• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、面向中国日益加剧的人口老龄化,对现在和未来即将步入老龄阶段的5亿人做好养老及理财规划(非普通销售员)。 2、除养老理财规划外,也可销售非养老产品。如:银行理财、贷款等 3、在中、高端人士日益考虑传承与保值、增值问题时,您将通过专业知识,为他们提供专业而个性化的合理统筹计划。 能力要求: 1、年龄:25岁——50岁。 2、语言能力:普通话尽量标准,会外语更好 3、沟通能力及讲解能力强,思路清晰。 薪资待遇: 1、薪金:底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴; 2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间; 3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
  • 15k-18k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    行业正规,平台稳定,成熟的培训体系让你飞速成长,良好的工作氛围,欢迎想赚钱的有志人士 任职要求: 1、强烈的目标感 2、有销售经验优先 3、学历能力强 3、主管和师傅一对一带教,让你更快上手 4、明确的晋升制度,想带团队没有问题,只要你有能力 5、年龄20-35岁,男女不限。 薪资福利: 年底公司全员分红!长沙只此一家! 员工可免息贷款买房! 1、薪资:底薪5200+30%-60%提成通提+季度奖金+年度奖金!! 第一个月一万业绩就可以转正 2、作息:08:30-18:00,中午休息两小时十分钟、周末双休,法定节假日正常放假 3、福利:下午茶不间断、甜品、奶茶、炸鸡样样有,螃蟹吃到腻,团建、国内外游安排妥妥的~ 4、年底15-20天超长假期,季度奖,年终奖,每月各种激励奖拿到手软! 公司最高月薪35万,挑战长沙最高月薪! 岗位职责: 1、根据公司提供的资源做好新客户的邀约和老客户的维护,公司专业的谈单团队为你的业绩保驾护航! 2、不需要自己找资源,不需要外出,不需要喝酒应酬,只需要在温度适宜的办公室内舒适地打电话; 我们的优势: 1、薪资优势:月薪3万-5万只能算一般水平,月月都有10万、20万甚至30万的薪资出现! 2、公司优势:公司成立8年,同行业经营时间最长的公司没有之一,合法合规!依托强大的平台合作与业界口碑,如今已和二十多家银行建立核心合作渠道 3、人才优势:公司培训机制快速打造专业性强,知识丰富的销售人才,下一个人才或许就是你哦~
  • 11k-22k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    “保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) ———————— 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.认可保险行业,态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 16.遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 ———————— 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元 ———————— 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识 ———————— 1.截止2023年,天瑞营业部体系育成6个营业部、38位销售经理、涵盖全国33个省份分支机构。营业部体系在2022年全年保费规模为1.97亿元。 2.营业部成员:80%为本科以上学历、18%为硕士以上学历。多人来自985、211院校,除具有北京大学、清华大学、中国政法大学、北京外国语大学、中国传媒大学等高校本科和硕士学历背景外,多人还具有海外教育文凭,如英国曼彻斯特大学、英国霍特商学院等老牌海外名校。 3.营业部培养:截止2023年,营业部共有48人次获得IQA国际品质奖,49人次获得MDRT全球百万圆桌会员(2位COT),团队继续率高达98%。 4.营业部文化:从东北到云南,从上海到四川,我们在每一座城市点亮保险经纪的希望。相信每个家庭爱与责任的力量,不断为社会创造更大价值。保险路上,我们和您永远同行。 (信息真实,且已经公司审核)
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、面向B端企业客户,通过电话获取销售线索并进行筛选,寻找并推广公司SAAS产品; 2、了解潜在客户的详细信息(决策人、产品需求等); 3、与面销团队配合,推动商机的建立,追踪跟进销售线索的进展,完成个人业绩指标。 任职资格: 1、**本科及以上学历,具备B端电话销售经验; 2、具备SAAS、软件销售经验者优先; 3、沟通协调能力强,勤奋踏实,认真负责,对销售工作富有热情; 4、学习能力强,能够快速了解产品知识和行业信息。 【薪资待遇】 1、底薪+线索提成奖金(月度)+回款奖金(月度),综合收入1W-3W; 2、入职缴纳五险一金,试用期薪资不打折; 3、每月团建+公司健身房+足篮羽俱乐部! 工作时间:9:00-6:30
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式,分配精准意向客户,提供专业系统化的培训; 前期主要从事家庭保障规划,并不断提升自己的专业度,未来的职业发展可往综合理财师方向晋升,并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通,为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务; 2、能够深入了解客户财务状况,结合资产配置理念,为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案; 3、持续跟进与服务客户,维护关系,完成岗位目标。 任职资格 1、本科及以上学历,经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先; 2、具备持续学习金融知识能力,立志从事理财规划职业优先考虑;其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑; 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧; 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源; 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势: 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景,集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验,专业实力强,交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客,拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源,成交周期短,客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置,以用户实际需求为出发点,制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多,形成金融超市的理念,多方位供客户选择。 5、线上服务模式,工作服务流程高效便捷,人均产能比同行翻几倍,让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”,并提供丰富学习资源如资格认证课程; 2、清晰的管理干部晋升路径:培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年),公司全程提供阶段性培训,可自主选择横向或纵向的发展方向; 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    金融业,服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责咨询客户跟进与沟通; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锁的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心 和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:9:00-18:00 周末双休 职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、五险
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状,建立健全金融科技人才队伍管理相关制度,持续完善制度的公允性、客观性及激励性,提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划,明确岗位能力要求,持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展,定期进行人才盘点,优化信息科技条线人才梯队建设,激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案,开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研,制定年度培训计划,落实训后评估工作,跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理,定期进行员工访谈,关心部门员工动态,及时收集员工意见并反馈; 7、完善优化部门内部人力资源相关流程,提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下,本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责银行客户的大数据合作,为客户的大数据营销、风险管理及贷后管理等方面提供有效支撑; 2.完成公司的销售目标,实现公司产品与解决方案与银行非银客户的合作共赢,推进大数据产品的有效接入应用,提升客户满意; 3.通过市场活动进行品牌、产品和方案推介; 4.其他基于大数据的银行客户解决方案的销售。 任职要求: 1.大学**本科及以上学历,3 年以上工作经验; 2.责任心强,拥有良好的学习和沟通能力,拥有积极乐观的工作态度,拥有亲和力和协作精神; 3.具有一定的文字功底和较强的宣讲能力,熟练掌握 office 办公软件。 4.优先考虑有服务金融行业客户经验 【工作地点】 工作地点可选择 北京 上海 成都 深圳 福利满满 六险一金:商业补充医疗保险,100%报销,为你的健康保驾护航 年度体检:公司为员工提供一年一度的免费体检 带薪年假:工作一年可享受5天带薪年假,每满一年增加一天。 健身房:品类丰富的健身器材,为你提供运动健身最佳场所。 下午茶:为你提供免费下午茶时光。 部门团建:定期组织部门团建,缓解你的工作疲劳。 生日礼券:公司为每个员工提供生日会聚会蛋糕礼券。 节假日礼品:每个特殊节日都有惊喜礼品等着你。
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【你要做的】: 1、负责规划和设计金融衍生品核心交易系统相关业务与风控模型; 2、对金融市场动态有持续研究,熟悉金融科技等业务场景和痛点,并对内外部用户需求收集和整理,形成产品需求文档; 3、撰写产品设计文档以及功能详细说明书,要求逻辑清晰,可读性强,细节完善; 4、能与研发及其他相关部⻔达成良好沟通,按计划跟进并推动产品开发进度,对产品质量负责; 5、跟踪运营及用户反馈,持续优化产品,提高产品易用性,流畅性,提升用户体验。 【你要具备的】: 1、**本科及以上学历,金融、经济、计算机等相关专业,5年以上金融产品经理或互联网产品经理工作经验; 2、需要对期货,期权等衍生品深刻了解,从事过金融衍生品定价或交易相关工作优先; 3、清晰的逻辑思维,具备较强的分析、归纳和总结能力; 4、优秀的口头表达能力,良好的沟通能力和责任心,对金融市场有一定的认知; 5、熟悉金融服务类产品调研、规划、设计开发及运营流程,能把握产品的用户体验。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责客户资源拓展,拓展跨境独立站商户及其他合作资源; 2. 通过电话、拜访、参加展会等方式及公司资源池,收集目标客户信息,指定目标客户的销售计划并落地执行; 3. 维护客户资源,了解及分析客户深层次需求,协同公司内部产品、技术等部门提供相应的解决方案,推动合作落地; 4. 把握市场动向、竞品变化、关注行业生态,发掘新的合作机会,并收集行业信息、反馈市场信息,做出处理意见并及时汇报。 任职资格: 1. 本科及以上学历,3年以上销售经验或售前支持,对跨境行业感兴趣或有一定客户资源; 2. 具备敏锐的销售机会判断、分析、推动能力; 3. 具备优秀人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力; 4. 拥有充足的自我驱动力、强烈的开拓进取精神及抗压能力,勤奋、踏实、有韧性; 4. 有跨境电商行业、跨境生态行业经验优先。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对所负责银行客户关系的建立和管理:客户关系规划、客户关系拓展、客户关系管理; 2、销售项目的主导:负责项目策略制定、项目监控和执行(测试与对接等)、竞争管理; 3、客户运营监控与支撑:对于上线客户,需要重点监控上线运行情况,重点监控客户的查询量,匹配率等指标,同售前与运营部门一起为客户提供好运营支撑; 4、客户及时回款:负责对客户的及时回款; 5、竞争管理:对所服务的客户的竞争情况要及时了解,从产品维度,商务维度,客户关系维度等,**时间上报给公司。 任职要求: 1、**本科及以上学历,3年以上服务银行的经验; 2、主观能动性、执行力强,能承受较大的工作压力,同时具有很好的学习意识和学习能力; 3、善于讲解产品,能够就产品方面与客户做很好的沟通。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责消费金融产品(例微粒贷等)贷中信用风险管理,按分层经营思路,基于已授信客户搭建贷中客户分群框架、风险定价策略、额度管理策略、贷中预警及清退策略及资产组合经营策略等,控制消费金融产品的信贷风险,提高产品盈利能力; 2、负责消费金融产品(例微粒贷等)贷中信用风险相关策略研发及优化工作,能进行独立的策略框架设计、建模及策略研发、评估、上线、跟踪及优化等; 3、负责监管、外部环境政策及同业信息的收集、整理和研究,并形成分析报告,对外部宏观环境及政策变动敏感,对市场上快速出现的风险能提前预警并给出解决方案; 4、负责统筹新信贷项目或产品(to B或to C)的信用风险评估及风控策略框架设计,能带领项目成员快速推进风控策略落地。 任职要求 1、本科以上学历,经济、数学、金融、统计等相关专业;性格开朗、工作主动细致、能承受较大的工作压力; 2、有至少五年以上国内TOP信用卡中心或零售银行或大型互联网银行或消金机构的贷中信用风险管理及策略制定经验; 3、具备数据分析、挖掘、决策树开发及建模能力;能熟练使用报表处理软件(如Excel、Access等)和数据分析及建模软件(如SAS、SQL、EM等); 4、逻辑思维清晰、沟通能力优秀,具备较强的数据分析解读能力及快速解决具体问题能力,能够承受一定的工作压力; 5、具有项目管理经验者优先。
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    金融业 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1.负责公司金融投资方向的相关工作 2.参加公司管培生耀星计划,通过基层轮岗、导师带教、全方位实践培训,了解公司运营及工作情况,拥有“基层经验,全局视野”; 任职要求: 1.本科及以上学历,保险、金融等相关专业 2.具备较强的学习沟通、逻辑思维能力,有团队合作精神,抗压能力强; 3.熟练使用office办公软件,具备相关实习、项目经验者优先。
  • 金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.开源基础技术研究工作组织与推进; 2.开展自有产权开源技术产品牵头建设; 3.推进开源社区本行参与,推进相关项目的开展; 4.开展相关技术的同业、外部技术交流与产学研合作; 5.开源相关技术预研,技术趋势研究,并进行相关研究报告制定。 岗位要求: 1.境内外高校大学硕士研究生及以上学历,信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证; 2.年龄在35周岁以下,从事金融工作满2年,具备5年以上软件研发与架构设计工作经验; 3.丰富的微服务/分布式架构设计和容器化部署运维、DevOps实践经验,对互联网应用相关开源产品与框架有系统深入的了解; 4.对技术趋势保持敏感,具备良好的技术前瞻性研究能力;具备优秀的文档能力和沟通能力,能清晰明了的表达架构意图,熟练编写各类技术文档; 5.熟悉开源软件社区运作和法律法规者优先,开源软件贡献者或有主流开源产品二次开发经验者优先。
  • 金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 组织构建金融工程相关算法模型和应用,如宏观经济预测、利率预测、汇率预测、商品或权益类等金融市场预测模型; 2. 参与智能投研相关课题研究,形成和制定功能需求和产品规划,并就算法能力进行产品化; 3. 参与舆情分析相关课题研究,形成和制定功能需求和产品规划,并就算法能力进行产品化。 岗位要求: 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历,财经、数学、计算机、统计专业方向为主,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证; 2. 年龄在40周岁以下,从事金融工作满2年,具备3年以上金融数据分析或建模经验; 3. 掌握Python、R、SQL等一种以上开发语言,精通机器学习、深度学习相关建模方法; 4. 理解金融投研业务逻辑,对相关数据敏感,擅于进行各类加工整理; 5. 善于与业务需求部门和开发团队沟通协作,具有良好的团队合作精神及较强的适应能力; 6. 具备优秀的文档能力和沟通能力,能清晰明了的表达架构意图,熟练编写各类技术文档。
展开