• 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.产品规划:深入研究公司战略和用户需求,及时准确把握市场需求趋势,具备探索新业务场景的能力与热情,提出创新性产品,实施创新策略,挖掘业务痛点,提出产品路线规划; 2.需求分析:通过用户调研、数据分析和竞品分析,深入了解行业动态和客户需求; 3.数据产品设计及运营:根据需求分析,梳理出产品业务逻辑,需要迭代的功能或服务,制定合理的产品模式,完成数据产品的设计和落地;推动产品的持续迭代创新,提升整个产品效能; 4.数据产品研发:对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘,利用LR、决策树等算法,探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品; 5.项目管理:与各个产品相关方沟通合作,协调研发、测试、运营团队,把控产品开发进程,推动产品0-1全流程落地实施。 岗位要求: 1.三年以上互联网、大数据、金融相关行业工作经验,统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历;熟悉信贷风险业务;有独到的产品见解;有大数据产品经理、售前、解决方案从业经验优先; 2.至少能熟练运用Python进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 3.掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法,了解算法的原理; 4.拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、建模工作以及数据产品开发经验者优先; 5.具备独立思考能力,信息梳理及概括总结能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题,自我驱动力强,有较强的责任心及抗压能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与风控策略、模型人员沟通,负责决策引擎的需求收集和功能迭代; 2、负责互联网信贷业务风险工作对接,协同策略和模型部门制定风险防范措施并跟踪落实情况,开展信贷风控产品的调研、设计和评估工作,并及时应用于风控策略; 3、对接互联网信贷业务需求,跟进业务中后台系统优化迭代,并不断提升风控策略和模型的迭代及运行效率。 职位要求: 1、 了解风控策略的上线流程,有决策引擎、审核平台或相关风控系统的工作经验; 2、深入了解消金业务或者线上支付业务中的一种,对行业监管、行业动向和技术有深刻理解,具有银行、消费金融公司或者互联网金融公司的风控工作经验优先; 3、有一定技术知识,了解研发工作;具备数据分析能力,熟练使用Mysql和excel等办公软件者优先。
  • 12k-24k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    外派驻场招商银行项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优); 备注:需要有信贷/金融银行/风控等产品经验。可线上面试。 岗位一:岗位职责(信贷产品经验) 办公地址:南山科兴科学园 1、 负责银行对公信贷业务的信用风险管理系统的调研、梳理、设计、跟进与验收等需求工作,产出业务流程、风控规则、系统逻辑、界面原型等需求方案,推动开发落地;  任职要求: 1、 ***本科及以上学历,计算机、金融等相关专业 ; 2、 5年以上银行信贷类、风险管理类产品经验,具备优秀的需求分析、产品设计和研发推动能力,有风险中台类产品经验者优化; 3、 掌握业务建模、DDD等方法论与工具; 4、 具备良好的沟通表达能力、逻辑能力,良好的团队协作精神; 5、 要求有非常强的适应能力,要有较高的自主探索能力,并且认可高挑战文化。 岗位二:(需要现场面试,有银行B端经验,熟悉UI设计优先,此岗位初级) 办公地址:福田招商银行总行 1.本科及以上学历,计算机、数学、统计学、信息管理等理工科专业优先; 2.拥有银行等金融机构等B端系统设计,有UI涉及经验的优先; 3.有良好的逻辑性和结构性思维,能够用产品思维解决业务或者客户问题; 4.有优秀的沟通和团队合作能力,良好的组织、协调、沟通能力,善于调动各个相关团队的积极性,有创新精神,喜欢挑战。 公司福利介绍: 1、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、1-2个月年终奖金,根据入职时间来计算(多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖); 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金;节假日:端午,中秋,春节,年后开工利是分别有300元现金福利; 4、入职满一年可享有5天带薪年假;法定节假日放假安排; 5、入职满一年有2次调薪调级别机会(4,10月);工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、团队每月1-2次下午茶活动,不定期聚餐安排,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 7、办公环境优良,加班有加班费(全额工资为计算基数,加班不超过晚上10点,平日加班为时薪1.5倍,周末加班为日薪2倍,周末加班也可优先选择调休,管理人性化)。
  • 科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、对自营信贷用户的生命周期进行管理,并对用户进行分类和分级,针对不同用户制定相应的运营策略或运营活动,提升用户的活跃度以及促进用户转化; 2、负责多种渠道各类用户的流量和客户经营,促进用户增长及留存; 3、基于运营策略,协调内外部资源,落实各阶段方案执行; 4、通过数据监控进行运营效果跟踪,持续复盘和调优,为运营目标负责; 任职资格 1、本科及以上学历; 2、熟悉互联网金融行业,3年以上互联网金融运营经验,对信贷用户分层,用户生命周期管理,用户数据分析有清晰的方法和思路; 3、对用户行为特征比较敏感,有较强的好奇心和探索能力; 4、对数据敏感,善于用数据分析解决问题,熟练使用EXCEL以及SQL; 5、具备良好的沟通表达能力和项目管理能力,能够推动跨部门的沟通落地;
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责贷款产品的业务需求收集及分析工作,并进行对应功能的设计,主要方向包含但不限于信贷产品流程、核心账务、非金融功能等; 2、按规范要求编写业务需求说明书,跟进关联需求并负责上线前的评审、验收测试、投产验证等工作; 3、负责产品系统中规则引擎的规则配置与维护; 4、负责系统实施类项目的推动及管理。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机或金融财会相关专业; 2、一年以上需求分析或产品经理相关工作经验; 3、有信贷行业或中台系统需求分析相关工作经验者优先; 4、有较好的组织协调能力,能够与工作相关的多方人员高效沟通,解决问题,推动工作开展; 5、有较强的责任心,工作积极主动,细致耐心。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1、 辅助上级拟订年度信贷产品维护策略(包括总行分期产品、循环及透现业务等消费信贷产品迭代优化、整体营销规划、自助渠道营销、定价策略、促销活动等),结合产品特性及目标客户诉求,推出维护方案并统筹实现,有效达成收入、渗透率等相关业绩指标。辅助上级制定新产品规划及策略,统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目。 2、 负责进行内外部沟通,确保项目按目标达成。 3、 通过数据挖掘业务机会点并产出维护方案。 4、 收集并分析同业市场信息,并根据信息总结对业务的影响及建议。 5、 负责落实预算,并根据目标对预算进行把控。 6、 参与制定市场相关业务策略,并落实入业务规划中。 任职要求 : 1、 本科或以上学历,从事信用卡、快速消费品、互联网、运营商等领域市场策划工作5年以上。 2、 具备数据思维及分析能力,具备数字化互联网知识及能力。 3、 具备项目管理经验,对负责的产品或项目具备owner意识。 4、 具备创新精神,通过不断创新和常识追求用户体验。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活,金融 / 未融资 / 15-50人
    1,公司提供客户资源 2,微信维护客群,邀约意向客户上门 3,公司主营业务办理银行贷款产品 4,上班时间9-12,2-5:30,周末双休,法定节假日休息 5,基本工资2000+提成
  • 25k-35k 经验不限 / 不限
    数据服务|咨询,营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    公司主营:互联网+财、法、税一站式风险管理检测平台 岗位职责: 1、有无经验均可; 2、良好的沟通能力,较强的学习能力、应变能力、承压能力,性格开朗,踏实; 3.从事过金融贷款、负债规划方向者优先 4.对综合企业服务产品有一定了解、认知,负责企业服务产品的更新及维护,提出新建议; 5.负责开拓市场,发展客户,运营推广综合企业服务产品,落地实施; 6.工作内容涉及全类型业务、全方位; 工作时间: 早9:00-17:30 双休法休不加班 综合2.5w-3.5w 职位福利:年终分红、五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    1、要求在拉萨或西藏地区工作生活一年以上 2、年龄在26-40周岁 3、赚钱欲望强烈 4、行动力超强 5、男女不限 6、服从领导安排 7、较强的团队合作精神与超高的集体荣誉感 8、公司有完善的渠道 人性化管理、高额提成、完善的晋升制度 业务考核容易通过
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,金融 / 未融资 / 15-50人
    【工作内容】 1.银行信用贷款客户开发维护。 2.向客户宣传,介绍银行产品,为客户提供咨询 服务,并促成成交,达成任务。 【职位要求】 1.年龄20-38岁,高中以上学历,条件优秀可放宽,有金融、建材销售经验优先考虑。 2.形象佳,性格好。 【薪资待遇】 底薪3000 平均月薪1万以上 双休及节假日休 上午8:30-12:00下午13:30-17:30
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 少于15人
    公司提供优质资源,客户经理负责电话跟进,邀约到店,专人负责签约
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 少于15人
    公司提供优质资源,客户经理负责电话跟进并邀约到店
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融业 / 未融资 / 15-50人
    1.根据公司提供的资源回访客户 并加微信 邀请客户到店 2.做好客户维护 朋友圈的更新 岗位要求 1.要求耐心踏实 积极学习 不骄不躁 2.五官端正 说话流利 薪资待遇4500+10-40的提成 早九晚六 午休2小时 不加班 周末双休 节假日放假 并有节日福利  生日礼品 每周四下午茶 每月团建 五险 激励红包 开单奖金 冠亚季军奖励 每日抽奖 福利多多 公司氛围很好  同事都很友善 对待新同事都很特别关爱 老板平易近人 不画饼 不套路 实事求是 开会时间不长 老板急着走 月度大会 一般都在半小时-一小时之内  主打就是一个年轻化团队
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务; 2、收集、反馈市场信息、客户建议; 3、客户关系维护; 4、参加公司组织的各项业务活动; 5、遵守公司各项规章制度。 任职要求: 1、大专以上学历,21-40周岁; 2、金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先; 3、具有丰富的信贷知识、营销知识; 4、较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力。 薪资待遇: 1、上班地点:金融硅谷 2、试用期即缴纳五险一金(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金);有年终奖 3、公司额外提供员工综合福利保障计划(含意外保障等); 4、按国家规定享受带薪年假; 5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、旅游活动、运动健身、优秀员工表彰活动等等; 6、提供带薪岗前培训和广阔的职业发展空间; 7、平安正式编制员工。 8、底薪2700-5000,高提成,年收入平均15-20万
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 天使轮 / 50-150人
    陆家嘴大客户代表/金融销售年薪60万+ 薪资详情 · 薪资范围:20000-40000元/月· 社保类型:五险一金· 提成方式:按回款提成;底薪+提成(15%-45%)+奖金(3K-2.7W),综合月薪资2.5W起 职位描述 1、 客户均来自网推实时数据,成单率在80%以上,新人基本**周就能成单,2、新人月薪在2万,公司前20名人均6万以上,前10名10万以上,薪资架构:1、无责底薪(大专6000,本科7000,研究生和985院校8000)+提成+季度奖+年终奖+季度奖+期权股权,人均月薪3.5万且包括新人,前20名5万以上,前10名10万以上,前三15万以上; 2、 岗位职责:1、公司提供客户资源,2、了解和分析客户真实情况,避免无用工作3、邀约客户来公司、谈判、签约,跟进后期手续的办理任职资格:1、20-30岁,男女不限2、良好的沟通以及执行能力,有赚钱欲望;3、工作积极主动,有较高的责任和良好的职业操守;工作时间:做六休一 ,周一到周四早9:00-20:30 周五9:00-18:00点 周日9:00-18:00点,午休2小时,晚休1小时福利待遇:1、客户均来自网推实时数据,成单率在80%以上,新人基本**周就能成单,2、新人月薪在2万,公司前20名人均6万以上,前10名10万以上, 福利待遇: 1、按照国家法定节假日作息 2、带薪年假;年终奖 3、带薪培训、专业培训、技能培训 4、公司为能力优秀者提供晋升空间最快三个月晋升 1、按照国家法定节假日作息 2、带薪年假;年终奖 3、带薪培训、专业培训、技能培训 4、公司为能力优秀者提供晋升空间最快三个月晋升 公司介绍 公司为个人及中小微企业提供融资服务