【职责描述】 1、基于对酒店行业的理解及用户需求洞察，和供应链运营配合寻找生意增长机会点，制定匹配生意增长规划的营销机制及计划 2、对热点事件货品的营销机制、品类营销、整合营销进行整体规划，并把控节奏 3、整合公司内部流量资源，提升流量转化效率 4、建立机制，促进工作规范化，推进流程系统化，提升经营效率 【任职要求】 1．5年以上互联网营销工作经验，有OTA行业线上营销经验优先 2．对新事物有较强的学习能力，可以快速抓住事物规律并沉淀方法论 3．良好的数据分析能力、策略能力，逻辑清晰，项目推动能力好

岗位职责: 1、对国内酒店用户增长为目标负责，结合平台资源，不断探索有效的用户增长方向 2、把控用户转化的各关键节点，对新用户转化、留存、老用户活跃、流失用户召回等各环节持续优化 3、数据驱动和结果导向，建立和完善用户增长相关的策略体系与数据分析体系，提升增长效率 4、跨部门合作，快速推动增长的落地，根据既定目标，完成用户增长 岗位要求: 1. 5-10年以上用户增长、营销增长工作经验，熟悉电商用户交易转化流程。 2. 有独立操盘增长项目经验，对用户运营、营销增长有成熟的方法论。 3. 优秀的数据敏感度，能够对分析结果提供完整的优化思路，并能拆解成落地方案 4. 2年以上团队管理经验，结果导向，良好的抗压能力，有复杂项目协同经验。

职位描述： 1、依托于平台合作酒店资源，制定酒店经营场景多元化业务的平台规划； 2、根据酒店经营场景，捕捉经营痛点及需求，配置与之相应的解决方案； 3、广泛接触酒店场景相关产品及服务供应商，匹配酒店经营需求； 4、甄选优质服务商，打磨产品模型，引入合作及对接上线； 5、面向平台合作酒店推广各类平台增值业务并完成转化； 6、监控各类增值业务的服务满意度，提升合作酒店对系统平台的使用粘性； 7、与产品、运营、客服等部门密切沟通，确保增值业务上线推行，并协助系统品台的推广; 任职要求： 1、本科以上学历，有酒店相关行业或平台级BD合作经验优先； 2、熟悉酒店经营场景，能够敏锐捕捉及归纳分析各类酒店的实际业务痛点及需求； 3、商务合作资源丰富，有较强的发散思维，创造需求并整合资源提供解决方案； 4、主动积极、善于沟通，有较强的关系管理能力及优秀的谈判技巧； 5、掌握营销理论基础，有成熟的平台2B业务推广经验； 6、执行力强、关注结果呈现;

岗位职责： 1、掌握并熟悉公司业务，根据公司战略导向及业务目标，将业务目标转化成的可落地的业务策略、绩效目标、行动计划； 2、结合酒店行业及公司发展，基于业务目标及业绩分析，制定有效的电销策略，推动问题解决，达成目标酒店转化为合作酒店； 3、带领团队完成电销指标，分析公司电销数据，制定阶段目标及考核方案； 4、与公司其他相关部门深度合作，制定完成以客户需求为导向的客户方案； 4、对酒店行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 任职要求： 1、5年以上呼叫中心销售团队管理经验，有酒店或OTA电销经验优先考虑； 2、具有敏锐的洞察能力和数据分析能力，善于协调资源； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有激情，有韧劲，愿与公司共同发展；

职责描述： 1. 负责家装及酒店B端市场、智能酒店系统产品的商务拓展工作，开发客户，完成销售任务； 2. 根据客户需求提供智能化产品的咨询服务，促成合作； 3. 与客户建立良好的合作关系，及时进行市场反馈，搜集并分析行业市场信息，建立客户档案管理； 4. 与客户保持良好联系，维护并提高公司的市场竞争力； 5. 上级安排的其它工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有酒店销售、酒店批发或OTA经验优先； 2. 熟悉物联网、智慧酒店、智能家居、家装市场； 3. 具备广泛的社会关系资源和客户资源，优秀的市场开拓能力及谈判能力； 4. 具有优良的沟通协调、计划执行和团队作战精神； 5. 具有强烈的敬业精神、目标感、开拓进取心，高度的行动力和抗压能力强； 6. 广州及周边市场为主，辐射全国。

工作职责: 1、通过电话、拜访等各种方式，持续开拓酒店行业的客户，制定营销方案； 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调等工作； 3、根据市场情况和售卖表现，优化酒店合作方案，充分利用平台的各项资源，促成爆款产品； 4、与合作酒店保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、认真执行分配工作，达成业务目标。 任职资格: 1、大专及以上学历，有销售经验优先； 2、有好奇心，乐于学习。善于提问和总结，积极思考，开放沟通，执行力强，有较好的口头沟通能力和文字能力； 3、有好胜心、上进心，不怕困难不服输，敢于挑战高薪，突破自我； 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。

职位职责： 1、了解酒店市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，达成业绩目标； 2、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成地区GMV等任务目标； 3、整合商圈、地区与公司资源，如商超、政府、达人等，推动整体营销解决方案输出； 4、深入挖掘商户需求和潜力，结合市场新玩法，制定个性化营销方案，带领团队打造标杆案例； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 6、协调内外部各方资源，快速有效地解决突发事件，有效执行落地商务合作方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，7年及以上相关工作经验，5年以上管理经验； 2、具备本地生活服务类或OTA平台管理岗经验的优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、熟悉市场新玩法，有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和一定抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。 6、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

职位职责： 1、负责酒店商家品质运营规则制定、商品治理相关工作，包括统筹商家准入风险卡控，商品品质卡控； 2、兼顾酒店业务发展、对商家生态优化进行治理判断，制定安全有效的方案，解决识别到商家治理风险问题； 3、可以独立承接治理运营的关键项目，制定合理的实施计划和协调资源，对治理业务目标的最终结果负责； 4、积累沉淀治理经验及方法，并且能够赋能团队相关知识以提升整体协作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上互联网治理运营相关工作经验； 2、有互联网平台旅游治理经验工作优先； 3、能够独立承担关键事项的推进，有一定抗压能力； 4、具有较强的沟通能力和推动执行能力； 5、善于深度思考问题，具备优秀的逻辑思维及分析能力，具备良好的业务理解能力； 6、具备项目管理的能力，有互联网行业平台治理或服务体验业务相关经历者优先。

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责优选App 端内营销资源位的基础产品能力规划和建设，探索新的营销场景和工具玩法，优化流量分发策略和交互体验。 2、负责各类导航区和用户承接专区的产品能力建设。优化系统能力和流量分发效率，提升用户和商品、用户和服务的匹配效率，增加业务渗透率。 3、与业务运营、营销增长运营、商分等团队深度协作，跨团队组织资源推动相关产品功能落地，达成业务目标。 岗位基本需求 1、二年以上C端产品经验，有一定策略产品能力。具备资源位产品或营销工具产品工作经验。熟悉O2O或零售行业营销系统，营销工具者优先； 2、能从产品视角、运营视角等不同维度，挖掘问题，制定解决方案，具备复杂业务场景下的需求理解、抽象及设计能力。 3、善于分析数据，能从数据中寻找机会，发现问题并给出改进建议，在项目规划和沟通协作中拿数据说话； 4、独立负责过跨团队的项目，具备良好的协作、沟通、推进能力。确保协调资源推动改进计划落地。 岗位亮点 1、团队氛围好，个人成长空间和工作发挥空间大。 2、定期组织学习，能了解各行各业的市场情况和业务发展逻辑。

郑重承诺：公司直招，不收取任何费用！ 现主要招聘：客服营销专员 ---------------------------------------------------------------------------- 公司介绍： 北大方正人寿保险有限公司（以下简称"北大方正人寿"）是由北大方正集团有限公司（以下简称"方正集团"）、明治安田生命保险相互会社（以下简称"明治安田生命"）和海尔集团（青岛）金融控股有限公司联合组建的一家中外合资保险机构（原名：海尔人寿保险有限公司），经中国保险监督管理委员会批准，于2002年11月28日正式成立，总部设立在上海，专为社会大众提供各类人寿、健康、和人身意外伤害保险等产品。方正集团、明治安田生命与海尔集团分别持有北大方正人寿51%、29.24%和19.76%的股份。 自2002年成立以来，公司始终保持着稳健的发展态势，以上海总部为中心，业务经营范围已覆盖四川、山东、江苏、湖北、天津、陕西、河北、安徽等诸多省市。 凭借方正集团与海尔集团的中国知名品牌形象、先进的管理理念及丰富的社会资源，加上明治安田生命在保险行业丰富的专业经验， 在北京大学的大力支持下，北大方正人寿保险有限公司必将成为一家令人尊敬的保险服务供应商。 选择我们的理由： 1、广阔的发展平台。公司主营发展业务，发展空间相当大！ 2、行业前景广阔。目前我国人均的保险费1266元左右，不及发达国家人均的十分之一。国人对购买保险的意愿越来越高，国内保费每年40%左右的增长。 3、其他优势。晋升空间大（每三个月晋级一次），资源数据好，提成高，提升锻炼快，工作环境好，电话销售效率高，享有优质福利待遇。 ---------------------------------------------------------------------------- 你的顾虑： 1、没接触过这个行业，怕做不好。 公司新进员工，80%都没有做过。公司有专业的培训，提供的都是有业务往来的老客户，比较容易出单。别人都可以，相信自己只要用心做，肯定没问题！ 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 培训老师和你的现场主管教你每一步，提供底薪保证基本的生活保障。目前员工平均工资1万到2万，销售就是挑战自我，让你的付出和努力成正比，没必要再沉溺于办公室文化，咱们用业绩来说话，宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老辛苦一辈子！ ---------------------------------------------------------------------------- 工作职责: 1、过电话和微信结合的方式联系已经办理过保险，自己有填过资料或者领取过赠险的客户进行二次开发销售 2、公司提供优质客源，拨打的也是官方电话，接通率比较高，不需要本人寻找客户，**期间更不需要见客户，坐在办公室喝喝茶打打电话即可出单，且电话中每天接触的客户多开单量就越多。 3、为客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。 4、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度 5、通过我们的系统可以完成购买保险，客户按月支付保险费用，等一系列的手续。 ---------------------------------------------------------------------------- 任职资格: 1、高中及以上学历，年龄在20-35周岁，男女不限，有无工作经验皆可； 2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 4、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 6、掌握经济、金融、管理等专业知识优先； ---------------------------------------------------------------------------- 薪资福利： 1、签订正式劳动合同，缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤)；住房公积金。 2、底薪3400~6300＋高额提成（7%-20%）+高额达成奖金，年终奖金。目前在职员工平均工资1.2K-1.8K,上不封顶，高5.5W多。同业熟手可面谈收入。 带薪年假；提供1周岗前培训 公司注重人才培养，提供公平，公正的快速提升机会； 丰富多彩的员工活动，国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩? ---------------------------------------------------------------------------- 工作地址： 启帆路515号森兰美奂南楼B座9楼（近6号线洲海路地铁站） ---------------------------------------------------------------------------- 升迁线路： 晋升路线：电话销售专员 - 电话销售主管 - 电话销售经理 后期也可往后台部门发展 我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想！ 管理性质： 公司管理偏人性化，没有太多繁琐的规矩。上班时间也很自由，开完早会基本上就可以各忙各的事了。时间弹性自由的，欢迎有兴趣的小伙伴到公司来了解咨询!

工作职责： 1.负责全平台广告产品定价策略：新产品报价、非标报价、季度调价、资源整合策略、资源分配策略等； 2.广告资源全局统筹，以变现能力为杠杆优化资源分配及整合策略，在提升资源售卖率的基础上实现资源收益最大化； 3.商业化经营分析：熟悉广告分发底层逻辑，对资源层级划分与各种变现业务模式的逻辑关系理解深刻，站在全局视角指导商业变现； 4.业务复盘：定期复盘业务，准确、及时识别业务关键问题和根因挖掘，提出策略改进方向；同时沉淀最佳实践，在多产品组合、多模式之间进行复制探索； 5.与多方如业务、运营、产品、研发等协同，为决策层提供建议，推动整体业绩达成。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，经济、数学、统计、管理等相关专业；对数据敏感，擅长业务经营数据分析，并利用数据驱动广告业务更好发展； 2.逻辑清晰，有较好的结构化思维和产品化思维；业务统筹能力强、抗压力、责任心强； 3.具备全局思考和结构化的问题定义、拆解能力，善于独立思考，有较强的思辨能力； 4.具备优秀的自我驱动和跨部门项目沟通组织能力，聪明、有韧性。

一、岗位职责： 1.负责酒店供应链基础平台产品工作，包括但不限于门店管理、供应商管理、库存、价格、预定规则等相关产品和系统建设； 2.负责住宿事业部部分重点专项，通过产品策略制定、产品方案产出和推动落地、数据指标体系搭建等推动业务拿结果； 3.通过同行产品分析、数据分析及一线调研发现需求，分析需求，能够独立产出优质产品方案和PRD文档，推动开发上线，跟进上线效果，达成业务目标； 4.和销售、运营、研发等团队紧密配合，不断迭代产品和系统以适应业务发展，保证供应链平台高效运转。 二、岗位要求： 1.4年以上B端产品工作经验； 2.OTA、旅游、酒店行业背景者优先； 3.至少有1-2个成功大中型项目经验； 4.较强的沟通能力，团队协作能力，数据分析能力； 5.较强的自我驱动力。

工作职责： 1、根据公司经营策略，开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品，并负责相关的价格谈判、签约、关系维护； 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理，移动出行产品的日常管理，保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出； 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质； 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理； 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据，定期提交酒店产品报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、持有导游证； 3、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力； 4、熟练使用office等办公软件，有良好的数据分析能力和文字表达能力； 5、有较强的沟通能力及抗压性，善于推动跨部门及内外部资源整合； 6、英语流利可加分，有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。