职位名称:美发助理 职位描述: 18-35岁,身高170cm以上,形象气质佳,具有良好的沟通能力和服务意识,能适应快节奏的工作环境。 主要职责: 1. 熟悉泰式洗头优先。 2. 按照发型师的要求,使用专业的理发工具和产品为顾客修剪头发。 3. 保持店内的清洁和整洁,定期清理工具和设备,确保为客户提供优质的服务。 4. 维护店内的形象和品牌形象,保持良好的职业道德和职业操守。 5. 协助发型师处理店内的其他事务,如预约客户、收银等。 6. 遵守公司的各项规定和流程,确保客户和员工的安全。 7. 参加公司的培训和学习,不断提升自身的专业技能和知识水平。 任职要求: 1. 具有相关理发经验,熟悉理发工具和产品。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够为客户提供专业的服务。 3. 具备团队合作精神和良好的职业道德,能够与同事和客户良好地相处。 4. 具有责任心和事业心,能够承担起自己的工作职责。 5. 能够适应快节奏的工作环境,有较强的自我管理和组织能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供专业的培训和学习机会,帮助员工不断提升技能和知识水平。 3. 提供完善的福利待遇,包括带薪年假、节日福利等。 4. 提供良好的工作环境和人性化的管理模式。

所属部门：美发部 汇报对象：总监 薪资范围：15k—30k 工作地点：新明珠美容美发第四分店 岗位职责： 1. 负责公司发型师团队的组建、培训、考核及激励，确保团队稳定、高效地运行； 2. 根据公司业务发展需求，制定发型师团队的工作计划、培训计划和晋升机制； 3. 负责发型师的技术指导、服务流程和质量标准的制定与执行，确保客户满意度； 4. 定期收集、分析行业资讯和竞品信息，对发型潮流趋势、产品及技术进行研究，提升团队专业能力； 5. 负责门店内外的沟通协调工作，维护客户关系，提高客户忠诚度； 6. 负责团队人员招聘，选拔、培养潜力人才，优化团队结构； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 不限 学历，形象设计、美容美发等相关专业优先； 2. 五年以上发型师工作经验，其中至少三年以上团队管理经验； 3. 熟练掌握各类发型设计技巧，具备高级发型师资格证书者优先； 4. 具备良好的沟通、协调、组织能力和团队管理能力； 5. 具备较强的市场敏锐度，能够准确把握发型潮流趋势； 6. 具备良好的职业道德，工作责任心强，能承受工作压力。 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 2. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3. 提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训和进修学习等； 4. 提供良好的职业发展空间，包括晋升通道和岗位轮岗等； 5. 提供团队建设活动，丰富员工**生活； 6. 提供具有竞争力的薪资待遇，年薪面议。 应聘方式： 到店面试了解

招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责为顾客提供专业的美发服务，根据顾客需求提供设计建议和解决方案； 2. 熟练掌握美发技术，包括洗发、剪发、烫发、染发等，具备一定的创新能力； 3. 保持与顾客的良好沟通，确保提供满意的服务体验； 4. 负责使用和维护美发工具及设备，保持工作环境的整洁卫生； 5. 参与门店的营销活动，提升个人及门店业绩； 6. 学习和了解行业新技术、新产品，不断提升自身技能水平。 任职要求： 1. 学历不限 2. 至少1年以上美发工作经验，可接受无经验。 3. 良好的沟通能力，具备服务意识，有团队协作精神； 4. 热爱美发行业，具有一定的时尚敏感度； 5. 持有美发师资格证书者优先。 薪资福利： 1. 底薪+提成+奖金，****； 2. 提供专业培训，帮助提升技能水平； 3. 享受国家法定节假日，带薪年假； 4. 提供员工福利，如节日礼品、生日福利等； 5. 良好的职业发展空间，表现优秀者可晋升为美发店长或技术导师。 应聘方式： 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书、美发师资格证书等相关材料前往（请填写公司地址）我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

岗位JD: 职位名称:发型师 职位描述: 本店招聘优秀发型师,负责为顾客提供高品质、个性化的理发服务。要求具备良好的沟通技巧、服务态度和基本的理发技能。 具体职责: 1. 给顾客提供专业的理发服务,包括修剪、修面、剃须、染发等; 2. 保持良好的沟通技巧,与顾客进行有效的沟通,了解顾客的需求和意见; 3. 保持良好的服务态度,积极主动地为顾客提供服务; 4. 遵守店内的规定和管理制度,维护店内的形象和声誉; 5. 参加店内的培训和学习,不断提升自己的技能和知识水平。 任职要求: 1. 具有相关理发经验,熟悉理发流程和技巧; 2. 具备良好的沟通技巧和服务态度,能够为顾客提供专业的服务; 3. 具备良好的审美观和创新能力,能够根据不同的顾客需求提供个性化的服务; 4. 具备一定的团队合作精神和责任感,能够有效地履行自己的职责。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供专业的培训和学习机会,帮助员工不断提升自己的技能和知识水平; 3. 提供良好的工作环境和人性化的管理制度,为员工提供良好的服务和支持。

职位职责： 1. 提供优质的足部按摩服务，满足客户需求。 2. 维护足疗区的卫生和环境。 3. 积极学习足疗知识，提高技能水平，为客户提供专业的服务。 4. 协助团队完成店内业绩目标。 职位要求： 1. 具备一年以上足疗或相关服务行业工作经验。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识。 3. 细心、耐心，对待客户热情周到。 4. 有一定的承压能力和团队协作精神。 5. 能够接受轮班制度。 任职资格： 1. 拥有健康状况，无传染疾病。 2. 形象良好，具备一定的个人气质。 3. 具备良好的职业道德和职业素养。 职位优势： 1. 有良好的晋升空间，从初级足疗师到高级足疗师，再到技师或管理层。 2. 良好的工作环境和团队氛围。 3. 有丰厚的福利待遇和职业发展机会。 工作职责： 1. 在技师长的领导下，完成足疗室的日常清洁和卫生工作。 2. 负责接待客户，提供优质的足疗服务。 3. 负责客户的意见和建议的收集和反馈。 4. 协助完成店内其他相关工作。 教育背景：无学历要求，但是需要具备良好的服务意识、沟通能力和职业道德素养等相关的知识和能力。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、深入挖掘用户需求，洞察用户痛点，了解行业运营诉求，设计对用户长期价值和业务生态有收益的推荐策略； 2、与行业、技术等团队紧密合作，完成需求分析、方案设计，并推进推荐策略迭代、落地； 3、海外本地化策略迭代，能够针对不同国家用户需求制定相应优化策略； 4、需要通过数据驱动以及对用户的洞察，持续优化基础体验，保证产品体验的持续领先。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略工作经验，具备良好的内容理解力，有生态策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先； 2、出色的沟通协作和项目管理能力，良好抗压能力；对内容生态有热情，能抓住重点解决复杂问题，长期主义； 3、有扎实的数据分析能力与优秀逻辑思维能力，可以基于客观数据做出合理判断； 4、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、深入挖掘用户需求，洞察用户痛点，了解行业运营诉求，设计对用户长期价值和业务生态有收益的推荐策略； 2、与行业、技术等团队紧密合作，完成需求分析、方案设计，并推进推荐策略迭代、落地； 3、海外本地化策略迭代，能够针对不同国家用户需求制定相应优化策略； 4、需要通过数据驱动以及对用户的洞察，持续优化基础体验，保证产品体验的持续领先。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略工作经验，具备良好的内容理解力，有生态策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先； 2、出色的沟通协作和项目管理能力，良好抗压能力；对内容生态有热情，能抓住重点解决复杂问题，长期主义； 3、有扎实的数据分析能力与优秀逻辑思维能力，可以基于客观数据做出合理判断； 4、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、拉新/拉活：熟悉字节跳动系产品，能快速梳理清楚APP的潜客的活跃场景及需求，通过设计高效的拉新手段，实现APP下载量和新用户量的快速增长；通过端外推送、抖音信息流场景，针对老客设计触达策略，激活老客打开频次； 2、交易体验：为独立端内交易规模负责，针对不同品类下的决策特点，设计首页、商品详情的导购信息，通过简洁的提单流程，提升用户交易效率； 3、产品创新：精准把握目标市场（如年轻群体）的消费心理与趋势变化，驱动产品迭代与创新。 职位要求： 1、有交易型业务经验，包括商品导购、交易流程、营销等C端产品工作，有3-5年的产品工作经验（特别优秀可适当放宽条件），过往工作取得过显著的成绩； 2、对C端用户需求有敏锐的洞察，对于交互、视觉体验有个人高标准的要求，能产出高质量的原型图； 3、数据意识好，能够通过数据分析，挖掘问题及找到优化点，通过数据驱动产品增长； 4、有良好的沟通能力和负责人意识，和商品运营、策略运营等共同制定策略及产品落地，共同拿到结果。