• 20k-40k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    北京分公司拓展,90后团队,扁平化管理,诚聘精英人才加入,共谋发展,晋升空间大,分红体系! 公司环境好,交通便利~ 团队激情有活力,氛围轻松愉快,都是追梦人~ 有想法,有野心,为追求更好的生活质量~ 告别传统陌电!都是意象名单!客户带着意向来找你!! 不用外出膜拜! 晋升路径:销售专员-销售主管-区长-门店负责人,管理岗位内部提拔! 工作内容: 1、工作模式以电话沟通为主,受理公司网络上(都是网络推广获取的意向客户)客户申请; 2、了解分析、判断客户的情况,帮助客户制定相应方案; 3、邀约客户上门洽谈,进行签约工作,进行后期手续办理,帮助客户进行精准银行贷款; 4、为客户提供优质贷款服务; 任职要求: 1、有一定销售岗位的工作经验,没有的话也可以培养; 2、良好的沟通和执行能力,工作积极主动,职业道德良好; 3、敢于挑战高薪; 4、优秀者可适当放宽学历; 薪资福利 薪资: 底薪+全勤+2000绩效+高提成+奖金体系(3000~20000) 月均2w+;优异者10万+,更优异者上不封顶 福利: 1、缴纳五险一金~ 2、部门团建活动、下午茶、水果零食、家具齐全(冰箱、微波炉等)~ 3、多样式节日福利~ 4、明确的薪酬制度和晋升机制~ 5、专业、系统的岗前培训和专业技能培训(10多年电销经历的培训讲师)~ 工作地点:朝阳区德润大厦B座
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    想挑战高薪,有赚钱欲望! 新团队机会多多!!团队氛围超级奈斯! 在其他地方干的不舒服的请来 钱与快乐同时进行‍最主要的是  同样工作一个月,别人多工资是你一年的工资‍虽然哪里都有爆发点,拿为什么不选个周期短,好实现,还不累的活呢? 年轻人、不要输在起跑线上 2022年了 背井离乡 你不是来体验生活的
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司基金运作相关重要自研、核心采购系统的集中运行维护工作 2负责参与投资交易、基金销售、登记过户、估值核算、资金清算、客户服务等核心系统的部分项目工作 3.负责参与清算值班、机房轮值等运维保障工作 4.负责开发自动化脚本,提高运维自动化水平 5.部门领导交办的其他任务 任职资格: 1.本科及以上学历,IT相关专业 2.熟悉linux、windows运维操作 3.熟悉ORACLE、MYSQL运维,具备基本的sql能力 4.熟悉恒生投资交易系统、估值系统、资金清算、登记过户、基金销售系统、CRM\呼叫中心中的一个优先 5.熟悉java、python、shell脚本编程,有运维自动化开发经验更佳
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / A轮 / 15-50人
    1. 学习能力强,对金融数据分析有兴趣。主动能力强。有团队合作精神。 2. 有至少1年的编程经验(Python, Matlab,R或者C++等)。 3. 对数据库(Mysql, SqlServer, Oracle, Mongodb,neo4j等)有一定了解。 4. 对经济金融有一定了解。  5.硕士及以上学历。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / A轮 / 15-50人
    职责描述: 1. 能够根据对投资的理解,独立负责量化模型的全流程开发,方向包括择时模型、资产配置模型、基金选择模型、基金组合模型和组合动态管理模型等; 2. 跟踪量化模型的走势,根据市场的变化和模型的运行状况实时优化完善模型; 3. 能将数据挖掘、机器学习等新的算法和技术融入到模型中,不断优化迭代; 4. 负责风险管理与投资品种相关量化研究,撰写量化研究的相关报告; 5. 理解公司业务及产品设计需要,创新设计可满足条件的量化模型; 6. 了解和学习外部机构或团队的新技术、新思路,理解提升后与现有策略模型结合应用。 任职要求: 1. 211/985院校研究生及以上学历,金融工程、计量经济学等相关专业,具有金融与理工科复合背景者佳; 2. 具备较为完善的某一类型的量化投资模型,具备一定的投资决策能力; 3. 较强的数据处理及量化模型开发能力,能熟练运用PYTHON语言编程; 4. 工作责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的职业操守和团队合作精神; 5. 热爱量化投资行业,勇于接受挑战,心理承受能力强; 6 具有资产管理或证券、基金公司等金融机构工作经验优先; 7. 通过CFA及证券或基金行业从业资格考试优先。
  • 15k-25k 经验1年以下 / 不限
    批发|零售,新零售,贸易|进出口 / 未融资 / 150-500人
    此职位为储备干部,想创业发展的抓住机会 岗位职责:负责公司市场团队的管理和规划 负责团队人员的招聘事宜 负责团队市场的人员规划 负责团队市场人员的目标规划 负责团队市场地区的划分 负责团队市场人员的目标规划 欢迎各位有野心,想要获得更好发展的人投递简历 能吃苦,愿意学习的人,可以放宽年龄和经验。 早九晚六的工作时间,周天休息 收入板块:薪资4000-6000-8000,提成+团队管理奖金+团队绩效奖+分润+团队分润+管道收益。 晋升空间高,收入不设上限。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    批发|零售,新零售,贸易|进出口 / 未融资 / 150-500人
    公司团队合伙人,团队合伙人,管理公司团队,没有经验可以带教
  • 8k-10k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1.负责云岫业务OA的产品研发; 2.负责项目前后端功能模块设计、开发以及测试; 3.通过迭代开发,对已有系统进行持续优化; 4.能与产品经理、业务同事协同配合,参与需求评审,能准确理解项目需求。 任职要求: 1.1年及以上开发经验; 2.精通PHP、mysql、html、 JavaScript等前后端技术; 3.熟练使用laravel框架,熟悉常用的设计模式,具备一定的代码优化重构经验; 4.热爱技术,喜欢钻研,团队合作意识良好; 5.良好的主动性和责任感,良好的逻辑思维、沟通能力,学习能力强,能够保质保量的完成工作; 6.认同以结果为导向的做事准则; 7.需求沟通理解能力强。 工作地点:澄迈县老城镇海南生态软件园
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    我们提供客户资源!!重点!!!免费【优质精准客户,完全不担心出单】 不地推、不打电话、不需要邀约【全程线上操作】 非常适合见人就害羞腼腆的社恐精英! 【薪酬福利】 1.无责底薪4000(不谈未来只谈现在;4000买不到车、买不到房,但至少能让你有动力继续努力工作下去!)。提成20%-50%(行业**底薪+提成,这才是让你发家致富的,实现财富自由的关键!) 2.生日礼物、下午茶、团建、节假日礼品、现金奖励等; 3.社保 4.享受国家法定.带薪年假、病假、产假等一系列正常假期; 【岗位要求】 1、20-35岁,性别不限,学历不限; 2、会基本的电脑操作; 3、爱网聊,并且有强烈的挣钱欲望; 新人最快上岗1-3天就开单;不管你是小白还是什么;都不用担心;我们都会有专业的培训以及一对一带教;包教包会。 【职位描述】 上班时间:9:30-19:00;中午午休一个小时,法定节假日带薪全休 拒绝加班(员工拥有自己的生活,工作才有多样性) 【晋升成长】 1培训产知识金融知识,自我的提升和性格方面的改变; 2.成长陪伴:老带新,0基础学习.一对一带教; 3.晋升储备管理培训为优秀员工提供管理的培养,不用担心没有管理经验,晋升快,手把手带你成为优秀的管理者 4公司培养晋升宗旨:成为服务高净值客户的人才 5完善的晋升渠道:专员——经理——总监——合伙人
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司提供的精准意向客户资源,邀约客户上门; 2、定期对潜在客户进行回访,传递公司最新政策; 3、负责客户接待及商务谈判,为客户量身制定贷款方案并促成合作; 4、负责市场营销计划,完成部门销售指标。 任职要求: 1、愿意赚取高薪,改变自己的当下生活。学历不限,年龄不限。有销售经历或电话销售工作经验者优先。 2、有上进心、有野心、服从团队的管理 注:公司走长期发展路线,一经录用者,待遇从优!欢迎有意从事金融行业的人士和应届毕业生投递简历! 为您提供: 1、薪资:3000-3800无责底薪(无考核) 2、提成:20%-50%
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    想高薪,有赚钱欲望! 新团队机会多多!!团队氛围超级奈斯! 在其他地方干的不舒服的请来 钱与快乐同时进行‍最主要的是  同样工作一个月,别人多工资是你一年的工资‍虽然哪里都有爆发点,拿为什么不选个周期短,好实现,还不累的活呢? 年轻人、不要输在起跑线上 2022年了 背井离乡 你不是来体验生活的
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 不限
    科技金融 / A轮 / 15-50人
    职位描述: 一、负责协助行政工商事务,涉及工商资料的整理,撰写、填报及窗口交件; 二、负责行政工商档案资料的归纳、存档和整理; 三、负责协助行政月度报表的整理填写; 四、负责协助处理部门日常行政相关事务; 五、负责协助盘查人力员工档案及人力部日常的工作。 任职要求: 一、熟悉Office办公软件,具备一定的文字能力; 二、沟通协调能力较强,做事细致认真; 三、责任心强、乐观开朗。
  • 13k-25k 经验3-5年 / 大专
    科技金融 / A轮 / 15-50人
    职位诱惑: 五险一金、下午茶、定期团建、年度体检、双休 职位描述: 【公司亮点】入职购买五险一金、大牛高知团队、资金稳定、快速学习 无责任底薪8-25k,视个人能力而定,薪资=基础薪资+浮动绩效+业绩奖金提成 【工作时间】 9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休 【岗位职责】 1.熟悉公司各类产品,并培训、协助机构客户理解产品; 2.根据公司发展需要,寻求和拓展机构或渠道客户; 3.服务并维护机构客户,进行业务推广,完成绩效指标; 4.其他领导安排的相关工作。 【岗位要求】 1.大专以上学历,金融等相关专业优先考虑; 2.3年以上工作经验,有银行、券商、私募、保险(经代线)经验或金融猎头经验优先; 3.有券商、保险经纪、财富管理公司等资源优先; 4.良好的市场营销能力和市场谈判能力。 PS:该岗位招聘总监1名,专员2名,总监要求5年以上工作经验,3年以上金融行业经验; 【瑞智金科简介】 成都瑞智国创金融科技有限公司,简称“瑞智金科”,由国内领先创投机构、金融科技归国人才、国内知名高校的科研团队联合创办。平台业务包含:证券投资、基金投资、保险业务、海外对冲基金;全国**瑞士私人银行资源。
  • 10k-13k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 15-50人
    职位要求: 股权产品运营、股权产品投后管理工作 一、对外报送 1、联系会计师事务所对所有基协备案的产品进行年度审计,并出具所管理产品的审计报告。 2、根据募集、托管户流水制作编制估值表、产品季度、年度财务报告等。 3、更新基协季度数据。 4、完成CRS年度报送工作; 5、配合四川基协完成各项报送工作(四川基协微信群等) 6、金融局数据报送。 二、产品投后 1、联系股权项目底层,进行投后访谈。 2、整理访谈内容。 3、形成产品投后管理报告。 4、发送产品投后管理报告。 三、产品期间分配 1、撰写分配报告、分配数据表。 2、提交给托管审核分配数据,进行产品分配。 四、对外沟通 1、尽可能回答投资人、RM疑问等。 2、联系投资人签署文件。 3、跟托管沟通款项、流程等。 4、跟银行沟通变更、核实等事项。 五、账户管理 1、合伙企业U盾保管。 2、每月或每季度银企对账。 3、银行账户维护:新开立、变更、提限额等(部分时候需要出外勤)。 4、根据产品需要划款。 5、部分合伙企业印章保管。 6、根据产品需要提供印章。 岗位要求: 1、本科及以上学历,会计、金融、财务、经济等相关专业; 2、熟悉股权投资基金,具备基金运营经验优先; 3、具有良好沟通能力,工作认真细致、责任心强、抗压能力强
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、平台产品的销售、推广、目标达成; 2、团队的建设与管理,为财富管理平台赋能,产品销售,促进目标达成; 3、销售渠道和资源整合; 4、从销售和客户需求的角度,对产品、研发提供指导性建议; 5、定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况,挖掘业务合作契机; 6、维护客户资源,了解及分析客户深层次需求,协同公司内部产品、技术等部门提供相应的解决方案,推动合作落地。 任职资格: 1、学历:大学本科及以上学历,金融、财务管理等相关专业; 2、工作经验:3年及以上金融、投资类行业工作经历; 3、技能/要求: 具备敏锐的销售机会判断、分析、推动能力;具备优秀人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力;优秀的业务拓展、营销及谈判能力,熟悉行业渠道营销模式及财务分析知识。