• 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、新平台产品导入管理: 1)牵头制定服务器新产品(含整机、关键部件)的NPI导入计划,明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求,协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求; 2)主导DFM(可制造性设计)评审,针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议,推动研发端改进(如降低组装复杂度、提升测试效率),缩短试产周期、提升生产效率及产出; 3)统筹工厂端试产流程,包括业务样机、小批量试产(EVT/DVT/PVT阶段),推动问题闭环,确保试产阶段的生产问题100%解决; 4)优化工厂端NPI管理机制,跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况,推动工厂按时完成试产交付; 2、量产平台灰度交付导入管理: 1)牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划,满足最终供应交付及相关需求下,明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点,满足最终供应上量爬坡需求; 2)统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控,针对生产准备及生产过程中的问题,及时推动各方资源解决,最终保障按时交付; 3、生产风险管理与交付保障: 1)统筹生产过程风险,涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题,制定对应风险预案,保障生产顺利达成; 2)针对突发交付问题,快速协调各方周边资源推进问题解决,确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求: 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验,3年及以上服务器产品导入经验; 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入,具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验,熟悉服务器硬件基础架构及组成; 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式,熟悉服务器生产关键工艺(如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试); 4、擅长与研发(硬件/软件)、采购、质量、工厂等多角色沟通,能推动问题解决,具备优秀的跨部门资源协调能力; 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、执行投资经理下达的交易指令,及时将交易指令执行情况和市场变动信息向投资经理反馈; 2、配合投资经理完成相关市场数据的采集、统计和分析; 3、保存交易记录,做好交易情况说明,每天收盘后收集和汇总信息(当日委托排名等); 4、保管并维护公司的交易系统及账户; 5、完成部门负责人交办的其他工作。 任职要求: 1、计算机、数学、会计及金融专业优先,本科及以上学历; 2、5年以上证券二级市场交易经验; 3、熟悉证券交易规则,如:集合竞价、涨跌停、停复牌; 4、对盘口异动有敏锐的嗅觉及判断; 5、诚实守信,具备较好的交易执行能力和应变能力,做事条理性及学习能力佳; 6、具备基金从业资格证、证券从业资格证、期货从业资格证者优先; 7、有“热点事件挖掘能力,上市公告研读能力”。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责SAP计划相关工作,协助处理SAP异常问题; 2、负责生产工单制作,下发,锁定,解锁,强制修改等工作; 3、负责物料齐套检查发起,备料通知等工作; 4、负责MES系统数据监控,分析,协助处理MES异常问题; 5、负责MES,WMS系统间数据核对,分析工作。 岗位要求: 1、2年工作经验,懂计划优先; 2、熟练计算机操作,尤其是EXCEL操作,对数据敏感,APS操作; 3、熟悉常用的统计分析工具如Xbar-R图,熟悉常规统计分析工具,如正态分布,线性分析等。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据实际突发情况、异常等问题,及时与销售部协调沟通订单交付情况; 2、根据生产计划编制物料需求计划; 3、根据BOM标准、所需物料数量及时请购,制定到料计划提供给采购; 4、根据到料计划,严格监控到料时间,跟催物料进度 5、监督日常仓库安全库存量及物料库存周期,降低工厂物料库存; 6、负责呆滞物料预防、控制及处理; 岗位要求: 1、大专及以上学历,供应链管理、物流管理等相关专业最佳; 2、具有1年及以上相关工作经验,熟悉排产和物料计划; 3、熟练运用系统操作,数据分析能力强,具备良好的沟通表达能力和计划统筹、组织协调的能力; 4、执行力强,有良好的团结合作精神,上进心和学习心较好。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、岗位工作内容:负责汽车整车生产制造、零件装配、品质检验相关操作岗位。 2、岗位要求:18-30周岁,思想端正,身体健康,无不良嗜好、不良记录,吃苦耐劳、能接受加班安排。 3、薪资薪酬:月度工资+各类津贴+加班费(常白班工作制,依法依规发放加班费) 4、福利待遇:杭州市五险一金+补充医疗险、节日慰问金、免费工作餐+餐补、年休假、三甲医院体检、年终奖金、员工宿舍(拎包入住)等。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    汽车丨出行 / 上市公司 / 500-2000人
    1.操作自动化机器,负责自动化机器的编程、维修等。 2.毕业两年之内的***大专学历 3.理工类专业优先 4.作为技术骨干或生产干部培养
  • 20k-40k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    负责电焊条工厂的生产管理工作,确保生产流程的顺利进行 监督生产过程,保证产品质量符合标准 协调各部门间的工作,提高生产效率 需要在焊接棒制造领域经验。需要一位总工程师,应熟悉焊接棒制造技术,了解相关设备,知晓原材料。需要一位在该特定行业拥有丰富经验的工程专业人士,一位我可以信赖来选择设备、进一步组装工厂生产线并确保其正常运行的人。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 150-500人
    杭州美团急招外卖骑手 对美团有想法的朋友们点击立即沟通你的问题这边都可以帮着解决 公司急招美团骑手送餐员,住宿+配车,当天安排住宿! 1:总部急招美团送餐员,入职无任何费用!全城自由选择站点当天面试,当天上岗,当天赚钱,可以安排试岗带跑 2:送餐范围方圆3公里,超出有距离补贴 4:上班时间主要以中午晚上两个吃饭点,时间自由,月休4天 5:上班地点就近分配站点也有宿舍 6:来了有老师傅带,简单,没难度,无押金只需带身份证 7:工资待遇多劳多得新骑手一天40到50单左右 月薪在7000左右,老骑手一天少70到80每天都有过百骑手 工资在12000左右长期还有一个新人补贴入职有商业险 8:晋升空间大骑手-运营-站长-区域总监-城市负责 人
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    【站点直招外卖员】 外卖是现在很多人的选择,因为它区别于其他行业,做销售你得有人脉,有关系,才可以赚钱,很多工作你得加班,熬时间,熬资历才会有不错的工资,但是在咱们上班时间很自由,任职骑手配送员,工资哪怕是个月,只要别人在送单,你也在送,那外卖员工资正常就会达到8000左右,甚至更高。欢迎兄弟们加入!!! 【薪资待遇】: 1、订单多,好配送,工作自由全职骑士享受高峰期补助,恶劣天气补助,星级补助! 2、提供员工宿舍,安全保险入职即购买保险 提供住宿(有卫生间,可洗澡) 3、满勤奖,工龄工资、恶劣天气补贴,冬季补助,各种过节福利,节假日公司都会聚餐狂欢,团结一心的人文文化 4、综合薪资: *正常干 6000-8000元 *努力干 8000-12000元 *使劲干 12000-15000元/月(上不封顶) 岗位要求: 1、学历不限,性别不限,18-50岁(有无经验均可)会骑电动车。 2、公司为每位员工购 身伤害保险,提供春夏秋冬工作服、头盔等全套装备。 3、自备手机,智能手机、安卓苹果均可。 4、调度通过电脑发布派送任务,送餐员通过手机浏览订单信息接单,接单后按照订单信息上门取餐送餐。 5、配送的物品:外卖餐品。及时、准确将餐品送到客户手中。 上班时间:午晚高峰10:00-14:00,17:00-21:00 站点直招,单量爆多,单价高!商圈取餐餐厅集中,跑单路况好!!保证充足单量!就近分配。 工作地点:可就近安排
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责各种生产报表的数据统计及分析工作; 2、负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量; 3、负责内外部信息的传达,相关会议记录工作; 4、负责文件资料的打印、收集、整理、发放工作; 5、按时完成工厂负责人安排的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,财务管理、人力资源管理等相关专业,应届生亦可; 2、有生产文员等相关经验者优先; 3、熟练使用Excel、Word等常用办公软件,具备较强的资料收集与数据统计分析能力; 4、具有强烈的责任心,较好的沟通能力和文字表达能力。
  • 13k-21k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交 / 未融资 / 500-2000人
    公司名称:杭州霏羽轻娱企业管理有限公司 工作地点:杭州上城三堡东方大厦a座1411 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责公司前台接待工作,展示公司良好形象; 2. 负责客户及来访人员的接待、引导、咨询等服务工作; 3. 负责公司重要活动的礼仪支持,包括接待、签到、现场协调等工作; 4. 负责公司电话接听、邮件收发等行政事务; 5. 协助部门完成其他相关工作。 任职要求: 1. 女性,年龄18-30岁,身高160cm以上,形象气质佳; 2. 专科及以上学历,旅游、酒店管理、空乘等相关专业优先; 3. 具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神; 4. 熟悉商务礼仪、接待礼仪等相关知识; 5. 具备一定的英语口语表达能力者优先; 6. 能够接受轮班制,有相关工作经验者优先。 薪资福利: 1. 薪资:面议,根据个人能力和工作经验; 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 3. 提供完善的社保福利; 4. 提供丰富的员工活动,如生日会、团队建设等; 5. 提供良好的职业发展空间和培训机会。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:(请自行填写),邮件标题格式:“应聘礼仪迎宾员-姓名”,我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介: 经纪人
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责不锈钢薄板的折弯工作,确保工艺准确,质量达标。 2. 熟练掌握氩弧焊技术,能够进行各种不锈钢焊接工作,保证焊接质量。 3. 负责喷粉工作,按照工艺要求进行操作,保证喷粉质量。 4. 负责对生产设备进行日常维护和保养,保证设备正常运行。 5. 负责生产现场的整洁和安全,确保生产安全无事故。 6. 协助其他工种完成生产任务,保证生产进度。 职位要求: 1. 具备不锈钢薄板加工行业相关工作经验,熟悉不锈钢加工工艺。 2. 熟练掌握不锈钢折弯、氩弧焊、喷粉等操作技能,有相关证书者优先考虑。 3. 工作认真细致,有责任感,能够承受一定的工作压力。 4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 对不锈钢加工行业有浓厚兴趣,愿意长期从事该行业。 岗位亮点: 1. 团队氛围好,工作氛围轻松愉快。 2. 设备先进,自动化程度高,提高工作效率。 3. 薪酬待遇可根据个人能力和市场行情进行协商,提供具有竞争力的薪资。 4. 提供完善的培训机制和晋升空间,发展空间广阔。 岗位附加信息: 工作时间:周一至周五,8:00-17:00,根据生产需要可能需要进行加班。 工作地点:不锈钢薄板加工厂,具备良好工作环境的现代化工厂。 联系方式:请将个人简历发送至XXX邮箱*********** 我们期待你的加入,共同打造不锈钢薄板加工行业的高效生产团队!
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    1、岗位职责: (1)负责本班组的日常生产运行工作; (2)主要生产指标水量、水质、电耗、风量、泥量、药耗、进出水在线监测的调整和应急处理; (3)按时、按路线进行巡视、操作、维护保养及记录和数据分析工作,发现问题及时上报,解决; (4)负责日常的设备设施维护保养工作,以确保设备设施正常运转,参与维修的过程监督以及验收工作; (5)日常巡视过程中,如发现异常及时查明原因,制定解决措施,消除隐患,保证安全稳定运行; (6)认真填写运行、巡视及设备报表,做到数据准确无误; (7)认真进行交接班,认真填写安全基础资料,保持工作场所的清洁卫生; (8)强化自身的安全意识,严格按照规章制度操作; (9)领导交办的其它工作。 2、任职资格 (1)大专及以上学历(应经国家学历认证机构出具大专学历证明报告)。 (2)环境工程类、生物化学类、理工类等专业优先。 (3)具备电工、仪器仪表、化验监测等技能工种等级证书优先。 应聘人员请将简历投递至163邮箱:HZtcsw4991@,目前为离职状态的,请附离职证明扫描件。本次招聘不接受电子邮件以外的其他报名途径。
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务,社交 / 不需要融资 / 2000人以上
    厂区主要是生产 手机  电脑  蓝牙耳机  数据线等一些小型电子产品 主要招聘的岗位有 组装 测试,质检,打包 贴标签等岗位  工种丰富,可自由选择 车间岗位80%坐班 岗位轻松简单易上手!没有学历经验要求 年龄符合都可安排   厂区管理人性化!上升空间大  工作时间;(早上八点到晚上八点)一天工作十个小时  中间每隔两小时有15分钟的休息时间 中午和晚上吃饭各一个小时   厂区做六休一 待遇丰厚!提供五险一金 包吃住 节假日三倍工资 过年带薪休假!不回家函留任奖金  外地过来人员路费价格在800以内入职满月均可报销 厂区住宿 4人间!内空调,热水器,洗衣机应有尽有!厂区不过安检 上班可带手机 车间小姐姐多! 厂区临时工 正式工都有招  临时工按天计算薪资 300一天 纯工价 上一天就有一天的钱 月综合工资在7500-8500左右  正式工薪资是底薪2580+岗位补贴 绩效 夜班补贴等 综合工资在7000-8000左右,缴纳五险一金 其它还什么想要详细了解的 抓紧时间找我报名吧!200个名额 先咨询先了解!
  • 8k-11k·13薪 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责车间生产管理工作,提高线束生产效益,完成月生产指标和质量指标; 2、优化生产管理制度及相关岗位SOP,加强生产主线管理,确保日常工作有序进行; 3、根据岗位绩效标准,对部门人员进行培训、考核,提高员工作业熟练水平; 4、督促员工遵守自检、互检、送检等相关规定,正确的使用设备与器具; 5、负责生产现场管理,定期检查车间的7S工作; 6、协同组织分析解决质量问题,重大设备、技术、质量等问题及时上报; 7、培养并储备班长工作能力,做好团队管理; 8、生产劳动纪律管理,督导员工遵守劳动纪律; 岗位要求: 1、高中及以上学历,4年以上线束生产管理岗位工作经验; 2、熟练使用办公软件; 3、熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录; 4、有良好的沟通和组织协调能力,拥有较强的团队管理经验; 5、熟练掌握线束生产各工序及环节的工艺要求及标准,掌握线束生产中各种设备功能及特点; 6、对线束生产中的异常问题具备一定的预判、分析、总结能力; 7、富有团队精神、奉献精神、能吃苦耐劳;