好的，以下是根据您的描述创建的岗位JD： 职位：销售代表 基本信息： 公司名称：北京京讯递科技有限公司公司 工作地点：北京 职位所属部门：销售部 职位简介：负责公司产品推广和销售，开拓新市场和挖掘新客户，维护老客户。 岗位职责： 1. 负责公司产品的销售和推广，挖掘潜在客户和商机。 2. 负责市场调研和信息收集，分析市场动态和客户需求。 3. 负责销售合同的签订和执行，协调内外部资源，确保销售任务的完成。 4. 维护老客户，提供售后服务和技术支持。 任职要求： 1. 年龄33周岁以内，性别不限。 2. 大专及以上学历，专业不限。 3. 形象好，气质佳，有良好的沟通能力和人际交往能力。 4. 有销售经验者优先，无经验者亦可培训。 5. 有责任心，积极进取，能够承受一定的压力。 薪资待遇： 底薪4000元/月。 前1-3个月无责薪资8000元/月。 4-6个月有责薪资8000元/月（达成一定的业绩目标）。 6个月以后底薪4000元/月+提成（根据个人业绩享受不同提成比例）。 其他福利：五险一金、带薪年假、定期团建活动、专业培训等。 工作时间：周一至周五，9:00-18:00，双休。 以上信息仅供参考，具体岗位详情请参考公司官网或与公司人事部门联系。

1.工作时间9：00－18：00点，午休一小时 2.新资待遇：无责底薪5000+绩效提成，上不封顶 3.负责人事部门进行招聘及面试一些细节工作 4.上六休一(周日休息)

一、销售指标达成 1. 负责餐饮渠道的销售业绩，确保完成销售和毛利目标； 2. 发掘潜在生意机会推动业务增长； 3. 参与并协助新产品开发，执行新产品上市计划并监督上市进程； 4. 制定产品推广计划并执行；通过有效的推广建立利比的品牌形象。 二、客户的管理与开发 1. 定期拜访客户，寻找销售机会；评估客户需求，建议合适的产品和服务； 2. 明确并执行相关的销售促销计划包括提高经销商的铺市率，店内的陈列改善，门店的促销执行，以及新产品的及时推广等，协助经销商的售出； 3. 监控并保持经销商的库存在可控的范围； 4. 积极搜寻和联系潜在的客户，建立联络，为未来的销售做准备,达成新客户开拓目标； 5. 根据中国餐饮市场的变化，计划和测试新的生意机会点（或新的生意模式）来满足市场的需求。 三、数据管理和汇报 1. 制定年度季度和月度销售预测，提高预测的准确率； 2. 根据公司要求及时收集客户，市场和竞争对手的信息并提交报告； 3. 定期通过销售数据, 市场状况和竞争对手的分析，讨论并采取相应的应对措施。 四、团队的发展和管理 1. 确定团队成员清晰的KPI 指标； 2. 发现团队成员的优势和不足，有针对性地帮助不同员工提高胜任力； 3. 根据餐饮渠道的变化来调整销售团队的结构和工作分配； 4. 给予销售团队明确的职责，目标和行动计划，同时给予公平的奖励方案来激励销售团队。 五、跨部门合作 1. 根据工作需要完成上级安排的临时性的工作； 2. 与财务，生产，市场和人事部门保持紧密的合作关系，支持各部门达成公司的共同目标。 岗位要求 1. **本科及以上学历，市场营销相关专业； 2. 至少相关行业5年以上的工作经验；如有快速消费品行业，特别是餐饮渠道的销售和客户管理经验更优； 3. 至少3年的经销商管理实践和3年的团队管理经验； 4. 工作期间，团队销售业绩优秀； 5. 英语熟练，可作为工作语言； 6. 能够熟练使用计算机基本软件； 7. 成熟，诚实可信，有工作热情；承压能力强，能够严格按照时限完成工作； 8. 优秀的沟通技巧，具备团队合作精神。

岗位名称：人事文员 职位概述： 人事文员是负责协助人事部门处理日常行政事务，包括员工档案管理、考勤记录、薪资核算、招聘与培训等工作的文职人员。此岗位需要具备良好的沟通、协调能力和一定的组织能力，能够熟练操作办公软件。 主要职责： 1. 负责员工档案的建立、维护和管理； 2. 收集、整理、记录员工考勤数据，并定期提交给相关部门； 3. 负责招聘工作的组织与实施，包括简历筛选、面试安排等； 4. 协助组织内部培训，并做好相关记录； 5. 负责日常行政事务的处理，如文件传递、会议安排等； 6. 协助人事经理进行其他相关工作。 任职资格： 1. 中专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的文字处理能力和熟练使用办公软件； 3. 良好的沟通、协调能力和组织能力，能够处理多任务并具备团队合作精神； 4. 熟练掌握office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 具备较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真。 工作时间：周一至周六，8：00-18：00，周日休息。 工作地点：北京同世堂中医全国连锁 我们欢迎热爱人力资源工作、有责任心、有团队协作精神的人才加入我们的团队！ 以上为人事文员的岗位介绍和要求，如有疑问，请随时联系我们。

【岗位职责】 1、协助人事部门进行增员工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、参与招聘活动的策划和组织，如校园招聘、招聘会等； 3、负责新人入职培训的安排和协调，确保新员工能够快速适应公司文化和工作环境； 4、协助主管进行员工关系管理，处理员工的问题和纠纷； 5、定期整理和分析招聘数据，为人事决策提供支持； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。   【任职要求】 1、专科及以上学历，年龄在25-50周岁，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、有一定的招聘工作经验，熟悉招聘流程和渠道； 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与候选人、部门负责人和其他同事沟通； 4、熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等； 5、具有较强的责任心和团队合作精神，工作认真细致、有条理； 6、对保险行业有一定的了解和兴趣，愿意长期在保险领域发展。

一、招聘：招聘工作是行政人事部门最重要的工作之一，需要招聘部门的专业人员根据企业的实际需求，撰写招聘广告，组织招聘活动，审查收到的申请书，安排笔试和面试等，最后挑选合适的人员加入企业。 二、签约：当招聘部门选定招聘状况后，行政人事部门就需要签订劳动合同，与新员工订立薪资待遇、福利以及劳动合同期限等情况，负责签署劳动合同并及时发放给新员工。 三、薪资发放：根据企业的政策，按月及时安排支付工资、加发奖金等。 四、考勤：对员工进行考勤管理，确保员工按时上班，准时下班，及时报备请假以及必要时处理考勤违纪者。 五、职员管理：行政人事部门需要定期组织培训，提高员工的素质，及时发布职位变动的公示。

工作内容：进行直播互动 烘托直播间气氛 每月薪资：5000~10000 职位福利：包吃、包住、年底双薪、交通补助、加班补助 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：沈阳市沈北新区正良街道 任职要求：听从指挥

工作职责 1) 分析洞察视觉AI行业发展形势，跟踪行业最新动态和前沿成果，梳理行业与竞争对手动态，并制定针对性的产品体系策略； 2) 具备产品建设、项目全生命周期方法论，且具有独立承担与算法研发团队协作从客户需求挖掘，到算法应用落地交付的全流程产品建设、项目管理相关经验。 3) 具备挖掘、包装、宣传产品亮点、价值的相关经验，以便提升产品的影响力以及营销点。 4) 熟悉计算机视觉相关的基础技术逻辑，能善于发现工作中的数据、产品技术、流程等相关问题，并协调相关人员解决问题。 5）可对视觉产品负责领域的KPI、收入等进行承担达成。 任职要求 1、对机器学习、人工智能、计算机视觉原理和算法类产品有相当理解，有视觉AI相关工作经验优先； 2、熟练使用PPT、导图、Excel、axure、PS、PR等办公、设计工具，擅长逻辑推理和数据分析，并可有效表达； 3、强抗压能力和学习能力，优秀的沟通、协调能力，良好的自驱动力，团队合作精神良好； 4、有视觉算法算法相关的产品经验； 5、保险、金融相关行业业务流程相关经验优先。

工作职责 1、负责Android端产品的功能开发、优化和维护，大前端新技术研究； 2、参与产品需求分析，设计合理的技术方案； 3、编写高质量的代码，确保代码可维护性和扩展性； 4、与产品经理、测试人员紧密合作，确保产品按时上线。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，有扎实的Kotlin/Java编程语言基础，3年以上Android开发相关工作经历； 2、掌握Android各种UI布局和控件，能够熟练自定义UI控件； 3、对Android系统应用管理、进程管理、内存管理、activity管理机制有理解； 4、熟悉Android各个系统版本API特性，熟练掌握各种相关开发、调试、优化工具； 5、在规定时间内高效完成任务并具备良好的团队合作精神，可承受一定的工作压力； 6、有SDK开发维护经验，组件化、插件化、自动化测试开发等项目经验的优先； 7、熟悉APP端性能优化或有鸿蒙、H5项目开发经验者优先。

工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展，销售培训整体解决方案； 2、以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进； 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案； 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、2年以上培训行业B端销售经验，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先； 2、具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力，以及在压力下同时处理多项任务的能力； 3、有敏锐市场洞察力，有较强的项目风险管理及处理能力； 4、工作积极主动，善于思考，责任心强，执行力强，团队协作能力强。

岗位职责： 1. 在朋友圈和网上平台销售化妆品，通过社交媒体进行宣传和推广。 2. 维护客户关系，建立并拓展销售渠道。 任职要求： 1. 对化妆品行业感兴趣，愿意从事销售工作。 2.有一定的时间和精力投入兼职工作。 工作时间：兼职，可根据自己的时间安排进行工作。

职位描述 1、根据产品需求和项目计划，按时高质量完成前端开发任务，包括但不限于 PC 端、移动端、小程序等页面的交互实现。 2、对现有产品的前端性能进行持续优化，提升页面加载速度、响应速度和用户体验。 3、参与前端技术选型与架构设计，引入并应用前沿技术，推动团队技术水平提升；编写可维护、可复用的高质量代码。 4、参与产品迭代过程，与产品经理、设计师沟通协作，理解业务需求，将设计稿精准转化为功能完善、交互流畅的前端页面，对产品的视觉效果和用户体验负责。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，5年以上前端开发实际项目经验。 2、拥有扎实的 JavaScript 基础，熟悉常用数据结构与算法，能灵活运用解决实际问题。 3、熟练掌握 React、Vue等主流前端框架，深入理解其原理与实现机制，阅读过框架源码者优先。 4、熟练使用 Git 等代码生命周期管理工具，能够协同团队进行高效的代码管理与版本控制。 5、对 CSS3、HTML5 等移动端技术有深入的理解与应用经验，能处理复杂的移动端页面开发需求。 6、具备完整的小程序、移动端、React 项目落地经验，熟悉项目开发全流程。 7、具备良好的代码编写习惯与较强的文档撰写能力，保障代码的可读性与可维护性。 8、具有较强的团队意识、高度的责任感，面对工作积极严谨，能够勇于承担工作压力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

职位职责： 1、根据保险平台业务发展和客户体验要求，设计并落地理赔审核和服务模式，搭建持续有效的业务分析和优化循环，持续实现行业标杆服务体验和客户满意度； 2、深度洞察客户需求，协同相关合作伙伴探索并持续创新理赔服务，保障客户体验的同时完善客户运营策略，深化客户对保险服务的品牌信任； 3、立足保险整体视角完善理赔审核、服务和用户运营各项评估和分析机制，为保险产品设计、客户经营策略提供建议和支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、信息技术、经济、保险、金融等专业优先； 2、有业务分析和产品策略经验、保险理赔、策略智能、商业分析/经营分析、算法或数据经验优先，有团队管理经验优先； 3、有良好的业务感知和数据敏感度，分析基本功扎实，能有效拆解并合理解决复杂问题，坚持长期主义； 4、有敏锐的市场洞察力和创造力，对互联网保险业务有全面且较深的认知，有比较强的客户视角和服务意识； 5、成熟，目标导向，积极正直，有团队意识和合作精神。

岗位要求： 1、对公司内部的产品和需求有深刻理解，熟悉社交广告产品及市场调查相关数据； 2、负责华北重点客户销售提案策划：包括沟通、了解、挖掘客户需求；整合定制销售产品提案；提案反馈跟踪； 3、各行业重点客户及行业案例整理：整理并制作各行业重点客户在新浪的网络营销案例总结报告；并进行行业研究与市场部沟通，对市场活动进行市场化包装，并向内外部推介； 4、搜集与定期整理频道数据：了解频道相关数据，建立数据支持系统并保持更新； 5、完成对本地区销售人员及渠道人员的日常业务培训工作； 6、定期完成对竞争对手的跟踪监测与分析，与内部分享并提出建设性改进意见。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验 2、媒体平台4A公司广告策划从业经验，公关公司，有电商、网服、数码商业策划及内容营销策划背景优先； 3、有销售意识，能够独立完成方案撰写和客户提案； 4、对数据有敏锐的洞察力，懂媒介和项目运营数据最佳； 5、有创新意识，文笔好，爱挑战，富有激情和创造力； 6、抗压能力强，能够在复杂的环境下解决问题，能够适应快节奏的工作方式。

岗位职责 1、对产品设计方向和最终品质的把控； 2、协助产品负责人进行团队管理，制定和分配策划工作； 3、帮助团队成员提升策划能力，促进团队良性发展和进步； 4、与技术、美术、PM、运营、市场团队进行沟通协同，确保需求的实现质量； 5、负责产品的不断调优，持续提升产品品质； 岗位要求 1、大专及以上学历，理科生优先； 2、5年以上游戏策划经验，独立负责过项目核心策划工作经验；数值，战斗背景的优先；有过3D开放世界品类优先； 3、至少有2款及以上完整且成功上线的游戏开发设计经验； 4、热爱游戏，是资深游戏玩家，深刻理解游戏用户的需求和体验，熟悉游戏制作与运营的各个流程。 5、有过策划组长、执行主策划、主策划等管理经验者优先。 6、有过从0-1的经验者优先。