岗位职责： 1、负责底盘电子项目中软件通讯模块的设计开发与验证； 2、负责整车通讯服务的设计开发与验证； 3、负责UDS诊断服务（包括BootLoader)的设计开发与验证； 4、负责XCP、VX1000标定服务的设计开发与验证； 5、负责EOL相关服务的设计开发及验证； 6、负责相关软件需求、软件设计、测试规范文档的撰写； 7、协助软件测试工程师完成所负责模块的软件测试及验证。 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业，大佬带教； 2、精通嵌入式C软件编程及测试； 3、熟悉汽车电子软件开发流程，熟悉汽车CAN/LIN总线通信协议（ISO11898)、UDS诊断协议（ISO15765/ ISO14229/ISO15031等）、CCP标定协议；

岗位职责： 1、物流发货及跟踪以及收货验收入库，和货物领出。 2、报表的记录及一些文字工作； 3、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、有相关相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、有一定沟通能力，工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1.开拓及维护客户资源，负责商务上的往来洽谈，独立完成商务的开发、跟进及维护，达到客户合作的目的； 2.负责项目招标渠道的拓展，投标工作的参与和跟进； 3.协助设计师、投标专员完成项目的相关工作，推进项目进度； 4.与公司内部同事配合，有效处理客户的投诉及建议等，提高客户的满意度； 任职要求： 1.1年以上相关行业市场经验，有实际落地项目，具有办公、学校、医疗、酒店、售楼处项目经验及设计院行业背景的优先； 2.具有基本的商务洽谈能力及文书组织能力； 3.形象气质佳，工作主动，处事灵活，具有良好的团队协作精神； 4.会使用粤语的优先。

职位描述 对舞台演出工作有浓厚兴趣，年龄在18-28岁，五官端正，有无基础经验均可。【无经验提供免费培训】 【薪资福利】 薪资构成=无责底薪8000+个人提成+团队提成+额外奖金+绩效，综合薪资在20000以上，每月1号准时发放工资。 签正规劳动合同，公司交五险一金，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 【工作时间】 每天工作时间中午12：00~18:00，4-6小时 ，月休4-6天. 包食宿，分别为套房，酒店，公寓。每个房间入住2人，宿舍配备无线网络、热水，员工可自由选择是否入住公司宿舍，演出场地宿舍有专业厨师做饭。 公司定期举行旅游活动每月有优秀演员奖励，勤奋演员奖励，每季度有优秀演员奖金，年底优秀演员奖! 郑重承诺： 【求职者不需要缴纳任何费用、包括培训、 服装、 食宿、均有公司承担】 职位福利：包吃、包住、加班补助、餐补、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.统筹管理所有线下线上的推广活动； 2.向董事长负责，筹划推广计划； 3.接待大客户，介绍品牌定位及产品特征。   岗位要求: 1.熟悉市场营销策略。 2.精通市场分析、策划执行、团队管理。 3.熟悉数字营销工具，具备数字营销能力。 4.责任心强，追求卓越，善于沟通与协作。

岗位目的： 参与大多传项目，负责承接功率模块和整机的电力电子硬件设计。 岗位职责： 产品开发： 1) 在概念阶段，负责确定与电力电子相关的硬件需求分析、可行性分析。 2) 在计划阶段，负责确定与电力电子相关的硬件规格书、概要设计方案。 3) 在样机设计阶段，负责电力电子硬件相关详细设计、调试、自测，并跟踪产品提交测试后的相关测试问题。 4) 在中试阶段，负责样机试制、市场推广过程中与电力电子相关的硬件问题跟踪，保证产品的竞争力。 产品维护： 5) 电话咨询现场问题，实验室复现问题，对问题做初步分析，电话指导解决。 6) 问题初步分析无法定位问题，或者确认是硬件问题，需要现场分析的时候，可以出差处理。 7) 通过出差报告告知分析的情况，有需要的时候，整理经验案例。 平台建设： 8) 跟踪市场技术趋势，分析竞品在硬件方面采用新设计，用于降低成本，提高性能。在产品开发与技术预研过程中，按时完成CBB，及时进行技术总结、经验案例开发等，使公司的技术复用率不断提高。 9) 参加各类产品开发、技术预研项目的评审工作，把掌握的知识与经验在公司所有产品开发得以发挥。 10）内部培训与沟通：保持与公司内、外部技术人员及时高效的沟通，协助经理进行团队建设。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历。电气工程及其自动化、电子信息、电力电子等相关专业。 2. 工作经验：具备3年以上变频器、储能装置等大容量电力电子变换器的设计经验，精通IGBT的驱动设计，具有变频器类产品的设计经验和问题解决经验。 3. 专业知识和技能： 1) 扎实的模电、数电、电路理论、电力电子等理论基础，熟悉变频器主要的电力电子器件。 2) 熟悉单板开发过程、熟悉单板工艺。熟悉功率器件、开关电源设计和选型，熟悉信号检测和保护电路，EMC滤波设计，IGBT门极驱动电路和控制电路等，了解电子元器件常见的失效模式。 3) 具备变频器电路的设计和仿真能力，具备扎实的硬件调试和测试能力，能够熟练使用示波器、逻辑分析仪等测试设备。 4) 熟练使用Altium Designer、Cadence等至少一种常用的电路板绘图软件。 4. 行为和素质：具有较强的自主学习能力，沟通和协调能力，有严谨的工作态度和较强的责任心，能够承受一定的工作压力。

职位描述： 我们正在寻找一位具备全局思维与实战能力的业务负责人，主导搭建和运营一个全新的薪酬系统业务，从产品构想到市场推广、客户拓展与盈利实现，对业务的盈亏全面负责。团队精简（少于5人），不依赖融资，目标是实现健康可持续的盈利模式。 工作职责 负责薪酬系统业务的整体战略制定与执行； 统筹产品设计、技术落地、市场推广与客户拓展； 搭建并管理小型高效团队，推动各环节协同执行； 深入理解客户需求，推动产品持续优化与商业转化； 制定收入目标与成本控制策略，实现业务快速达到盈亏平衡； 对整个业务的营收、成本、用户增长与产品方向全面负责。 任职要求 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统等相关专业优先； 具备软件产品或SaaS系统的理解能力，能与技术团队有效沟通，掌握产品开发逻辑； 有参与或主导薪酬、人力资源、财务等系统的设计、交付或推广经验者优先； 具有自驱力、抗压能力强，能在资源有限的条件下带领小团队完成业务目标； 对业务结果有强烈的责任感，以盈利为导向。 工作地点：新加坡 薪资架构： • 具有竞争力的月薪：SGD 6,000 – 8,000（视经验和能力而定） • 医疗津贴：每月固定发放，金额为底薪的2% • 月度绩效奖金（PRP）：每月最高可达底薪的20%，根据个人与团队表现评估 • 年度调薪机制：每年进行一次薪资评估，调整幅度可观 岗位亮点： • 公司可协助申请新加坡绿卡（PR）/移民 • 五天工作制，工作时间为周一至周五 8:30am – 6:00pm • 亲自参与从0到1打造全新薪酬管理产品

主要岗位职责   1. 销售战略规划 ​ - 结合公司整体战略，制定社区团购业务的销售策略、市场拓展计划及业绩目标（如GMV、用户数、团长数量等），并分解到各区域/团队。 ​ - 分析行业趋势、竞争对手动态及用户需求，调整销售策略以适应市场变化，挖掘新的增长点（如新品类拓展、下沉市场渗透等）。 ​ 2. 团队管理与建设 ​ - 搭建并管理销售团队（包括区域经理、团长运营、BD等），明确岗位职责与考核机制，提升团队执行力。 ​ - 制定培训计划，提升团队成员的销售技巧、产品认知及市场分析能力，培养核心骨干。 ​ - 激励团队达成业绩目标，营造积极的团队氛围，降低人员流失率。 ​ 3. 市场拓展与渠道管理 ​ - 负责核心区域市场的开拓，拓展新的社区团长、合作网点（如便利店、物业等），扩大业务覆盖范围。 ​ - 维护核心团长/合作伙伴关系，通过培训、活动支持等方式提升其活跃度及订单量，解决合作中的问题（如供应链衔接、售后纠纷等）。 ​ - 探索新的销售渠道（如企业内购、社群合作等），丰富业务场景。 ​ 4. 业绩达成与数据分析 ​ - 监控销售数据（如日/周/月订单量、复购率、客单价等），定期复盘业绩达成情况，及时发现问题并提出改进方案。 ​ - 推动促销活动落地（如节假日营销、团长冲量活动等），提升用户转化率及复购率。 ​ 5. 跨部门协作 ​ - 与供应链、产品、运营等部门协作，保障商品供应效率、优化选品结构，提升用户体验（如配送时效、售后响应等）。 ​ - 反馈市场需求及用户意见，为产品迭代、供应链优化提供参考。 ​ 6. 合作伙伴关系维护 ​ - 对接重要供应商、区域合作方等，谈判合作条款，保障货源稳定性及成本优势。 ​ - 处理重大客诉或合作纠纷，维护公司品牌形象。   任职要求   1. 学历与经验 ​ - 本科及以上学历，5年以上社区团购、快消品、电商等相关行业销售管理经验，其中至少3年团队管理经验。 ​ - 熟悉社区团购业务模式（如团长运营、预售+自提流程、供应链逻辑等），有成功的区域/全国市场开拓案例者优先。 ​ 2. 能力要求 ​ - 具备较强的战略思维和市场洞察力，能快速响应市场变化并调整策略。 ​ - 优秀的团队管理能力，擅长激励团队、培养人才，提升团队战斗力。 ​ - 出色的谈判能力和资源整合能力，能有效维护合作伙伴关系并争取有利条件。 ​ - 数据敏感度高，能通过数据分析驱动销售决策，解决实际业务问题。 ​ 3. 素质要求 ​ - 抗压能力强，能适应快节奏、高强度的工作环境（如社区团购的高频促销、突发订单波动等）。 ​ - 具备创业精神，目标导向明确，有强烈的结果意识和执行力。 ​ - 良好的沟通协调能力，能高效跨部门协作及处理复杂问题。

郑重承诺：不买车不租车，不以租代购。0元入职！！！！！！！ 职位描述： 公司主要负责接送乘客，机场，包车 地点为成都市区或周边旅游景区。 1、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车租车。 3、基本收入：7500+奖励.综合薪资 8000～12000，月休4天自由安排。 4、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： 1、驾照满三年 2、21-59 周岁，身体健康 3、无任何犯罪记录；无一次性或累计扣除12分

1、根据产品需求，负责Android/HarmonyOS应用功能的开发、调试和优化。 2、使用ArkTS（方舟编程语言）或Java/Kotlin进行前端和业务逻辑实现。 3、负责应用界面开发，使用AndroidJetpack组件或HarmonyOSArkUI框架构建UI交互。 4、协助完成上级交代的其他事宜，及时汇报进度。

职位描述： 1、维护管理公司分配的主播，提升主播业绩； 2、带教和培训指导主播； 3、与主播建立良好关系，帮助主播处理日常工作，中遇到的问题，带领名下团队完成既定目标; 4、有责任心，有团队协作精神和积极主动意识； 5、具较强的全局统筹和把控能力； 6、了解秀场娱乐直播生态及其玩法，有管理娱乐产品运营团队经验者优先； 7、给运营牛人们最有价值一点：能力范围内，以有效提高主播流水和收益为基准，公司可提供资源，给予预算搭建你的团队，在允许的框架内直播内容可自由发挥，直播内容不仅限于秀场。(只要你OK，任由你伸展拳脚)。 二、任职资格: 1、需有经验，小白勿扰，一年以上工作经验，有经纪人资格证或有直播资源者优先； 2、看好欧美/或海外直播行业发展，并有兴趣投身其中； 3、熟悉北美/或海外各类直播平台及行业运营规则及玩法等，对娱乐直播内容和主播群体有较好的认知； 4、对招募主播有一定认知，可对团队成员及主播进行培训管理； 6、具备良好的总结意识，有较好的数据分析能力和文案能力，灵敏的娱乐直播底层逻辑嗅觉； 7、会一点拍摄和剪辑优先。 3～5年以上娱乐直播运营经验，有欧美或海外娱乐/或1V1直播运营经验优先。 工资：底薪10K～20K/月+奖金提成 福利：吃住全包。

新项目的架构设计带领开发 有原生app开发经验 能够应对高并发大吞吐量 岗位职责: 1.参与公司Java应用的设计、开发与维护； 2.优化现有系统的性能，确保系统的稳定性和高可用性； 3.负责新项目的技术选型及核心代码的开发； 4.支持团队成员解决技术难题，提升团队的整体技术能力； 5.关注Java技术的最新发展，并能将新技术应用于项目开发中。 任职要求： 1.具备扎实的Java编程基础和丰富的项目开发经验； 2.熟悉Java相关技术栈，包括但不限于Spring、Hibernate等； 3.具有良好的系统设计能力和架构思维； 4.能够独立解决技术问题，并能指导团队成员； 5.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技术。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：飞书项目(Meego)是为复杂场景打造的专业项目管理平台，通过标准化工作流，大幅提升协作效率，获取项目数据洞察，驱动项目成功。目前，飞书项目已经很好的支持了近千家来自多个行业、多个国家和地区的客户在软件研发、硬件开发、敏捷开发、企业经营管理、反馈管理等复杂协同场景。 1、负责飞书项目海外的新用户获取和全生命周期管理； 2、熟悉SEO，SEM，投放，ABM等常见的B端获客手段，并能够结合产品的差异化卖点，制定并执行各个渠道的增长策略； 3、数据敏感，能够通过数据分析洞察用户行为，持续优化产品功能和获客策略。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读； 2、英文可以作为工作语言，逻辑清晰，具备严谨的通过数据去做归因的能力，数据意识好； 3、抽象能力强，能够理解复杂的B端产品的业务逻辑和行业间的异同，理解B2B产品的获客逻辑，熟悉PLG、MLG、SLG的获客全链路； 4、对于海外市场的新产品有强烈的探索兴趣，熟悉主流社交媒体的优先； 5、从事过海外产品增长工作的优先。

综合岗位职责 1.独立完成折扣内容的素材收集，负责新西兰本地留学/生活的原创攻略撰写和吃喝玩乐相关品类的折扣内容发布 2.及时发现热点内容趋势并完成策划选题，维系社区内容的质量和深度 3.为活动策划、市场部、直播等工作提供创意想法并给予落地实施 4.参与站内文章的SEO优化，提升关键词排名和整体搜索流量 5.整理并反馈销售内容，能进行数基本的销售数据分析 任职要求： 1.本科及以上学历，英语阅读能力、翻译能力强 2.文字功底强，有1年以上工作经验或新媒体工作经验者优先 3.热爱生活，对电商行业有浓厚兴趣，有强大的种草能力 4.对新西兰本地吃喝玩乐领域比较熟悉 5.对新西兰新闻与政策有一定的敏感度，能快速产出相关资讯和攻略 6.有较高的审美，有基础的图片处理能力 7.有耐心和责任心，合作精神强，协助团队共同完成全组目标 8.有新西兰留学和生活经历、熟悉新西兰生活经验者优先

工作职责： 1、负责公司网站搜索&平台相关工作； 2、参与现有网站搜索相关系统架构； 3、负责搜索相关服务的持续优化与改进。 任职要求： 1、3年以上JAVA开发经验，有1年及以上的推荐、搜索等相关的工作经验优先； 2、有高并发场景经验； 3、熟练使用Elasticsearch/Solor/Lucene、Redis等，并有实际开发工作经验； 4、熟练使用Spring Boot，并有实际开发工作经验； 5、熟悉电商平台搜索相关技术； 6、有良好的数据结构和算法功底； 7、熟悉应用服务器, 熟悉Tomcat、Netty、Apache的配置及其优化； 8、熟悉SOA、Messaging、Socket、线程、并发等开发知识，有后台框架开发经验； 9、工作态度积极，踏实肯干，沟通良好，有团队协作精神； 10、有技术追求，愿意自我驱动主动研究学习。