【岗位职责】 1.负责功能模块的开发，独立进行新功能的需求分析和设计 2.完成项目的开发及交付工作 3.负责跟进系统的稳定、性能优化等工作 4.分析并解决开发中遇到的问题 5.深入理解业务需求，分析和发现系统的优化点，并给予改进优化 6.编写相关技术文档 【岗位要求】 1.计算机相关专业本科及以上学历，2年以上Java开发经验； 2.能够熟练使用springmvc、springboot、mybatis等主流的开源框架，并了解其原理和机制。 3.熟悉MySql、oracle等关系型数据库，掌握SQL优化 4.具有良好的编程习惯，注重利用合理的设计模式和模块化的组织方式对代码进行架构 5.善于学习，具备独立分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情。 6.具备较强的沟通能力及团队协作能力，较强的进取心和事业心 7.有crm和大数据开发经验优先

岗位职责: 1、负责业务部门的数据需求，完善数据指标，开发报表，支持业务日常运营工作； 2、负责和前端产品经理共同根据产品功能、业务流程，设计统计逻辑和定义； 3、与产品/运营/研发等配合，推进优化方案落地执行，带来业务的实际提升增长； 4、负责业务上各类A/B实验设计与分析、产品优化效果评估、市场活动分析评估、核心指标异动分析、客户端版本效果评估等工作； 5、分析各项影响产品提升与增长的因素、各项业务细节，结合业务方向，给出可落地的整体的产品优化方案； 6、关注同行业竞争对手的数据统计分析逻辑，并不断改善本公司的数据统计分析体系； 任职要求 1、认同“通过数据改变世界”的理念； 2、本科及以上学历，熟练掌握SQL和Excel，数学、统计学、计算机相关专业优先； 3、有2年以上数据分析工作经验,有大型互联网公司数据工作经验优先； 4、熟悉Python或者R数据分析工具者优先； 5、具备优秀的文案撰写、PPT制作、项目管理、资源协调能力； 6、对数字敏锐洞察,通过数据的表现刨析出深层问题； 7、结构化思维,逻辑性强,善于总结和沉淀经验；

岗位职责： 1、个性化推荐技术研究：包括推荐引擎架构研究、内容召回技术研究、效果预估技术研究等，从泛社交泛娱乐的业务需求出发，积极探索前沿机器学习技术并结合产品业务落地，持续优化面向多场景的个性化推荐系统的效果； 2、用户理解技术研究：基于异构异质数据的用户画像研究，涉及行为类数据、文本类数据、图像类数据等，对公司核心业务和创新业务起到支撑作用； 3、内容理解技术研究：以自然语言理解技术、图像处理技术研究为主，涉及目标导向的Embedding 技术、面向业务的内容分类研究、图像文本交叉领域研究等，不断提高公司基础研究领域的技术深度。 岗位要求： 1、**本科计算机相关专业； 2、熟悉以下至少一个领域的主流算法并有实践经验：机器学习、自然语言理解、计算机视觉、数据挖掘； 3、熟练掌握以下至少一门编程语言：C/C++/Java/Python，熟悉 Linux 开发环境，可以胜任算法的实现与开发； 4、熟悉 Hadoop、Spark 等批处理引擎技术，有在分布式集群进行海量数据处理的开发经验； 5、对技术与研究有热情，愿意挑战新的算法和新的领域，对前沿研究领域保持敏感； 6、具有优秀的逻辑思维能力、良好的沟通能力和团队合作精神。

工作职责： 1、参与质量体系建设：质量体系缺口完善、技术手段解决项目测试难点、人效提升、过程改进相关工作； 2、项目支撑：发现产品缺陷，跟踪定位bug，协助开发工程师解决问题； 3、分析产品需求，制定合理高效的测试计划，执行并控制测试项目全过程； 4、能够参与java自动化测试用例编写； 5、熟练使用shell命令，能够维护整个产品的测试环境； 6、有一定的辅助质量及效率提升的各类工具的开发经验； 任职要求： 1、5年测试经验，具有较好的软件测试理论基础，熟悉质量控制流程； 2、熟练使用Java语言，熟练使用Linux操作系统； 3、能独立完成单元测试或自动化接口测试； 4、熟练掌握至少一种大型数据库； 5、专业、主动积极，快速适应并独立负责新业务，团队合作和学习能力强。

工作职责： 1、负责公司产品（医共体、智慧医院）的市场发展和业务拓展，覆盖各省、市、县卫健委，市、县级医疗机构等； 2、配合销售人员进行渠道市场的开发和拓展，协同销售人员完成销售指标； 3、深刻掌握公司产品、解决方案知识，有效专递给客户和合作伙伴，挖掘并逐步引导客户需求，负责公司产品的销售和推广； 4、负责收集市场和行业信息，深入了解客户需求，准确、全面掌握所辖区域内客户项目信息，并指导销售进行市场拓展； 5、开拓新市场，发展新客户与渠道合作伙伴，增加产品销售范围； 6、按要求完成工作汇报等公司各项其他任务； 任职资格： 1、 至少3年以上医疗信息化售前支持、销售经验，具有医院领域网络系统集成、互联网医院系统建设等经验优先考虑； 2、 较强的商务沟通能力，能够根据用户需求进行方案的制定、解读等经验； 3、 有一定的政策解读能力，熟悉各级卫健委、医疗机构等工作流程优先考虑； 4、 具有团队协作能力，能够进行有效的团队配合，能够承担目标压力，能够出差；

工作内容： *角色动画制作及相关资源整理导出 任职要求： *热爱CG动画。 *熟练掌握动画基本原理，造型能力强，活泼开朗有良好的团队合作精神，爱游戏爱表演爱运动，有独特的设计思路及表现力，有较高的美术鉴赏能力。 *精通3Dmax、biped骨骼等相关动画软件。 *能熟练使用Unity3D引擎者优先。 *美术动画专业毕业优先。

应聘以下职位时请随信附带相关美术作品。 工作内容： *负责做游戏角色的战斗特效和场景特效，让战斗更具有打击感，让场景更具有趣味性和观赏性。 任职要求： *沟通能力优秀，美术相关专业毕业，有较强的手绘功底 *三年以上游戏特效相关经验。 *精通各类特效软件。 *必须有玩主机游戏经验（ps4、xbox、pc） *对有游戏特效制作经验者优先。 *有动画基础者优先。

工作职责： 1. 参与公司高性能计算平台的搭建、开发和优化。 2. 参与公司HPC建设的相关技术研究、设计和实现，例如并行计算、低延迟网络、并行文件系统等。 3. 研究和开发深度学习相关的通信、计算等技术，致力于GPU或其他异构硬件的高性能系统开发。 4. 开发公司高频策略所需的高性能回测系统。 职位要求： 1. 计算机、电子、通信专业，硕士及以上学历。 2. 精通C++语言，具有3年及以上的linux环境下C/C++多线程和多进程开发经验， 熟练掌握Linux环境下C++网络编程技术。具有linux环境下丰富的代码调试经验。 3. 熟练掌握计算机系统相关原理和结构，了解常见处理器（X86、ARM等）、缓存、传输总线、存储介质的基础知识。 4. 具有OpenMP、MPI、RDMA等高性能计算相关技术的开发经验，通过对Linux内核的优化，开发出基于CPU的高性能、低延迟抖动系统。 5. 具有多年的cuda并行计算开发经验，能够基于相关GPU框架（Tensorflow、Pytorch）进行性能或通信上的优化，以提升相关系统在海量金融数据（TB级）下的高速传输和计算。 6. 具有优秀的团队沟通和协作能力、责任心强，善于学习，有较强的自我驱动，具有独立分析并解决问题的能力。

工作职责： 1、深度理解商超便利行业细分市场，负责商超便利商家招商及上线。结合短视频、直播等内容特性，整合平台与商家资源，探索行业解决方案，对公司的行业业务目标负责，推动业务模式创新； 2、负责商超便利行业基础运营体系的完善和优化，对接内部多部门，实现新工具新玩法新营销的衔接落地，包括行业品类营销活动策划及推进； 3、负责重点商家的运营成长，根据业务节奏，制定商家发展规划、营销策略、货盘建设等； 4、分析业务数据，设计与优化市场推广策略，完成标杆案例、方法论的挖掘与建立。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上电商平台或即时零售工作经验优先； 2、逻辑清晰，结构化能力强，对数据敏感，有方法论，过往有比较成功的项目案例； 3、具备优秀的学习能力、抗压能力、自我驱动能力、沟通能力及跨团队沟通协作能力； 4、有商超便利等相关行业产品运营经验优先。

岗位职责： 1、新技术探索、跟进，负责系统基础架构的分析与设计，能根据发展对技术架构不断调整； 2、结合需求设计、规划高业务扩展性、灵活性、吞吐实现线程扩展、安全、高稳定、可靠系统架构； 3、持续优化技术类产品，解决各类技术难点，保障业务的持续发展。 任职要求： 1、本科或以上学历，2年及以上Java开发经验； 2、Java基础扎实，熟练掌握多线程、高并发、集群、分布式编程技术，有实际应用经验者优先； 3、熟练掌握分布式通讯框架（Netty、dubbo等NIO框架）分布式存储（fastDFS、HDFS等）分布式缓存（Memcached集群、redis集群）分布式事务处理方案； 4、全局掌握架构要素系统灵活性、业务扩展性、性能线性增长、HA高可用、等级安全性等； 5、熟悉MySQL处理机制与应用场景限制、熟悉NoSQLRedis、MongoDB、HBase等，熟悉消息中间件，如ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka等在适合业务场景使用适合技术。

职位职责： 团队介绍：飞书作为先进企业协作与管理平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局之一。飞书有三个业务版块：一是协作效率，包括IM、视频会议和在线文档等；二是组织效率，包括人力、财务和法务等；三是业务效能，通过aPaaS搭建各种业务系统。People就是提高组织效率的人力系统。 大模型应用的出现对人类社会带来了巨大的冲击，大模型作为一种新的“范式”，将对以People为代表的ToB和SaaS领域带来革命性的改变。首先，大模型提供了更成熟的CUI交互模式，People作为Leader管理团队的工具， 可以通过CUI提供更自然的产品体验；其次，大模型对NLP领域的算法效率改进非常明显，People系统中有大量的NLP场景，如招聘中的简历和面评、绩效中的反馈和评估等；最后，大模型对数据分析领域提供了新的解决思路，People系统中有大量的数据报表和分析场景，如招聘漏斗和团队统计等。 因此，我们相信People将会是大模型落地的典型和深度场景。 1、负责People大模型应用的技术团队，包括算法和后端； 2、和前端、数据、安全合规和质量运维等团队协作，设计和实现完整的产品流程； 3、探索并实现LLM应用方向的技术路线和团队布局。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业； 2、成熟的管理经验，良好的团队沟通和协作能力，有责任心，能带领团队攻坚； 3、技术背景上，以下三种画像均可合适（优选算法出身）： （1）算法出身，对数据和算法的应用有很强的经验，对大模型的快速发展和应用有很强的感知和判断，对工程架构有比较好的判断力； （2）算法工程出身，即搜索、推荐和广告业务的工程架构负责人，有很强的工程能力，同时对算法和数据的应用有丰富的经验，最好对产品研发也有感知和判断； （3）产品研发背景，有过和算法、数据团队深度合作的经验，能够基于大模型做应用创新； 4、对大模型应用创新充满热情，愿意长期在此领域投入。

职位职责： 1、负责部门承接的审核/标注业务的供应商交付管理，联动各方保障供应商交付目标的达成； 2、深入理解业务，基于业务特性，配合运营团队为供应商制定指标及目标； 3、制定精细化的运营及管理制度，有效赋能交付管理团队，并推动BPO交付场景线上化； 4、数据驱动，可以有效的发现及预警交付过程中的风险及隐患，提前实行干预； 5、通过不断的实践及探索，建立符合业务诉求的BPO管理模式的沉淀； 6、通过对供应商日常交付的分析及运营，可以有效反哺上游，为整个链路能力的提升提供价值。 职位要求： 1、有过千人审核/标注交付团队管理经验，可以带领团队完成业务指标； 2、对业务风险保持敏感度，较强的数据分析能力，能不断从数据中发现问题找到机会并推进团队进行优化； 3、**的合规意识，针对供应商管理有一定的产品化管理思路，可以通过产品化/线上化手段完成供应商团队的离岸管理； 4、良好的跨团队沟通和协作能力，可以牵头完成跨段协作的调度； 5、工作地点open，城市不限。

职位职责： 1、在学考平台产品开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，用户界面UI，交互设计等详细设计； 2、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示； 3、协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作； 4、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度； 5、负责建立、推动并完善业务提需与产品交付流程及相关制度，完善学员在线学习机制，确保学习平台有效使用。 职位要求： 1、本科及以上学历， 3年以上互联网或软件行业产品经理、运营等相关的工作经验，对网络产品的交互设计、用户体验提升、功能易用性等有成熟经验和认识；有学习平台设计经验者优先； 2、具备较强的项目管理能力、敏感的数据意识、善于分析用户需求、熟练使用网络产品设计软件，产品流程软件，对于学考平台有着深刻的理解，业务提需的角度有比较准确的把握，并能有针对性设计相关产品和功能； 3、有较强的合作精神和沟通和协调能力，能够与用户、开发部门和和业务部门进行优秀畅通的沟通，具备较强的团队管理能力、项目管理能力； 4、对于线上学习平台/产品有着深刻的理解，大型学习类网站产品经验者优先。

职位职责： 1、识别和诊断业务管理的痛点，分析并调研培训需求，设计并交付可拉通型的培训资源； 2、完善学习平台&学习渠道的搭建及内容适配，持续推进体系化&线上化学习项目； 3、负责领导力讲师管理，包括讲师认证、讲师培养、积分管理、调用机制、效果评估等； 4、根据业务及组织发展需求，联动产品团队及业务侧推进学习地图的规划，并持续更新维护学习资源库； 5、制定领导力培训提效的流程和机制，持续完善运营策略及费用管理制度，保证团队高效运转。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上培训经验，有讲师管理及学习平台管理经验优先； 2、熟悉培训赋能流程，需求调研及分析、项目策划、课程研发、组织实施及效果落地检核； 3、具有良好的协同能力，产品创新思维，熟悉领导力产品及课程（含外部供应商资源）； 4、具备良好的沟通及抗压能力，责任心强，自驱性好，结果导向。

职位职责： 1、承接业务方准入后的审核需求，并联动各方资源从风险、业务量、成本、灵活度多维度给出综合方案排期，并结合业务需求产出落地方案； 2、配合商务、供应商管理及协作部门等各方资源引导供应商、辅助制定标准、审核业务流程优化等，识别问题、解决问题，推动业务保质保量交付； 3、负责供应商交付职场建设，拟定业务方核心指标需求，制定职场建设及业务迁移计划； 4、负责供应商交付管理，确保业务年度、月度供应商指标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有供应商管理及业务管理相关工作经验； 2、对业务风险保持敏锐度，有业务运营分析及梳理工作经验； 3、良好的跨团队沟通和协作能力。