-
岗位职责 1、组织有效性管理:参与或主导组织诊断和分析,根据公司业务发展,对组织运行状况进行跟踪与评估,找到组织能力提升核心发力点,制定提升计划,并推动计划落地; 2、设计组织人才盘点方案,推动落地,并对盘点结果进行分析、同步相关干系人推动结果应用; 3、根据公司发展对职位职级体系进行优化,落地人才评估工作; 4、根据公司不同发展阶段,诊断各类管理制度流程的合理性和适用性,并进行优化迭代; 5、协同完成其他组织发展相关事项。 任职要求 1、***本科及以上学历,有5年及以上OD工作经验; 2、熟悉组织管理、干部管理等理论知识,对组织诊断、人才测评、人才发展等工具和方法有一定的了解,具备独立或主要参与重点OD项目策划、运营的实操经验; 3、熟悉HR各模块核心流程及主要工作内容,具备一定的HR全局意识; 4、高人际敏感度、高保密意识,强逻辑思维,良好的语言/文字组织和表达能力; 5、积极主动,强责任心,强事业心,善于发现自身的不足并主动学习提升。
-
工作职责: 1. 建立并完善组织架构管理体系,进行组织效能分析,开展组织诊断。 2. 制定并优化岗位体系,包括岗位图谱、晋升体系、任职资格体系等。 3. 搭建公司一级组织架构,并进行优化。 4. 搭建HR体系政策流程,实施人力资源审计。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上组织管理、岗位管理、人力资源体系管理工作经验。 2. 熟悉现代企业人力资源管理理论与流程,掌握组织管理的方法及工具。 3. 具备良好的沟通、协同能力及自我驱动力。
-
【岗位职责】 1、负责华为自研云计算平台核心系统的设计和开发和落地,涉及Kubernetes和openstack生态技术; 2、负责云平台的技术创新和架构演进,包括云原生改造、基础框架、性能优化和稳定性等方面; 3、负责华为自研云计算平台的运维自动化平台及其组件的设计开发,优化编码改进运维支持系统,并保证其安全高效稳定的运行; 4、负责业界开源及第三方管理工具和软件工程方法及工具的洞察,并将优秀实践、方法和工具进行引入和推广。 【岗位要求】 1、至少精通一门编程语言C/C++/Python/Go/Java等; 2、熟悉计算机网络、Linux操作系统、微服务架构、数据存储和设计模式等; 3、熟悉Kubernetes、Docker、ETCD、OpenStack等相关技术优先; 4、具有C/C++、GO大型项目以及OS内核、Docker、K8s等相关领域的开发/测试经验者优先; 5、熟悉开源社区运作流程,跟踪业界开源动态,有社区代码提交经验者优先; 6、喜欢钻研、有较强的学习能力和分享精神、有团队合作能力,希望在技术上长期积累和成长。
-
工作职责: 1、作为小红书社区部的HRBP,为社区部提供专业的人力资源支持; 2、深入了解业务和组织运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进; 3、建团队:协同招聘侧为组织搭建负责;根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4、推业务:能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 5、促文化:协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年及以上人力资源/HRBP工作经验; 2、有业务sense,能够快速理解业务逻辑并转换成组织语言 3、底层正直,自我驱动有好奇心,逻辑思考能力强,认真负责,有同理心和亲和力;能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏; 4、有互联网行业COE工作经验者优先,有跨地域协作经验者优先。
-
工作职责: 1、作为小红书社区部的HRBP,为社区部提供专业的人力资源支持; 2、深入了解业务和组织运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进; 3、建团队:协同招聘侧为组织搭建负责;根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4、推业务:能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 5、促文化:协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年及以上人力资源/HRBP工作经验; 2、有业务sense,能够快速理解业务逻辑并转换成组织语言 3、底层正直,自我驱动有好奇心,逻辑思考能力强,认真负责,有同理心和亲和力;能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏; 4、有互联网行业COE工作经验者优先,有跨地域协作经验者优先。
-
【工作职责】 1、智能驾驶汽车调试、仿真等通用软件开发; 2、基于自研基础软件平台,进行车载场景的模型化工程实践和方法落地,推进自研平台的模型化方法在商用交付中的应用,提升研发的开发效率和最终产品可信能力; 3、智能驾驶软件平台可视化配置工具、服务和应用IDE、工具链安全架构、数据可视化、录制回放和时延分析等通信调测工具设计和开发; 【任职要求】 1、有汽车行业软件开发经验优先; 2、熟悉ISO26262规范,有过功能安全和ASPCIE认证项目实施经验优先; 3、具备较强的团队协作、沟通能力和学习能力,无障碍英文资料阅读与沟通能力优先; 4、有机器人、自动驾驶等系统IDE、调试、仿真、上车调测、性能分析等全流程工具开发经验优先。 【专业知识要求】: 1、信息系统/计算机/通讯等相关专业,本科及以上学历,英语通过四级及以上; 2、熟悉C++开发,同时熟悉QT开发技术; 3、有软件工程经验,能进行模块的独立设计、开发、测试;
-
【岗位职责】 1、从事HarmonyOS系统级应用软件研发,负责HarmonyOS应用软件的方案设计、开发、调试工作,并持续优化完善。 2、负责搭载自研设备中HarmonyOS应用特性设计和开发,参与新一代人机交互体验设计与软件实现。 3、负责软件的关键技术指标(性能,功耗等)达成,主导关键技术问题攻关。 4、负责软件架构的设计和优化,满足软件版本的持续演进和产品竞争力 【岗位要求】 1、 本科及以上学历,相关软件开发相关项目工作经验; 2、 扎实的C++/JAVA/ JS基础,在开源社区或相关领域存在杰出贡献者,可放宽要求; 3、 熟悉移动设备系统框架源码,具有良好的软件架构设计能力,且拥有良好的设计方案文档编写能力; 4、 具备扎实的性能、内存、功耗调优能力,有过线上项目的疑难问题解决经验; 5、 具备新技术洞察能力,有良好的团队合作精神和沟通能力,敢于挑战。 此岗位是华为od岗位
-
岗位职责 1. 负责华为云NLP&语音相关算法研发,包括但不限于语义分析、意图理解,文本分类、情感分析、信息抽取、机器翻译、人机交互、对话机器人、知识图谱、文本生成、文本挖掘等; 2. 负责追踪调研AI前沿问题和学术界动态,探索新算法解决应用中的新问题; 3. 主导常见深度学习模型在AI服务器上的性能调优工作; 职位要求 1.扎实的算法基础,计算机/数学/统计系专业 2.熟练掌握NLP/ML/DL领域常用的算法模型原理,有实际NLP相关的项目经验, 3.JAVA/PYTHON/C/C++开发经验及有LINUX环境的开发经验; 4. 在自然语言处理/机器学习**会议/期刊(ACL/EMNLP/NIPS/ICML/AAAI/INTER- SPEECH等)有发表过论文的优先,有相关方面竞赛优先 5. 良好的自我学习能力和白驱力,以及良好的沟通能力和团队协作能力。 OD介绍: 定位华为预备役,同德科签署劳动合同(4年),在华为研究所办公,参与华为核心项目研发。拥有完善的新员工培养计划(6个月)。绩效突出并通过华为可信考试专业级认证的人,满足条件既可申请转签约华为。 人事关系:合同、五险一金由人力资源公司外企德科负责,业务关系:人员管理、工作分配、培训考核、绩效评比和晋升都与华为员工一起进行,与华为新员工一样,入职后6个月有华为导师带领。
-
岗位职责 1.AI算法的研究和工程化实现,高性能计算、大数据、人工智能方向融合研究; 2.对机器学习(深度学习)中的计算问题进行研究,实现模型训练&推理的性能最大化; 3.研究高性能计算中并行编程的使用和实现的挑战,完成关键应用&算法在分布式异构计算平台的高性能交付。 职位要求 1、 熟悉大规模并行计算,有GPU加速运算并行程序开发者与熟悉Python 语言者优先; 2、具有数据挖掘、深度学习、数据建模相关项目经验,熟悉Tensorflow,PyTorch,mxnet等机器学习框架; 3、具有自然语言处理相关项目经验,熟悉各种深度学习神经网络模型算法; 4、具有一定硬件基础知识,包括主流加速器的优先; OD介绍: 定位华为预备役,同德科签署劳动合同(4年),在华为研究所办公,参与华为核心项目研发。拥有完善的新员工培养计划(6个月)。绩效突出并通过华为可信考试专业级认证的人,满足条件既可申请转签约华为。 人事关系:合同、五险一金由人力资源公司外企德科负责,业务关系:人员管理、工作分配、培训考核、绩效评比和晋升都与华为员工一起进行,与华为新员工一样,入职后6个月有华为导师带领。
-
软件开发工程师--OD岗位 岗位职责: 1.参与产品软件研发工作,遵照公司Clean Code标准交付软件代码。 2.承担模块的软件需求分析、设计、代码编写、单元测试、问题定位等工作; 3.参与改进软件产品的性能、可扩展性、稳定性及安全性、关键技术验证及技术风险评估工作; 岗位要求: 1.计算机、软件、通信等相关专业本科及以上学历; 2.热爱编程,基础扎实,熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种,有良好的编程习惯; 3.具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践; 4.对数据结构、算法有一定了解; 5.优选条件(具备一项或多项): 1)有Linux/ARM等嵌入式相关产品开发经验; 2)熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理;
-
目前在招聘的岗位有:前端开发/后端开发/算法(各个方向)/大数据开发/测试等等 【学历要求】:***4年制本科学信网可查学历及以上,经验越丰富越好,初中高级开发工程师均有需求 【工作职责】 在这里,你将从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发,可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式,接触最前沿的产品和软件技术,成为大容量高并发技术的专家;你将参与华为产品的软件研发工作,包括但不限于: (1)完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节; (2)创造性解决产品在实现过程中的技术难题,应用前沿技术提升产品的核心竞争力,如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等; (3)有机会参与业界前沿技术研究和规划,参与开源社区运作,与全球专家一起工作、交流,构建华为在业界影响力。 【任职要求】 专业知识要求: 1、计算机、软件、通信等相关专业本科及以上学历; 2、热爱编程,基础扎实,熟悉掌握但不限于JAVA/C++/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种,有良好的编程习惯; 3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践; 4、对数据结构、算法有一定了解; 其他要求: 1、有较强的自学能力和良好的语言表达能力,具备良好的团队协作精神; 2、热爱技术研发工作,热爱研究前瞻性技术,技术视野广阔。 【说明】:此岗位是华为社招岗位,目前全国华为社招均是采用OD模式进行,也是除了校招以外**可以内转华为正编的机会。 福利待遇:华为正式员工一样的福利---优厚待遇、优质1研究所办公环境、夜宵补贴、双薪加班费、调薪调级、免费班车、年终奖2个月保底起。薪资不限于标注,等你来投递!
-
华为od | 软件开发工程师(java、c/c++、python)
[南京·宁南] 2023-01-1215k-30k 经验不限 / 本科企业服务 / 未融资 / 2000人以上【岗位介绍】 此岗位为华为OD岗位,现招具有各类语言开发能力的软件工程师。 【岗位要求】 1. 熟悉Java、C/C++\Python、JS、GO其中一种语言,有一定的编码能力; 2. 热爱计算机与网络行业,对自己的职业发展有一定规划; 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及自主学习意识。 -
D1:有JAVA、JS、Springboot/Springcloud 1年以上的IT软件开发工作经验,能够独立承担多模块级或者系统/子系统级别的开发任务。 D2:有JAVA、JS、Springboot/Springcloud、VUE + mysql 3-5年的IT软件开发工作经验,能够独立承担多模块级或者系统/子系统级别的开发任务 D3:有JAVA、JS、Springboot/Springcloud、VUE + mysql 5-8年的IT软件开发工作经验,作为核心骨干能独立承担子系统或多个模块级分析、设计和开发任务,能够带领10人小团队交付 D4:有JAVA、JS、Springboot/Springcloud、VUE + mysql 8-10年的IT软件设计开发工作经验,可独立或带领团队成功交付,能够负责复杂系统的技术方案设计和架构守护 D5:有JAVA、JS、Springboot/Springcloud、VUE + mysql 10+年的IT软件设计开发工作经验,作为技术Leader,负责多个复杂系统或软件平台的软件要素分析、确定软件实现架构,规划并主持产品/平台层面的软件重构或持续调优
-
base地:深圳/西安/武汉/南京/上海/北京 岗位要求: 1、1年及以上相关工作经验,有过带小组的经验者优先; 2、**本科及以上学历,计算机软件相关专业优先,有比较好的学习能力 ; 3、有比较强抗压能力、责任心和上进心,具有独立需求分析和解决问题的能力; 4、具备良好的推动力,沟通能力,能够比较好的控制和协调好小组开发的工作进度; 5、熟悉软件开发的流程、对敏捷开发很了解,并有充分实践; 6、有扎实的java基础功底,熟悉springboot开发框架; 7、熟悉redis、kafka、elasticsearch等相关技术; 8、熟悉Mysql、Oracle、postgresql关系型数据库中的其中一种,能根据业务需求对慢SQL进行优化。 岗位职责: 1、参与后端项目开发工作; 2、参与项目的需求分析和代码的编写; 3、完成上级交办的工作。
-
1、承担多个模块(含重要模块)或子系统的软件需求分析、模块的构造设计(含增量方式)、代码编写、单元测试、集成测试、静态检查、本地构成、测试环境搭建、问题定位等工作; 2、担产业数据治理中台的开发交付工作,包括IT开发、数据宽表建设、数据服务开发等