• 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    注:可提供公司经营领域知识培训,正式入职后培训期有工资。带薪培训!!! 团队氛围轻松,有着明确的晋升机制,鼓励每一位员工都向上发展的空间。为员工提供一个优越良好的办公环境,团队会带着有坚定信心的你赚钱。 公司是专注于情感领域的领先公司,现分公司成立,招聘能共同奋斗、志同道合伙伴。 公司交通便利、办公环境优越,设有咖啡机、饮水机、休闲区、用餐区、冰箱、微波炉等设施,定期团建以及专业培训。为员工打造幸福平台,稳定发展。 1、工作内容:制定员工内部的培训计划,编制培训内容,组织并讲授新人培训、专题培训和在职团队提升培训等培训课程,整理并更新各类培训素材,对培训效果进行追踪、评估和反馈,持续改善培训效果质量。 2、薪资结构:底薪5000 元+员工业绩1%提奖。 3、工作时间:早 10 点-晚7点。 岗位要求: 1、形象气质较好,语言表达能力强,有一定气场,抗压能力较强,学习总结能力,热爱分享; 2、2 年以上培训经验,有保险、金融、房地产等行业相关培训经验优先; 3、性格外向、开朗、思路清晰、积极主动,善于沟通。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    注:无经验者可提供岗位培训,正式入职后培训期有工资。带薪培训!!! 无需自己拓客,公司有稳定的平台流量,无需跑外,坐班工作不加班。 团队氛围轻松,有着明确的晋升机制,鼓励每一位员工都向上发展的空间。为员工提供一个优越良好的办公环境,团队会带着有坚定信心的你赚钱。 公司是专注于情感领域的领先公司,现分公司成立,长期招聘。 公司交通便利、办公环境优越,设有咖啡机、饮水机、休闲区、用餐区、冰箱、微波炉等设施。同时设有多多奖励:周奖励、月奖励,个人奖励、带薪假、高端洗浴门票、自助餐门票、电影票和甜品卷等丰厚待遇,定期团建以及专业培训。为员工打造幸福平台,稳定发展。 职位说明: 1、工作内容:情感咨询师是公司通过投放广告引进精准客户,利用电话和企业微信形式与客户进行沟通,帮助客户在恋爱挽回、婚姻家庭等情感方面,分析困扰、梳理思路,引导客户销售我们为他私人订制的情感服务方案,以达成成交目的。 2、薪资结构:底薪每月3000-4000元,业绩每月达成2万以上底薪为每月4000元(基本成手咨询师薪资每月都会过2万),提成为10%-20%阶梯式跳点。 3、工作时间:早10点-晚7点。 岗位要求: 1、有销售经验优先,有营销意识,目标导向; 2、有一定情商,普通话较好,有较好的表达以及逻辑能力,内向不愿交流以说话者勿扰! 3、人生阅历丰富,善于倾听他人心声,有耐心,有心理、情感、语音聊天相关方面经验者优先。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    注:可提供岗位培训,有人带。 团队氛围轻松,轻松愉快,领导事少,老板人超级好。 公司是专注于情感领域的领先公司,现分公司成立,招聘能共同奋斗、志同道合伙伴。 公司交通便利、办公环境优越,设有咖啡机、饮水机、休闲区、用餐区、冰箱、微波炉等设施。定期团建以及专业培训。为员工打造幸福平台,稳定发展。 职位说明: 1、工作内容:通过公司线上平台渠道获得的客户资源,进行准客户筛选,筛选方式为线上提问问题,并将筛选合格的客户信息传达给销售团队,并跟踪统计分配给销售团队客户情况。 2、薪资结构:无责底薪3000+提成+绩效。 3、工作时间:早10点-晚7点。 岗位要求: 1、具备一定的文字处理能力,能够熟练使用办公软件(如word、excel等); 2、工作细致、认真,具备较强的责任心与团队协作精神; 3、具备良好的沟通能力,能够与部门顺利沟通协作。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    注:无经验者可提供岗位培训,正式入职后培训期有工资。带薪培训!!! 无需自己拓客,公司有稳定的平台流量,无需跑外,坐班工作不加班。 团队氛围轻松,有着明确的晋升机制,鼓励每一位员工都向上发展的空间。为员工提供一个优越良好的办公环境,团队会带着有坚定信心的你赚钱。 公司是专注于情感领域的领先公司,现分公司成立,长期招聘。 公司交通便利、办公环境优越,设有咖啡机、饮水机、休闲区、用餐区、冰箱、微波炉等设施。同时设有多多奖励:周奖励、月奖励,个人奖励、带薪假、高端洗浴门票、自助餐门票、电影票和甜品卷等丰厚待遇,定期团建以及专业培训。为员工打造幸福平台,稳定发展。 职位说明: 1、工作内容:情感咨询师是公司通过投放广告引进精准客户,利用电话和企业微信形式与客户进行沟通,帮助客户在恋爱挽回、婚姻家庭等情感方面,分析困扰、梳理思路,引导客户销售我们为他私人订制的情感服务方案,以达成成交目的。 2、薪资结构:底薪每月3000-4000元,业绩每月达成2万以上底薪为每月4000元(基本成手咨询师薪资每月都会过2万),提成为10%-20%阶梯式跳点。 3、工作时间:早10点-晚7点。 岗位要求: 1、有销售经验优先,有营销意识,目标导向; 2、有一定情商,普通话较好,有较好的表达以及逻辑能力,内向不愿交流以说话者勿扰! 3、人生阅历丰富,善于倾听他人心声,有耐心,有心理、情感、语音聊天相关方面经验者优先。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责新媒体等渠道线上客户触达及社区运营、私域转化; 2、负责客户在线咨询服务、用户邀约、客情维护等; 3、负责用户的管理与维护,提升品牌在私域的曝光量。 任职要求: 1、有电商、服务行业客户服务相关岗位并直接触达用户的工作经验; 2、对室内设计、家居生活有一定了解或爱好,喜欢与人交流,性格外向活泼,善于沟通表达,具有强烈的服务意识、团队精神和责任心,善于维护和提供良好的客户服务体验。 3、以结果为导向,对用户数据转化负责。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责客户软装配饰方案选配工作;包括并(但)不限于制作软装清单,工地跟踪、摆场等,积极促成软装品类购买转化。 2、熟悉软装品类,答疑相关知识,协助客户了解选择适合的品牌及产品; 3、与客户保持良好互动,更准确理解、挖掘客户需求,并提供专业的选配建议; 4、跟进服务并协助处理相关售后问题。 任职要求: 1、有较好的审美,设计相关专业优先; 2、具备良好的学习和理解能力,快速掌握产品知识; 3、善于与人沟通,有亲和力,具备良好的服务意识; 4、有软装设计/销售/顾问从业经验优先。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、熟悉公司业务、维护品牌形象; 2、开发潜在客户,跟进意向客户; 3、做好意向客户的咨询回复及接待; 4、维护客户关系,提高服务满意度。 任职要求: 1、对室内设计、家居生活有一定了解或爱好; 2、有较强的抗压能力,擅长沟通和谈判,做事注重细节,结果导向; 3、具备一定的审美和运营思维,有较强的表达欲,有积极的推进事项的意愿及能力; 4、积极的工作和生活态度,有上进心,对待他人热情、有感染力,良好的团队合作精神。
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    分拣中班15-03点 装卸中班15-03点, 装卸夜班19~7点, 中班装卸215元/天 中班分拣195元/天 夜班装卸205元/天 要求52.9以内
  • 4k-7k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:采购专员/助理 职位描述:岗位职责: 1. 审核、评估和监督采购申请,确保其授权、规格及合规性。 2. 处理日常的采购寻源、采购执行及库存规划工作,重点在于降低成本或在不影响质量和采购准则的前提下最小化价格上涨。 3. 与供应商协调,确保产品按时交付。 4. 与财务部门协调处理供应商发票及付款问题。 5. 了解客户需求并管理销售流程。 6. 维护与现有及潜在客户的良好关系。 7. 开展后续跟进工作以确保客户满意度。 8. 与销售团队成员、市场部及仓库密切合作,确保客户体验无缝衔接。 9. 完成管理层要求的其他职责、任务及工作。 10.可以居家办公。 任职要求: 1. 学历要求:大专及以上文凭。 2. 英语读写良好(CET-4以上),可处理英文邮件及简单沟通。 3. 自律性强,适应居家办公模式,能高效管理时间。 4. 具有采购工作经验。 5. 具备较强的自学能力及持续发展的热情。 6. 良好的团队合作精神及沟通与人际交往能力。 7. 能够在快节奏环境中独立工作。 职位类型:采购专员/助理
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业,物联网,制造业 / 未融资 / 15-50人
    专科及以上学历。熟练使用Office办公软件,具备良好的学习能力。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业,物联网,制造业 / 未融资 / 15-50人
    专科及以上学历。负责办公室文秘工作,情绪稳定,协助经理完成工作任务
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    1、岗位职责 (1)结构设计与分析 负责产品/建筑/机械结构的方案设计、详细设计及优化,确保结构安全性和可靠性; 运用CAD/CAE软件(如SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等)进行建模、仿真和力学分析; 参与设计评审,提供结构改进建议,确保符合行业标准。 (2)材料与工艺选择 根据项目需求选择合适的材料金属,评估其力学性能; 与生产/施工团队协作,优化制造/施工工艺,确保设计可实施性。 (3)项目管理与协作 参与项目计划制定,按时完成设计任务; 编制技术文档(BOM表、装配图、计算书等),支持生产或施工。 (4)测试与验证 制定结构测试方案(如静力试验、疲劳试验、振动测试等),分析测试数据; 配合质量部门处理结构相关异常问题,提出改进措施。 2、任职资格 (1)具有中华人民共和国**; (2)教育背景 硕士以上学历,机械设计、土木工程、结构工程、航空航天工程等相关专业; 硕士学历或注册结构工程师(如一级注册结构工程师)优先。 (3)工作经验 有结构设计经验优先; 熟悉制造业(如机械)或建筑工程(如钢结构、混凝土设计)领域; 有轻量化设计、抗震设计、有限元分析(FEA)经验者优先。 (4)专业技能 精通至少一款CAD软件(SolidWorks/CATIA/ProE)和CAE工具(ANSYS/ABAQUS); 掌握结构力学、材料力学、振动分析等专业知识; 了解相关行业标准(如GB 50017、ASME BPVC、ISO 13849)。 (5)职业素养 逻辑严谨,注重细节,具备较强的分析解决问题能力; 良好的团队协作和沟通能力,能跨部门推动技术方案落地; 适应项目制工作节奏,能接受短期出差或现场技术支持。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 (1)财务审计与合规检查 负责公司财务收支、账务处理、成本核算的合规性审计,确保符合会计准则及公司制度; 检查财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的准确性,识别潜在风险; 评估内部控制流程(如采购、存货、费用报销等),提出改进建议。 (2)成本与费用专项审计 对制造企业成本核算(直接材料、人工、制造费用)进行审计,分析成本异常波动; 监督费用报销的合理性,防止虚假或超标支出; 参与生产成本分析,协助优化成本控制方案。 (3)管理审计与流程优化 对各部门的预算执行情况进行审计,确保资源合理使用; 评估业务流程效率(如供应链、生产计划),提出降本增效建议; 协助管理层制定或修订财务、内控相关制度。 (4)报告与整改跟踪 编制审计报告,汇总发现问题并提出整改措施; 跟踪审计整改落实情况,确保问题闭环管理; 配合外部审计(如年审、税务稽查)并提供所需资料。 任职资格 (1)具有中华人民共和国**; (2)本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业;持有中级会计职称(或以上)等证书优先。 (3) 工作经验 3年以上财务核算/审计经验,其中至少1年管理会计或成本会计经验; 有制造企业成本核算经验,熟悉BOM、标准成本法、作业成本法等; 具备团队管理经验(如担任过财务主管、审计组长等),有上市公司审计经验者优先。 (4)专业技能 精通财务核算及审计流程,熟悉企业会计准则(CAS)及税法; 熟练使用ERP系统及审计软件; 具备较强的数据分析能力(Excel高级函数、Power BI等); 了解制造业生产流程及供应链管理。 (5)职业素养 原则性强,具备风险敏感性和职业判断力; 沟通协调能力突出,能推动跨部门整改落实。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    1、岗位职责 (1)产品设计与开发 根据需求完成机械结构、零部件、工装夹具的设计,输出图纸、BOM清单及技术文档,按研发计划完成图纸设计工作,研发方向为产品吊装方向; (2)仿真与优化 进行有限元分析、针对成本、重量、性能等目标优化设计方案。 (3)技术支持与问题解决 总结产品研发经验,持续改进产品性能,并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作。解决生产、装配、测试中的技术问题,提供设计变更方案;协助供应商完成零部件加工工艺评估。 (4)标准化与合规 确保设计符合行业安全标准,参与制定企业设计规范,完善设计手册、数据库。 2、任职要求 (1)大学硕士以上学历; (2)机械设计、机械设计及其自动化、机械类相关专业均可; (3)熟练使用机械CAD、Solidworks、Ansys等3D制图软件;掌握机械原理、材料力学、机械制图(GB标准)、公差配合、机械制造工艺等;熟悉金属/非金属材料特性及选型。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 (1)工艺设计与优化 制定热处理工艺方案(如淬火、回火、退火、正火、渗碳、氮化等),确保产品符合力学性能、金相组织等技术要求。 优化现有工艺参数(温度、时间、冷却速率等),提升产品质量并降低成本。 (2)生产技术支持 解决生产中的热处理缺陷问题(如变形、裂纹、硬度不足等),分析原因并制(3)定改进措施。 参与新产品开发,提供热处理技术可行性评估和工艺设计。 (4)设备与质量管理 负责热处理设备(如炉窑、淬火槽、控温系统等)的选型、维护及工艺调试。 监督生产过程,确保符合ISO/TS 16949、AS9100等质量管理体系要求。 (5)检测与数据分析 组织硬度测试、金相分析、探伤等检测,撰写报告并反馈结果。 使用统计工具(如SPC)分析工艺数据,持续改进稳定性。 (6)标准与规范 编制热处理作业指导书、检验标准等技术文件。 确保符合行业标准(如ASTM、GB/T、AMS等)及客户特殊要求。 (7)安全与环保 识别热处理过程中的安全隐患(如气体泄漏、高温烫伤),落实安全操作规程。 推动节能环保措施(如废油、废气处理)。 任职要求 (1)具有中华人民共和国**; (2)教育背景 本科及以上学历,材料科学与工程、金属材料工程、热处理或相关专业。 (3)专业知识与技能 熟悉常见金属材料(钢、铝合金、钛合金等)的热处理原理及工艺。 掌握热处理设备操作及维护,了解气氛控制(如真空炉、保护气氛炉)。 熟练使用金相显微镜、硬度计、力学性能测试设备等。 (4)经验要求 3年以上热处理工艺或生产经验,有汽车/航空航天领域经验者优先。 熟悉CQI-9(热处理系统评估)者更佳。 (5)软技能 具备问题分析能力(如8D报告)、团队协作能力及项目管理经验。 能阅读英文技术标准或与客户进行技术沟通。 (6)证书要求 持有热处理工程师资格证(如中国机械工程学会认证)或相关证书(如Furnace Brazing认证)优先。