• 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-45岁,身体健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 工作时间:早8:00至晚9点。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供优秀的置业咨询服务 2、挖掘客户,了解客户需求,提供核实房源,进行商务谈判,陪同客户看房,促进房屋买卖业务成交 3、主要是通过网络和电话邀约客户,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值 任职资格: 1、学历不限,有无经验都可以,有专业的店长一对一培训带教 2、期望挑战高薪,愿意通过自己的努力付出,实现人生价值 3、热烈欢迎刚步入社会的有志青年加入,有热情有激情,公司提供平台,职等你来 福利待遇: 1、薪资:无责底薪3K+高额提成(40%--45%)上不封顶 2、时间:朝九晚六,每周二公休1天,五险,意外险 3、住宿:公司提供3室2厅,家电齐全,上班可步行 4、地址:雨花区圭塘路228号香樟兰亭3栋121号
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
  • 35k-50k 经验10年以上 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、带领团队拓展线下聚合支付业务,推广杉德河马付聚合收款码、到店买单小程序等业务市场; 2、带领现有销售团队,完成公司下达的行业商户客户直拓任务(KA、单店、B端皆可),以餐饮、休闲娱乐、丽人、医疗等行业客户开拓为主; 3、领导安排的其他工作事宜。 任职要求: 1、10年以上支付业务销售经验,5年以上线下支付业务高级管理经验,熟悉支付行业产品,有相关支付业务客户资源,具有餐饮、休闲娱乐、丽人、医疗等行业经验者优先; 2、性格外向开朗,具备良好的市场开拓能力和谈判技巧; 3、有较强的自我管理能力和工作热情,具备良好的团队合作精神。
  • 35k-50k 经验10年以上 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、带领团队拓展线下聚合支付业务,推广杉德河马付聚合收款码、到店买单小程序等业务市场; 2、完成公司下达的行业商户客户直拓任务(KA、单店、B端皆可),以餐饮、休闲娱乐、丽人、医疗等行业客户开拓为主; 3、根据客户需求,主导并跟进支付解决方案销售的落地; 4、0-1团队搭建,维护客户关系,促成其他业务线的合作; 5、领导安排的其他工作事宜。 任职要求: 1、10年以上支付业务销售经验,5年以上线下支付业务高级管理经验,熟悉支付行业产品,有相关支付业务客户资源,具有餐饮、休闲娱乐、丽人、医疗等行业经验者优先; 2、性格外向开朗,具备良好的市场开拓能力和谈判技巧; 3、有较强的自我管理能力和工作热情,具备良好的团队合作精神。
  • 50k-60k 经验5-10年 / 本科
    电商,金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业务架构规划:深入行业,理解业务背后的商业逻辑,结合业务发展需求、技术研发中心规划、系统现状,制定本部门技术发展规划、系统架构发展规划; 2、保障业务:带领本部门最大程度支撑公司产品的落地实现,力求技术稳定性和先进性,为公司业务发展提供技术支撑; 3、流程规范:参与或组织制定高效、实用的技术规范及文档规范,并组织实施;推动技术中心有关技术规范、文档规范在本部门落地; 4、产品交付及实施:带领本部门研发团队进行产品交付及实施,保障产品按业务架构和规划实施; 5、团队建设:负责本部门团队招聘、建设、培养和关怀,提升团队成员技术、产品认知、沟通、协调、管理、交付等能力,优化人员结构;参与技术研发中心团队绩效管理与建设; 6、跨部门协作:组织或协调与其他部门的如项目管理、需求管理、架构设计与评审等等协作,组织或协调跨部门交流、培训、技术推广等; 职位要求: 1、计算机相关专业本科以上学历; 2、8年以上软件开发领域工作经验,5年以上的软件架构设计经验,有主导过B2B、B2B2C行业解决方案成功案例,对业务敏感,熟悉背后的商业逻辑;有开放平台建设经验优先; 3、有3年以上团队管理、梯队建设经验,有团队的规划、搭建、培养、交付能力提升、绩效考核等实践; 4、有较强的项目管理能力、组织协调能力、沟通表达能力 5、精通java面向对象设计与编程,对微服务、DDD、TDD有深刻的理解和丰富的实战经验;熟悉常见中间件,有丰富的性能调优经验; 6、精通敏捷开发实践,践行敏捷开发文化 7、善于剖析当前系统、提出改进方案并推动改进落地;
  • 35k-65k 经验5-10年 / 不限
    电商,金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责:     1、负责集团内部信息安全总体规划、安全战略制定、管理、执行;     2、负责建立集团内部信息安全体系、安全保障机制及规范制度,确保系统、应用、数据和业务等持续稳定安全运行;   3、负责信息安全管理,定期资产、风险评估等安全服务,包括主机加固、渗透、安全紧急通告,对信息安全问题导致的紧急与突发事件统筹制定应急预案,做好应急推进工作;     4、搭建安全渗透测试体系,负责制定团队渗透工作方案及流程,主持对外安全协调工作,组织团队针对集团及下属公司业务系统进行模拟黑客攻击,发现漏洞,并牵头负责修复漏洞;     5、负责建设安全管理可视化平台,建设安全管理中心,及时掌握集团的安全运营情况;     6、依据相关金融机构合规要求,组织开展内部合规检查,负责完成外部审计合规检查要求; 7、组织集团信息安全应急处理、安全事故处理;      任职要求:     1、本科及以上学历,信息安全、计算机、通信等相关专业优先;     2、5年以上信息安全工作经验,3年以上信息安全管理经验,承担过中、大型企业或互联网企业的安全规划和建设,具有良好的团队管理经验;     3、熟悉信息安全评估的理论和方法,熟悉安全加固和安全审计技术,有丰富的实践经验;     4、熟悉主要的信息安全和安全攻防技术,熟悉企业安全体系建立和风险管理,了解金融行业业务系统的安全控制技术和实现方案;     5、熟悉网络、安全、加密机等设备的原理和使用;     6、熟悉信息安全的法律、法规和金融机构监管要求,具备专业资质(cisa/cism、cissp)优先考虑     7、良好的沟通能力和推动力,能够适应较大的工作压力。
  • 电商,金融 / 未融资 / 2000人以上
    base 上海,北京可选,必须要有丰富的银行总行深入关系 岗位职责: 1、根据公司整体战略需要,发掘并拓展银行业务合作,负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,完成各项业务指标; 2、负责公司内部不同业务条线在银行合作领域的需求整合和方案输出。以银行联合收单、银行权益为主; 3、负责协调各种内部、外部资源,解决客户合作过程中出现的问题,提高客户满意度; 4、期进行客户回访,维护客户关系,挖掘客户需求,促成客户二次开发。 任职资格: 1、本科以上学历,有银行、互联网企业金融产品销售3年以上从业经验优先; 2、有五年以上与银行业务合作的相关工作经验,对银行业务特别是零售、卡运营、网金等业务有较深理解; 3、拥有一定商业银行客户资源,个金、网金、卡中心权益部门优先; 4、有丰富的团队管理局经验,有创新意识,有责任心强且抗压性强; 5、善于沟通,有激情,具有良好的团队协作能力。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    电商,金融 / 未融资 / 2000人以上
    本职位是销售岗 岗位职责: 1、 建立渠道合作,渠道需有政府关系或行业标杆企业资源或已有政府IT项目的关系; 2、 完成合作签约指标,对毛利和利润指标负责; 3、 根据公司安排,跟进具体政企客户或渠道的洽谈、招投标、签约及维护工作; 4、 政企大客户营销,以支付+帐户+金融+科技+其他增值服务,助力政企数字化升级;响应政府智慧城市升级的号召; 5、 通过沟通协调内部相关部门资源,推动产品落地,全程对项目需求分析、设计、测试等进行跟进协调,确保按时保质交付项目; 6、 分析政企商户日常运营数据,负责政企商户需求产品的个性方案形成和完善,提升产品体验和价值; 7、 负责商户进件管理、通道管理、参数配置、日常政企商户业务的售后客情服务; 8、 收集用户反馈,分析用户行为及需求,对产品进行持续的优化和改进; 9、 协助完成政企客户数字营销体系建立,商业合作模式建立;深耕行业标杆商户,形成行业解决方案及; 10、面向全国分子公司输出、推广成功的行业解决方案及案例。 任职资格: 1、本科以上学历,有银行、互联网企业金融产品销售3年以上从业经验优先; 2、有IT软件行业或银行或政府或大数据或体制内从业经验; 3、有IT政府渠道的建立或从业经验;历史政府项目,如智慧城市项目签约; 4、有良好的大中型银行或大型企业或政府关系,并有联合银行、企业或政府开展营销活动的经验; 5、具备商务谈判礼仪,有较强的沟通能力和自我驱动力;有创新、跨界资源整合意识; 6、可接受出差,有工作热情和良好的心态,坚韧面对压力,张驰有度,目标导向。
  • 电商,金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合聚合支付产品的功能和特性,重点开发餐饮及互联网本地生活、服装,医美、快消、直销、零售连锁加盟行业、综合电商零售服务行业、供应链企业等行业渠道代理与行业客户,完成业绩考核; 2、有Saas产品、账户体系、APP、钱包、ERP系统推广直拓或者线下支付代理商,渠道真实商户资源,有一定的行业经验、成熟案例与行业平台、客户资源; 3、跟据客户的整体需求,结合产品的主要功能,能够独立的制作与宣讲行业解决方案;具备符合项目经理的资质,能够与产品、技术沟通共同实现客户的需求; 4、对第三方支付行业前景有一定的前瞻性,同时熟悉产品知识与产品的发展前景,可根据市场环境的变化提供新的产品与销售拓展思路。 任职资格: 1、大专以上学历,男女不限; 2、具备2年以上相关支付行业工作经验; 3、有良好的组织、协调、沟通、洽谈能力及较高情商; 4、性格开朗,积极乐观,做事有条理性且具有耐磨性; 5、熟练应用各类办公软件。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 大专
    电商,金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合聚合支付产品的功能和特性,重点开发餐饮及互联网本地生活、服装,医美、快消、直销、零售连锁加盟行业、综合电商零售服务行业、供应链企业等行业渠道代理与行业客户,完成业绩考核; 2、有Saas产品、账户体系、APP、钱包、ERP系统推广直拓或者渠道拓展经验,有一定的行业经验、成熟案例与行业平台、客户资源; 3、跟据客户的整体需求,结合产品的主要功能,能够独立的制作与宣讲行业解决方案;具备符合项目经理的资质,能够与产品、技术沟通共同实现客户的需求; 4、对第三方支付行业前景有一定的前瞻性,同时熟悉产品知识与产品的发展前景,可根据市场环境的变化提供新的产品与销售拓展思路。 任职资格: 1、大专以上学历,男女不限; 2、具备2年以上相关支付行业工作经验; 3、有良好的组织、协调、沟通、洽谈能力及较高情商; 4、性格开朗,积极乐观,做事有条理性且具有耐磨性; 5、熟练应用各类办公软件。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 您需要:高效学习、对客户负责,对个人KPI负责。 您能够:善于沟通,乐于学习,定期主动汇报工作并能积极回应、及时解决甲方商务需求,工作闭环。 日常工作内容: 1、商机建联; 2、尽调“了解你的客户”:业务场景,资金流程。做好**道风控; 3、出方案:根据项目情况,内部沟通产品部,协同产品经理一起输出综合解决方案; 4、项目落地:内部沟通风控、运营,完成签约、入网、项目上线及日常运营需求回应工作; 5、分公司案例输出:重点行业标杆项目案例形成PPT书面材料,赋能支持分公司业务发展。 任职资格: 1、本科,有相关3-5年工作经验,有自己清晰的短期和中长期工作目标; 2、熟练操作办公软件,商务PPT及演讲是加分项; 3、有一定的销售经验,有政企集团机构连锁资源; 4、有商务谈判礼仪,有较强的沟通能力和自我驱动力;有创新、跨界资源整合意识; 5、可接受出差,有工作热情和良好的心态,坚韧面对压力,张驰有度,目标导向。
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    电商,金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、不断拓展线上、线下支付业务行业合作代理渠道,持续维护各渠道、商户关系,负责拓展行业内有价值的营销渠道资源,建立和维护资源合作伙伴关系,推进整体业务量提升; 2、熟悉线上、线下第三方支付产品与账户类产品特性,寻求新的商务拓展机会; 3、从事过第三方支付行业产品、账户体系、APP、钱包的推广与拓展,有一定的行业经验、成熟案例与行业平台、客户资源。 4、拥有一定的线上线下支付行业产品渠道代理与商户资源,拥有银行与企业客户资源、特别是针对会员制企业、机旅OTA行业、医美行业、零售连锁、供应链行业等成功合作案例的候选者优先考虑; 岗位要求: 1、专科以上学历,45岁以内 2、有B端企业销售工作经验和资源,有同行经验者优先
  • 15k-25k 经验10年以上 / 本科
    金融,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、负责人力资源外包类业务模式的探索和客户的商务谈判工作,完成公司人力外包整体解决方案(不仅限于人力资源类业务的外包、代理、派遣、交付、税优服务等)的推广、和后端支持的整体运营支持工作; 2、挖掘和正确理解客户的业务需求,结合法律及风险合规等,准确高效的为客户提供,适合的整体人力资源外包业务解决方案; 3、负责参与甲方客户的商务拓展谈判、直至签约落地,承担相应的人力资源外包类项目及业绩指标; 4、统筹管辖人力资源业务交付、运营及后端支持工作。 5、熟悉人力资源服务公司的工作流程,熟悉相关的人事及社会保险政策,并能及时向客户与雇员沟通其相关内容。 任职资格: 1. 本科以上学历,至少8年及以上人力资源第三方外包行业经验; 2. 熟悉人力资源服务行业及相关产品; 3. 熟悉国家及地方性法律法规、人力资源行业、税收等相关的政策; 4. 正直、敬业、责任心强、有职业素养及精神、结果导向; 5. 良好的沟通技巧及团队合作能力,能在压力下开展相关工作。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:1-2人 工作内容:1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐卡物相符。 2、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。 3、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。 4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。 5、做好库房的安全管理工作。6、完成领导交办的其它工作。 每月薪资:4000~6000 职位福利:绩效奖金 学历要求:不限 工作年限:不限(有相关工作经验或会使用ERP系统优先考虑) 任职要求:吃苦耐劳,严谨负责 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。