岗位职责 开发高可用性的服务平台； 支持产品质量、安全、性能的提升； 定位后端低效痛点，提出并实施解决方案； 全面把控项目、熟悉性能Benchmark，对相关问题负责。 任职要求 985院校**本科及以上学历，计算机、软件工程或信息技术相关专业； 5年左右后端开发相关经验； 有高并发网络API服务开发相关经验； 有Golang、Python、Shell开发经验； 熟悉Git Flow，具有Agile & DevOps相关经验。 符合以下要求者优先 具有容器技术如Kubernetes、Docker相关工作经验； 参与或主持过网络框架、云计算平台等底层平台或组件开发； 具有服务端平台设计、网络模型/监控系统/高并发系统设计、数据架构设计相关经验； 具有AWS、GCP、OCI或Azura知识背景或工作经验.

【公司介绍】 陕西潼华秦韵文旅产业发展有限公司是铜川市文化和旅游局 出资成立的国有独资企业，作为综合型服务公司， 业务侧重于全案项目以及本地生活服务类广告投放专注于整合营销， 全平台一站式服务，为广告主提供优质的品牌影响力与效果转化服务。 业务包括线上媒体推广，户外实体广告，视频拍摄以及文创产品研发服务...... 【上班时间】 1、早：9:00-12:00； 2、午:14:00-18:00； 3、周末双休 【公司地址】 西安市未央区未央城建集团大厦9楼 （地铁二号线大明宫西b出口步行100米） 【岗位职责】 1、通过电话和微信等方式讲解公司项目、解答客户疑问并与客户建立良好关系； 2、邀约客户签约达成合作； 3、做好日常客勤服务，持续挖掘潜在客户需求。 【任职条件】 1、23-33岁之间，有销售沟通能力； 2、学习力强，工作认真，善于接受挑战； 3、责任心强，有良好的应变技巧和抗压能力。 【福利待遇】 1、无责底薪+双休+五险一金+高额提成 （收入上不封顶）； 2、公开公正公平的晋升机制及加薪机会； 3、定期有员工福利。

腾讯陕西营销服务中心招聘！ 互联网销售精英:（互联网广告位推广，开单即转正：3200-6000无责底薪+超高提成） 工作内容： 1.负责拓展客户在腾讯微信朋友圈等腾讯官方平台进行推广 2.搜集销售线索，挖掘客户需求，完成个人及团队销售目标 3.通过电话，微信或者线下拜访的形式介绍产品，促进签约 4.约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点给予推广建议 【公司福利】 1、周末双休，法定节假日休息。 2、单位签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、不定期团建、生日会、半年游、带薪年假。 3、无责任底薪+提成+奖金，业绩提成不封顶。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.拥有广告销售经验者优先 3.沟通表达能力强优先 福利多多，快来加入我们吧！！

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1、负责拓展客户在腾讯微信朋友圈平台进行推广 2、搜集销售线索，挖掘客户需求，完成个人及团队销售目标 3、通过电话或者线下拜访等形式介绍产品，促进签约 4、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点 任职要求： 1、大专及以上学历 2、拥有广告销售经验者优先考虑 3、沟通表达能力强

职位描述： 1：负责公司日常新媒体账号运营维护及更新、客群活动文案策划、推广文案等相关内容撰写； 2：负责指导与跟进协调各部门完成相关策划内容的设计与实施。 3：优化传播方案，策划多渠道进行多形式的推广，高质量落地执行； 4：对推广效果进行跟踪、评估，撰写项目结案分析报告。 任职要求： 1：1年以上广告公司新媒体文案或新媒体运营经验； 2：具备出色的文字撰写能力和基本的PS能力； 3：对互联网有敏锐的洞察力，能承受较大的工作压力； 4：广告学、新闻学、传播学或相关相关专业本科以上学历。 发布薪资： 薪资标准：基础薪资5000，税前综合6000+；试用期薪资4500（收入涵盖：基础薪资+团队奖励+项目奖励+年终奖+社保） 作息时间：公司实行灵活工时工作制，一天八小时工作制

此岗位接受实习生、毕业生、无行业经验的 工作职责: 1、借助新媒体平台(例如:抖音、知乎、小红书等)发布短视频以及文案方式进行引流、被动引流 2、主动寻找符合公司业务需求的目标用户进行引流(用户在平台的使用轨迹线索) 3、及时关注新媒体发展趋势，深入了解移动平台特点和发展，广泛探索移动端引流平台。 岗位要求: 1、性格开朗思维活跃，工作主动有责任感，服从领导上司的工作安排 2、熟悉新媒体用户、渠道引流的方式，了解主流新媒体平台的特性 3、对情感行业感兴趣，且有相关了解或经验的优先录用。

工作职责: 1. 负责为顾客提供专业的洗浴服务,包括接待、引领、点餐、上汤、清洁等工作。 2. 保持良好的服务态度,积极与顾客沟通,了解顾客需求,确保顾客满意度。 3. 按照标准程序执行洗浴服务流程,确保服务质量和效率。 4. 维护宾客关系,与同事合作,确保餐厅的运营和卫生。 5. 遵守公司的服务规范和道德准则,确保自身和他人的安全和健康。 6. 完成其他由 management team 交办的任务。 职位要求: 1. 具有相关洗浴或餐饮服务行业工作经验,具有基本的英语阅读和写作能力。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于与人打交道。 3. 具备基本的计算机操作技能,能够使用收银机等设备。 4. 具备团队合作精神和责任心,能够有效地协调和解决问题。 5. 具有良好的人际关系和领导力,愿意在团队中贡献自己的力量。 6. 符合公司形象和价值观的要求,具备基本的形象管理和自我管理能力。 福利待遇: 1. 提供具有竞争力的薪资待遇和福利计划,包括健康保险、年假、节日奖金等。 2. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升技能和职业发展。 3. 提供良好的工作环境和人性化的管理政策,帮助员工保持良好的工作状态和满意度。

工作职责: 1. 接待顾客,提供热情周到的服务,确保客户的满意度和忠诚度。 2. 协助客人完成浴前准备,包括更衣、按摩油按摩等。 3. 负责为客人提供浴后服务,包括擦拭身体、整理床铺等。 4. 保持浴室和更衣间的整洁和舒适,保持良好的卫生和消毒工作。 5. 负责与其他服务员的协调和配合,确保服务质量和效率。 6. 保持良好的沟通和团队合作精神,与同事和上级保持良好的关系。 7. 处理客户投诉,并采取积极措施解决问题。 8. 保持专业和礼貌,维护公司的形象和品牌声誉。 职位要求: 1. 具有热情的服务态度和良好的沟通技巧。 2. 熟悉洗浴流程和服务标准。

以良好的态度，精神，为顾客提供专业化的服务

职位职责： 1、负责各类效率工具与企业SaaS的后端架构设计与研发，主要形式有Web系统、小程序、H5应用等，为海量用户提供优质的信息服务和极致体验； 2、和产品经理配合，参与产品需求讨论、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 3、协助团队攻克各种高并发、数据隔离等方面的技术难关； 4、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 5、负责高质量的设计和编码，提升效率工具的服务体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，具有相关工作经验； 2、熟悉Linux环境下的Go/Python/C/C++/Java等1至2种以上语言； 3、了解微服务架构的技术挑战，并有对应的解决方案； 4、扎实的技术基础，熟悉性能、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等； 5、熟悉业务架构设计理论，熟悉行业常见的架构方案。

在家办公，一部手机就可以 日结 无需面试 要求 ：18-35周岁     工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选      工作地点：在家 宿舍都可以  薪资待遇：   兼职：平均一月  4k-6k   全职：平均一月  8k-3w       本工作全程不会收取任何费用，放心咨询

工作职责 1. 负责研究适用于医疗应用场景的统计和机器学习算法（如图神经网络、多模态数据融合、时序分析等），提高AI在疾病预测、保险理赔、医保控费、健康服务推荐等方面的能力； 2. 参与医疗AI产品的研发，与产品团队、开发团队合作完成创新技术向应用成果的转化； 3. 参与和外部研究机构的学术合作，共同研发创新AI算法； 4. 基于上述工作发表AI领域**论文，申请发明专利。 任职要求 1. 计算机、统计学、数学、自动化、生物信息学等相关专业硕士或以上学历； 2. 对人工智能和机器学习算法有浓厚的兴趣和深入的研究经验； 3. 具有丰富的算法设计与编程开发经验，熟练掌握Python或R编程； 4. 具有良好的沟通能力与多学科团队协作能力； 5. 在人工智能领域**期刊、会议上发表过学术论文者优先； 6. 在医疗人工智能领域有相关研究经验者优先； 7. 对商业保险、社会医保（如临床路径、DRGs）体系有相关经验者优先。

工作职责 1、负责Android端产品的功能开发、优化和维护，大前端新技术研究； 2、参与产品需求分析，设计合理的技术方案； 3、编写高质量的代码，确保代码可维护性和扩展性； 4、与产品经理、测试人员紧密合作，确保产品按时上线。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，有扎实的Kotlin/Java编程语言基础，3年以上Android开发相关工作经历； 2、掌握Android各种UI布局和控件，能够熟练自定义UI控件； 3、对Android系统应用管理、进程管理、内存管理、activity管理机制有理解； 4、熟悉Android各个系统版本API特性，熟练掌握各种相关开发、调试、优化工具； 5、在规定时间内高效完成任务并具备良好的团队合作精神，可承受一定的工作压力； 6、有SDK开发维护经验，组件化、插件化、自动化测试开发等项目经验的优先； 7、熟悉APP端性能优化或有鸿蒙、H5项目开发经验者优先。

工作职责 1、围绕集团内专业公司年度战略重点、业务策略分析组织能力现状与短板，规划和设计重点人才发展项目，提升关键人群能力，解决业务发展难题。 2、统筹规划、高效开展重点人才发展项目，设计场景化、闭环式的训战学习模式。 3、负责培训项目的宣传与营销推广，并对学习运营数据进行分析，改进。 任职要求 1、具备大型企业组织能力发展、企业大学建设、培训服务咨询等相关工作5年以上经验，能够独立规划中、高级人才培养项目。熟悉人力资源相关理论，学习发展理论。 2、具备丰富的项目管理经验，能够独立、高效地开展项目性工作，统筹内外部资源。 3、对用户需求敏感，创新能力强，能熟练规划线上运营及推广方案。 4、具备良好的客户沟通能力，AI工具使用能力，文案创意能力，数据分析能力。