大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

阿里巴巴集团直营SAAS销售顾问招募！ 透明公平的年度晋升机会，能力强一年可晋升！ 这是一份具备时间复利的工作，付出的时间，换来更高的收入，更具确定性的晋升通道和多元化的个人能力； 不是只会售卖产品的销售顾问，还是会整合供应链，搭建外贸团队，打造企业文化，薪酬体制的企业咨询顾问； 职位描述 1，负责区域SaaS、AI产品和独立站的销售工作，建立区域分层客户服务体系，达成业绩目标 2，整合公司其他产品，打造整合营销的产品及服务方案 3，深度挖掘客户需求，策划并执行市场活动，实现市场拓展和客户培育 职位要求 1，本科或以上学历，2年以上 SaaS 和独立站行业销售经验，有组织建设和人才培养经验优先 2，具备SaaS产品或独立站营销推广经验，有良好的业绩背景及方法论总结 3，熟悉SaaS产品和独立站的服务方式并能分层运营客户 4，数据敏感、通过数据洞察进行客户诊断并提供相应解决方案 5，目标导向、强学习力、自驱力，善于协同影响，不断挑战突破 [薪酬福利] 1，薪资:底薪+绩效奖金+业绩提成+餐补+交通补贴，年薪50万是平均水平和基本期待 2，假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、应有尽有 3，六险一金:住房公积金，额外购买商业保险 4，公司outing:月度团建/年度国内国外outing，公司团建，外出游学，吃吃喝喝，交流学习两不误! 5，整套阿里直营体系福利！ [人员成长路径] 1，专业线(P线)P5高级客户经理/P6资深客户经理/P7跨境贸易顾问 2，管理线(M线)M0储备主管(销售)/M1团队主管/M2区域经理/M3副总经理/M4区域总经理/M5集团副总裁/M6集团总裁 3，销售岗:销售客户经理可根据自身发展，选择转岗运营，市场，POD等 4，运营岗:市场专员/客户运营专员/人才组织发展部PO D/晋升运营总监M2 欢迎来阿里，遇见更好的自己！ 我在这里等你，千千万万遍。

大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 岗位职责： 1.参与公司未来软件项目的需求分析、设计、开发、实施上线以及运维等工作； 2.入职后可往Java开发、WEB前端开发，IOS开发、Android开发、Oracle retek开发、EBS开发、POS开发、数据库开发、BI开发、SIEBEL开发、产品设计、项目管理、测试、运维等方向发展。 岗位要求： 1.**本科以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、网络工程等计算机相关专业； 2.具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能； 3.熟悉Oracle数据库优先，在校期间获得过计算机相关比赛奖项或证书优先。 【成长路径】：人力实习生→ 人力资源专员→人力高级专员→人力专家/人力资源经理→ 更高管理职位 在招方向： 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

岗位职责： 1、 负责公司前台的日常来访接待、总机转接等工作; 2、 负责公司文件、快递、信函、名片制作、报刊签收等工作； 3、 协助处理公司日常其它行政事务。 岗位要求： 1、 ***本科学历 ，欢迎有礼仪、前台工作经验的应届毕业生； 2、 气质形象佳，身高163cm以上，性格开朗，良好沟通和协调能力 ; 3、 熟悉办公软件，工作认真，有良好服务意识、责任心和团队精神。 薪酬福利： 1.提供培训机会，有五险一金，带薪年假； 2.办公环境舒适，交通便利（位于广州市中心，珠江新城高德置地广场A座甲级写字楼）； 3.公司倡导人性化管理风格、注重员工感受，员工活动丰富：公司年会、周年庆、 员工生日会、培训营、部门聚会、体育比赛、不定时下午茶等等； 4.集团及公司发展迅猛，职业机会众多，个人发展平台广阔； 5.优秀员工每年享有海外出游奖励。 我们是一家朝气蓬勃、富有激情的IT公司，诚邀有能力、为梦想拼搏的您加入！

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天资教育集团[爱心]大牛教育 【我们的愿景】做中国教育第一品牌 【我们的使命】成就学员、成就员工、成就公司 【我们的价值观】感恩、拼搏、责任、创新 加入天资，你可以拥有： 《高额收入》 每月综合薪资=无责底薪+绩效奖金+高额提成+丰富奖金+全勤奖，多劳多得，上不封顶； 《完善晋升机制》 专业管理双线考核和晋升，同时满足你的横向和纵向发展需求，考核期最短3个月，不用论资排辈只看能力； 《丰厚福利待遇》 1、朝九晚六，午休1.5小时，充分保障足够的休息时间； 2、带薪入职培训，完善培训体系，助力你快速上手开单！ 3、国家法定节假日正常休息，跟着国家走，过节不放假不会有； 4、购买五险一金，各种法定福利假齐全，入职即签订正式劳动合同； 5、各种开单奖、周/月/年奖金拿到你手软； 6、每月提供团建费，团建/下午茶任君选择； 7、集团内部设置多个兴趣社团（羽毛球社、篮球社、户外社、探店研习社等等），公费打球玩耍嗨翻天~ 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，无需外出自行开发，跟进精准意向客户； 2、通过电话、网络微信、面销方式跟进学员，为学员提供专业的课程方案； 3、倾听学员心声，耐心解答学员疑问和顾虑，以促成学员报读； 4、建立良好关系，用优质服务优势吸引学员报读，帮助学员顺利通过课程； 【任职要求】 1、过往销售业绩优秀，有成功销售案例； 2、热爱教育行业，逻辑思维清晰，沟通能力强； 3、抗压能力强、有团队合作精神、迎难而上； 4、性格开朗乐观、具有坚韧不拔的精神； 5、敢博敢拼，敢于挑战高薪，挑战自己；

工作内容： 1、负责旅行社旅游工作的计划、协调、调配；，协助完成整个行程的安排，确保客户得到准确的行程信息和服务； 2、负责制定、修改和完善公司各常规线路的报价行程及具体安排； 3、负责与销售经理对接客户名单及其相关的票务信息等统计并编辑文档工作； 4、有效进行客户回访及旅游反馈跟踪并归档； 5、参与会务行程及跟踪服务客户； 6、有效与客户沟通及时解决客户投诉，并反馈给公司； 7、根据客户需求，安排和组织旅游团的活动，包括参观景点、用餐等； 8、协助客户处理行程中的问题，处理客户投诉，确保客户的满意度的； 9、维护与供应商的合作关系，确保行程的质量和客户的满意度。 10、辅助行政工作等事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理相关专业优先、有1年以上相关工作经验。 2、有导游证或旅行社操作经验者优先。 3、熟悉旅行社路线制定工作流程和市场信息，并具有推广能力。 4、熟练掌握各项办公软件操作。 5、思维敏捷、工作细致、有亲和力并具有良好的沟通技能及团队合作精神；有较强谈判、解决问题的能力，有一定的文字组织和写作能力。 6、年龄26-35岁 福利待遇： 薪酬福利:底薪+绩效，享受带薪年假、带薪团建 晋升机制：主管-经理 工作环境：公司提供茶水（冰箱、微波炉）、定期下午茶 员工活动：公司定期组织丰富的员工活动（娱乐活动，拓展活动，国内/国际旅游，聚餐等）

语音直播不用露脸，零经验没关系，我们全程辅导你成长，全职有保底。（可开实习证明） 【工作内容】 1、聊天室内语音直播，多人聊天互动，玩小游戏。 2、活跃直播间气氛，引导进入直播间的游客消费。 3、互动pk拉票带动直播间气氛，从而增加自己的收入。 【工作要求】 1、性格活泼开朗，外向，年满18-28周岁。 2、自信，适应能力强，抗压，嘴甜，听话。 3、每天最少的直播时间，直播的过程保证环境安静即可。 【我们能为主播提供的帮助】 1、新人面试后，会带着进行工作观摩，然后基础培训。 2、公司不放养任何的主播，加入我们会安排老主播做你师傅带你，以及我们经纪人一起带你直到你出师为止。 3、我们直播全程绿色健康，绝不涉及黄赌毒。 4、培训全程不收取任何费用，并且不随意扣押任何工资行为。 【我们的优势】 1、老主播会带着新人直播，不用担心各种尬场问题。 2、聊天室内直播间推荐位虎牙官方，工会多方面扶持。 3、自带推荐位和礼物老板还有人气流量。 4、新人前三个月有保底流水奖励。 【声明】 本工作不会收取任何费用，是正规渠道，如有任何违法违规行为都可以向平台投诉举报。 期待你的加入 职位福利：餐补、定期团建、房补、弹性工作、包住、年轻化团队、可视频面试

：置家内部直招（不收取任何费用）！合适的简历我们会在两个工作日内电话邀约 一、薪资福利： 1、阶梯式底薪（3000-3500）+25%-70%阶梯式提成+丰厚奖金；综合薪资5000—20000元，并配备个人办公笔记本电脑； 2、企业专职培训师，新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训，全方位助你成长； 3、奖金丰厚（月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等）+年终奖等； 4、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，任人唯贤； 5、节日大礼包：除国家法定节假日外，我们还有超长春节假，节日福利，员工旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）； 6、公司大楼有食堂，且附近各类经济类小吃，白领薪水，工薪消费，为您解决生活费高昂问题； 7、资源收客平台，长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，极易出单，让你薪资翻倍，提高生活质量。 二、职位信息： 岗位职责：拓展、开发新客户，完成预期的业绩目标； 1、通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发，互联网产品销售，完成公司下达的销售任务； 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 3、收集客户信息，建立和维护客户档案； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。 任职资格： 1.有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活； 2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战； 3.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源； 4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果。 三、面试信息： 1、面试时间：周一至周五； 2、面试地址：广州番禺钟村商贸城山海大厦B座5楼； 3、建议乘车路线：地铁7号线钟村站A2出口； 温馨提示公司直招不收取任何费用，面试请携带简历、黑色签字笔等。 ，期待您的加入！

岗位职责： 1.集团数据中心基础设施、私有云的日常监控、运行维护、调整优化、云平台资源池扩容、升级等工作，预防问题发生及问题的应急处理，以确保平台的持续运作能力; 2.集团私有云用户侧相关技术支持； 3.整理集团云产品相关的技术文档和使用手册,协助做好云产品的技术培训; 4.资源台账整理和运维报告编制工作; 5.应用上云方案技术交流、需求调研，完成技术方案等文档撰写工作; 6.完成公司及上级主管单位交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.操作系统(WindowsServer、RedHat、CentOS等)安装维护经验，配置、管理、维护技术; 2.熟悉PC服务器、存储设备，有服务器部署和管理经验优先; 3.具备云计算认证或云计算工作经验或熟悉常见云平台优先； 4.有华为云、阿里云、百度云等厂商颁发的云产品运维中级工程师以上证书优先。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：直播团队负责为抖音集团提供直播服务。团队负责直播平台技术和直播业务研发，打造灵活稳定的直播服务平台，为用户提优质直播体验，支持电商、本地生活、游戏、节目、多人互动等不同类型的业务场景。直播业务发展迅猛，处于行业头部地位，业务发展空间巨大。现在加入我们，和优秀的人一起做有挑战的事，你的技术与创意将影响亿级用户，激发创意和丰富生活。 1、负责直播相关产品迭代改进及移动新产品的开发； 2、参与APP性能、体验优化及质量监控评估体系建设； 3、参与客户端基础组件及架构设计，推进研发效率。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读； 2、扎实的数据结构和算法基础；精通至少一门编程语言，包括但不限于：Java、Objective-C、Swift、C、C++； 3、关注用户体验，能够积极把技术转化到用户体验改进上； 4、对新技术保持热情，具备良好的分析、解决问题的能力； 5、可接受客户端零基础同学。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源（企查查，天眼查，商会等渠道）；电话开发联系对接企业家客户。 2、邀请客户参加线上线下产品发布会；全国每年近千场线下活动，团队配合到款开单 3、完成产品销售和服务，为客户匹配满意的商机合作，客户成交后续维护扩单 任职要求:  1,大专学历以上学历学信网可查 2.一年以上企业家销售经验 3，去年收入不低于8万元 4,热爱销售，优秀伙伴优先 岗位福利:  五险一金 节假日公司福利，生日礼物 集团每年奖励名手表，旅游等 业绩提成，浮动薪资上不封顶 集团带薪总部培训学习，提升自我 行业经验:  销售，大客户B端企业家优先

岗位职责 全球事务专家（人力方向）【岗位职责】在热联集团全球化变革背景下： 1.参与海外属地化平台公司及项目公司的设立评审、注册及投后人力资源体系建设，支持业务规划制定与落地，涵盖海外公司0-1全流程管理，包括立项论证、组织成立、商业计划及人员配置。 2.协助本级中后台能力在海外进行复制与下沉，包括中后台流程重建、服务功能打造、能力建设及人员评估，培养属地人才并推动考核机制落地，推进海外人力业务运营流程梳理。 3.统筹并牵头多个属地化平台公司的人力资源建设，动态评估人力需求并匹配相应人员，设计考核与激励方案，通过机制搭建、流程重建与优化，明确岗位职责，提升组织效能，实现总部中台功能在海外的高效落地。 4.推动全球人才派遣与国际化人才供应链建设，支持关键岗位人才识别、盘点和培养，搭建关键岗位⼈才池，完善全球⼈员配置。 【职位要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、国际商务、企业管理等相关专业优先； 2.具备7年以上人力资源领域经验，其中至少3年在跨国企业总部或区域总部从事全球人力资源管控、海外属地化HR体系建设等相关经验。 3.具有流程优化、组织效能提升、并购重组支持及中后台能力复制与下沉等项目经验，能够通过诊断和机制设计有效提升组织运作效率。4.出色的跨文化沟通、协调和资源整合能力，能独立推动复杂议题落地，具备较强的业务洞察力和战略思维。5.能够适应高频次海外出差或短期外派。6.英语可作为工作语言，掌握其他外语者优先考虑。

工作职责 1.开展客户的现场巡视； 2.分析判断风险程度，持续跟踪与监控； 3.配合区域内公司平台的管理、运行、反馈等 ； 4.协助进行外部资源（第三方机构、咨询公司等）管理作业结果监督及渠道后续拓展 ； 5.协同进行属地管理资源的运用及有效性评价与监督； 6.协助开展日常逾期租金催收（日常租金管理，适时协同集团资源实施）； 7.区域内客户相关信息管理（公司数据、基本信息、风险征兆、突发事件等），同时给合重大项目管理收集客户重大事项信息； 8.协助进行资产风险处置的外部资源积累、维护与协管； 9.设备物件变现渠道的积累、运用与管理。 任职要求 教育程度：本科及以上学历；金融、审计或经济类相关专业。 相关经验：银行、审计机构或租赁公司从业人员；信审或贷后管理或资产管理领域2年以上实务工作经验；具有较强的资产管理能力。 专业能力： 1.较强的信用风险管理能力； 2.良好的信息收集能力； 3.良好的法律诉讼及资产处理能力； 核心能力： 1.具有较好的分析判断和解决问题能力； 2.具有较强的自我心理调节能力； 3.责任感强，主动性高； 4.较强的沟通协调能力。

无人直升机总设计师（Chief Designer） 一、岗位职责 1. 技术路线与顶层设计 • 依据客户需求、适航法规及公司战略，制定无人直升机总体技术路线、指标体系和总体方案； • 主持顶层需求分解（性能、可靠性、适航、成本、进度），完成系统级权衡与指标闭环。 2. 总体设计与系统集成 • 负责总体布置、重量重心、气动布局、动力选型、飞控/导航/链路一体化方案； • 牵头关键系统（旋翼、传动、发动机、航电、任务载荷）接口定义与集成验证； • 组织总体级仿真、半实物、铁鸟/旋翼台架、首飞及适航符合性验证。 3. 项目全流程管理 • 作为项目技术第一责任人，制定并执行项目一级网络计划，主导技术风险、质量、成本、适航、保密六大维度的全生命周期管理； • 负责技术状态基线控制（S/C/D 阶段基线）、技术归零与重大技术问题决策； 4. 团队与资源建设 • 协助组建并领导“总体—气动—结构—动力—飞控—航电—任务”跨专业研发团队； • 牵头申请国家/省市级重大专项、课题及科研经费。 二、岗位要求 1. 教育背景 • 航空宇航科学与技术、飞行器设计、直升机工程、控制科学与工程等相关专业，博士学历优先； • 具备正高级或同等级别职称/技术资格者优先。 2. 专业经验 • 5-10 年直升机或无人直升机总体设计经验，至少完整主持过 1 个 500 kg 级及以上无人直升机型号（或军贸型号）从立项到定型/取证； • 熟悉国军标、民航适航（CCAR-21/23/27/92）、DO-178C/DO-160G、ARP-4754A 等标准体系； • 具备大型复杂系统跨专业协同（气动、结构、动力、飞控、航电、火控/任务载荷）的工程实践； • 有部队/军工集团/主机厂/总体所主任设计师、副总师及以上岗位经历者优先。 3. 技术能力 • 精通直升机空气动力学、飞行力学、旋翼动力学、结构强度、动力系统匹配； • 熟悉多余度飞控、组合导航、卫通/数据链、任务载荷一体化设计； • 熟练使用总体设计工具（CATIA/UG、Matlab/Simulink、FLUENT/CFX、NASTRAN、Adams、ModelCenter 等）； • 掌握系统工程、MBSE、需求管理（DOORS/Jama）、构型管理（Windchill/Teamcenter）。 4. 管理能力 • 具备 20 人以上跨学科团队管理经验，熟悉 IPD、项目管理 PMP、技术状态管理、质量/适航/保密体系； • 优秀的技术决策、风险控制、资源统筹及沟通协调能力； • 具备与客户、军方、适航当局及供应链高层对话的能力。 5. 综合素质 • 具备型号研制成功交付的强烈成就导向和抗压能力； • 良好的政治素养与保密意识，中共党员优先； 三、加分项 • 具备倾转旋翼、高速复合式直升机、电传/光传飞控、AI 任务规划等前沿技术经验； • 主持或核心参与过国家重点型号、军贸出口、省部级科技进步奖一等奖及以上； • 具备培养硕博研究生、博士后及技术领军人才的记录。 四、薪酬与激励 • 薪资+股权激励/分红权； （面议）