• 20k-35k 经验10年以上 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责互联网视频广告的华东区域部分品牌KA客户销售管理,带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度; 3.销售搜狐视频产品,开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格: 1.大学本科以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业; 2.五年以上广告销售从业经验,至少两年管理经验,具有一定的大快消行业直客资源优先,具备相应的成功开拓客户经验; 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目,沟通协作能力强,思维敏捷,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源; 4.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源; 5.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位概述:作为内外衔接的重要窗口,始终保持良好的精神风貌高标准执行公司的接待服务规范。 岗位职责: 1、协助落实重要客户与合作机构等的接待,含会议、活动等各项安排,能针对不同的接待要求,提供妥当的个性化方案,确保接待礼仪、质量标准; 2、负责办公室日常行政事务管理与上传下达与内外沟通,做好办公设施维护,办公区清洁、绿化、卫生检查与着装规范执行、会议室使用管理、茶歇等管理; 3、负责快递与信件等收发工作做好来电咨询及访客接待引导; 4、完善办公固定资产管理,做好每月办公用品的采购计划及办公用品出入库登记、统计工作; 5、公司文件、档案等资料的用印、收发、存档等管理工作; 6、完成领导交代的其他行政部门内的事务。 任职要求: 1、教育背景985/211本科及以上学历(形象气质佳学历可适当放宽); 2、普通话标准熟悉商务礼仪,活泼开朗,爱笑; 3、有行政经验、前台接待经验; 4、工作积极主动,责任心强,有亲和力且善于沟通,做事严谨细致具备解决问题的能力,有较强的服务意识; 5、形象气质佳,身高165cm以上,形体匀称; 6、审美中等偏上,有品位; 7、懂茶艺优先考虑。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持全球商业化产品团队相关财务管理工作,制定短期与长期预算方案,持续跟踪预算执行情况,为业务领导者提供趋势分析,并定期更新财务预测; 2、向业务管理层提供具有战略价值的财务洞察与可落地的建议,助力业务决策; 3、为业务管理层及其他关键利益相关方编制并展示清晰的数据驱动型财务报告; 4、深入分析区域财务业绩,识别改进点,推动区域及业务场景等多维度的财务提升; 5、协同跨部门团队,确保财务战略与公司整体目标及区域市场目标紧密衔接; 6、持续优化日常财务流程,提升团队运营效率;发掘区域团队中的最佳实践,并将其系统化地融入标准化运营体系。 职位要求: 1、具备5年以上业财(财务BP或相关)经验,有内容、媒体或科技行业背景者优先,具备跨地区/跨时区及全球性组织工作经验更佳; 2、财务、会计、经济、工商管理或相关专业本科及以上学历,持有CPA/CFA/CMA等专业证书者优先; 3、具备优秀的数据处理、财务建模与分析能力,熟悉端到端财务流程及全面损益管理,熟练使用Power BI、Tableau等工具者优先; 4、善于主动对接业务,具备出色的跨部门、跨国际组织沟通协调能力、快速学习能力及积极主动的思考意识; 5、拥有成功制定并实施财务战略的实践经验; 6、具备优秀的英语听说读写能力,能够胜任全英文工作环境优先;擅长撰写与输出结构化文档。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责华东区互联网广告的渠道销售,面向广告/公关公司销售搜狐视频互联网产品,完成公司下达的业绩目标; 2.开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 3.了解行业发展趋势及行业动态,了解竞品广告投放情况,更好的挖掘客户预算; 任职资格: 1.**本科以上学历,两年以上广告公司或互联网销售从业经验,或代理公司SP、Accuont经验的优先; 2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目; 3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源; 4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责客服外包团队的对接运营,搭建业务承接与交付体系,做好工作调配与指标监测,对客服业务指标负责,并保障达成; 2、负责供应商质检、培训、现场管理能力的提升,保证与业务现场有效衔接; 3、推动供应商进行团队文化与能力建设,提升人员积极性与稳定性。 职位要求: 1、有电商客服中心团队管理经验,3-5年以上外包服务商对接经验; 2、良好的沟通统筹及学习能力、强执行力及解决问题的能力,具有高度责任感和团队合作精神; 3、熟练使用各类办公软件,具有一定数据分析能力; 4、能够接受长期出差。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1、能同时处理多个项目的进度及管理,合理安排项目推进的时间节点,确保项目推进的时间节点,确保项目筹备工作和最终执行效果2、协助客户总监做好日常客户沟通,明确理解客户需求,处理并执行客户的工作安排3、前期推进项目企划、协助项目的策划和撰写4、准确传达客户需求,有效衔接并协调公司内部各部门在项目实施过程中的事务任职要求:1、专科及以上学历,1年或以上广告公司工作经验,有互联网广告经验者优先2、善于分配并监督工作的推进,内部协调各部门,外部客户关系维护等3、有良好的客户服务意识,能承担一定的工作压力并保持乐天的心态,有强劲的执行力
  • 广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    【写在最前面】 • CoFound 期待与你开启一场双向奔赴的职场对话 —— 在这里,你将用 C 端的细腻触感,解构 B 端品牌的传播密码。如果你热爱文字的力量,擅长在数据与创意间自由切换,欢迎加入这个 "开心上班" 的成长型团队! 【你的核心战场:用 C 端玩法激活 B 端传播】 • 操盘双平台:主责企业公众号精细化运营,同步拓展小红书品牌号矩阵,实现从 0 到 1 冷启动 • 全链路渗透:从前期账号定位诊断(参与客户策略会)到内容体系搭建(企宣 / 产品 / 活动文案全覆盖),再到传播效果复盘,主导运营全周期 【你将成为这样的多面手】 1. 内容策略指挥官(公众号熟手) • 深度对接品牌方 brief,精准理解品牌调性,转化产品/业务之于用户的价值卖点,独立撰写与竞品形成差异化的内容方案(含选题规划 / 呈现形式 / 传播节奏) • 主导客户需求拆解,制定季度内容月历,确保企宣、产品、活动文案覆盖品牌全传播周期 2. 视觉创意衔接者 • 操盘平台视觉基建:主导公众号视觉体系搭建(头图 / 版式 / IP 人设 / 互动按钮设计),同步制定小红书品牌号视觉规范(封面构图 / 字体色系 / 标签体系),打造爆款推文 • 创意落地全链路把控:独立拆解长图文 / 条漫 H5 / 数据可视化需求 brief,有灵感输出多种以上排版逻辑与交互创意方案(含用户浏览动线设计),与设计师高效协作,精准传递品牌调性与内容重点 • 效果导向视觉优化:针对公众号/小红书特性,指导设计师优化图文版式,追求点击完读率提升,建立品牌VI系统化的自媒体视觉风格与识别度 3. 数据驱动操盘手 • 每月监控平台后台数据(阅读 / 涨粉 / 转化),输出用户画像分析报告(含痛点洞察 / 竞品对标) • 根据粉丝留言 / 私信反馈,每月优化 1 次内容策略,关注粉丝留存率提升与涨粉手段 4. 客户关系连结者 • 参与新客户提案会,提供基于行业/运营经验的报价方案(含定位/目标/执行周期 ) • 维护良好的客户关系 【必备技能包:】 • 3 年 + 新媒体运营经验(含至少 2 年 C 端家居/家电/生活方式品牌服务经历),有完整从 0 到 1 运营案例(附作品集优先) • 精通公众号排版工具(135 / 秀米)、小红书爆款逻辑,能独立完成短视频脚本创作(加分项) • 具备优秀的PPT排版与提案能力,擅长用品牌/产品策略/用户数据分析反推内容策略 【隐形加分项:】 • 网感敏锐,关注新消费 / 科技 / 企业服务等领域趋势,手机里躺着 50 + 优质公众号 / 小红书账号 • 自带 "解决问题" 体质:面对客户紧急需求能快速响应,擅长在 deadline 前高效交付 你将获得的成长礼包 • 开放型团队:直接参与客户高层会议,与行业 TOP 级品牌面对面碰撞创意 • 快乐办公:弹性工作时间 +团建,拒绝无效内卷 【即刻申请】 请将简历 + 作品集(含过往爆款案例链接 / 企业官方品牌公众号/小红书内容体系搭建方案)发送至*************************** 邮件主题:新媒体运营 - 姓名 - 公众号服务客户 (如:新媒体运营 - 张三 – 客户名称) 【重要的事情说三遍】 【薪资要求、岗位要求、能力经验匹配度≥90% 的候选人】投递。 【薪资要求、岗位要求、能力经验匹配度≥90% 的候选人】投递。 【薪资要求、岗位要求、能力经验匹配度≥90% 的候选人】投递。 特别提示:我们珍视彼此时间,请仔细阅读。我们相信,合适的工作不仅是谋生,更是与同频伙伴共创价值的旅程。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、了解宣传片的剪辑需求及目的,根据制作脚本,完成后期剪辑、包装、调色、配音等相关工作 2、熟练使用单反相机,熟知场景、道具及灯光的布置流程 3、有效控制拍摄景别、画面的构图、镜头的运用、机位的布置,以及对画面有一定的把控力 4、负责机器设备的调试、保养维护等相关工作,定期检查设备使用情况 5、对产出的视频及照片进行归档整理 6、及时合理地与需求方沟通,按时按质地完成相应交付 岗位要求: 1、本科以上学历,广告、摄影、编导及数字媒体等相关专业 2、具备良好的审美能力,有较强的美术功底,对色彩感觉强烈 3、掌握影像、构图、美学知识,视觉表达方面有个人的独特观点 4、熟悉本行业的工作流程,熟练运用各类摄影摄像器材及辅助设备,对镜头感有悟性 5、熟练使用PR、AE等后期剪辑包装软件,对镜头的衔接和色彩进行合理的调整 ps:感兴趣的同学,投递简历时,请将个人作品(照片+剪辑的视频)也一并发我哦,谢谢~
  • 8k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1)工作协调与跟进:协助董事长和总经理紧密跟进公司内外部各项工作进展(60%工作时间),对内积极协调各部门间的工作衔接,确保信息畅通无阻,协助解决部门协作过程中出现的问题,保障公司整体运营高效有序;对外与合作伙伴、客户及相关机构密切沟通,维护良好合作关系,精准传达公司需求与期望,跟进合作项目执行,推动业务顺利开展。 2)信息传递与沟通:负责公司高层决策的上传下达,将董事长和总经理的战略意图、工作指示准确无误地传达至各部门,并收集各部门的执行情况与反馈意见,及时汇报给领导,确保决策执行到位且反馈及时。 【岗位要求】 1、本科以上学历,熟悉高奢酒店优先; 2、优秀的英语书面及口语能力,能以英语为工作语言; 3、具备良好的沟通表达能力及抗压能力,积极主动,服务意识好; 4、熟练使用办公软件。 5、不抽烟,会开车; 6、可以配合老板作息时间; 【岗位福利】 1、各种节日福利,社保福利,户外拓展踏青,每月员工生日party; 2、我们有法定假期,春节、中秋、端午、劳动节等,我们也有带薪假期,年假(转正即享10天年假)、丧假、婚假等; 3、提供专业的业务培训以及职业晋升机会; 4、大牛带队,资深背景,行业精英,全球旅行; 5、公司制度和管理人性化,部门团队成员年轻化,氛围良好,相处融洽,简单愉快,互帮互助,所以我们的工作是快乐的,生活是幸福的;
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1. 硬件设计与开发 负责电力载波通信、双模通信相关产品的硬件原理图设计、PCB布局与布线。 包括电源电路设计、PA电路、接收滤波器、元件选型、保护电路等。 2. 测试与调试 负责硬件电路的调试与测试,包括功能测试、性能测试、EMC测试等。 解决产品量产中的硬件问题,确保产品稳定性和可靠性。 3. 术文档与成本控制 编写硬件设计文档、测试文档及相关技术资料。 负责产品的硬件成本控制,优化物料选型。 4. 项目协作 与软件工程师、结构工程师协作,完成产品整体开发。 参与产品从设计到生产制造的衔接工作。 岗位要求 1. **本科及以上学历,985/211/双一流高校,电子工程、通信工程、电子信息、自动化等相关专业毕业; 2. 5年以上相关工作经验,具有电力载波通信开发经验者优先; 3. 掌握电源电路、模拟电路、数字电路设计,熟悉常用电子元器件特性; 4. 熟练使用电路设计软件(cadence等),掌握电路仿真工具(如Multisim、SIMetrix等); 5. 熟练使用示波器、万用表、频谱仪等测试设备,了解EMC测试设备及标准,能够进行ESD、Surge、EFT等测试; 6. 态度良好、工作认真负责、具备良好的沟通能力和团队合作精神,具有较强的学习能力和问题解决能力。
  • 其他,企业服务 / D轮及以上 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: 1-无责底薪:无责底薪3000+2000绩效+提成,本科无责底薪5000+绩效+提成 2-高提佣:租赁45%-55% 买卖20%-75% 3-全员合伙人:绩优者享年终奖
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:  1.负责账号运营各环节衔接的日常工作  2.协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备和各种紧急情况的对应预案等。  3.对主播的直播内容、流程、礼物、营收等方面进行指导、跟进以及记录优化;  4.跟进主播粉丝管理的水平和状态,并予以监督、指导和支持;  任职要求  1.本科(有行业经验,销售经验者学历可放到大专)及以上学历;  2.综合素质优秀,能力强,人品好,有上进心;  3.有相关工作经验或销售、教培顾问、创业等经历优先  4.年龄:24-30岁之间;行业经验者可以放宽;  5.如果你有创业思维、有野心、有拼劲;乐观开朗、社牛,欢迎投递简历
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职能: 1、熟悉达人直播商务团队的日常工作,包括商务BD计划、商务对接流程执行等; 2、确定合作后,进行合作协议签订、直播产品寄样、产品上架、手卡跟进等相关商务合作工作; 3、协助商务团队完成与内部法务、运营、样品管理等部门的衔接执行工作; 4、协助商务团队完成直播效果跟进,并完成各场直播数据统计分析,为后续直播商务洽谈提供参考; 岗位要求: 1、本科及以上学历,服装设计类专业,能力出众者可放宽学历要求; 2、良好的沟通表达能力,做事细心踏实,具备高度的工作责任心和执行力; 3、有电商/互联网/MCN行业经验加分,具有优秀的执行以及抗压能力; 4、需尽快入职,能接受不定时的工作安排; 5、可接受在校生实习,实习天数能维持在一周5天; 6、工作时间为下午1-9点,介意者慎投
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职能: 1、熟悉达人直播商务团队的日常工作,包括商务BD计划、商务对接流程执行等; 2、确定合作后,进行合作协议签订、直播产品寄样、产品上架、手卡跟进等相关商务合作工作; 3、协助商务团队完成与内部法务、运营、样品管理等部门的衔接执行工作; 4、协助商务团队完成直播效果跟进,并完成各场直播数据统计分析,为后续直播商务洽谈提供参考; 岗位要求: 1、本科及以上学历,服装设计类专业,能力出众者可放宽学历要求; 2、良好的沟通表达能力,做事细心踏实,具备高度的工作责任心和执行力; 3、有电商/互联网/MCN行业经验加分,具有优秀的执行以及抗压能力; 4、工作时间为13:00-21:00,介意者慎投!
  • 企业服务 / B轮 / 500-2000人
    薪资福利: 1、无责底薪3000-9000 1、提成最高75%+合伙人超额1%-9%+年终分红;收入无上限; 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等; 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥; 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长; 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃; 专业培训: 链家专有培训基地:链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训:从新人到专业经纪人,入职后30天链人计划培训培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制:专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训:通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升: 链家地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。3个发展方向: 1、业务路线:经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线:店长-店总-运营总-事业总 3、在岗活水计划 职位要求: 1、专科及以上学历,年龄在20-30周岁; 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪; 4、有良好的心态,有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习,待遇同全职