岗位职责： 1、负责独立或协助客户开发BD； 2、独立或协作参与负责客户委托的招聘项目，分析需求，制定详细的寻访计划； 3、通过各种渠道寻访目标候选人或指导助理顾问完成初步的寻访工作； 4、根据客户需求甄选推荐候选人，并跟进后续的客户面试、薪酬谈判、入离职跟进等动作； 5、与行业的高潜人才建立深度联系，持续获取市场信息，在专注领域内挖掘业务信息； 6、与客户HR保持良好的关系，持续拓展资源，开发客户。 任职要求： 1、******本科以上学历；有猎头、招聘或销售经验者可适当放宽学历要求（大专以上）； 2、对猎头行业有兴趣，好奇心强，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力； 3、有强烈的进取心和执行力，结果导向，敢于挑战高薪； 4、成熟稳重，能够在压力与挑战下保持乐观与自信工作态度。 5、服从管理，遵守公司管理制度，积极向上； 6、年龄23岁至40岁； 公司福利： 1、公平透明快速的晋升机会； 2、业内优渥薪酬结构，每年约2次调薪机会； 3、五险一金、高端医疗保险、节日红包、带薪年假、免费体检、高额奖金、公费旅游等，更多福利你值得拥有！

岗位职责： 1、负责项目的交付研发管理统筹，根据项目战略规划，完成研发管理规划制定，包括不限于确认项目开发计划、进度推进、资源调配与协同、风险预防等； 2、优化研发流程，制定相关规范，推动流程优化或规范的落地实施，并持续跟踪改善； 3、完善研发管理体系，进行人才培养及梯队建设、考核评估激励优化等，提升人效和整体产能； 4、组织和推进专利的挖掘、信息安全体系的维护、检查评估和持续改善。 任职要求： 1、**本科以上学历，5年以上相关工作经验； 2、3年左右开发经验（.Net方向优先）； 3、2年左右团队Leader经验，独立带领过技术团队，期望往管理方向深耕； 4、熟悉敏捷研发流程及PDCA过程改进，有PMP或ACP证书者优先考虑； 5、具备较强的协同能力、沟通表达能力、复盘改进能力、组织规划能力，强自驱力，结果导向。

自研项目 硕士优先 岗位职责： 1、优化或编制研发流程及相关规范，推动流程规范的实施并进行行有效跟踪和持续改善； 2、研发类项目及项目集管理，包括确认项目开发计划、进度推进、资源调配与协同、风险预防及问题解决等，确保项目目标的达成； 3、公司整体研发体系的人才培养及梯队建设，根据组织的发展需要聘用、内部调整、培养、任用、调离人员； 4、规划并组织各岗位入职培训及技术培训，包括新技术的学习应用、良好经验的传递互补、技术方向的沉淀优化等； 5、研发人员的考核评估、工作激励规划和落实，达到激励的目标； 6、研发类服务供应商的管理，持续优化成本，有效提升管理效率； 7、组织和推进专利的挖掘、信息安全体系的维护、检查评估和持续改善； 任职要求： 1、**本科学士及以上学历，计算机及相关专业，硕士优先，28-32岁； 2、5年以上工作经验，3年以上软件项目管理经验，有2年以上Web服务端开发经验，做过开发主管优先； 3、熟悉敏捷研发流程及PDCA过程改进，能够持续优化和改进流程和制度，有PMP或ACP证书者优先； 4、良好的组织和规划能力，良好的复盘改进能力，良好的协同和资源调整能力，良好的沟通能力和团队培养能力； 5、良好的职业素养和职业道德，积极进取，结果导向，很强的Owner意识。

听从经理安排，工作态度积极，辅助经理做好日常工作

招聘岗位：【客户经理】 支行网点方向          2人 机场驻点方向          1人 场景营销方向          5人 管培生—管理方向   2人 创新客户经理          1人 【工作内容】： 1、通过线上线下推广我行信用卡、理财、中收等相关业务 2 、网申客户面签和渠道项目批量业务办理 3、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划 4 、存量客户促动及资产管理条线业务 5、展业模式通过场景驻点营销和企业团办，优质企业下午茶赠送 6、 领导交待的其他事宜  【任职要求】： 1、大专学历 2、具有上进心，能吃苦耐劳，热爱销售，有管理经验者优先 3、军人、中共党员优先 4、具有团队协作的精神 5、具有银行从业经验或快消类工作经验优先   【薪金待遇】 薪酬福利: 1、薪酬=底薪+绩效等级佣金+超额佣金+奖金+存量经营收入（综合工资1万-3万，上不封顶） 白金卡单卡额外佣金 2、各种福利   每月1000餐补   每月100话补   国家法定节假日，每个过节费750   高温补贴每月900（6-10月）   生日卡每年生日300元   医疗基金:每年3000-20000元额度可以报销药品等   五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3、培训福利：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、营销技巧，一对一实战等，与卡中心共成长、边学习边工作，工作休闲两不误。 4、双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 5、晋升快，空间大 【晋升发展通道】 客户经理/创新客户经理—营销主管/创新营销主管—经理—分中心副总 管培生—营销主管/营销督导—经理—分中心副总 客户经理—行内转岗，风险室/综合室/市场室等 客户经理—中信集团内部转岗 不缺人，缺人才！ 只要你足够优秀，欢迎来挑战

岗位职责： 1、全面负责生产管理工作； 2、负责制定木制品生产管理部相关管理制度； 3、负责按照公司生产指令组织生产，确保按时交货； 4、负责检查、监督、指导下属员工的生产操作过程，确保符合生产领班规定的工艺规程和操作规范； 5、负责检查、监督、指导下属员工的生产操作过程，确保符合GMP规定； 6、负责对生产过程的偏差分析、处理及上报； 7、负责对不善于操作的员工进行培训指导； 8、负责维护保养设备、工具、器具，标记明显，定位存放，确保设备、工具、器具的清洁和完整； 9、负责教育员工执行劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、安全纪律； 10、负责对明示的记录或报告的准确性、完整性、及时性负责； 11、负责组织生产系统各项月度、年度检查； 12、完成厂长或生产管理部交办的其他任务。 岗位要求： 1、5-10年的相关工作经验。

职位描述: 一、岗位职责 1.负责客户开发,挖掘客户需求,制定并执行销售计划及达成销售业绩目标 2.负责整个猎头项目的运营及团队管理,完成个人业绩指标 3.协调处理项目过程中与客户的关系,保障公司利益和客户权益 4.建立与完善人才库及简历资源,确保及时有效的沟通工作顺畅进行 5.对所服务的候选人提供全面专业的咨询服务 6.定期回访已签约的候选人,协助解决其发展中的问题 7.领导交办的其它事宜 二、岗位要求 1.大专及以上学历,专业不限 2.一年以上猎头从业经验，团队管理能力优先 3.优秀的职业素养、服务意识和团队精神,能承受工作压力,有良好的沟通能力

岗位职责：  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；  3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；  4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位职责： 1、负责团队管理，定向攻克客户，与客户达成合作，完成既定销售指标； 2、深度挖掘客户需求，跟进和处理客户产品及项目需求，达成战略合作； 3、协同跟单部、售后部、物流部完成订单前、中、后工作需求； 4、不定期出国拜访大客户，维护客勤； 5、利用各种渠道，包括展会、社交媒体、销售网站等挖掘新客户。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语口语流利； 2、两年以上外贸工作经验，熟悉进出口业务，熟悉外贸操作流程； 3、具备较强的学习能力，以及市场分析、营销、推广能力； 4、对销售工作有持续的激情，有强烈的事业心、责任心和积极进取的工作态度，有耐心和较好的抗压能力。

销售代表 一、工作内容： 1.通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户; 2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的yewu 3,积极有效的优化个人话术，努力促成签单; 4.搜集、整理、分析，及时汇报工作进程; 5.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系； 6.维护公司形象，遵守公司规章制度; 7.具备一定市场分析及判断能力。 （二）任职资格 1学历无限、无经验均可 要有上进心 2、乐于沟通、交际、具有销售热情、服务意识、拼搏精神。 三、薪资待遇 1.薪资构成：无责底薪5000+提成，综合收入20000+ 2.其他福利：五险、无需加班、节日福利、带薪年假、不定期下午茶。

需要有7年以上质量管理相关经验，其中至少3年团队管理经验。 技能和能力： 熟悉展示道具质量工艺流程，能够构建全生命周期的质量管控流程。 具备供应链管理能力，有供应商分级评估与整改项目经验。 具有较强的问题解决能力和数据分析技巧，能够通过质量数据定位根因并制定快速响应机制。 工作经验： 至少有100人以上的质量团队管理经验，能够通过培训体系提升团队专业水平。 有大型制造企业3年以上同岗位品质管理经验，熟悉特定行业产品特性。 管理和沟通： 出色的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员。 良好的沟通技巧，能够跨部门协作，推动质量改进。

主任电气工程师 主要职责: 1.  负责带领技术团队，完成技术部门的各项工作； 2.  负责技术部门日常管理； 3.  负责技术文件校核； 4.  参与项目前期技术交流及组织编制投标技术文件； 5.  负责组织公司新产品技术开发及应用推广； 6.  负责参与产品的试验与相关质量提升工作； 7、提供项目技术支持、开展技术合作。 岗位要求: 1.  具备5年以上相关工作经验和团队管理经验； 2.  熟练掌握AutoCAD和Protel等设计工具； 3.  具备较强的技术文档编制能力； 4.  具备高低压电气系统设计开发经验； 5.  熟练掌握PLC应用； 6.熟悉电气元器件特性。 福利待遇： 1、食宿方面：住宿补贴、中餐补贴。 2、上班时间：9:00—12:00   13:00-17:00。 3、休息制度：五天八小时工作制，能适应短期出差。 4、社会保险：转正后购买五险一金。 5、其他福利待遇： 6、节日和生日发放物资和礼品。 7、交通补助、商业保险、年终奖、团队旅游、学习晋升

岗位职责 : 1、了解并接受公司文化，管理规定，以及与销售相关的规章 2、负责开发新客户，维护良好的关系，并加大发掘产品的市场占有率 3、跟进未付款项 4、为管理团队收集行业市场信息和最终用户反馈，结合各方意见从而制定销售策略、售后服务，产品改进和新产品开发等 5、与同事合作一起实现团队的目标 岗位要求: 1、大专或以上相关自动化、工程、电子专业教育背景，市场营销专业亦可 知识：产品应用， 行业常识，市场营销 2、2年或以上汽车电子类产品销售经验 3、具有一定的英文沟通能力者优先 4、熟练使用Excel, Word, Windows和PPT等 5、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。

1人 本科 2-3年 8K-16K（面试定薪） 岗位职责 : 1、了解并接受公司文化，管理规定，以及与销售相关的规章 2、负责开发新客户，维护良好的关系，并加大发掘产品的市场占有率 3、跟进未付款项 4、为管理团队收集行业市场信息和最终用户反馈，结合各方意见从而制定销售策略、售后服务，产品改进和新产品开发等 5、与同事合作一起实现团队的目标 岗位要求: 1、大专或以上相关自动化、工程、电子专业教育背景，市场营销专业亦可 知识：产品应用， 行业常识，市场营销 2、2年或以上汽车电子类产品销售经验 3、具有一定的英文沟通能力者优先 4、熟练使用Excel, Word, Windows和PPT等 5、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、负责通过各种渠道拓客，邀约 2、与客户建立良好的合作关系，维护并拓展客户资源； 3、定期跟进客户需求，提供专业的解决方案，确保客户满意度； 4、参与团队协作，共同完成销售目标。 岗位要求： 1、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉融资助贷业务流程，了解相关行业知识； 3、有银行或外勤工作经验者优先考虑； 4、能够适应一定的工作压力，具备良好的客户服务意识； 双休，节假日正常休，缴纳社保，不加班。