• 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1. 参与制定产品发展战略,制定产品市场定位、设计规划、营销推广计划;2. 从现有SaaS平台用户痛点出发,提炼产品需求,跟进产品的设计开发上线交付全过程,完成产品价值验证;3. 负责多产品和业务场景的整合,并根据市场需求,合理调整产品设计,完成高质量的PRD和产品设计文档;4. 收集及分析产品上线后的市场表现相关数据,推动产品快速发展和高效迭代;任职资格:1、本科以上学历,有2年以上saas销售管理经验,熟悉saas销售管理全流程,能参与招投标,标书拟定及投递等工作事宜;2、把控产品销售过程,协调对接销售部门、产品部门等,沟通及协调能力强,能做好工作衔接;3、对数据敏感,逻辑缜密,能根据合同约定,跟进客户回款相关事宜;4、数据分析能力强,有指标意识,协助制定部门销售目标及团队管理相关制度等。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责CQC特色化的知识管理机制的探索与建立,全国知识管理工作的逐步拉齐 2. 负责知识管理平台的开发与运营 3. 负责持续进行隐性知识的萃取和应用推动、价值评估 4. 负责联动各相关部门,推动显性知识管理工作的逐步规范 5. 负责知识管理团队的专业能力提升(包括各基地萃取师) 职位要求: 1. 8年以上企业端知识管理相关工作经验,传统行业、外企或高科技企业都可以 2. 有甲乙方经验者优先考虑,纯乙方经验不考虑
  • 18k-36k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责专业方向的知识研究、信息挖掘、萃取提炼、学习资料制作、相关报告撰写等工作; 2、负责专业知识库的搭建与日常管理,包括专业知识的审核、入库、更新、优化等; 3、负责内外部虚拟专家团队的组建与日常管理工作; 4、负责部分内部授课工作。 职位要求: 1、硕士研究生及以上学历,新闻传播类、法学(广义法学专业范畴,非特指法律)等专业方向; 2、具备5年左右时政类记者、编辑、大学教师或相关方向研究人员等工作经验; 3、扎实的文字功底,极强的内容撰写与信息整合能力; 4、逻辑性强,思路清晰,工作细致,具备极强的敏锐性和学习能力; 5、性格沉稳、责任心强。
  • 智能硬件 / A轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、管理海外售后服务业务,制定产品售后策略 2、对重大、特殊问题进行现调和处理,达成客户满意 3、建立并开展培训工作 4、技术资料的收集和整理 5、策划和组织优质服务策略 6、协调售后相关部门及时处理服务市场反馈的问题及建议。 任职资格: 1、本科及以上学历 2、有电子、智能化产品售后体系管理经验、3年以上同岗位工作经验。 3、有卓越的沟通能力,较强的团队合作意识 4、有强烈的进取心和优秀的学习能力,对待工作积极认真 5、英语熟练,有过海外服务管理经验者佳
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司发展需要,急需一批优秀的销售人员 【任职资格】 1、退伍军人/大专学历/本科学历 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、本科底薪8000,大专及军人底薪6500+高提成(30%-60%)+保险福利(北京五险+商保)+住宿; 一年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元;薪资上不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达到432万元;更多惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)---菁英顾问(1年)---门店经理(1-2年)---区域经理(3-4年)---分公司总监(5-6年)(每年4次公平竞争机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,设计房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果 【温馨提示】请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】 1. 年龄18—35周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历,有部分自·考(已毕业有工作经验)名额; 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。 【优越的薪酬福利】 无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补) 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业 资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 聊天框可以交换简历、微信、电话过来~ 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商务礼仪等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。) 【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 18k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述:1、负责巴西游戏KOL的管理和培养相关工作,对KOL的内容曝光量负责和粉丝量提升负责;2、制定KOL管理相关策略并产出培训物料;3、跨部门协作与沟通,与市场、投放紧密配合,针对重大节日热点和投放需求产出优质内容;4、负责推进海外内容平台合作;5、竞品监控,及时了解竞品在当地的动向。职位要求:1、本科及以上学历,3~5年运营工作经验,有巴西KOL管理经验者优先;2、具备良好的英文听说及文字沟通能力,具备葡萄牙语沟通能力优先;3、具备良好的逻辑思维,能够分析拆解问题并寻求解决途径;4、具备优秀的沟通协作、执行及项目管理与统筹能力,强烈的责任心和自驱力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职位要求:从事公司固定资产、无形资产、物料用品日常管理。有财务会计基础,从事行政后勤岗位工作3年以上,熟悉各类资产管理原则及流程,有IT相关背景者优先。
  • 20k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团无人车配送中心成立于2016年,围绕美团自有核心业务,通过与现有复杂配送流程的结合,形成了无人配送整体解决方案,满足在楼宇、园区、公开道路等不同场景下最后三公里的即时配送需求,提升配送效率和用户体验,最终实现“用无人配送让服务触达世界每个角落”的愿景。 自2018年3月至今,美团无人配送车已经在北京、雄安新区等中国多处开展了真实订单的测试,并在部分区域进入常规化运营阶段,显示出了无人配送车在即时配送领域规模化运营的可行性。未来技术落地可逐渐地贴近人们日常生活。 岗位职责 1.负责人员基本管理制度搭建,并依据业务场景以及发展需要,不断迭代优化现有人员管理制度,实现管理效率提升; 2.负责人员入转调离、排班、奖惩、薪酬考核、结薪等流程体系搭建,并系统化; 3.通过运营手段确保制度和规则的有效实施和落地; 4.负责外包人力的招聘,培训,留存,操作技能提升,以及奖励淘汰等工作; 5.对接三方人力服务供应商,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制,对任务交付的时效,数量和质量负责; 6.负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括并不限于公司内部员工关系流程建设与管理,劳动合同管理等工作,不断完善相关制度体系; 岗位基本需求 1.本科以上学历,5年以上人力资源管理相关工作经验; 2.需要有一定的产品化思维能力,和数据分析能力; 3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验; 4.心态开放,学习能力强,能不断在工作中迭代新的认知。能不断适应新变化,掌握新技能; 5.需要良好的沟通协调能力,执行力强,有一定项目管理能力。目标感强,能够通过机制和流程的建立,确保运营目标的达成; 6.丰富的入转调离流程管理经验,具有1000人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。 岗位亮点 1.机遇与挑战:可以接触到美团大规模的业务,做系统层面的优化及业务规则、模式层面的论证,在项目中需要制定核心的规则及策略,有机会加入优秀的无人车配送团队经历无人行业的变革; 2.团队氛围:团队协同氛围好,用数据及逻辑说话,注重方法论的积累,定期做工作交流; 3.个人成长:团队内部能够和各子模块的技术大牛一起协同,并且可以获取多种专业培训交流机会,提升专业能力,精进通用能力;
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.协助PM寻找、审核、入库新的配音员 2.负责管理配音员数据库、发送并跟进配音项目 3.记录配音员行为表现,协助PM定期进行统一质量审核 4.负责跟进配音员签署合同以及提交费用清单的其他相关业务 任职需求 1.本科及以上学历 2.具备良好的中英文双语沟通能力 3.做事灵活细心、踏实负责、执行力强、乐于学习 4.热爱游戏、有国外留学经历者优先
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    职位价值和目标: 充分贯彻以客户为中心的理念,深入理解业务,搭建商户全生命周期的体验管理体系。通过内外部的调研,全方位掌握合作商户的满意度现状和待解决问题,推动各个业务和职能部门改善平台支持、销售服务、系统功能和产品效果等,持续提升商户满意度。 具体职责: 1. 外部调研:作为项目负责人与外部供应商对接和沟通,管控项目研究设计、业务和商户访谈和其他关键质控点,确保产出有效的商户满意度评估报告,与行业水平具备可参照价值; 2. 内部调研:基于复杂的业务场景构建和优化满意度管理体系,并负责实施调研,定期出具分析报告并向相关方汇报结果,提供建设性建议和改进方案; 3. 根据内外部的调研结果,协调各个业务、商服、产品和技术等的资源,推动提升商户体验质量的各项举措落地执行; 4. 保持与业务团队的紧密沟通,及时收集意见和反馈,定期了解业务动态,挖掘潜在需求,持续迭代商户体验管理体系; 5. 对满意度管理工作中孵化出的专项项目进行管理。 任职资格: 1. 本科及以上学历,数学、统计学、经济学、社会学等相关背景专业优先; 2. 5年以上市场调研或者咨询公司工作经验,行业市场研究分析及用户研究相关经验,有国际知名市场调研公司工作经验优先,有甲乙方经验优先; 3. 熟练掌握常用办公软件,能够进行复杂数据处理和分析,熟练撰写分析报告; 4. 具备项目组织协调能力及良好的沟通影响力。
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、公司 IT 资产各流程SOP制定、更新、完善等工作; 2、负责统筹公司 IT 资产生命周期内各环节工作,包含固定资产、无形资产 3、制定公司IT资产的使用计划、规章制度 4、推进公司资产管理的信息化、标准化、流程化 5、负责统筹业务部门提出的需求,并跟进需求方案、落地 6、定期审计公司资产,识别资产管理风险并跟踪解决,确保公司资产安全。 职位要求: 1、4年及以上IT资产(固定资产、无形资产)管理相关经验 ;有千人以上大型公司资产管理经验优先; 2、熟悉掌握EXCEL等常用办公软件,熟悉IT资产系统,熟悉常见IT类资产设备; 3、工作细致、耐心,条理清晰,具有较好的执行力,能够独立编写 SOP ; 4、具备良好的逻辑分析能力和学习能力,具有独立解决各类问题的能力; 5、有良好的团队合作精神、能承担工作压力; 6、有大型互联网行业相关工作经验的优先。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 - 主导资产全生命周期运营,具体工作包括但不限于资产盘点、调配、报修、报废,确保账实相符,定位设备问题 - 深度挖掘资产数据,监控资产运行指标及异动,推进自动化管理平台建设 - 优化资产管理标准和流程,能够对业务发展提供高效支持 任职要求 - ***本科及以上学历,理工科专业 - 具备超大规模服务器等资产管理经验 - 具备互联网或IT行业三年以上资产管理或服务运营类工作经验,具有PMP认证、咨询类项目管理经验者优先 - 逻辑性、自驱性强,具备良好的沟通能力及团队协作意识 - 对数据敏感,具备较强的数据分析、统计及文字表达能力
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:1、根据公司业务策略,负责行业标杆客户及战略客户的拓展和日常管理,完成公司下达的行为绩效和年度目标;2、开拓并维护战略合作伙伴关系;包含但不限于目标客户的挖掘,拓展及跟进;高层的定期拜访与互动;市场策略制定与方案输出;项目进度跟进和管理等工作;3、建立大客户档案,确保各项资料完整,准确,并做好动态管理4、做好应收账款的跟进与核销,保证项目的顺利进行5、深入了解本行业,把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供建议6、做好上下游部门衔接及协调,有效推进销售事宜落地能力素质要求:1、**专科及以上学历,2年以上大客户销售及3年以上团队管理工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可)2、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源;3、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品;4、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行5、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力 、应变能力和谈判能力;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、充分了解业务需求和资源配置情况,进行系统需求管理,对系统负责,提供系统咨询; 2、进行业务需求分析,提供全面完整的系统实现方案,对需求质量负责; 3、安排和跟进需求研发计划,及时同步进度、反馈风险,并牵头协商提供解决方案建议; 4、配合系统问题的核查,快速发现、定位问题,并安排处理; 5、对业务满意度负责。 能力要求: 1、***本科及以上学历学位,有6年以上保险行业关联岗位工作经验; 2、不少于4年需求分析经验,熟悉所负责系统的相关业务,有技术基础,熟练使用原型工具; 3、良好的逻辑思维,需求分析能力强,具备瞠目管理经验,可以独立承担项目上限任务优先录用; 4、具备较好的问题分析能力,快速定位并处理问题,呈现直观有效的问题构成,引导实施问题解决; 5、具备良好的执行力,抗压力,创新力,沟通协调能力,责任心强,有团队合作意识,积极主动。