职位描述： 1、协助市场活动上线、数据整理、归档等； 2、协助营销数据库管理，部门合同流程、上传归档等； 3、配合社交媒体账号运营等基础工作； 职位要求： 1、市场营销、旅游会展、信息学相关专业的2022届毕业生未就业人员； 2、能保证周一到五每天正常全体到岗， 在北京居住 3、在北京有固定住所且离中关村上班举例近更佳 请注意： 该职位为见习职位，非正式员工岗位。

517不动产，连锁门店招聘，500家门店资源共享，大平台！ **底薪3000，高提成！40%起提 月休6天，不加班，早9晚6，不加班

底薪范围：2500-3000+店铺总提 1、 负责带领店面员工全面拓展销售工作，完成门店销售目标 ； 2、认真贯彻执行公司的方针、政策、指示、规定； 3、执行、贯彻门店的经营方向和管理目标，包括一系列的规章制度和服务*作规程。 4、协助健全门店的组织系统，使之合 理化、精简化、效率化，主持的领班例会，并针对存在的问题进行重要的讲评和指示。处理好人事关系，协调各门店之间的联系，使门店有一个高效率的工作系 统。 5、对店面的经营工作情况，服务质量等信息情况及时上报。 6、加强门店的安全管理工作， 加强门店设备、设施维修保养工作。 7、与顾客保持良好的公共关系，树立企业形象。 8、协助人事招聘调配工作，指导员工培训工作，培养人 才，提高整个门店的员工素质和服务质量。 9、以身作则、关心员工、奖罚分明、使门店有高度凝聚力，并要求全体员工以高度热忱和责任感去完成本职 工作。 10、每天检查门店pos系统的使用情况，收银对账交接班情况。 11、通过计算机系统检查门店的日盘点情况、交接班 每店配置3人（1店长+2店员）排班轮休 南宁有四个店可以就近安排（五一路、衡阳路、天桃路、民主路）

职责描述： 1、积极维护门诊形象及利益，负责门诊日常管理以及完善门诊各项规章制度； 2、负责监督和提升，总部下发的高品质服务态度和有效工作流程，sop； 3、负责门诊设施，设备的监管，并定期进行巡查； 4、负责计划、协调、指导和评估诊所的运营流程和程序，加以不断完善； 5、负责制定门诊运营计划，主持门诊的日常经营管理，人事管理，营销管理；并负责门诊医务、护理、前台、行政事物方面的管理及监督工作； 6、、客户关系管理； 完成公司规定的各项定期回访及回馈，保持与客户之间的互动关系，提升客户的忠诚复诊率； 了解诊所客户治疗动态需求，定期邀请客户到诊所检查； 关注客户及客户周边资源，挖掘客户推荐资源，并及时给与推荐及被推荐客户福利回馈； 7、负责门诊外联工作，协调各职能监管部门，相关业务单位的关系建立，并负责重要客户接待及突发事件的处理； 8、定期向上级领导汇报门诊情况，以及完成领导安排的其他工作任务 任职资格： 1. 三--五年及以上带团队工作经验； 2. 具有两年以上医疗、健康相关行业经验； 3. 有良好的沟通能力、协调及公关能力，善于处理现场突发事件 4.团队协作能力、处理事物果断明确 5.良好的语言表达能力、沟通能力强；形象气质好，具有亲和力； 6.富有团队精神，工作沟通配合能力强，有敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力。 7、有一定的培训能力；

【为什么选择收钱吧】 √ 我们是聚合支付的行业龙头企业; √ 我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √ 我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √ 无试用期，无责底薪(不区别对待); √ 全国37个城市设有分公司，就近分配: √ 100%内部晋升，每三个月一次晋升考评; √ 凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √ 入职后主管直接一对一师徒帮带 【薪资福利】 1..无责底薪4500+开户奖（300-3000）+流水分润+250交话补+50%提成（目前业内最高）+节日福利+五险一金；综合8-15K 2.所有员工缴纳五险一金，15号之前入职当月缴纳，15号之后入职次月缴纳； 3.我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地六险一金+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+月度定期团建活动等。 4.健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享 距离问题:我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域，就近分配，无需坐班。 岗位职责： 1、针对我司自主研发的共享充电宝产品（电饱饱）/收款二维码app/收款工具等展开线下优质商户地推式销售、铺设（如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解；与客户建立高价值合作关系,维护客情 4、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作，通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略 调整,使得设备效能最大化。 岗位要求： 1 不拘一格的人才,应届毕业生亦可(有销售经验者优先） 2 对本地市场有一定的认知 3 对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心。 电饱饱是收钱吧旗下的共享服务充电宝业务，存在于本地服务的多场景下。用户使用微信、支付宝扫描设备上的二维码，即可租借一个充电宝。用户可以根据充电宝的GPS定位，就近归还，方便快捷。 PS:有无经验均可，看个人能力而定，相信自己想挑战的来～

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岗位职责: 1、根据公司战略落实总公司下达的各项门店销售引流等任务指标和业绩指标的完成； 2、全面主持店面的管理工作，配合总公司的各项营销策略的实施； 3、做好门店各个人员的分工管理工作，以及会员客户的有效管理； 4、监督门店商品损耗管理，把控商品损耗尺度； 5、负责店内员工的基础培训和管理，提升店内员工整体业务能力和水平； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识，提升门店专业度； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责消防、安保等作业的监督管理工作落实； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的各种矛盾； 9、配合协同门店督导及市场运营导师下店时开展的各项其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，如匹配度极高学历不限，热爱家具行业，年龄23-35岁之间； 2、3年以上家具行业工作经验，有百货、家电、汽车等大型连锁门店工作经验者优先； 3、具备1-2年门店店长工作经验，熟悉线下家具店铺业务管理各项工作流程和工作内容的制定、执行； 4、掌握门店家具布料、工艺等相关专业知识； 5、组建团队，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送以及客户投诉问题解决； 6、具备独立洽谈客户的能力，并擅长产品、技术、销售技巧等相关专业知识的店内培训； 7、熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作； 8、口语表达能力好，具有亲和力和沟通力，热爱表达、热爱销售； 9、严谨的逻辑思维，强大的学习力、强大的执行力、强大的目标； 10、逻辑清晰、学习能力强、责任心强、出色的抗压能力，具有团队合作精神。 【我们能提供】 1、薪资福利：基本工资+绩效奖金+季度奖金+年终奖金+全勤奖 2、工作氛围：弹性工时，扁平化管理，入职缴纳五险一金，初创团队轻松融入！ 挑战性的工作让你感受从0到1的创造性成果！我们愿意给有想法想拼搏的员工超大的发挥空间！只要你敢想敢做敢奋斗，我们愿意给你无限的发展平台！ 【招聘流程】电话沟通（约15-20分钟）+面试（60分钟以内）企业核心人才岗位，负责人亲自面试，一经通过直接录用！ 【职位亮点】弹性工时、五险一金、带薪年假、绩效奖金、节假日福利、员工旅游、定期体检、平台运营定期培训、定期团建；优秀员工股份制激励！

全国连锁企业百果园+免费住宿+连续晋升+创业就近分配 深圳百果园实业发展有限公司，是一家集水果种植支持、采后保鲜、品质分级、营销拓展、品牌运营、物流仓储、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的的大型连锁企业。百果园以让“让天下人享受水果好生活”为企业使命，以“义利”文化为载体，致力于打造使顾客有愉悦的购物体验、使员工有完善成长通道的的精品水果连锁超市。 百果园自2016年进入郑州市场以来，，在郑州已经拥有200多家门店。加入百果园，您将拥有田园式的工作环境，快速的晋升通道，友好的团队氛围，同时公司提供住宿粮油补助和完善的培训机会。 百果园郑州区全体员工欢迎你的到来。 岗位职责: 1、对于到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包收银及上架陈列等日常营业工作； 2、接待顾客，了解顾客需求，使客户选到合适的果品，获得愉悦的购物体验 3、做好门店8S工作，保证所属区域的整洁 4、完成上级交代的其他工作内容！ 任职要求： 1、有相关工作经验者有限考虑， 2、对电商、传统零售行业有兴趣，愿意从基层做起 3、认可百果园企业文化，品行正，能吃苦，有上进心，学习能力强，敢于拼搏，具有较强的沟通能力及团队合作精神 4、年龄18-40岁，身体健康 工作时间： 半班调休制 薪资待遇： 试用期一个月，无责底薪加绩效，每三个月有一次晋升机会，一般9－12个月晋升店长，店长底薪加分红 晋升通道：储备干部---店助---副店---店长---片区经理/片区督导--区域总经理，更有机会优先享有集团赋予的协同创业的机会！ 百果园全体员工欢迎您的到来！郑州各区域门店，可就近分配！

工作职责： 1、负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作，为公司项目总结提供市场信息； 2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作，负责客户商务谈判，办理客户加盟的各项手续； 3、定期向主管/经理汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性； 4、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。 5、加盟商的来访接待、洽谈及门店选址、评估及谈判等相关事宜的具体对接和跟进； 6、积极参与公司会议，并提出招商一线中出现的各类问题和建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上大型连锁商超企业招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验； 3、普通话标准,表达流利,沟通能力强，良好的逻辑思维能力和行动力，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 4、熟练连锁行业知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；

渠道总监（门店经理）岗位职责： 1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施； 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告； 3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平； 4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标； 5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系； 6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍； 7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度； 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系； 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有非常强的执行力； 2、三年以上渠道管理工作经验； 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验  4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力； 5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。 工作时间 : 周一至周五 09:00-12:00 ；14:00-18:00

全国连锁品牌，购物中心门店 无经验者可带薪培训，工作简单3天即可独立工作 一、任职资格： 1、年龄18-45岁之间，身体健康。有食品级健康证（报销） 2、品行端正，服从管理 能吃苦。 二、工作内容： 上货补货（串品的切、穿、摆）;串品的制作; 外卖串品的分拣、制作和包装;结账收银。 三、薪资待遇： 1、试用期员工：每月底薪4000元+全勤奖300元+绩效奖金300元-1500元不等。 2、正式员工：每月底薪4500元+全勤奖300元+绩效奖金300元-1500元不等。 3、店长：每月底薪6500+全勤奖300元+销售提成。 4、工作日均有餐补、加班费、年终奖、过节费、节日礼品，带薪年假，工作氛围好。 5、试用期30天，带薪。 四、晋升渠道： 店员-储备店长-店长 （工作优秀者，两个月各项工作突出破格晋升为储备店长！） 晋升考核周期：2个月

职位内容： 1. 负责公司母婴线产品在线下母婴渠道市场的开拓（包含母婴店、OTC药房、月子会所、产康中心、等）， 包括但不仅限于渠道开发、项目谈判、 客户方培训、新品进场规划等； 2. 依据渠道特性需要，建议组织、策划实施辖区营销计划及城市执行方案，管理辖区渠道工作的方向和进度； 3. 维护渠道客情关系和日常进销存，定期进行市场和销售分析，根据市场竞争情况调整促销政策； 4. 跟进市场费用及促销费用的落实，根据当地渠道分析自下而上制定综合任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、医学护理、等相关专业优先； 2.1~3年医务渠道母婴用品拓展经验，熟知其操作方式，特别是母婴门店终端管理等，拥有相关资源者优先； 3.拥有综合协调能力，有较强的逻辑分析、判断能力。 4.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力，有耐心，有责任心、事业心强。 5.公司实行不打卡、不定位的管理原则，需要候选人有较强的自驱力。ps:一面安排线上

岗位职责： 1.对接高端美容院，洽谈合作； 2.了解、分析、反馈市场竞争情况，协调及处理所负责的医疗项目； 3.开拓新市场，发展新的合作单位及市场，增加医疗项目的销售范围； 任职要求： 1.具备良好的沟通合作能力、资源整合能力和执行力 2. 具备3年以上专业线美容市场开发及管理经验，有医美市场经验者优先。 3.在全国有大型连锁机构美容院资源，能够开发各省市龙头或大型美容院； 4.具备较强的渠道开发能力，有大型市场活动推广成功经验； 5.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强； 6.气质形象优秀，有亲和力者。 三、【晋升渠道】：市场专员-市场主管-市场经理。如有能力资深者，可转分院其他岗位。 四、【福利待遇】：薪满意足，让您心满意足 薪—具竞争力的薪资结构，工龄奖，绩效奖金，优秀员工奖金，； 满—五险齐全，包住有餐补，享受国家法定节假日，丰富的员工活动，不定期团队团建，员工体检......福利满满； 意—收益金钱、学习和技能，内部定期组织专业或管理培训； 足—足够的发展空间，员工每年根据工作成效、业绩表现均有加薪机会,且每年提薪幅度大。

一、岗位职责 1、负责收集、统计、分析各地门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益； 2、负责寻找符合公司要求的店铺门面，与出租方进行签约前的谈判； 3、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪等工作，合同签署后的执照办理； 4、负责协调处理与租房有关的门店突发事件； 5、密切关注同行业发展趋热，竞品情况； 6、办公室日常事务，领导交办的工作。 二、任职资格 1、具有市场拓展、市场销售的工作经验； 2、良好的语言表达能力及谈判能力，有团队合作精神； 3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力； 4、能适应出差（嘉兴、上海周边地区）

急！急！急！  工作模式：连锁门店体验式营销  工作内容：客户引流+店内服务  入职有培训，去门店也有老员工带你，上手很快。  工作状态自由化，门店氛围好。  入职可享受到的福利：  无责底薪3000+提成+社保+提供住宿+节假日福利+年终奖+年度提成+孝子基金＋公费旅游等等 福利多多，欢迎加入