岗位职责： 1、负责理赔相关的产品建设和规划，推动各类理赔需求落地，沉淀通用化的理赔产品能力； 2、联合设计创新理赔产品模式，对理赔效率、获赔率、结案时效等关键指标负责； 3、设计符合场景特性和用户痛点的C端理赔服务，对产品的用户体验和运营效率负责； 4、根据公司战略发展及业务需求，协调合作保司、外部服务商等资源，联合推动理赔重点产品项目落地。 岗位需求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网产品经验，对医疗/保险/互联网等有较好的行业理解； 2、具备一定的保险行业产品策划经验，有丰富的人身险、车险、财产险理赔产品经验均可（如理赔后台系统建设经验、理赔C端产品经验等）； 3、要求有独立的产品规划能力，有较好的产品创新力、需求判断力、用户洞察力和产品体验把控力； 4、积极主动、学习能力强，抗压能力强。

工作职责： 1、制定产品测试计划和测试策略，把控产品质量与风险 ​； 2、独立完成Windows系统（主要信托、慈善公益项目等相关系统）Web端产品的接口测试，功能测试，性能，兼容性、稳定性等方面的测试 ；​ 3、熟悉软件测试方法、流程和常用工具，并对缺陷进行跟踪和管理； ​ 4、完成产品测试报告，进行上线前质量评估与确认 ​。 5、协调产品、研发等资源，推动测试生产问题高效解决，收集客户反馈并完成产品迭代升级； 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机专业优先； 2.4年以上金融行业系统测试相关工作经验；财富管理类/信托行业相关项目经验优先； 3. 工作态度积极主动，责任心强，有较强的自驱力、持续学习能力，具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和工作推进能力； 4. 熟练使用Postman或Jmeter​，熟练使用fidder、charles​，熟悉Linux环境，熟练掌握SQL语句​； 5.有自动化测试工具、平台搭建或开发经验优先​； 6. 思维敏捷、逻辑清晰，有较强的分析问题和解决问题的能力​。

岗位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历; 2.2年以上Android应用开发经验，熟悉Android SDK及相关开发、调试、优化工具; 3.具有扎实的,Java/C++语言基础、熟悉面向对象的编程原理: 4.开发基础良好，对手机软件性能优化、内存优化有一定的了解; 5.熟悉Android环境下的UI框架、Socket通信、HTTP通信、多线程编程

工作职责 1、需求分析：参与需求文档评审，理解产品功能逻辑，明确测试范围和重点。 2、测试设计：根据需求编写测试用例，覆盖正向、反向、异常场景，确保用例可执行性和覆盖率。 3、测试环境准备：搭建或配置测试环境（如本地环境、测试服务器），准备测试数据。 4、测试执行：执行手动测试，记录测试结果，提交缺陷并跟踪修复进度，回归验证修复效果。 5、文档输出：编写测试计划、测试报告、缺陷清单等文档，确保测试过程可追溯。 6、协作与沟通：与产品、开发团队同步测试进展，反馈问题，推动跨团队协作解决质量风险。 7、技能提升：学习自动化测试、性能测试等进阶技能，参与团队技术分享，提升测试专业能力。 8、其他事宜配合：完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、熟练掌握LoadRunner/Jmeter等性能测试工具； 2、熟练使用Linux、AIX操作系统及云原生环境，熟悉Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析，能够使用相关技术工具进行性能问题的定位及分析； 3、中级工程师至少参与2个中型以上项目的性能测试实施或管理，高级工程师至少参与5个中大型以上的性能测试实施或管理； 4、具备金融类系统性能测试经验者优先； 5、需要具备单独操作性能测试项目的经验。

做五休二，8小时工作制，可缴纳社保。 月6000左右，周末双休 招聘运营，不要经验。前期会有带薪培训，不用担心无法胜任 要求性格外向，善于表达 上班时间：早九晚六 后续员工中会提拔人到cbc端，半推广，半销售，薪资高 招聘20人

请精选作品&简历【压缩包or网盘链接】发至以下邮箱： zp @ifengshen.com （邮箱请复制+删去中间空格即可） 【邮件标题】 应聘岗位-姓名-期望薪资 【薪资福利】 基础福利：双休+ 免费2餐（午餐&晚餐）+入职购买五险一金，实习生购买工伤险 薪资结构：底薪+每月全勤奖+绩效奖金+年终奖，具体定薪以过往经验、面试评估为准 【岗位职责】 1、游戏买量相关广告视频制作（剪辑、合成等）； 2、与市场协同完成公司业绩目标； 【任职要求】 1、不考虑纯剪辑，优先考虑制作过【游戏广告】者（如有建议展示至少1条作品）； 2、掌握AE、PS等相关软件技能； 3、热爱游戏，优先考虑有丰富的个人游戏经历者； 4、热爱设计及广告，思维活跃，富有创新意识，主动学习及学习能力强，能抗压； 5、加分的兴趣爱好：看电影、电视剧、关注抖音等热点优先。 【岗位亮点】 1、薪资待遇好： 薪资结构=底薪+绩效奖金+包2餐+下午茶+每月全勤奖励+年终奖等等 2、基础保障牢： 入职即购买五险一金，双休7.5小时工作制，带薪福利假，带薪年假 3、团队氛围nice： 团建经费丰厚，人人有份，下午茶永不落下～ 4、办公环境绝绝子： 集高大上和舒适温馨于一体的工作环境，有独享天台（超美日落观赏点），提供免费健身吧、人体工学办公椅、猫房（撸猫自由～），对员工关心细致入微！ 【其他福利】 1、员工关怀：入职礼包 企业打车 弹性上班 年度体检等 2、花样活动：开工红包 节日福利 年度旅游 年会抽奖抽到手软等 3、升级打怪：1v1导师辅导 主管nice 企业培训 图书角&图书订购福利等 4、人才发展：双通道成长路径 晋升通道透明 1年2次调薪机会 发展空间大

请精选作品&简历【压缩包or网盘链接】发至以下邮箱： zp @ifengshen.com （邮箱请复制+删去中间空格即可） 【邮件标题】 应聘岗位-姓名-期望薪资 【薪资福利】 基础福利：双休+ 免费2餐（午餐&晚餐）+入职购买五险一金，实习生购买工伤险 薪资结构：底薪+每月全勤奖+绩效奖金+年终奖，具体定薪以过往经验、面试评估为准 【岗位职责】 1、游戏买量相关广告视频制作（剪辑、合成等）； 2、与市场协同完成公司业绩目标； 【任职要求】 1、不考虑纯剪辑，优先考虑制作过【游戏广告】者（如有建议展示至少1条作品）； 2、掌握AE、PS等相关软件技能； 3、热爱游戏，优先考虑有丰富的个人游戏经历者； 4、热爱设计及广告，思维活跃，富有创新意识，主动学习及学习能力强，能抗压； 5、加分的兴趣爱好：看电影、电视剧、关注抖音等热点优先。 【岗位亮点】 1、薪资待遇好： 薪资结构=底薪+绩效奖金+包2餐+下午茶+每月全勤奖励+年终奖等等 2、基础保障牢： 入职即购买五险一金，双休7.5小时工作制，带薪福利假，带薪年假 3、团队氛围nice： 团建经费丰厚，人人有份，下午茶永不落下～ 4、办公环境绝绝子： 集高大上和舒适温馨于一体的工作环境，有独享天台（超美日落观赏点），提供免费健身吧、人体工学办公椅、猫房（撸猫自由～），对员工关心细致入微！ 【其他福利】 1、员工关怀：入职礼包 企业打车 弹性上班 年度体检等 2、花样活动：开工红包 节日福利 年度旅游 年会抽奖抽到手软等 3、升级打怪：1v1导师辅导 主管nice 企业培训 图书角&图书订购福利等 4、人才发展：双通道成长路径 晋升通道透明 1年2次调薪机会 发展空间大

行业正规，平台稳定，成熟的培训体系让你飞速成长，良好的工作氛围，欢迎想赚钱的有志人士 任职要求： 1、强烈的目标感 2、有销售经验优先 3、学历能力强 3、主管和师傅一对一带教，让你更快上手 4、明确的晋升制度，想带团队没有问题，只要你有能力 5、年龄20-35岁，男女不限。 薪资福利： 年底公司全员分红！长沙只此一家！ 员工可免息贷款买房！ 1、薪资：底薪5200+30％-60％提成通提+季度奖金+年度奖金！！ 第一个月一万业绩就可以转正 2、作息：08:30-18:00，中午休息两小时十分钟、周末双休，法定节假日正常放假 3、福利：下午茶不间断、甜品、奶茶、炸鸡样样有，螃蟹吃到腻，团建、国内外游安排妥妥的~ 4、年底15-20天超长假期，季度奖，年终奖，每月各种激励奖拿到手软！ 公司最高月薪35万，挑战长沙最高月薪！ 行业正规，平台稳定，成熟的培训体系让你飞速成长，良好的工作氛围，欢迎想赚钱的有志人士 任职要求： 1、强烈的目标感 2、有销售经验优先 3、学历能力强 3、主管和师傅一对一带教，让你更快上手 4、明确的晋升制度，想带团队没有问题，只要你有能力 5、年龄20-35岁，男女不限。 薪资福利： 年底公司全员分红！长沙只此一家！ 员工可免息贷款买房！ 1、薪资：底薪7300（无责6000+100全勤+100话补+500绩效+600工龄）+30％-60％提成通提+季度奖金+年度奖金！！ 第一个月一万业绩就可以转正 2、作息：08:30-18:00，中午休息两小时十分钟、周末双休，法定节假日正常放假 3、福利：下午茶不间断、甜品、奶茶、炸鸡样样有，螃蟹吃到腻，团建、国内外游安排妥妥的~ 4、年底15-20天超长假期，季度奖，年终奖，每月各种激励奖拿到手软！ 公司最高月薪35万，挑战长沙最高月薪！ 岗位职责： 1、根据公司提供的资源做好新客户的邀约和老客户的维护，公司专业的谈单团队为你的业绩保驾护航！ 2、不需要自己找资源，不需要外出，不需要喝酒应酬，只需要在温度适宜的办公室内舒适地打电话； 我们的优势： 1、薪资优势：月薪3万-5万只能算一般水平，月月都有10万、20万甚至30万的薪资出现！ 2、公司优势：公司成立8年，同行业经营时间最长的公司没有之一，合法合规！依托强大的平台合作与业界口碑，如今已和二十多家银行建立核心合作渠道 3、人才优势：公司独特的培训机制快速打造专业性强，知识丰富的销售人才，下一个人才或许就是你哦~

一、职位描述： 1、以电话和面访的方式联系客户，通过抖音获客软件帮助中小型企业线上推广产品和服务 2、负责公司互联网产品销售；顾问式的销售方式，配合经理完成本部门各项产品销售任务； 3、策划、跟踪销售的整个流程，实现优秀的业绩。 二、任职要求： 1、高中、大专及以上学历 2、年龄20-35岁，口齿清晰普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有销售经验者优先考虑 3、热爱销售，积极乐观，充满正能量，有较强的抗压能力，有较强的成功欲望 三、福利待遇： 1.综合薪资：6000起（无责底薪4000+提成10%起）+单双休+带薪休年假+法定假日正常休+每年有生日蛋糕祝福及旅游一次+五险 2.接受应届毕业生（无需你有销售经验，只要你有渴望成功的欲望）+专业销售培训团队全方位专业培训； 日工作时间：上午8:30-17:30 职位福利：全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、不加班、朝九晚五

岗位职责：负责处理第三方委托的相关应收账款业务，通过电话、信函等方式与客户沟通协商还款 全国性 （二）任职资格： 1、大专以上学历，管理类、经济类等相关专业（条件优秀者可适当放宽至高中）； 2、良好的人际沟通能力，有一定的抗压能力和团队协作能力； 3、熟悉汽车金融业务流程或具有相关岗位工作经验者优先； 4、工作热情积极、细致耐心、能吃苦耐劳。 （三）工作时间：8:30--17:30 周末双休 法定节假日休息

岗位职责: 1、推广公司旗下运营游戏，合法招募玩家，组织玩家进入公司的正品游戏产品内参与体验;2、对玩家进入游戏后，指导游戏初期操作，使玩家尽快融入游戏。 岗位要求: 1、高中/中专学历毕业，年龄20-35岁即可，经验不限。 工作时间: 日常9:00-18:00，周末双休。 薪资福利: 1、综合月薪5k-8k，薪资结构: 底薪3300+全勤200+提成。 2、五险一金:缴纳社保。 3、是否包吃住:无。 4、聚餐、年度体检、中秋月饼券，年终晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等带薪年假及法定假期、每逢节日，享受项目提供节日礼品。

岗位职责: 1、推广公司旗下运营游戏，合法招募玩家，组织玩家进入公司的正品游戏产品内参与体验;2、对玩家进入游戏后，指导游戏初期操作，使玩家尽快融入游戏。 岗位要求: 1、高中/中专学历毕业，年龄20-35岁即可，经验不限。 工作时间: 日常9:00-18:00，周末双休。 薪资福利: 1、综合月薪5k-8k，薪资结构: 底薪3300+全勤200+提成。 2、五险一金:缴纳社保。 3、是否包吃住:无。 4、聚餐、年度体检、中秋月饼券，年终晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等带薪年假及法定假期、每逢节日，享受项目提供节日礼品。

工作内容;：收货，理货，收银，盘点，打扫卫生，客户服务等，全上海就近分配 工作时间：做五休二 ，8h/天 ，6：00-23：00 ，排班班休，税前6K/月 一年13薪 要求：高中学历以上、18-35岁以下、餐饮或零售经验优先

岗位职责 1、负责公司展览展示、视频会议、多媒体教室、监控、云桌面、硬件集成等项目方案的全面销售管理； 2、工作内容占比：80%跟踪直接客户（教育行业、医疗行业、政企、部队、展览展示）、20%开拓集成商、维护集成商关系、跟进集成商项目信息； 3、有效组织公司产品及合作伙伴产品，根据客户需求制定解决方案与建议。 4、制定销售开发策略，并组织、指导、监督客户开发及管理； 5、负责客户的售前培训、方案讲解、产品演示； 6、合理协调渠道关系，做好客户项目的招投标组织，确保项目成功实施； 任职资格 1、市场营销、计算机应用、电子信息等相关专业专科及以上学历，懂软硬件基本知识。 2、1年以上相关行业工作经验； 3、具有较强的组织协调、语言表达、沟通、领导及团队管理能力； 4、具备较强的营销、规划及决策、分析和解决问题的能力； 5、诚信、优质、积极、乐观； 6、熟练使用相关办公软件。

【公司福利】 1、五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动、各种日常奖等，亦享有国家法定节假日及超长春节假期; 2、年度晋升调薪的机会，可越级晋升; 3、公司环境敞亮舒适、交通便利，附近有丰富且性价比高的房源; 4、不定期团建，旅游，精彩团队活动，节日礼品礼金等应有尽有，公司提供冰箱微波炉，各种咖啡各种好茶，还有不增肥的美味下午茶~ 【岗位职责】 1.根据公司的实际情况，结合各单位的实际需求，完善招聘流程制度。 2.按时完成季度招聘需求汇总表，审批后按计划执行，并按月度、季度统计招聘完成情况表。 3.根据跟单位的需求，开展招聘工作:发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人、初试、协助复试、发offer等。 4.根据人才市场动态，挖掘招聘渠道，维护现有的招聘渠道。 5.保持与各用人部门的沟通，根据实际需求及时调整方向，确保招聘工作的有效性。 6.建立并完善人才库，做好人才储备。 7.跟踪新员工的实际情况必要时给予反馈。 8.完成上级领导交办的其它任务。 【任职要求】 1.1年及以上招聘岗位工作经验，熟悉招聘的相关工作流程。 2.熟悉人才市场，了解各招聘渠道的优势及不足。 3.能够独立开展招聘工作，完成基础岗位的初试工作。 4.对人才测评有一定的了解。 5.熟悉办公软件的使用(PPT\WORD\EXCEL)。 6、有B端销售招聘经验