Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京

工作职责： 1. 负责房产租赁业务的推广和销售，寻找潜在客户。 2. 接待来访客户，提供专业的房产信息和服务介绍。 3. 协助客户完成租赁合同，并协助办理相关手续。 4. 维护客户关系，提供优质的售后服务。 职位要求： 1. 年龄在21到40岁之间，男女不限。 2. 学历不限，有相关行业经验者优先。 3. 沟通能力强，能够与客户保持良好的沟通关系。 4. 责任心强，有服务意识，能够提供优质的客户体验。 5. 有一定的抗压能力，能够适应房产销售的高压工作环境。 主要职责包括： 1. 负责房产租赁业务的推广和销售，达成公司设定的业绩目标。 2. 维护公司形象和利益，处理客户投诉和问题，确保客户满意度。 3. 遵守公司规章制度，积极参与团队活动和培训。 工作环境： 房产租赁销售代表在多元化的工作环境工作，需要与不同背景和文化的客户进行交流和沟通。工作地点可以根据公司的实际需求进行安排，是办公室、或者外勤等。 这个岗位非常适合年龄在21到40岁之间，不分男女，沟通能力强，责任心强，有服务意识的人。如果你对这个岗位感兴趣，可以进一步了解并申请该职位。

我爱我家房地产经纪有限公司 作为销售代表,你将负责公司产品的销售工作,包括制定销售计划、开发潜在客户、进行销售谈判、跟进销售项目、维护客户关系等。我们欢迎有销售经验或无经验的人士加入我们的团队,只要您具备良好的沟通能力和销售技巧,能够快速适应销售工作环境,我们就欢迎您的加入。 职位要求: 1. 具备良好的沟通流利能力,能够清晰、流利地表达; 2. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够有效地处理销售项目中的突发事件; 3. 对销售工作充满热情,具有积极向上的工作态度。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 为员工提供完善的社会保险和商业保险; 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 工作地点:北京市昌平区回龙观东亚上北8-5 招聘流程: 1. 提交个人简历,并注明您的联系方式; 2. 公司面试官将联系您进行初步面试,并筛选出合适的人选; 3. 公司培训部门将为您提供销售技能培训和公司文化培训; 4. 最终面试合格者将进入公司销售团队,开始销售工作。

公司名称:北京智博诚教育咨询有限公司 我们正在寻找一位充满活力和热情的销售代表加入我们的团队,与我们一起推动公司的业务发展。 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧,能够独立工作,具备自我驱动力和团队协作精神。 2. 热爱销售工作,对销售过程有深入了解,具备良好的销售技能和销售策略。 3. 具备基本的计算机操作技能,能够使用常见的办公软件。 4. 对销售数据和市场趋势有敏锐的洞察力和分析能力,能够根据市场情况调整销售策略。 5. 具备良好的客户服务意识,能够为客户提供专业的服务和建议。 6. 具有团队合作精神,能够与同事和客户建立良好的关系。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供专业的培训机会和职业晋升空间。 4. 提供各类带薪假期、生日福利等。 如果符合以上职位要求,并渴望加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

工作职责: 作为销售代表,你将负责以下职责: 1. 了解公司的产品或服务,以及其特点和优势。 2. 根据客户需求,提供针对性的解决方案,并确保客户得到满意的服务。 3. 开发新客户,维护现有客户的关系,保持良好的客户满意度。 4. 制定销售计划和销售目标,并确保销售目标达成。 5. 参加公司举办的各类销售活动,为公司宣传和销售产品做出贡献。 6. 维护公司形象及利益,确保公司的利益得到最大限度的维护。 7. 遵守公司的各项销售规定,并确保公司的销售行为符合道德和法律规定。 职位要求: 1. 金融，信贷，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和市场营销技巧,有一定的销售经验。 3. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户关系。 4. 具备一定的市场分析能力和销售策略制定能力,能够独立开展销售工作。 5. 熟练掌握各种销售软件和工具,如 CRM、互联网销售平台等。 6. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供各类培训机会,帮助员工不断提升销售技能和知识。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

公司名称:XX金融公司 作为金融销售代表,你将负责以下任务: 1. 负责公司金融产品的销售工作,包括向潜在客户推销公司的贷款、信用卡、投资产品等。 2. 开发潜在客户关系,包括联系客户、了解客户需求、提供解决方案等。 3. 参与销售数据分析和销售策略制定,为公司的销售业务提供支持。 4. 负责销售合同的管理和执行,包括维护客户关系、处理客户投诉等。 5. 参与公司的市场推广活动,负责宣传和推广公司的品牌形象。 6. 完成公司交办的其他销售任务。 职位要求: 1. ,金融、市场营销等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备较强的销售能力和谈判技巧。 3. 熟练掌握金融产品知识,了解金融市场和行业动态。 4. 具备良好的客户服务意识和服务态度,能够满足客户需求。 5. 具备基本的财务分析和报告编制技能。 6. 公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

公司名称：北京链家房地产经纪有限公司 工作地点：北京市朝阳区天居园9号楼底商 岗位职责： 1. 负责公司产品的销售和推广，完成销售任务和目标；   2. 开发新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度；   3. 深入了解行业动态和竞争对手情况，为公司的销售策略提供参考；   4. 协助完成市场调查、分析和预测，制定相应的销售策略；   5. 参与商务谈判，签订销售合同，跟踪订单，确保回款；   6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. **本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；   2. 具备 1 年以上销售工作经验，有良好业绩者优先；   3. 具备较强的沟通、表达和谈判能力，善于团队协作；   4. 具有较强的市场敏感度和客户需求分析能力；   5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；   6. 能适应出差，抗压能力强，有责任心和职业道德。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 提成 + 年终奖；   2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；   3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；   4. 提供丰富的员工培训和职业发展机会；   5. 提供良好的工作氛围和发展平台。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：（请填写公司邮箱地址），邮件标题格式：“应聘销售代表 - 姓名 - 学历”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

1、年龄 22-35周岁，男女不限； 2、本科以上学历，有销售工作经验； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 4、有良好的团队合作意识和承压能力； 5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 6、有工业领域（石油化工，电力，冶金等）经验优先考虑 工作职责： 1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案； 2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作； 3.完成公司下达的月销售任务； 4.能持续学习，不断进取，提升自我

开发新客户维护老客户，团队建设等工作 有上进心，有恒心。踏实肯干，退伍军人、有工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司UPS产品的销售及客户开发与维护工作； 2.积极进行市场开发，扩大市场； 3.根据客户情况进行合同的审核、并负责回款； 4.根据公司的营销计划，完成公司下达的销售任务。 任职资格： 1.学历：大专及以上； 2.热爱销售工作，喜欢接受挑战，能够承担压力； 3.具备大型项目、集成项目的运作经验； 4.具有行业客户和大型渠道资源优先考虑。

月薪构成：基本工资4000-10000+200元餐补+提成10%+现金奖（1000-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入新人入职第一年7-10万，10-15万元，组长18-30万，经理40-100万 （优先录用有证券从业资格证者，挂证奖励1000元，能力突出者加底薪至5020元/月） 岗位要求： 1、18-28周岁之间。 2、口齿清晰，思维敏捷。 3、有上进心，良好的团队意识和能力。 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我。 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。 2、每位员工五险一金。 3、公司提供员工宿舍。 4、每年公司组织定期体检。 5、法定假日休息。 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。   晋升机制： 1、业务员：初级-见习中级-中级-高级。 2、管理层：组长-经理-总监（见习中级才能进生组长、经理）。 3、其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 工作内容： 1、通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。 2、定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。 3、在讲师部老师的辅助下，完成销售任务

人事招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上，上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试邀约准备 2、公司产品推广 3、学历不限，有无经验均可 4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 不加班！不加班！不加班！ 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

岗位职责： 1、通过电话销售及其他方式筛选客户名单，开发潜在客户，拜访客户，维护客户关系，完成个人绩效目标； 2、 引导客户需求，为客户提供企业管理一体化解决方案，并能根据产品行业属性筛选客户； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、与各企业财务、采购、营销、人力、IT部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 5、 深入了解本区域，把握最新区域行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职要求： 1、专科及以上学历。应届毕业生，语言类专业优先； 2、工作认真踏实，细心耐心，责任心强，效率高，具有良好的沟通协调能力和工作统筹能力，能承受较大的工作压力； 3、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。 欢迎应届毕业生加入我们。

职位描述 岗位职责： 1、通过电话销售及其他方式筛选客户名单，开发潜在客户，拜访客户，维护客户关系，完成个人绩效目标； 2、 引导客户需求，为客户提供企业管理一体化解决方案，并能根据产品行业属性筛选客户； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、与各企业财务、采购、营销、人力、IT部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 5、 深入了解本区域，把握最新区域行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职要求： 1、专科及以上学历。应届毕业生，语言类专业优先； 2、工作认真踏实，细心耐心，责任心强，效率高，具有良好的沟通协调能力和工作统筹能力，能承受较大的工作压力； 3、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。 欢迎应届毕业生加入我们。

工作职责: 1. 负责公司产品的销售工作,包括与客户建立联系、了解客户需求、提供解决方案、达成销售协议等。 2. 参与销售计划和销售目标的制定和实施,并确保销售目标达成。 3. 开发和维护与客户的长期关系,包括客户跟进和维护。 4. 了解公司的产品和服务,并能够在销售中向客户做出准确、清晰的陈述。 5. 参与销售培训和学习,不断提升自己的销售技能和知识。 6. 定期提交销售报告,向上级领导汇报销售情况和业绩。 职位要求: 2. 具备1-3年销售工作经验,有独立销售经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于独立思考。 4. 具备基本的销售技能和知识,了解市场营销和销售流程。 5. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 6. 具备良好的客户服务意识,能够为客户提供专业、快速的售后服务。 7. 工作责任心强,具备良好的职业道德和职业素养。