配合主创人员完成乐高产品设计及制造对接，熟练掌握ldd或legosdudio软件，美院设计专业优先。

职位职责： 1、负责采购平台的产品规划设计、迭代和优化工作；包含不限于采购商城、采购平台、供应商管理平台等功能业务； 2、负责整个产品生命周期，对用户负责，产出安全、稳定、易用的产品，协调并驱动技术、测试、运营等多个团队共同完成产品业务目标； 3、能掘洞察用户及业务需求痛点，并协同团队解决问题，拿到结果，提升效率&产品体验； 4、关注海内外优秀产品，洞察机会并推动落地。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，5年以上产品经验，具备互联网产品岗位相关经验优先； 2、有产品主人翁意识和创新意识，结果导向，自驱力强； 3、逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题； 4、创新突破型思维、对设计优秀的企业应用产品为客户创造价值有强烈的驱动力； 5、英语可以做为工作语言，后续可以接受base迪拜。

职位职责： 1、负责字节跳动全球大规模基础设施的数字化平台建设； 2、熟悉基础设施采购、交付、运维业务； 3、把控产品架构和发展，和研发团队深度协同； 4、主动发现数字化机会，通过数字化、自动化、数据化、智能化，为业务赋能。 职位要求： 1、5年以上ToB产品经验，有成功产品案例； 2、具备全局思维和顶层规划能力，善于整合业务和产品； 3、精通复杂业务系统产品化建设； 4、有业务中台、aPaaS平台相关成功案例优先； 5、有ITSM、ITOM、ITAM、ITBM相关领域成功案例优先； 6、有AI或大模型驱动智能化系成功案例优先。

岗位职责： 1、负责自研芯片sourcing及芯片项目商务管理工作； 2、研究&分析芯片端到端成本及芯片市场发展趋势，参与制定采购策略； 3、负责芯片自研项目运作及商务管理，包括进度管理、需求管理、商务谈判、价格管理、合同管理及执行过程中的问题管理； 4、落实采购成本控制目标，降低综合采购成本。 岗位要求： 1、本科及以上学历，通信、计算机、半导体，电子类专业优先； 2、八年以上商务管理/Marketing/Sales/产品解决方案等工作经验，对数据中心和半导体行业的发展有深刻理解； 3、熟悉半导体行业核心玩家，及行业运作规律，了解半导体制程，技术演进路线，有芯片设计制造相关公司背景者优先； 4、熟练掌握商务谈判和项目管理方法，具备良好的组织协调和沟通能力、学习能力和团队合作精神，心态开放，具备较强的分析/解决问题的能力以及较强的抗压能力； 5、具有良好的英语听说读写能力，英语可作为工作语言。

岗位职责： 1.新物料的推介、选型，询价、比价，并最终估价； 2.订单变更与撤销、品质要求变更与供应商之间的及时信息传递，确保供应商供应产品满足公司的需求; 3.市场行情的调查、动态资讯收集、整理，以便及时调整采购策略，制定采购物料的成本管控计划并付诸实施； 4.负责对合格供应商资料进行整理、归档，建立合格供应商名册，并对相关讯息（如交货周期、产能、起订量、包装要求、品质标准、价格条件等）进行统计整理； 5.根据公司需求，制定供应商的引入计划，开发、甄别可选供应商，主导实施供应商的最终导入； 6.供应商日常关系维护及评估，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确，跟踪采购产品入库，不良品及时处理，有效控制供应商交货期; 7.根据公司战略，收集、整理待开发优质供应商资源，保持产品成本竞争力； 8.组织相关部门对所有合格供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估，确保供应渠道畅通； 9.领导交办的各临时性事务。 任职要求： 1.***专科以上学历； 2.具备良好的逻辑/数据分析、谈判、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，有一定供应商开发能力； 3.较强的抗压能力、能独立处理各类采购异常事务； 4.较好的学习能力，能快速熟悉产品并分析产品组成及成本变化； 5.细致、严谨，敏锐的市场判断力。

岗位职责 1. 根据公司年度战略与计划，结合行业流行趋势，规划Skin Care产品的采购方案和制定产品组合策略； 2. 定期分析和整理产品的市场和销售数据，包括销售、市场占有率等数据，持续基于提供产品的市场动态，结合毛利率和销售量优化整体采购方案； 3. 保持对市场的敏感度，分析目前相关产品的流行趋势、竞争趋势等，持续引进符合未来趋势的、有市场竞争力的品牌和产品； 4. 管理品牌供应商，包括开发供应商、给供应商评级、赋能和协助供应商在屈臣氏平台上的生意运营，维护供应商关系，加强供应商服务监督、绩效评估，持续优化平台商品结构； 5. 结合内外部资源，与品牌方一起优化线上线下的品牌增长投资方案，运用品牌资源反哺品牌方及品类的生意增长。 任职条件 1. 具备成熟的采购或零售连锁行业的从业经验，有品牌市场规划经验的优先； 2. 熟悉日化/美妆等产品行业，对于品牌运营和品牌采购有深入的了解； 3. 具有良好的生意敏感度，对数据敏感且具备一定的数据分析能力，能使用相关数据分析工具深入分析数据，以制定相关策略； 4. 具备良好的理解沟通能力、跨团队合作能力和商务谈判能力。

岗位职责 1.负责处理日常商品资料收集，产品新建，合同管理等事宜，协助采购优化商品； 2.监测日常促销到达率及销售数据，库存数据，协助安排供应商订货/退货，及供应链分货等事宜； 3.协助采购对相关商品的毛利率和费用率的比例进行监测，如有需要则及时调整； 4.协助财务核对供应商的往来账目； 5.及时收集、整理市场信息，分析品种市场潜力，协助开发新品满足销售需求； 任职要求 1.大专以上学历，有食品或保健品采购经验，有跨境采购，熟悉O+O商业模式经验优先； 2.熟悉保健品类产品（跨境）的适销度、成本和采购流程； 3.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强； 4.熟悉保健品相关产品及流行趋势优先考虑。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1、负责公司集采IDC服务器及部件、IDC网络设备等硬件品类采购，按照公司采购管理规范，参与行业调研、需求梳理支持，并能独立完成行业调研、市场寻源、招标谈判、签订合同、付款、供应商管理等全链条的采购工作。 2、 与内部需求及统筹部门协调沟通，明确采购计划与采购需求，协同业务部门做好需求管理， 3、 调查、前瞻性分析和评估目标市场，及时掌握行业动态，通过对目标行业及市场的调查、分析和评估，并能进行采购预测及成本预测。根据行业对标、市场供需关系、历史采购情况分析，不断沉淀、优化品类管理策略。 4、 负责外部加强供应商管理，搭建供应商渠道，完善供应商库 岗位基本需求 1、 大学本科学历，5年以上硬件品类采购经验，有互联网服务器、网络设备或传统制造业硬件直采经验优先。 2、 熟悉IT硬件行业，了解行业动态，能够独挡一面，具有较深的采购专业知识和技能，具备深厚的谈判经验。 3、 熟悉招投标流程、熟悉供应商评估、考核，熟悉相关采购产品的国家质量标准。 4、 正直、诚信有责任心、无不良从业记录，能够独立思考，善于团队合作，学习能力强，工作积极主动，踏实勤奋，沟通合作能力强，抗压能力强，以及优秀的人际交往能力，良好的团队精神和协调能力。 岗位亮点 此岗位是公司集采采购，负责硬件品类的全链条采购。公司平台大，发展潜力大。

职位描述： 1、负责采购工作、支持跨部门大型采购协作工作，项目协调与沟通，包括但不限于办公用品，后勤物资，电脑设备等； 2、负责采购价格谈判与合同执行，并做好品控相关管理； 3、负责采购进度的追踪，严密跟踪采购进度，及时与供应商进行沟通，确保产品及时采购到位； 4、负责供应商开发与评审入库，注重供应商库管理； 5、协助建立和完善公司的采购制度，不断优化采购流程，建立资产台账。 职位要求： 1、3年以上采购岗位经验，为人品行正直靠谱，原则性强； 2、熟悉采购行业，有谈判能力，对价格信息敏感； 3、有管理供应商的经验，能独立开展采购相关工作。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.根据采购策略，建立高效、可靠的供应商开发和管理体系； 2.负责供应商管理制度和流程的迭代，保障宣导的及时性和有效性； 3.策划并建立合格供应商评价方法，根据供应商资源规划和新供应商资源开发进度，组织对供应商评审工作；
 4.策划并优化供应商绩效管理和分级体系，定期分析和输出报告；持续迭代绩效考核机制和规则细化； 6.负责供应商风险模块搭建，通过风险机制和系统能力，持续优化和控制供应商选择和合作风险； 7.持续对供应商门户的架构、易用性提出迭代方案并推进产品实现。 岗位基本需求 1.本科以上学历，3年以上供应商管理或5年以上采购品类管理经验，主导过0-1体系建设或多品类管理经验者优先； 2.熟练掌握采购和供应商管理理论，对供应商管理和体系建设有个人见解；
 3.熟悉采购流程和供应商风险类型，具备较强风险识别和判断能力； 4.具备较强的逻辑分析、沟通和文档能力，具备项目管理和实施能力； 5.责任心和抗压能力强，具备自主学习意识和自驱力，敢于创新和善于突破； 岗位亮点 良好工作和团队氛围；学习型组织，有潜力的岗位和发展空间

【岗位职责】 1. 负责钱包的整体产品规划，协同各业务线产品、运营等，制定C端用户增长策略并推动执行，持续提升DAU。 2. 深入探索产品创新点，以用户体验为核心，探索中高频场景，提升客户端用户粘性。 3. 提升转化率，协同商务、运营、技术等团队，共同达成收入指标。 4. 管理产品团队、做好团队建设，辅助成员个人成长。 【岗位要求】 1. 10年以上C端产品经验，有团队管理经验优先； 2. 思维缜密、数据分析能力强，具备产品突破和创新能力； 3. 较强的抗压能力和跨团队协同能力。

【工作职责】 1、深入理解公司会员业务的中心方案，负责需求调研、规划产品版本和架构，主导会员业务领域的项目落地。 2、通过数据分析和用户调研进行用户分层，搭建会员分层运营体系，提升会员营销效率； 3、主导或支持会员产品需求，包括会员定价策略、等级、积分、权益等会员产品设计； 4、主导或支持运营活动需求，包括拼团、秒杀、优惠券、红包等核心玩法的体系搭建； 5、构建并监测营销数据漏斗、数据报表，研究用户行为，给出留存和增长方向建议，洞察不同用户的转化效果归因。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有3年以上主导会员及营销项目产品设计经验与产品线团队管理经验，有搜索比价产品经验优先； 2、熟悉用户留存和营销产品玩法，具备较强的产品设计和用户体验知识，具有会员、积分、权益体系等产品经验优先； 3、有较强的思维逻辑能力和沟通能力，对数据敏感有独立完整的数据分析经验，能快速发掘业务和数据联系； 4、有较强的抗压能力，执行推动力强

职责描述： 1、洞察行业趋势、标杆、友商和自身业务需要，明确项目体验提升工作方向、战略和路标，制定输出体验工作策略； 2、对用户需求、行业竞争力，负责设定体验目标并有效分解，牵引团队中长期改进（目标）； 3、围绕产品、行业特性、细分人群等，负责定义体验度量模型，确保能有效驱动业务改进（模型）； 4、洞察和研究行业用户体验发展趋势，构建和持续完善匹配终端业务特色的体验方法论，并用产品化的解决方案支撑业务体验的提升； 5、对用户研究、用户行为、用户反馈/负反馈等信息进行有效整合，建立用户场景库及用户画像库，为产品规划及评估提供支撑。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上用户体验相关工作经验，负责过互联网用户体验标准建设、体验度量体系建设、用户研究等相关工作； 2、具备良好的数据分析基础，数据分析相关技能者优先； 3、在用户场景化体验方面有专项研究及输出者优先； 4、对互联网用户有深入研究，包括用户心理学、用户行为学、用户标签分类等； 5、具备POI/内容/商品分发的用户体验产品工作背景优先. 其他信息

职责描述： 1.负责优化但不限于App、小程序等用户增长体系实现用户规模化、可持续健康增长; 2.通过平台化、产品化、内容传播等方式支持新用户拉新、首次购买转化、交叉活跃引导、粉丝复制裂变等关键运营策略的落地; 3.构建用户生命周期管理体系并对用户进行基础、行为、兴趣、价值等属性数据分析 4.结合有价值的用户场景设计出具备裂变效应杀手锏级别的新增产品或功能; 任职要求： 1、学历不限5年以上产品经验在大厂负责过产品具备极客精神; 2、有人类学、社会学、心理学、经济学相关的知识背景善于洞察人性本质懂得抓住用户心理且有成功的产品案例; 3、擅长通过数据分析来驱动产品设计包括用户行为分析、客户价值分析、产品数据分析、关联数据分析、数据预测等范畴; 4、对领导growth 产品的Team有无限热情擅长研究用户裂变对Growth Hacking的用户增长理念有实际经验和深刻理解的优先考虑;

岗位职责： 1.在公司总体经营策略的指导下，负责公司移动互联化产品策略制定、平台规划及实施进程，统筹产品的设计及流程优化，助力公司业务顺利开展及规模增长。 2.带领团队进行公司移动互联网产品规划及相关平台搭建，研究拟定公司业务所涉及的商户端、用户端、平台端等产品架构和平台方案并实施，为各业务单位在渠道平台上的产品和流程设计提供支持。 3.带领团队推动公司业务的数据化应用驱动进程，负责公司数据治理与数据服务策略和规划制定，协调推进深入挖掘数据应用场景与能力，为公司各项业务开展提供数据分析与支持。 4.带领团队负责用户体验设计研究与持续优化，不断提升用户满意度。制定公司产品交互界面设计标准规范并持续完善，与外部合作单位共同开展用户行为研究，推动公司用户体验设计流程与理念的持续更新与优化。 任职要求： 1.5年以上产品规划、设计相关工作经验，对互联网用户体验有较深入的研究，对金融、互联网行业有敏锐的洞察力；其中具备3年以上团队管理经验优先。 2.自驱力强，善于持续快速学习，视野开阔；面对C端市场需求的高度不确定性和快速变化，具备较强的洞察力/深度思考能力，敢于迎难而上寻求新的突破；善于培养下属，激发团队潜能。 3.本科及以上学历。