职位描述： 1、使用文明服务用语，做好开车前后站点预报准备。2、做好清洁、检票、验票等工作，严禁旅客携带危险品、禁运物品和超限量物品上车。3、严格执行运价政策和票据管理及应收报解制度，负责票据的领取、登记、发售和保管工作。4、维护乘车秩序，爱护车内设施，保持车内清洁卫生，行车中积极配合驾驶员做好安全宣传工作。 应聘条件： 学历不限1、年龄18---35周岁内，身高170cm左右，身高160cm左右。2、身体健康，部位无大面积明显烧伤疤痕及纹身，及家族遗传病史，无前科。 薪资福利：1、基本工资+其他福利津贴，综合工资每月4000——5500元。2、上一休一和上二休一3、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调；4、有管理潜力者公司会极力培养，（储备干部空缺的时候提供晋升空间）。5、正式工作统一上五险一金。 郑重承诺：公司承诺，不收取任何费用，不缴纳任何形式的押金。

公司直招驾驶员 1、上手快，收入高 2、武汉三镇高新就近安排 3、可预支工资 4、可周结 一、岗位要求：公司配车司机 1、年龄：20-50周岁 2、持有C1驾驶证 3、无一次性扣12分、无重大违法记录、无酒驾吸毒史 二、工作内容： 1、城市配送：酒水饮料水果蔬菜，按趟结算，多劳多得（每趟350-600起） 2、市内运输：点对多点，近距离配送，按点位结算（每趟300-500起） 3、平台订单：单量稳定，内部司机优先接单，根据在线时长每天平均3-8单（每单60起） 4、渠道货源：点对点，货物清点，送货交接清单签字，隔天上班带回（每趟400-800起） 可根据实际情况就近安排工作，灵活搭配路线，时间自由，多劳多得 新司机免费入职培训，公司货源渠道稳定，收入稳定，现有司机综合月均收入12000-18000左右。 三、备注： 1、此招聘信息由公司直招，无中介招聘，请各位求职者知晓！ 2、公司需要稳定不怕吃苦的师傅，欢迎大家加入！ 3、面试求职者请带好本人身份证、驾驶证等相关证件面试。 4、除固定运费外，公司还推出司机专属冲单奖励、老带新奖励、运营奖励、节日奖励、流水奖励。 5、由于在线咨询人数较多，没有及时回复到的恳请各位找工作的师傅见谅。 也可直接投递简历或在线聊天留下您的联系电话，人事经理会尽与您快联系！

门店店员招聘要求 工作内容：协助店长对于便利店的日常经营管理，主要负责门店商品的拣货打包、货架补货、收货验货、陈列盘点，出单和店面清洁维护等工作； 职位要求：岗位要求：工作积极主动，认真负责，吃苦耐劳，执行力强，做事细心，有一定的沟通能力，能接受倒班，有无经验皆可； 工作时间：24小时营业，3个班次轮班； 年龄要求：18-40岁 白班：08：00—17：00 夜班：16：00—00：00 深夜班：00：00—08：00 （白班和夜班中途有1个小时吃饭休息时间，深夜班另外补助20员/天）

工作内容： 1.招聘娱乐主播，女团，唱歌，跳舞，唠嗑，喊麦等直播内容 2.每天直播5-7小时，可分两场，时间可自行安排（兼职也可） 3.免费培训才艺，专业设备提供 4.年龄18-35岁 薪资待遇： 1.无责保底5k-8k 2.公司免费提供专业设备，单独直播间，小白公司会提供一对一免费培训 3.住房补贴，免费下午茶，生日福利，现金奖励，公司团建等 特此声明：承诺无任何收费项目，不收取任何费用

优势一：家附近安排（武汉三镇各地均有门店，半小时内路程安排上班！） 优势二：每天7小时（每天7小时工作，另外半天属于您的家庭！） 优势三：内容简单（无需经验，均简单易学，只要认真完成岗位职责即可！） 1、招聘岗位：收银员、理货员、蔬果、分割师傅等 2、职位要求：18～50岁，不同年龄分配岗位不同，身体健康、品德优秀，有商超从业经验优先 3、工作时间：早班7:00-14:30，中班14:00-21:30，早中班轮换。具体也会根据门店实际情况调节 4、薪资待遇：16元/小时；技工岗位+1元/每小时；综合薪资：2800～3300 5、绩效分红：若门店超额销售，且表现优秀的员工可享受奖金

1.年龄18-30，五官端正，口齿伶俐，形象气质佳; 2.热情活泼、镜头感强、互动交流，善于调动气氛; 3.无需相关经验，爱好唱歌或表演者均可; 4.带货主播 娱乐主播 都大量招聘。

工作内容： 在专业客服的指导下，帮助公司官方合作商家完成要求，工作简单轻松，福利待遇好。 招聘要求： 1.年龄18——50周岁 2.熟练使用智能机。 薪资福利： 1.无责任底薪120——200元/天，超出规定任务数量还有额外奖励； 2.不定期下午茶供应，开开心心上班，平平安安回家； 3.工资日结，绝不拖欠。 4.包午饭+公交费用 年龄要求：18-50

岗位职责 1、参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标; 2、搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告； 3、协助HR进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作； 4、人才数据库的日常维护及建设。 任职要求 1、大专及以上学历，优秀者可放宽！ 2、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神； 3、敏税的洞察力,以及能承受较强的工作压力。

职位描述： 1、负责公司RPA系统的设计与实现； 2、负责攻克RPA的技术难点。 职位要求： 1、3年以上RPA或者爬虫工作经验； 2、熟练掌握selenium或者playwright等自动化工具； 3、熟悉HTTP协议、XPath、CSS Path、正则表达式等爬虫相关技术； 4、熟悉linux开发环境，至少熟悉并使用过一种主流爬虫架构，如Scrapy、Gocolly、Webmagic等； 5、熟悉Postgres、MySQL等关系型数据库。

职位职责： 1、负责国际电商全球售卖物流（境内段） 的产品，包括境内的货物/包裹揽收、仓间调拨等，保证产品流程顺畅，使用体验良好； 2、深入理解国际电商全球售卖场景下的物流特性，负责产品规划、设计和落地； 3、探索创新的业务发展模式和达成目标的合理路径，并据此设计产品，实现体验、成本等方面的持续提升； 4、协同研发、测试、算法等团队，推动产品上线并最终落地，完成高质量交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，５年以上电商、供应链、物流等相关产品工作经验； 2、具备较强的逻辑能力和结构性思考能力，擅长流程推演和对复杂问题的抽象化解决； 3、优秀的团队协作能力、主导过大型跨团队项目经验加分； 4、有跨境电商、跨境物流相关工作经验加分； 5、英语能力良好，可作为工作语言。

1、具有1年以上相关房地产销售经验 2、形象气质佳 3、具有强烈的赚钱欲望 4、具有团队合作精神，吃苦耐劳，工作积极认真 （国企）

岗位职责 参与负责项目的评审、排期以及游戏的美术，包括UI、UE和简单动画，以及产品的设计还原验收工作。 任职要求 1. 5年以上游戏美术设计经验，主导并完成至少一款海外棋牌项目的制作； 2. 绘画基础扎实，平面、色彩感知敏锐，对于风格的统一有把控能力； 3. 有简单动画制作能力，对于游戏过程和场景切换这类地方有通过动画优化体验的认知； 4. 对策划及程序工作有一定的认知，能很好的与策划和程序进行项目协同开发； 5. 有较高的审美标准，且能带动提高团队整体审美。

岗位职责： 1、负责App拉新/拉活投放的运营策略把控； 2、根据总目标，制定各商店/信息流媒体的具体投放方案； 3、投放数据分析，给出运营优化建议，对roi负责； 4、监控投放数据，把控素材和物料，对投放效果负责； 任职要求： 1、5年+广告投放运营经验； 2、精通并擅长office和数据分析； 3、熟悉App用户生命周期类指标； 4、操盘单产品不低于百万/月的账户经验优先。

【岗位职责】 1. 负责信贷相关系统的功能测试； 2. 参与需求分析，技术方案评审，从测试角度提出正确、合理、有价值的建议； 3. 发现、反馈、跟踪、重现测试问题，积极推动问题解决； 4. 持续进行版本分析和总结，输出关键质量数据，以提升团队效率并保障产品质量； 5. 了解docker和K8s技术，可维护测试环境。 【任职资格】 1. 抗压能力强，富有激情，能胜任重复性的工作和快速融入新团队，能适应异地办公机制，接受短期出差； 2. 3~5年测试经验，计算机相关专门本科及以上学历； 3. 熟悉风控策略流程及功能优先，有TOB项目经验者优先；熟悉测试流程，对如何保障产品质量有自己的独特见解； 4. 具有扎实的测试设计，测试流程及方法，较强的定位问题和分析问题能力；5. 熟悉Linux环境，熟练使用数据库，如Oracle、Mysql、mongodb等，了解kafka、redis、hbase等中间件； 6. 熟练常用测试工具，如fiddler,postman,xshell,jmeter等。

工作职责: 1、负责组织级过程改进，包括制定研发流程规范制度，持续优化流程，推动敏捷研发；制定并落实组织级/团队级质量管理流程，并参与事件复盘， 逐步提升组织级/团队级研发质量； 2、负责研发能效管理，规划度量分析，提炼有价值管理指标，同时推动CMMI高级别落地；负责研发及运维端到端量化效果的指标定制，同时通过指标数据识别改进项，并落地整改； 4、负责IT（研发）成本统计与核算，并分析变化趋势，为降本增效提出有效方案并推进落地； 5、参与集团数字化建设，独立承接相关项目建设； 6、定期组织IT内部培训工作，包括敏捷研发培训、质量管理培训等； 7、完成部门领导安排的其他任务。 任职资格: 1、***本科及以上学历，计算机或数学/统计 专业，3年以上互联网或金融行业IT研发、过程管理等从业经验； 2、深度理解互联网产品研发团队的架构和流程，具备计算机相关领域知识，有开发或测试技术背景经验；熟悉互联网软件企业软件成熟度模型CMMI体系、敏捷开发体系以及Devops建设与推广工作； 3、熟悉瀑布与敏捷 研发项目过程管理，有项目实战经验； 4、熟悉IT软硬件成本核算，掌握相关财务知识； 5、有研发度量分析经验，掌握基本度量分析方法； 6、具备良好的沟通技巧和团队合作精神，高度抗压能力与执行力，能够自我驱动； 7、熟练掌握运用SQL， BI分析工具； 思维敏捷，具备良好的文档撰写能力； 8、深度参与CMMI五级认证/数字化建设/管理类资格认证证书（PMP证书、IPMP（C级以上）等） 优先。