• 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、深入了解部门业务目标和团队运作状况,推动人力资源政策流程在业务部门的落地; 2、协助完**才规划,通过开拓招聘渠道、提升面试技能等途径,完成业务部门招聘目标和新员工入职跟进; 3、积极与部门员工沟通,开展员工访谈,了解员工思想状况和所需,帮助解决实际工作中的问题,对异常事件的处理及时有效,降低用工风险; 4、对业务有洞察力,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 5、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证事业部的持续健康成长; 6、参与完成HRBP项目(如人才盘点)及上级交代的其他事项。 任职资格: 1.本科及以上学历,1-3年HRBP经验,有快消品行业全国营销/销售/业务团队BP经验优先考虑; 2.熟悉人力资源的流程体系,尤其擅长招聘(加分),在其他模块如绩效管理、员工关系等模块有涉及; 3.具有良好的业务理解力和洞察力,具有对人和对组织的敏感度,能够从外部市场和内部业务角度形成深刻理解,形成有效方案并能够推进落地; 4.亲和力强,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升; 5.性格外向,有责任心,强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 福利待遇: 1、提供有竞争力的薪酬,工作满一年即可享有工龄工资; 2、入职即购买五险一金,享有员工下午茶、生日礼品、节日福利等; 3、转正即享有带薪年休假,及各类带薪假期(如病假、生日假等); 4、入职即享有电脑补贴、住宿补贴、餐费补贴以及交通补贴等。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、执行招聘计划,电话邀约、初试及复试工作安排; 2、建立并完善人才数据库,开展行业地图及人才地图建设,为公司的发展提供后备人才梯队; 3、负责招聘实施,从发布招聘信息到录用整个流程的实施,监控招聘过程; 4、统计处理各类招聘数据,统计评估招聘效果,及时汇总提交; 5、负责开拓及维护有效招聘渠道,完善招聘宣传方式,发布招聘信息,并对渠道与信息进行及时的维护与更新,助力公司雇主品牌建设; 6、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,1-3年招聘经验,有快消品行业全国营销/销售/业务团队招聘经验优先考虑;; 2、熟悉运用招聘渠道及招聘流程,熟悉各种招聘工具和方法; 3、具有较好的沟通协调能力和团队合作意识,较强的抗压能力; 4、具备娴熟的面试和人才甄别技巧。 福利待遇: 1、提供有竞争力的薪酬,工作满一年即可享有工龄工资; 2、入职即购买五险一金,享有员工下午茶、生日礼品、节日福利等; 3、转正即享有带薪年休假,及各类带薪假期(如病假、生日假等); 4、入职即享有电脑补贴、住宿补贴、餐费补贴以及交通补贴等。 通勤弹性打卡及班车途径点: 1、弹性上班制,分ABC班。A班:8:30-17:00;B班:9:00-17:30;C班:10:00-18:30; 2、在4号线”焦门“地铁站和18号线”横沥“地铁站设有接驳车,直达总部。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、协助参与用户营销、社群运营,负责社群管理及用户活跃管理; 2、协助运营组提升用户增长,根据运营数据,优化运营模型及策略; 3、输出运营创意,策划营销活动与执行; 4、协助负责华润集团内部单位、外部品牌合作对接,共同策划、落地营销活动。 任职要求: 1、本科或以上在读; 2、有线上营销策划、活动运营、内容运营、游戏运营实习经历或工作经历加分; 3、执行力强,有责任感,具备良好的沟通能力与团队合作精神。
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、参与华润通联名卡用户营销、促刷、促活的活动策划与运营; 2、根据运营数据,优化运营模型及策略; 3、协助用户增长,促活; 4、协助负责华润集团内部单位合作对接,共同策划、落地营销活动。 任职要求: 1、本科或以上学历; 2、设计专业、擅长PS优先; 3、有线上营销策划、活动运营、内容运营、游戏运营实习经历或工作经历加分; 4、执行力强,有责任感,具备良好的沟通能力与团队合作精神。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、负责合作银行的拓展,业务洽谈,合作项目管理; 2、负责银行营销业务策划与执行; 3、负责银行联名卡产品相关的数据分析与决策优化; 4、负责集团内部单位合作对接与活动落地。 任职要求: 1、***本科或以上学历,5年及以上工作经验;了解银行业务体系,有银行相关工作经验优先; 2、具备较强的外部沟通能力;强烈的创新精神与竞争意识,能够适应较频繁的出差与外出主动搜索业务合作机会的工作方式; 3、性格外向开朗,对人友善; 4、具备英文交流能力,有留学经历更佳; 5、有良好的数据分析意识,具备基础数据分析能力,执行力强,思维活跃。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 不限
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、平台业务拓展与推广:物流平台外部业务拓展,并将业务由核心市场外延; 2、运价公式建立与完善: 干线物流与“最后一公里”运价体系搭建与完善,实现智能调度; 3、仓储与多式联运、车后市场业务规划与执行。 任职要求: 1、3年以上物流相关工作经验; 2、本科以上学历,现代物流管理、智能物流技术、供应链运用等相关专业; 3、熟悉物流行业知识,具备较强的组织能力,沟通协调能力,执行力,具备解决问题及抗压能力; 4、有大宗物流平台建设经验者优先。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、实施审计项目,提出审计建议,参与审计报告、管理建议书的编制,并协助推动、跟进整改落实情况; 2、参与违规追责线索核查、报告编制等工作; 3、参与统筹对接事项的沟通协调。 任职要求: 1、本科及以上学历,主修财会、审计、管理等相关专业,具有较强的专业能力,持有CIA、CPA、ACCA等资格证书者优先考虑; 2、有较强的口头及书面表达能力,能够接受长期出差; 3、2年以上财会、审计、管理等相关工作经验。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.平台三方业务拓展:积极拓展产业互联网外延业务,加强与产业链生态圈关键用户合作,做深现有平台业务,做强三方业务,拓宽区域市场,深化销售渠道; 2.搭建平台运营体系:制定产业互联网推广方案,设计平台内会员积分体系,提出创新型推广计划和整改建议; 3.业务方案设计及落地:围绕平台用户的增加,平台产品的孵化,服务边界的拓宽,区域市场的外延,设计符合平台不断迭代发展的业务方案并实施落地; 4.引入战略合作伙伴:适时引入战投,为企业向资本市场迈进做出规划建议 任职要求: 1、本科及以上,市场营销和电子商务专业优先,具有电商运营经验优先。 2、熟悉PPT、Excel等办公软件的操作。 3、具备独立组织开展培训和会议的能力。 4、性格积极主动,思维敏捷、善于沟通,能及时发现并解决风险及问题。 5、具备较强的组织能力,沟通协调能力,执行力及抗压能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 不限
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责物流平台、网络货运平台软件产品的概念设计、原型设计,协调研发资源实现产品原型,推动原型到软件产品的转化; 2. 根据产品需求,撰写详细的产品流程设计文档、产品界面及原型设计文档; 3. 负责与研发、设计、测试等沟通,确保协作人员对产品文档的有充分的理解; 4. 引导UI设计师完成产品的界面设计,协调开发人员进行开发工作,推动及协调产品的开发进度,把控项目质量; 5. 跟踪上线产品的用户反馈,优化产品设计方案,推动提升产品质量,对用户满意度负责。 任职要求: 1.计算机或相关专业本科以上学历; 2. 三年及以上互联网产品工作经验;有两年以上物流平台产品工作经验,有网络货运平台产品工作经验更佳; 3. 精通互联网产品交互设计的相关流程,包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等; 4. 有较丰富的产品规划方案编写经验; 5. 卓越的逻辑思维与分析能力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验; 6. 有较强的敬业精神,责任心及良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.组织建设: 组织采购体系、组织架构检讨和优化,梳理岗位职责,编制任职标准,促进组织高效运作及采购团队整体提升;组织专业培训、廉洁教育及团队建设,提高凝聚力。 2.标准管理: (1)熟悉国家招投标法律法规,组织检讨和制定采购管理制度; (2)按制度要求优化、固化采购流程; (3)组织制度学习、培训、宣贯,促进制度体系落地实施,提高采购人员专业性; (4)组织修订采购标准化文件; (5)统筹、编制总部部室和专业服务公司采购业务权责清单并定期组织检讨、更新;统筹、编制总部、事业部/大区、基地各级采购业务权责清单并定期组织检讨、更新。 3.监督指导: (1)熟悉国家招投标法律法规,建立和健全监督管理机制,开展监督检查工作,有效监督和指导采购工作合规实施; (2)对接巡视/巡察、审计事项,督促项目整改措施制定并落地实施; (3)参与、监督和指导项目招采管理,跟进整改措施落地,保障采购项目合规实施。 4.评价管理: 检讨、制定和优化评价管理机制及标准,组织评价小组定期开展评价,撰写评价报告和整改方案,促进采购管理整体提升。 5.供应商管理: 组织建立和完善准入标准和评价标准,按要求开展供应商动态管理工作,为采购业务实施提供有效支持。 6.采购分析: 梳理采购分析标准和维度,构建采购分析体系,定期发布分析结果,为采购决策提供数字支持。 7.信息化建设: 组织开展采购信息化系统建设和优化工作,统筹采购信息化项目落地、实施,推进采购向数字化、智能化转型升级。 任职要求: 1.政治素质良好,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,认同华润水泥企业文化并积极践行; 2.熟练掌握采购相关法规、制度; 3.具备良好的沟通协调技巧,能准确、简洁的表达观点和思想,独立开展跨单位、跨部门的协调事务; 4.熟悉掌握采购工作要求,能独立开展组织建设、制度制定、监督指导、采购分析、评价管理、供应商管理等采购专业相关工作,及时发现问题并提出有效的解决措施。 5.熟悉水泥和建材业务运营流程。 6.本科及以上学历,供应链管理、市场营销类、国际贸易、工商管理、物流管理等专业优先。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 工作职责 1、根据公司业务发展及商业计划要求,定期梳理并优化人力资源相关管理制度和工作流程,推动各管理流程落地,针对人力资源管理工作开展过程中出现的问题及时进行分析和解决; 2、通过收集、整理、分析内外部数据,为人力资源战略与政策提供数据支持和决策依据; 3、协助开展人力资源各模块工作,侧重人才管理、薪酬绩效、组织发展方面的工作。 任职资格: 任职要求 1、人力资源管理、工商管理、经济学、统计学等相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉人力资源专业知识、相关法律法规; 3、擅长人力资源人才管理、薪酬管理、绩效管理、组织管理中某个模块工作或擅长人力资源数据分析工作。
  • 12k-24k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司合同及法律文书草拟、审核及制定,以及合同履行过程中的风险评估及防范; 2、负责公司业务项目的日常法律合规咨询及相应法律支持; 3、负责建设和完善公司法律合规的流程及制度; 4、负责公司知识产权管理工作; 5、负责公司诉讼案件管理工作; 6、负责公司合规运行相关的公司风控管理工作; 7、公司交办的其他法律合规工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历,法律专业,通过国家司法考试,取得法律职业资格证优先; 2、3年及以上律师事务所或互联网企业法务工作经验,有诉讼经验、企业合规经验、常年法律顾问经验优先; 3、有较强的逻辑思维能力,清晰准确的书面表达能力; 4、有较强的综合法务管理能力,项目管理和执行能力。
  • 移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述:1、负责拓展异业联盟合作伙伴、推动战略合作,熟悉会员积分权益运营策略;2、负责对外合作商务对接及商户运营工作,推动内外部产品对接上线;3、挖掘并拓展潜在可能合作公司,能挖掘目标客户合作需求,推动建立合作;4、推动发掘华润集团内部资源开辟新合作模式,寻找和尝试更多的合作机会;5、善于数据分析,通过数据跟踪分析合作效果,不断优化合作模式;6、具备相关行业客户资源储备,能够快速推动建立与华润通生态合作关系。任职要求:1、本科以上学历;2、一年以上移动互联网企业异业合作经验,有战略合作或大型异业合作经验优先;3、有不断创新精神,并找到**的方法来为公司产品获取更多用户;4、工作积极主动,有强烈的责任心,乐于接受挑战;5、具备跨团队沟通、协调能力、分析与解决问题的能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神;6、认同华润文化,善于思考,执行力强。
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1. 通过主动寻找、电话沟通及实地拜访,不断拓展目标客户,深入了解客户需求并挖掘商业机会,利用公司IT资源和系统解决方案服务客户,最终达成业绩指标;2. 负责面向目标客户和合作伙伴的产品演示,制作项目资料、方案设计、参与售前项目投标、商务谈判等一系列活动;3. 管理并与客户共同推进业务发展的整个商务流程,包括协调内部其他部门如技术、财务、法务等;4. 对合作方进行沟通和维护,建立起长期友好的合作关系; 5. 收集和整理市场信息,了解市场动态,对业务方向、合作模式等提出有参考价值的建议。任职资格:1. ***本科及以上学历;2. 3年以上BD类工作经验,拥有优秀的过往业绩,具备IT系统、CRM相关业务资源优先;3. 有目标感,不安于现状,具备优秀的沟通技巧及协同能力,具备乙方商务工作经验者优先;4. 对销售工作有强烈兴趣,有上进心,抗压力强,能承受有挑战性的工作业绩指标;5. 具备较强的外部沟通、协作和资源整理能力;强烈的创新精神与竞争意识,能够适应较频繁的出差与外出主动搜索业务合作机会的工作方式;6.  性格外向开朗,对人友善。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述: 1. 主动寻找销售线索,不断拓展目标客户,深入了解客户需求并挖掘商业机会,利用公司咨询及实施能力服务客户,最终达成业绩指标; 2. 管理售前项目的整个商务流程,包括产品原型演示、制作产品及公司介绍材料、售前解决方案设计、项目投标、商务谈判等,直至合同签订; 3. 搭建销售渠道,建立稳定的线索来源途径; 4. 收集和整理市场信息,了解市场动态,对业务方向、合作模式等提出有参考价值的建议; 5. 维护相关领域客户关系,发展长期友好的合作机会。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、市场营销等专业优先,985或211院校优先; 2. 3年以上BD或客户成功岗位工作经验,拥有优秀的过往业绩,具备IT系统、CRM相关资源优先,有互联网大厂销售相关岗位经验优先; 3. 有目标感,不安于现状,具备优秀的沟通技巧及协同能力,具备乙方商务工作经验者优先; 4. 对销售工作有强烈兴趣,有上进心,抗压力强,能承受有挑战性的工作业绩指标;具备较强的外部沟通、协作和资源整理能力;强烈的创新精神与竞争意识,能够适应较频繁的出差与外出主动搜索业务合作机会的工作方式; 5. 性格外向开朗,亲和力强。