• 6k-11k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    薪资待遇: 1、3500-4900元无责底薪+6-13%销售额提成+达成奖+优秀奖+明星奖+跨年奖+功勋奖; 2、五险一金:公司为每位员工缴纳五险一金; 3、其他津贴:结婚生育礼金,节日礼、享受工价(公司产品员工价)等; 4、法定假期:法定带薪节假日、婚假、产假等法定假期; 5、年假:享受春节期间10-15天的带薪年假; 6、培训机制:完善的培训机制,公司提供带薪培训,岗前专业老师授课,全面培训销售电话服务技能技巧; 7、晋升空间:销售代表-销售主管-销售总监; 8、我们有:国企北京、知名电视媒体合作,提供高质量客户资源。 岗位职责: 1、通过电话营销、微信营销、会议营销、直播销售等方式开发客户和维护客户,销售当代艺术品,销售方式多,成单快; 2、公司提供的客户资源,室内办公,无需开发客户; 3、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩; 4、完成领导制定的销售目标。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    公司提供精准流量,会计培训用户 负责联系用户并达成成交
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    岗位职责 1.负责项目的整体启动与规划,制定详尽可行的项目计划(范围、进度、成本、质量、风险等)。 2. 负责资源的协调与调度,确保项目活动按计划推进。主动识别、评估并解决项目过程的风险,对项目延误和质量问题有敏锐的洞察力和果断的处置能力。 3. 作为项目信息中枢,建立高效、透明的沟通机制。具备出色的跨部门、跨团队协调能力,能与客户、供应商、内部团队(研发、销售、质量等)进行有效沟通,精准传达信息并管理期望。 4.定期组织项目会议,向管理层和干系人清晰汇报项目状态、成果及问题。 5.主导项目复盘,总结提炼经验教训,形成知识沉淀,推动团队能力持续提升。 任职资格 1.本科及以上学历,工科、计算机、项目管理等相关专业优先。 2.3年及以上全职项目经理工作经验,有独立负责中型以上项目全流程交付的成功经验。 3.必须具备丰富的现场实施经历,能够适应并解决现场复杂环境下的挑战。 4.结果导向,具备强烈的责任心和主人翁意识。面对阻力不退缩,能主动调动资源,驱动团队和进程向前发展。 5.熟练掌握项目管理知识体系与方法论,持有PMP证者优先。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    工作职责 与销售人员紧密合作,以产品销售为主要目标,完成如下工作内容: 1、挖掘、分析客户需求,撰写需求文档,并引导客户,对需求边界进行有效控制。 2、根据公司已有产品、合作伙伴产品以及客户定制化需求输出完整的项目解决方案。 3、评估项目可行性及成本,并可在识项目前期别出潜在的技术风险点。 4、可熟练撰写技术规范书及投标标书。 5、面向客户或行业会议讲解公司解决方案。 6、成单后与项目经理或研发经理进行技术交底与客户关系交底。 能力要求 1、快速学习和了解新业务场景的能力,并擅长寻找业务痛点。 2、良好的沟通与表达能力,能够清晰准确地询问需求、沟通技术与阐述方案。 3、具有较多的自动化、信息化、智能化及现场实施方面的技术储备。 4、扎实的文字功底,能够根据客户实际情况组织语言,完成方案、技术规范书、标书的撰写。 任职资格 1、本科及以上学历 2、计算机、自动化、电子信息或相关专业 3、具有新能源发电领域工作经验是重大加分项 4、具有自动化或信息化系统项目实施经验是重大加分项
  • 12k-15k 经验不限 / 不限
    区块链,工具,金融 / 未融资 / 15-50人
    好的,这是一份为您生成的销售顾问(公司项目销售)岗位JD(职位描述),您可以根据公司的具体情况进行修改和调整: --- **职位名称:** 销售顾问 (公司项目销售) **所属部门:** 销售部 / 市场部 (请根据实际情况选择或修改) **汇报对象:** 销售经理 / 部门总监 (请根据实际情况选择或修改) **工作地点:** [请填写具体城市或区域] **职位概述:** 我们正在寻找一位充满激情、经验丰富的销售顾问加入我们的团队。您将负责推广和销售我们公司的核心项目/解决方案,通过专业的咨询和卓越的服务,识别潜在客户需求,建立并维护客户关系,最终达成销售目标,为公司创造价值。 **主要职责:** 1. **市场开拓与客户开发:** 积极开拓新市场,寻找并接触潜在客户,建立初步联系,了解客户业务需求和痛点。 2. **项目/解决方案推广:** 深入理解公司项目/产品的核心价值、优势及适用场景,向客户进行专业、有针对性的介绍和演示。 3. **需求分析与方案建议:** 与客户深入沟通,精准分析客户需求,结合公司项目/解决方案,提供定制化的咨询建议和解决方案。 4. **销售流程管理:** 独立或协同团队完成从线索跟进、需求挖掘、方案呈现、商务谈判到合同签订的整个销售流程。 5. **客户关系维护:** 建立并维护良好的客户关系,提供优质的售前、售中及售后支持,提升客户满意度和忠诚度。 6. **销售目标达成:** 在规定时间内,达成个人及团队设定的销售指标(如销售额、签约数量等)。 7. **市场信息反馈:** 收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈,及时向公司汇报,为产品改进和市场策略提供参考。 8. **团队协作:** 与市场、技术、交付等团队紧密合作,确保项目顺利推进和客户成功。 **任职要求:** 1. **教育背景:** 本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学、相关专业优先,优秀者可适当放宽。 2. **工作经验:** [请填写具体年限,例如:2年] 年以上销售、销售顾问、客户经理等相关工作经验,有项目型销售或解决方案销售经验者优先。 3. **行业经验:** 熟悉 [请填写相关行业,例如:互联网、金融、制造、医疗等] 行业,了解行业特点、业务模式和客户需求者优先。 4. **能力素质:** * 优秀的沟通表达能力和人际交往能力,善于倾听和提问。 * 强大的客户需求挖掘和分析能力,具备顾问式销售思维。 * 出色的谈判技巧和促成交易的能力。 * 目标导向,结果导向,具备强烈的责任心和抗压能力。 * 优秀的自我驱动能力和学习能力,能快速适应变化。 * 具备良好的团队合作精神和客户服务意识。 5. **其他:** * 能够熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)。 * [可选:如需出差] 能够接受一定程度的出差。 **加分项:** * 有成功销售复杂项目或大型解决方案的经验。 * 熟悉CRM系统或其他销售管理工具。 * 具备相关行业认证或专业资质。 **我们提供:** * 有竞争力的薪酬体系(底薪 + 高额佣金/奖金)。 * 完善的培训体系,助力个人成长。 * 广阔的职业发展空间和晋升通道。 * 积极向上、开放协作的工作氛围。 * [可选:其他福利,如五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、团队建设活动等]。 **申请方式:** 如果您对该职位感兴趣,并相信自己符合我们的要求,请将您的最新简历发送至:[请填写招聘邮箱地址],邮件主题请注明“应聘销售顾问 - [您的姓名]”。 我们期待您的加入,共同创造卓越业绩! --- **请注意:** * 请将所有 `[ ]` 中的占位符替换为贵公司的具体信息。 * 根据公司项目的具体性质(例如是软件、硬件、服务、咨询等),可以微调职责和要求中的具体描述。 * 薪酬部分可以根据公司的薪酬策略进行更详细的说明或保持简洁。 * 在发布前,请务必由公司内部相关部门(如HR、法务)审核确认内容无误。
  • 12k-18k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    工作职责 与销售人员紧密合作,以产品销售为主要目标,完成如下工作内容: 1、挖掘、分析客户需求,撰写需求文档,并引导客户,对需求边界进行有效控制。 2、根据公司已有产品、合作伙伴产品以及客户定制化需求输出完整的项目解决方案。 3、评估项目可行性及成本,并可在识项目前期别出潜在的技术风险点。 4、可熟练撰写技术规范书及投标标书。 5、面向客户或行业会议讲解公司解决方案。 6、成单后与项目经理或研发经理进行技术交底与客户关系交底。 能力要求 1、快速学习和了解新业务场景的能力,并擅长寻找业务痛点。 2、良好的沟通与表达能力,能够清晰准确地询问需求、沟通技术与阐述方案。 3、具有较多的自动化、信息化、智能化及现场实施方面的技术储备。 4、扎实的文字功底,能够根据客户实际情况组织语言,完成方案、技术规范书、标书的撰写。 任职资格 1、本科及以上学历 2、计算机、自动化、或相关专业 3、具有新能源发电领域工作经验是重大加分项 4、具有自动化或信息化系统项目实施经验是重大加分项
  • 15k-20k 经验3-5年 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    职责: 1.负责游戏场景的建筑、道具以及氛围表现等设计工作; 2.与策划以及其他制作人员保持良好有效的沟通,高效的推动美术工作的开展和实施。 要求: 1.美术设计类相关专业,有良好的造型能力及色彩感觉,较丰富的想象力; 2.有较深的美术功底,良好的审美观,优秀的绘画设计与创意设计能力; 3.沟通能力好、责任心强,工作认真,能承受较强工作压力; 4.有3年以上游戏美术工作经历,擅长日系幻想卡通风格者优先; 5.能够按照具体风格需求使用MJ、SD等常用AI画图工具生成背景图后,对AI痕迹以及部分具体的物件(如各种食物水果、杯子瓶子等器皿、桌子椅子书架等家具、欧式古典建筑物等)进行修图; 6.能够绘制卡通风格的物件或建筑(如室内宿舍、房间、小屋子、树木、船只等),可熟练以若干种2D游戏常用的透视方案进行绘制(如正交透视、平透视、俯视等);
  • MCN|直播平台,新媒体 / 天使轮 / 50-150人
    【金牌运营团队·无经验专属通道】高甜互动女团招募新人!保底15K起 · 不签约 · 包服装妆造·带薪培训 为什么适合你? 【保底15K+提成20%-28%】 无责保底15000元(次月10号准时发) +直播间礼物流水分成(新人平均月入40K-60K) 【0签约束缚 · 来去自由】 无需绑定合同 随时可走 我们帮你从“小白”变身“团宠” 新人护航计划 ① 带薪培训:话术教学+镜头感特训+人设定位 ② 保姆级支持:妆造团队/直播脚本/流量助推全包 ③金牌运营团队:高端孵化打造包装属于你的人设 我们找这样的“甜妹” 18-30岁,爱笑爱唠嗑(社恐也有队友罩!) 零经验加分!自带吃货/戏精/治愈属性更佳 每天直播4-5小时 在这里,赚钱和快乐不冲突* 拒绝业绩PUA:无强制流水指标,团队PK奖金拿不停 姐妹互助氛围:6人小团互相打气,下播奶茶宵夜走起 专属“甜妹福利”:大牌化妆品报销+生日礼+季度团建旅游 新人避坑提示: 所有保底明码标价写进协议(支持带律师审核) 绝不收培训费/押金(工资发放接受全程监督) 工作现场实拍:可预约参观直播间
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    区块链,工具,金融 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 制定并执行推广计划,提高品牌知名度和市场占有率; 2. 负责线上、线下推广活动的策划、组织和实施; 3. 运用各种渠道进行推广,包括社交媒体、广告、内容营销等; 4. 跟踪推广效果,分析数据并反馈,持续优化推广策略; 5. 与各部门密切合作,确保推广活动的有效实施; 6. 关注行业动态,了解竞争对手的推广策略,及时调整策略。 任职要求: 1. 市场营销、广告等相关专业本科及以上学历; 2. 推广经验不限,有成功案例者优先; 3. 熟悉各种推广渠道和方法,包括社交媒体、广告、内容营销等; 4. 具有较强的市场分析、策划、执行能力; 5. 具有较强的沟通、协调、团队领导能力; 6. 具备高度的责任感和职业道德,良好的心理素质和承压能力。 岗位亮点: 1. 与公司共同成长,实现个人价值; 2. 丰厚的薪酬待遇和福利; 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 公司介绍:我们是一家新兴的互联网公司,致力于为用户提供优质的产品和服务。我们重视人才,注重创新,为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。我们期待有志之士的加入,共同开创公司的新篇章。
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    区块链,工具,金融 / 未融资 / 15-50人
    线上操盘手/交易员岗位JD 职位概述: 线上操盘手/交易员是公司核心交易团队的关键成员,负责执行交易策略,管理账户,并监控市场动态以实现公司的业务目标。该职位需要具备出色的分析技巧,良好的风险管理和沟通技巧,以及对金融市场的深入理解。 主要职责: 1. 制定和执行交易策略,包括但不限于市场研究,制定交易计划,执行交易订单,并监控交易执行情况。 2. 管理账户,包括管理风险,优化收益,并根据市场变化调整投资组合。 3. 分析市场动态,包括经济数据,新闻事件等,以确定最佳交易机会。 4. 监控市场新闻和事件对特定资产的影响,并在必要时调整交易策略。 5. 分享市场观点和交易机会,与团队成员沟通。 6. 与其他部门协同工作,以确保跨部门的顺畅沟通。 职位要求: 1. 金融、经济或相关领域的高等教育背景。 2. 至少两年的交易经验,有成功管理账户的经验。 3. 熟悉金融市场和相关工具,包括但不限于技术分析和基本面分析。 4. 出色的分析技巧和风险管理能力。 5. 良好的时间管理和自我驱动能力,能够在压力下做出决策。 6. 良好的沟通技巧和团队合作精神。 7. 能够熟练阅读和撰写交易报告。 这个岗位需要高度的独立性和自主性,但也需要与其他团队成员保持密切的协作。我们寻找的是有激情、有才华、有经验的交易员,能够为公司带来稳定的收益和良好的风险调整回报。 注意:本职位需频繁使用电脑进行市场研究、交易订单管理和报告编写等任务。优先考虑熟悉特定交易平台或软件系统的候选人。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    电话销售岗位:通过电话找潜在客户,介绍产品或服务,跟进客户,让客户满意;另外得记录好客户信息,定期回访 岗位要求的话,一般得有良好的沟通能力,说话清晰有条理,能快速理解客户需求;得有抗压能力,毕竟销售工作可能会遇到不少拒绝;还得有一定的销售技巧和学习能力,能快速掌握产品知识。最好有电话销售经验,
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    电话销售岗位 主要通过电话找潜在客户,介绍产品或服务,还要跟进客户,处理他们的疑问,记录好客户信息,定期回访。 岗位要求 有良好的沟通能力,说话清晰有条理,能快速理解客户需求;得有抗压能力,毕竟销售工作可能会遇到不少拒绝;还得有一定的销售技巧和学习能力,能快速掌握产品知识。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 不限
    金融 / A轮 / 500-2000人
    工作内容 1、想要赚钱就可以努力工作(有无经验均可) 2、按公司网站申请的客户资源,通过电话、网络等媒介邀约到公司面签; 3、为需要资金周转的客户做合理的方案及计划; 4、确保客户征信良好,资料齐全,最终与客户敲定融资方案; 5、评估客户资产、协助及为客户提供真实的资金使用用途; 6、核查客户提供资料文件的真实性,为客户贷前贷后所以细节做好处理准备; 7、维护老客户; 【任职要求】 1、学历不限,专业不限,优秀的应届毕业生亦可; 2、勤快、能快速接受创新的新事物、新行业、新营销方式; 3、新手有免费带薪培训上岗; 4、有拼博的心,想干出一翻事业的,只想混日子的别来。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效+提成+不封顶奖金+销冠奖+五险+聚餐+旅游+其他福利(公司定期组织员工户外活动,员工生日礼金,过节费等); 2、我们是一家高效率、高执行力、高团队凝聚力,朝气蓬勃,富有生命力的公司; 3、有年终奖,员工在公司工作每满一年底薪上涨,上不封底; 4、每月准时发放绝不拖欠工资;工作能力一般的每月15000以上工作中积极努力35000以上拼命努力工作的55000以上,上不封顶,拿多少你说了算! 5、晋升空间大,透明的晋升机制,每三个月一次晋升机会,销售员-经理-总监; 6、上班时间:8:30 单休,中间休息两个小时, 【福利待遇】 高底薪+高提成+奖金+季度分红+五险+旅游奖+销冠奖+开单奖+其他奖项 1、公司提供具备行业竞争力的薪酬及绩效,提供良好的办公环境; 2、公司具备良好的职业发展和晋升体系,双通道薪酬福利体系:销售-团队经理-部门总监-分公司总经理-总经理; 3、定期和不定期提供专业化培训,公司非常重视人才培养,由公司出资不定期到国内知名的培训机构学习; 4、员工生日福利、不定期的团建活动及奖金奖励:开单奖、销冠奖,还有丰厚礼品等等。 心动不如行动,感兴趣的小伙伴可以投简历
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    金融 / A轮 / 500-2000人
    我们是一家国资背景的企业服务平台,资源好,福利优,产品种类丰富,全国16家分公司资源共享,公司自有广告平台获客,多为意向客户。 上班时间:9:00~18:00;午休12-14点两小时,周末固定双休;法定假日正常休息;缴纳五险一金。 薪资待遇:无责底薪+最高50%提成;(新人综合7000~8000) 岗位内容:公司稳定提供优质客户资源,公司坐席电话系统和网络形式与客户沟通了解客户资质情况,邀约客户上门即可,工作相对来说轻松简单,客户上门以后我们有专业的谈单经理负责对接谈判。促成合作!!
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1. 短视频内容拍摄与制作 (1) 负责茶叶产品短视频,主图视频、种草视频、直播切片等的拍摄,根据脚本设计运镜、灯光与场景布置,突出茶叶质感与品饮场景。 (2)完成视频后期剪辑、调色、字幕添加及特效制作,确保成片符合品牌调性,适配抖音、视频号等平台规格。 2. 脚本与创意协作 与运营团队配合,参与短视频脚本策划,结合茶叶卖点如产地、工艺、口感等设计视觉呈现方案;跟踪平台热门视频趋势,提出创意优化建议,提升视频完播率与转化率。 3. 设备与素材管理 维护拍摄设备,确保器材正常使用,定期更新拍摄道具以适配不同茶品风格;建立视频素材库,分类管理成品、花絮与备用镜头,支持直播、详情页等多场景复用。 4. 数据反馈与优化 分析短视频数据,定位低流量内容问题,迭代拍摄与剪辑策略。 任职资格 1. 经验要求 1-3年短视频拍摄经验,有食品类目拍摄案例优先,熟悉电商短视频转化逻辑;掌握专业摄影设备操作,能独立完成从布光到剪辑的全流程制作。 优秀应届毕业生若有丰富相关实习或项目经验也可考虑。 2. 能力要求 视觉审美:具备茶叶产品拍摄的质感把控能力,擅长用光影突出产品细节;软件技能:熟练使用剪映、Premiere等剪辑软件;创意适配:能根据平台特性调整风格,了解茶叶消费者审美偏好。 3. 专业与素养 大专及以上学历,摄影、影视制作等相关专业优先,有茶叶知识储备者加分;具备较强的沟通能力,能快速理解运营需求并转化为视觉方案,适应电商大促期间高频拍摄节奏。 岗位福利 1.休假制度:大小周、法定节假日、带薪年假; 2.福利补贴:五险一金、节日礼品、员工生日福利,出差餐补; 3.薪酬激励:设置绩效奖金和项目奖金,提升工作回报。