公司内部直招文员、网络招聘专员，欢迎引荐和自荐，欢迎新老同事回家薪资待遇：1.无责任底薪2800元（含全勤）招聘提成100至300每人招聘满10人底薪4500招聘满20人底薪5500招聘满30人底薪7500工资标准底薪加提成=万元公司提供吃.包住（宿舍公寓式 四人间）只要听从指挥，有激情！无经验有专业团队培训（免收一切费用）工作内容：1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工。实习生等。2、电话通知求职者前来面试；3、对求职者进行接待，安排登记。任职资格：1.要求：17-25周岁，有电脑基础，无经验可培训！2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作；4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。5.具有人力资源等相关工作经验者优先6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。7.有服务意识、较强的责任感及事业心。8.招聘抖音主播，抖音爱好者：有喜欢拍段子，抖音，快手直播员，16岁以上，性格活泼开朗，底薪＋提成，条件优秀月薪过万。(抖音快手直播员。办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。

【职位描述】 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者的资源。 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台数据分析。 4、做好求职者的关系维护，与求职者保持长期的良好沟通。【任职要求】 1、年龄20-35岁。2、学历大专及以上，可接受应届毕业生；3、主动，积极，灵活，高效率，强责任心，能承受压力，自我驱动力，落地执行能力强；4、会基本电脑操作，5、具备良好的的表达能力和沟通技巧，有较强的创新意识、学习意识，具备敬业精神和团队意识。6、能熟练使用58等招聘系统的优先考虑。【薪资福利】 1、薪资结构：底薪+提成+奖金+补贴，综合收入7000-18000元，上不封顶。（这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合有能力，有冲劲，自我实现能力强的你，能力越强收入越高，晋升越快） 2、完善的假期组合：带薪年假、法定节假日。 3、丰富多彩的员工活动：节日福利、不定期员工聚餐、旅游活动 4、良好晋升机会：招聘专员-招聘组长-招聘主管-公司总监【工作时间】朝九晚六，大小周，节假日正常休息。公司现处于高度发现阶段，组长，主管，总监等你来！距离宝安区兴东地铁站仅300米，工作环境良好，氛围好。在这里你收获的不仅是高薪和可爱的同事与朋友，更是一个晋升快车道。

随着公司业务不断拓展，需要更多新鲜血液的注入，期待有识之士的加入，共创美好明天！ 【招聘岗位】 招聘专员，招聘主管，招聘经理 【岗位职责】 1.、负责招聘网站，招聘信息的发布，更新及维护； 2.、为求职者进行岗位讲解；负责与应聘者沟通、邀约、安排面试等工作；。 【任职要求】 1、年龄18-35周岁，大专学历，男女不限，有第三方招聘经验者优先； 6、带薪培训，老员工一对一指导，辅助新员工快速熟悉工作流程。 【工作时间】：9：00-18:00，工作简单轻松； 【薪资待遇】 底薪2500+全勤300+话补200+饭补260+绩效+业绩提成=月综合6000以上（上不封顶)。 【公司福利】1、晋升空间，招聘专员，招聘组长，招聘主管，招聘经理，招聘总监 公司给每一个人同等的机会和平台，只要你想要的，都可以通过自己的努力来得到；只要你有能力，我们帮你实现梦想；你给我一份信任，我换你一份收获。

任职资格： 1.学历大专。2.熟悉电脑办公软件操作，热爱人力资源招聘工作。 职位等级初级大概内容:负责招聘外部人才和内部人才需求; 中高级大概内容:1.组建团队与管理; 2. 招聘内部人才和外部人才;3.各类文职工作。

职位描述： 有在认证机构工作合同评审的经验优先考虑。 1.本科及以上学历，无专业要求  2.根据证书确认表内容录入系统信息、制作证书及保持通知书； 3.负责证书的邮寄发放工作； 4.负责暂停、撤销信息的变更及通知书的发放； 5.其他与证书管理有关的工作； 6.完成领导交办的其他工作。 能力要求：   1.工作踏实认真，责任心强； 2.有良好的沟通能力，执行力较强； 3.有认证机构工作经验者优先。 4.积极乐观

岗位职责： 1、根据客户订单数量和交期合理排单，对账及跟进，进行相关公司产品招标等； 2、跟踪处理客户反馈，维护客户关系，及时完成客户的需求，跟客户沟通顺畅等； 3、商务和采购招标等标书制作, 4、领导安排的其他工作。 职位要求： 1、大专以上学历、有较强的公文和文字写作综合能力，具有三年及以上相关行业的工作经验； 2、工作仔细认真、热爱本职工作，态度诚恳，能力优秀，尽职负责，责任心强、吃苦耐劳，有良好的职业操守，善于总结工作经验； 3、具有良好的书面和口头表达能力、较强的亲和力与服务意识、良好的沟通、协调能力； 4、具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、有较强的执行力； 5、熟练操作office、word、excel等办公软件；

1.员工的筛选，面试，入职。2负责公司办公室对内外发函申请。通知等文件的签收3.员工考勤管理，工资核算4.完成上司交办的临时性工作5.核对出库单据的数量，每日订单汇总，编制电子版库存报表和到货跟踪表6.办公室各类用品的采纳，添补。周末双休！

岗位职责： 1、日常工作中文件的起草及各类文案的撰写； 2、公司档案管理及归档； 3、公司印章的保管及使用； 4、公司办公用品的采购及发放； 5、公司快递的收发管理； 6、公司固定资产的建立，盘点； 7、工商年报的上报及工商变更； 8、总经理交办的其他事务。 任职要求： 1、身体健康，品貌端正，工作经验不限，欢迎应届生投递。 2、熟练使用办公软件,包括Word、Excel等办公软件。 4、 具备良好的口头表达及沟通能力,逻辑思维清晰,做事认真,细致。 5、工作勤奋,高效细致,责任心强,服从上级安排,具备良好的团队协作精神。 6、英语通过6级优先

培训期4天，最短实习期3个月(****)后可转正，转正后购买社保。 毕业前就业实习，在未拿到***情况下算实习生，拿到后转正。 年龄18～27岁，独立自主，团队协作意识强，吃苦耐劳，有进取心，有修养，逻辑思维清晰，表达清晰，观察能力强，要在短时间让对方明白你销售的东西是什么，有什么优势，具有强烈的进取精神和坚忍的毅力，明确每一次目标，把握主动权，也要灵活合理应变。（熟悉日用品、快销品、电子机械品，了解电子机械原理、会电商运营优先。） 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、熟悉出纳程序，跟踪客户需求和单据； 4、注意自己桌面整洁调理，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职要求： 1、形象好，气质佳，年龄在18-35岁； 2、无以上相关工作经验，亦可。公司有专人培养； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1.负责公司内勤工作，包括：员工报销、开具发票、工作环境整洁有序； 2.负责项目产品采购工作，包括：供应商谈价、签署合同、货物跟踪； 3.负责工作计划的落实跟踪，每周与总经理制定员工下周工作计划，并跟踪各人员执行进度、质量； 4.负责产品对外宣传，包括：制作海报、微信公众号软文，以及负责展会推广等工作； 5.负责标书文件的商务部分编写，以及标书打印、装订等工作，有过招投标经验者优先。

岗位职责： 1、负责专利撰写进度监控、专利申请文件准备及提交； 2、接收各类官方文件并处理、分卷及归档等；3、负责专利管理系统的信息输入及信息维护、以及专利数据的分类统计； 4、负责监控并准确、及时缴纳专利案件官方规费；5、负责专利请款事务；6、完成部门领导交代的其它工作。任职资格： 1、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；2、 逻辑思维清晰,做事认真,细致,有责任心，具备主动积极的职业心态,良好的职业素质； 3、熟识ps软件或有经验者优先； 4、法律、档案管理、计算机专业等优先。

1：行政日常工作的执行：包括后期制度的监督，资料及合同整理等 2：供应商对接：负责公司供应商联系对接（顺丰，绿植，保洁，物业，饮用水等） 3：协助公司文化建设：参与活动筹备，活动执行，文体安排等 4：物品管理：节假日礼品，福利，办公及保洁物品购买及管理工作 5：资产管理：协助管理公司资产（后续贴签入库等工作） 6:领导安排的其他工作 任职要求： 做事认真、细致、麻利 具有良好的沟通协同能力 熟悉办公软件 优秀应届生可考虑

储备岗，协助经理对接办公室事物，有经验优先！ 岗位职责： 1．偏人事行政岗，负责公司招聘账号的发布和管理 2．负责收集、分析简历，建立和储备人员 3．负责新人员的面试 岗位需求： 1．年龄17-28岁 2．为人勤奋，有亲和力，积极向上，态度认真 3．熟悉办公软件的应用，具有良好的沟通能力 4．有相关工作经验者条件可放宽 薪资构成： 底薪＋提成＋奖金＋工龄奖，月均3k~6k 可提供食住，基本福利都有的！ 工作时间： 早上8点到下午6点，节假日休息不加班！

1、负责大厅接待工作 2、有开票和收银经验优先 3、年龄35岁以下，能沉下心

岗位职责： 1、负责业务员跟单、出单等相关事由；完成经理交代的其它工作； 2、主动并协助完成办公区环境的日常维护，确保办公区的整洁有序； 3、工作仔细认真、有耐心、责任心强、为人正直，办事严谨。