• 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 一、岗位职责 1.负责客户开发,挖掘客户需求,制定并执行销售计划及达成销售业绩目标 2.负责整个猎头项目的运营及团队管理,完成个人业绩指标 3.协调处理项目过程中与客户的关系,保障公司利益和客户权益 4.建立与完善人才库及简历资源,确保及时有效的沟通工作顺畅进行 5.对所服务的候选人提供全面专业的咨询服务 6.定期回访已签约的候选人,协助解决其发展中的问题 7.领导交办的其它事宜 二、岗位要求 1.大专及以上学历,专业不限 2.一年以上猎头从业经验,团队管理能力优先 3.优秀的职业素养、服务意识和团队精神,能承受工作压力,有良好的沟通能力
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责独立或协助客户开发BD; 2、独立或协作参与负责客户委托的招聘项目,分析需求,制定详细的寻访计划; 3、通过各种渠道寻访目标候选人或指导助理顾问完成初步的寻访工作; 4、根据客户需求甄选推荐候选人,并跟进后续的客户面试、薪酬谈判、入离职跟进等动作; 5、与行业的高潜人才建立深度联系,持续获取市场信息,在专注领域内挖掘业务信息; 6、与客户HR保持良好的关系,持续拓展资源,开发客户。 任职要求: 1、******本科以上学历;有猎头、招聘或销售经验者可适当放宽学历要求(大专以上); 2、对猎头行业有兴趣,好奇心强,喜欢与人沟通的工作,具备良好的沟通能力; 3、有强烈的进取心和执行力,结果导向,敢于挑战高薪; 4、成熟稳重,能够在压力与挑战下保持乐观与自信工作态度。 5、服从管理,遵守公司管理制度,积极向上; 6、年龄23岁至40岁; 公司福利: 1、公平透明快速的晋升机会; 2、业内优渥薪酬结构,每年约2次调薪机会; 3、五险一金、高端医疗保险、节日红包、带薪年假、免费体检、高额奖金、公费旅游等,更多福利你值得拥有!
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责项目的交付研发管理统筹,根据项目战略规划,完成研发管理规划制定,包括不限于确认项目开发计划、进度推进、资源调配与协同、风险预防等; 2、优化研发流程,制定相关规范,推动流程优化或规范的落地实施,并持续跟踪改善; 3、完善研发管理体系,进行人才培养及梯队建设、考核评估激励优化等,提升人效和整体产能; 4、组织和推进专利的挖掘、信息安全体系的维护、检查评估和持续改善。 任职要求: 1、**本科以上学历,5年以上相关工作经验; 2、3年左右开发经验(.Net方向优先); 3、2年左右团队Leader经验,独立带领过技术团队,期望往管理方向深耕; 4、熟悉敏捷研发流程及PDCA过程改进,有PMP或ACP证书者优先考虑; 5、具备较强的协同能力、沟通表达能力、复盘改进能力、组织规划能力,强自驱力,结果导向。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    自研项目 硕士优先 岗位职责: 1、优化或编制研发流程及相关规范,推动流程规范的实施并进行行有效跟踪和持续改善; 2、研发类项目及项目集管理,包括确认项目开发计划、进度推进、资源调配与协同、风险预防及问题解决等,确保项目目标的达成; 3、公司整体研发体系的人才培养及梯队建设,根据组织的发展需要聘用、内部调整、培养、任用、调离人员; 4、规划并组织各岗位入职培训及技术培训,包括新技术的学习应用、良好经验的传递互补、技术方向的沉淀优化等; 5、研发人员的考核评估、工作激励规划和落实,达到激励的目标; 6、研发类服务供应商的管理,持续优化成本,有效提升管理效率; 7、组织和推进专利的挖掘、信息安全体系的维护、检查评估和持续改善; 任职要求: 1、**本科学士及以上学历,计算机及相关专业,硕士优先,28-32岁; 2、5年以上工作经验,3年以上软件项目管理经验,有2年以上Web服务端开发经验,做过开发主管优先; 3、熟悉敏捷研发流程及PDCA过程改进,能够持续优化和改进流程和制度,有PMP或ACP证书者优先; 4、良好的组织和规划能力,良好的复盘改进能力,良好的协同和资源调整能力,良好的沟通能力和团队培养能力; 5、良好的职业素养和职业道德,积极进取,结果导向,很强的Owner意识。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    招聘岗位:【客户经理】 支行网点方向          2人 机场驻点方向          1人 场景营销方向          5人 管培生—管理方向   2人 创新客户经理          1人 【工作内容】: 1、通过线上线下推广我行信用卡、理财、中收等相关业务 2 、网申客户面签和渠道项目批量业务办理 3、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划 4 、存量客户促动及资产管理条线业务 5、展业模式通过场景驻点营销和企业团办,优质企业下午茶赠送 6、 领导交待的其他事宜  【任职要求】: 1、大专学历 2、具有上进心,能吃苦耐劳,热爱销售,有管理经验者优先 3、军人、中共党员优先 4、具有团队协作的精神 5、具有银行从业经验或快消类工作经验优先   【薪金待遇】 薪酬福利: 1、薪酬=底薪+绩效等级佣金+超额佣金+奖金+存量经营收入(综合工资1万-3万,上不封顶) 白金卡单卡额外佣金 2、各种福利   每月1000餐补   每月100话补   国家法定节假日,每个过节费750   高温补贴每月900(6-10月)   生日卡每年生日300元   医疗基金:每年3000-20000元额度可以报销药品等   五险一金,入职即上,年度平均工资最高基数调整 3、培训福利:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、营销技巧,一对一实战等,与卡中心共成长、边学习边工作,工作休闲两不误。 4、双渠道获客,网络+线下皆可发卡,其中网络发卡全国皆可进件,1:1核算业绩 5、晋升快,空间大 【晋升发展通道】 客户经理/创新客户经理—营销主管/创新营销主管—经理—分中心副总 管培生—营销主管/营销督导—经理—分中心副总 客户经理—行内转岗,风险室/综合室/市场室等 客户经理—中信集团内部转岗 不缺人,缺人才! 只要你足够优秀,欢迎来挑战
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;  3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    销售代表 一、工作内容: 1.通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户; 2.了解客户需求,向潜在客户推荐适合的yewu 3,积极有效的优化个人话术,努力促成签单; 4.搜集、整理、分析,及时汇报工作进程; 5.维护好新老客户关系,通过学习及时解决客户问题,建立良好的长期合作关系; 6.维护公司形象,遵守公司规章制度; 7.具备一定市场分析及判断能力。 (二)任职资格 1学历无限、无经验均可 要有上进心 2、乐于沟通、交际、具有销售热情、服务意识、拼搏精神。 三、薪资待遇 1.薪资构成:无责底薪5000+提成,综合收入20000+ 2.其他福利:五险、无需加班、节日福利、带薪年假、不定期下午茶。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责解答客户的咨询,了解客户需求,为客户提供专业的解决方案; 2. 负责处理客户投诉,及时回应客户问题,确保客户满意度; 3. 负责收集客户反馈,进行客户需求分析,为产品和服务的优化提供建议; 4. 负责维护客户关系,定期进行客户回访,提升客户忠诚度; 5. 负责协助完成客户服务相关的报表、报告等文档工作; 6. 负责参与客户服务团队的工作会议、培训等活动,分享客户服务经验,提升团队整体服务水平; 7. 完成领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 高中及以上学历,专业不限,有客户服务工作经验者优先; 2. 具备良好的沟通表达能力,普通话标准,语言亲和力强; 3. 具备良好的服务意识,能够站在客户角度思考问题,为客户解决问题; 4. 具备较强的团队协作精神,能够与同事共同协作,为客户提供优质服务; 5. 具备较强的学习能力和应变能力,能够迅速掌握产品知识和业务流程; 6. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力; 7. 抗压能力强,愿意挑战高薪。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 五险一金,带薪年假,双休; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 定期举办团队建设活动,提供丰富的员工生活; 5. 提供各类员工关怀,如生日礼物、节日福利等。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱(*******************),邮件主题请注明“应聘客户专员 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”,我们将尽快与您取得联系。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;  3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    招聘岗位:【客户经理】支行网点方向          2人机场驻点方向          1人场景营销方向          5人管培生—管理方向   2人创新客户经理          1人【工作内容】:1、通过线上线下推广我行信用卡、理财、中收等相关业务2 、网申客户面签和渠道项目批量业务办理3、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划4 、存量客户促动及资产管理条线业务5、展业模式通过场景驻点营销和企业团办,优质企业下午茶赠送6、 领导交待的其他事宜 【任职要求】:1、本科学历(最低放宽大专学历、接受21年应届毕业生)2、具有上进心,能吃苦耐劳,热爱销售,有管理经验者优先3、军人、中共党员优先4、具有团队协作的精神5、具有银行从业经验或快消类工作经验优先 【薪金待遇】薪酬福利:1、薪酬=底薪+绩效等级佣金+超额佣金+奖金+存量经营收入(综合工资1万-3万,上不封顶)白金卡单卡额外佣金2、各种福利  每月1000餐补  每月100话补  国家法定节假日,每个过节费750  高温补贴每月900(6-10月)  生日卡每年生日300元  医疗基金:每年3000-20000元额度可以报销药品等  五险一金,入职即上,年度平均工资最高基数调整3、培训福利:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、营销技巧,一对一实战等,与卡中心共成长、边学习边工作,工作休闲两不误。4、双渠道获客,网络+线下皆可发卡,其中网络发卡全国皆可进件,1:1核算业绩5、晋升快,空间大【晋升发展通道】客户经理/创新客户经理—营销主管/创新营销主管—经理—分中心副总管培生—营销主管/营销督导—经理—分中心副总客户经理—行内转岗,风险室/综合室/市场室等客户经理—中信集团内部转岗不缺人,缺人才!只要你足够优秀,欢迎来挑战
  • 5k-10k 经验1年以下 / 不限
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.学习银行产品融资知识,负责客户的开发和维护 2.接受客户的融资咨询服务,为客户量身定做最优的贷款方案 3.吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,有志于向金融行业长期发展 4.具有一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识 岗位要求 1.普通话流利,具有一定的表达能力 2.对销售富有热情,为人诚实正直,阳光 3.有一定的学习能力和团队合作精神
  • 8k-12k 经验3-5年 / 不限
    广告营销,金融 / 未融资 / 15-50人
    公司专注于企业金融贷款、融资服务 【岗位职责】 1.有自主开发客户,面向中小微客户群体进行地推形式业务拓展; 2.定期拜访目标客户,结合公司销售策略,锁定目标客户,能完成客户交流、金融产品价值宣导、商务谈判及合同签订等; 3.对老客户进行定期维护,结合售后部门提供服务,把握客。 4.根据公司的要求每天累计客户,寻找客户 任职要求: 1.3年以上销售工作经验,有2B销售经验者优先; 2.会主动开发客户\联系客户 2.我们期待目标感强,愿意持续学习成长,勇于面对挑战,积极创新的小伙伴加入; 4.希望你是性格开朗有亲和力、喜欢从事销售工作; 5.如果你有较强的赚钱欲望、想晋升、并愿意为此付出努力那就尽快联系我们吧! 团队氛围好,发展空间大 福利待遇: 1、工作时间:9:3012:00,13:30-18:30,周末双休; 2、社保、带薪年假,享受法定节假日,节日。 福利,聚餐; 3、入职带薪培训,师徒制,阶段提升培训; 4、团队年轻有活力,文化简单人性化; PS:晋升通道清晰:(每季度开通一次晋聘通道)
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责电话邀约公司提供的客户资源,解答客户咨询问题;  2、通过电话沟通了解目标客户的需求;  3、解答客户疑问,有效利用资源; 4、持续跟进有疑问或者有需要的客户。 任职资格:  1、18-28岁,应届毕业生也可以,注重个人发展空间者优先考虑;  2、不限学历不限工作经历,无专业要求;  3、有良好的沟通能力、表达能力; 4、性格活泼开朗,有良好的抗压能力; 5、普通话流利,思维活跃。 主营业务:银行贷款,各种信用贷款和抵押贷款。 我们的使命:打造一个以服务为主,市场上最专业,收费标准的,以科技为驱动的线上线下相结合的融资信息服务平台。 我们为您提供: 1、薪酬制度:底薪+绩效+月度提成,综合薪资约6000~8000。越勤奋越拿得越多! 2、享受过节福利(端午、中秋、春节)等福利; 3、享受标准社会保险(养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险); 4、办公环境:宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的办公环境; 5、月度、季度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品; 6、拓展培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践,具有很好的培训和晋升机会; 7、工作氛围:没有高姿态的上司,没有勾心斗角的同事,团队氛围超nice,与一群90后和00后年轻富有活力的团队共同成长; 8、员工晋升:以工作能力说话,晋升空间大。只要你有能力有才华,你就能在拓驰闯出属于你自己的天地!(咨询顾问—团队长—门店店长—区域总监—总经理) 【上班地址】: 广州市 广州大道中富力新天地中心8楼整层 地铁站:五羊邨c出口附近 公司福利: 1、无责任底薪、高于同行业提成 2、免费提供员工公寓式宿舍 3、每月团建活动 【公司简介】 中港汇银企业服务有限公司(广东金融协会会员之一)是一家跨区域经营的金融连锁企业,总部设立于广州市天河CBD珠江新城。公司自有资金雄厚,并与四十多家银行达成了长期稳定的战略合作伙伴关系,为广大个人和企业客户提供贷款咨询服务,致力于打造成全国最大的店铺连锁金融超市。公司规模大,拥有一整层2500多方的写字楼办公,并在广州各高档社区有多家社区金融店,为社区居民提供面对面的金融服务。目前已有员工2000多名。
  • 40k-55k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 协助产品总经理管理垂直产线工作,并对相应产线业绩负责; 对应产线的架构搭建,策略制定,规划执行; 核心供应商开发、谈判、引入; 确保产线交付效率&成本竞争力,并持续优化提升; 培养方向:产品总经理 任职要求: 本科及以上学历,211/985优先; 8年以上商品采购经验; 2B 类工业品销售背景; MRO类电商背景优先。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    有助贷融资经验的 有管理层经验的 ****