职位描述 1、 负责招聘岗位的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、 对职位进行分析、解读，对用人标准进行评判； 3、 搜索、评估、筛选及推荐候选人； 4、 候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、 与候选人保持良好的关系。

岗位职责： 1、接待来电来访的家长并进行课程咨询 ； 2、为新老家长提供专业的课程指导和服务； 3、参预和支持相关市场推广活动； 4、销售中心课程， 完成每月的销售计划和指标； 5、与老家长增强沟通维护，促进转介绍； 6、了解市场情况，提出相应建议。 任职要求： 1、具备亲和力，善于跟孩子相处 2、应变能力强，销售经验充沛 3、认真负责，能认真跟进所有意向家长

岗位职责： 1、售前执行，参与和组织招投标项目的解决方案的处理过程；解答产品技术问题，安排远程演示、系统试用；用户电话及网络咨询； 2、咨询项目执行，参与或负责咨询项目，对客户的问题进行诊断分析，提供咨询方案和建议；参与构建公司的咨询体系方法论和相关研究； 3、协助公司解决方案创新工作，持续学习行业前沿动态、掌握最新行业实践，提出创新的行业解决方案，对公司产品功能的升级优化提供改善建议； 4、负责行业领域标准解决方案的制作和定期维护更新； 5、定期总结和分享行业业务经验，制定培训课程，对内开展定期的专题培训；对公司重点行业进行专门的研究，能够针对重点行业为客户提供专业的引导性的解决方案； 6、支持公司重点项目实施前期的方案规划、需求分析和设计工作； 7、配合市场部门完成市场活动中的产品宣讲，配合产品经理，并根据市场及用户反馈，完成产品的调整、更新规划； 8、配合项目经理，组织完成方案（建议书、工作说明书）的设计和成本测算 任职资格： 1、专科以上，专业不限； 2、至少5年从业经验，3年以上物联网领域或者有写过招投标相关的工作经验，或IT相关产品的售前支持、实施服务方面的工作经验； 3、很好的理解和精通物联网软件应用； 4、精通需求管理和解决方案设计，很强的方案/投标书撰写能力； 5、很强的分析和问题解决技能，能够为客户提供高质量的服务； 6、良好的咨询和沟通技能、自我提升意识、团队协作，能够在较高压力下工作； 7、熟悉金融押运、联勤联防、档案管理、智慧守护等行业知识的人员优先； 8、掌握咨询体系方法论和熟悉相关咨询工具的人员优先； 9、适应经常性出差。 加分项 有以下行业经验：联勤联防、智慧安防、金融押运、档案管理、涉案财物、车载监控

岗位职责: 1、借助公司综合金融服务体系引入客户资源； 2、提高自身业务素质，积极参与公司组织培训及营销活动，对名下客户提供财富管理，资产配置服务； 3、深入学习我司各项产品特性、推动产品销售； 4、遵守法律和相关监管要求，遵循执业规范，接受公司规章制度、考核与管理要求。 任职要求: 1、本科及以上学历，具有证券从业资格； 2、身体健康，具有良好的精神面貌、无不良嗜好，诚信守法； 3、不存在《证券法》等法律法规禁止成为证券从业人员的情形; 4、服从营业部管理，按时参与公司组织的合规培训，积极参与活动。

您将负责： · 了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； · 根据需求设计系统实施方案，独立完成系统的配置； · 为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题； · 负责实施协调、实施监督，实施项目交付，把握实施服务质量，负责实施项目效果验收； · 对实施方法、实施策略、实施方案进行持续优化和建议，确保项目按质按时验收，进行实施案例整理及成果提炼，形成可复制的知识。 需要您： · 1-3年工作经验，有ATS系统或SaaS软件实施经验者优先； · 了解或者能快速学习人力资源行业的业务知识； · 对新鲜事物有好奇心，心态开放； · 优秀的学习能力、强大的自驱力； · 本科以上学历，计算机或理工科专业优先。

职位描述： 1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析； 2、制定完善的人才寻访方案；通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人； 3、负责甄选、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告； 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果； 5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务； 6、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展； 任职条件： 1、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 2、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 3、较强的学习能力、优秀的执行力； 4、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 5、有猎头顾问经验、人事招聘工作经验优先考虑； 工作时间：周一至周五上班，8:30-17:30 ，周末双休，享受国家法定节假日。

工作职责 我们在寻找拥有丰富心理与慢病管理经验的医学顾问。 他将负责我们多个重点项目的医学支持，包括但不限于医学逻辑和医学文案制定，医学产品设计，医学决策系统制定，与医疗专业的客户沟通等工作。 我们有优秀技术团队，良好的工作环境，广阔的晋升空间以及优厚的福利待遇，欢迎你的加入！ 岗位职责： 负责整个部门所有医学相关的支持工作，具体包括： 1. 产品设计阶段： - 负责洞察客户需求，重点在心理学和慢病医学两个领域，设计产品的医学逻辑，确保产品的科学性和实用性； - 负责产品及市场调研分析，探索人工智能医疗领域新产品； - 负责与专业客户对接； 2. 产品研发阶段： - 负责医学数据的整理和分析，产出决策系统等底层医学逻辑； - 辅助算法同事完成医学模型构建； - 参与产品设计，负责从医学角度把控产品专业性和可行性； - 负责医学文案的生成； 3. 产品运营阶段： - 负责医学质控和优化 - 负责协助项目落地，进行运营埋点及分析； 可能涉及到的专业内容包括但不限于：慢病相关、心理健康相关、外伤相关 工作地点：北京/上海 任职要求 1. 硕士及以上学历，至少有3年以上工作经验，心理学专业优先； 2. 对应用心理学、慢病院外管理、智能化医疗、互联网医疗有充分的理解或浓厚的兴趣； 3. 有良好产品思维和逻辑思维，优秀的理解能力、沟通能力和团队合作能力。

1、此岗位为销售岗位：主要负责华人留学生&国内高校大学生&研究生 资源开发寻找； 2、学生就业服务产品（简历优化/笔试辅导/全职岗位/实习岗位）的销售和推广； 3、根据学生简历，挖掘客户需求，制定与其匹配的就业方案； 4、随时解答学生实习中的问题，完善实习体验； 5、完成上级交给的其他任务； 任职要求： 1、有一年以上面销&网销经验，接受优秀毕业生、实习生； 2、大专以上学历； 3、有教培行业销售&留学机构销售&猎头顾问经验者优先； 4、具备责任心，细致耐心，沟通能力好； 5、接手和学习新事物的能力强。 薪资福利： 1.工作时间：上午9：10-12：10，下午13：30-18：20。 2.休假制度：周六周末双休，法定节假日全休，缴纳五险一金。。 3.公司在地铁口，交通便利，团队年轻氛围轻松，每周下午茶福利，不定期会有团建， 4.中国传统节日（端午，中秋，春节）为员工发放福利礼品。 5.薪资结构：底薪（5-6K)+提成（7%-10%），销售业绩越高，提成越多

职位职责： 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、与客户建立并维系长久有效的合作关系，通过专业知识和行业洞察，为客户中高层管理人员、核心角色提供应用研发方面如何支撑业务的规划建议，输出产品影响力，成为客户值得信赖和依靠的工作伙伴； 2、识别关键应用场景，确定解决方案，并推动客户深度使用低代码/AI大模型产品来支撑业务； 3、关注战略客户的成功交付和持续服务，提升团队服务能效； 4、持续保持对新技术、新产品、新市场的学习热情，基于标杆客户场景，与产研、实施、解决方案和售前等团队密切合作，持续积累和沉淀客户成功案例和行业最佳实践，助力飞书aPaaS商业化成功。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业背景，有低代码或开发平台售后客户成功经验； 2、具备良好沟通能力，较好的人际交往能力，团队协作能力强者优先； 3、学习能力较好，能够适应短期内学习新产品的能力，有过软件项目交付/AI产品经历者优先； 4、优秀的客户沟通与关系构建能力，能够快速地与客户公司中高层管理人员、核心角色建立长期稳定的合作关系和沟通渠道。

职位职责： 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、与客户建立并维系长久有效的合作关系，通过专业知识和行业洞察，为客户中高层管理人员、核心角色提供应用研发方面如何支撑业务的规划建议，输出产品影响力，成为客户值得信赖和依靠的工作伙伴； 2、识别关键应用场景，确定解决方案，并推动客户深度使用低代码/AI大模型产品来支撑业务； 3、关注战略客户的成功交付和持续服务，提升团队服务能效； 4、持续保持对新技术、新产品、新市场的学习热情，基于标杆客户场景，与产研、实施、解决方案和售前等团队密切合作，持续积累和沉淀客户成功案例和行业最佳实践，助力飞书aPaaS商业化成功。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业背景，有低代码或开发平台售后客户成功经验； 2、具备良好沟通能力，较好的人际交往能力，团队协作能力强者优先； 3、学习能力较好，能够适应短期内学习新产品的能力，有过软件项目交付/AI产品经历者优先； 4、优秀的客户沟通与关系构建能力，能够快速地与客户公司中高层管理人员、核心角色建立长期稳定的合作关系和沟通渠道。

1.负责OKR运营管理，如OKR目标管理，包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验，公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

岗位职责： 1、用户交付管理，达成交付核心目标，为用户提供便捷，有仪式感的交付体验。 2、交付前客户沟通，包括交付流程介绍、金融、保险、充电桩及尾款支付沟通等。 3、客户交付办理，引导并协助客户完成资料收集，车辆检验，保险，上牌等业务。 4、配合店长及主管，确保各项交付流程及政策落地，并将用户意见及时反馈至店长及相关团队，适时根据实际操作提出改进建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，熟悉EXCEL、PPT、WORD等办公软件； 2. 至少1年以上客户服务经验； 3. 良好的沟通协调能力 4. 丰富的客户服务经验 5. 结果导向，能积极主动解决问题，具备良好的抗压能力，有创造力，勇于承担 6. 具备较强的项目管理和时间管理能力 7. 熟练操作日常工作管理系统，具有较强的书写及沟通能力，熟练使用Microsoft Office软件。

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

岗位职责： 1、通过电话、拜访等各种方式，了解商家需求，向商家宣导彩贝壳的产品和合作理念，促成合作； 2、负责商家在彩贝壳平台上的各类产品和活动的策略、执行、推广和效果分析、持续优化； 3、帮助商家充分运用彩贝壳的各种资源，快速成长，打造行业典型案例； 4、细致耐心的帮助商家处理好各种售前、售中和售后的问题，做好长期客情关系维护； 5、参与搭建商家成长体系，做好商家培训，不断扩大行业影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验，有本地生活行业相关经验者优先； 2、优秀的文字和语言表达能力，普通话标准，尤其擅长电话外呼、线上1V1沟通，耐心、细致、实干； 3、能熟练使用PPT、keynote等工具，制作商家合作方案、培训手册等文档； 4、有很强的目标感，渴望成功，向往高强度、高付出、高回报的工作方式； 5、良好的抗压能力和团队合作意识，具备极强的集体荣誉感，不怕困难，不放弃。

1、 负责招聘岗位的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、 对职位进行分析、解读，对用人标准进行评判； 3、 搜索、评估、筛选及推荐候选人； 4、 候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、 与候选人保持良好的关系。 - 本科以上学历，有新能源、智能制造、家电等行业招聘经验优先； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的抗压能力和独立思考能力； - 熟练掌握各种招聘渠道和工具，有一定的谈判技巧和能力；