岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

岗位职责： 1、  根据公司战略规划及经营计划，负责公司加盟项目的招商工作。 2、  负责客户的开发、谈判、跟进，协助客户寻找、确定选址，达成招商业绩目标。 3、  依据公司的运营制度，负责执行招商、加盟的全套流程。 4、  负责对加盟商进行培训、管理，督导加盟商提升业绩。 5、  对加盟商定期回访，沟通营运状况，并协助解决运营中出现的问题。 6、  收集客户反馈信息以及行业、竞争对手等相关信息。

"职责描述： 1. 负责集团旗下多品牌连锁加盟业务的开发、拓展、谈判、签约； 2. 负责公司旗下品牌加盟政策的宣传和贯彻； 3. 开拓渠道，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作； 4. 参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会； 5. 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。 任职要求： 1. 熟悉特许加盟模式，连锁发展，商业规范化要求等； 2. 餐饮连锁企业加盟业务负责人优先； 3. 具有一定的客户资源积累，到岗后能够迅速开展业务； 4. 具备较强的沟通协调及商务谈判能力、人际洞察力； 5. 具有极强的敬业精神和优秀的心理素质，能承担一定的工作压力。"

岗位职责： 1.制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案； 2.对加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议； 3. 对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进； 4. 根据公司营销战略和年度经营计划，制定部门加盟招商计划： 并进行目标分解； 5. 负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带 领团队完成加盟招商任务。 任职要求： 1. 1年至3年以上并且有连锁行业工作经历者优先； 2.对加盟连锁管理和运营具有一定的认知； 3. 具有丰富的招商渠道和营销网络资源； 4. 具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神； 5. 具有敏税的洞察力和项目决断力，有较强的市场开拓能力。

加盟招商总监（亲子教育） 一、 岗位职责： 1. 负责公司加盟拓展及招商工作，开发潜在客户和拓展新渠道； 2、完成公司下达的招商加盟任务指标，给出加盟优化建议，针对潜在加盟商开展直销/会销，提供加盟行业信息； 3、加盟商项目落地，协助/评估项目选址和商务谈判，跟踪项目进度提供各类支持，完成加盟商/店的签约工作； 4、定期调研加盟市场/业态/竞品的动向，关注行业的动态，负责新、老加盟商的关系维护，推动加盟商持续开店。 二、任职要求      1. 大专以上学历，营销或经管类专业优先；  2. 2年以上教培/教育或互联网教育产品行业经验，具备团队管理/市场拓展/业务开发/营销策划/招商加盟以及品牌推广经验，有教育培训 / ToB行业经验者资源优先考虑；      3. 热爱教育行业，良好的沟通和表达能力，极强的学习能力，创新能力，执行力和抗压力，有销讲能力优先；    4. 能较快适应业务开展，具备突出的分析能力和市场应变能力；谈判、沟通能力强。 职位关键词：招商加盟 条件欠佳者可考虑主管各位

一、招聘岗位如下： 1、招商经理无责底薪4000元提成按照总营业额的10-15个点（具备一定的本地人脉资源，能够完成公司既定的招商目标，高提成收入上不封顶） 二、任职资格： 1、学历不限，30-50岁(优秀者可以放宽条件)，口齿清晰，普通话流利 2、具有较强的学习能力和商务沟通能力； 3、两年以上销售经验，有地推，招商加盟经验优先录取 三、职位福利 1、年终分红、满勤奖。创业公司、不加班 2、上班时间朝九晚五（双休） 3、工作地址：合肥市政务区华邦世贸大厦A座1901

公司提供客户资源 1、【意向沟通】拓展客户，与意向客户进行加盟前期沟通； 2、【意向邀约】负责邀约意向客户到司或工厂洽谈； 3、【洽谈签约】做好加盟商接待，负责与客户洽谈、谈判，促进意向与正式加盟合同的签订； 4、【客户维护】签约客户的后续执行沟通服务，定期进行电话回访，做好客户后期关系维护； 5、【客资料管理】负责记录加盟商来电回访及网络回访文档，并同步相关人员； 6、【其他事务】领导交办的其他临时事项的办理。 任职条件： 2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈； 3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件； 4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。

快速熟悉产品，具有一定资源或具备招商能力

岗位职责： 1.负责线下卖场招商工作，客户开发和维护； 2.给客户提供业务支持及培训； 3.及时跟进潜在客户，开展有效的客户拓展工作； 4.积极推进落地公司业务政策，完成业绩目标。 岗位要求： 1.高中及以上学历； 2.有销售相关工作经验，房地产，中介，汽车销售，地推销售等从业者优先； 3.良好的沟通表达能力，分析能力，规划能力，执行能力； 4.为人有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强。 岗位亮点： 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 薪酬架构：底薪+绩效，单休

一、岗位职责： 1、负责公司互联网招商项目线索客户沟通工作，项目客单价5万起，收集目标客户信息，讲解招商合作政策，解答客户疑问。 2、通过微信（微投）和抖音大V、信息流等广告渠道获取精准客户表单，每人一天10到20个新表单。电话跟潜在客户沟通洽谈，筛选目标客户，对意向客户主动跟进，邀约并做好接待工作，洽谈合作事宜。 3、前期有培训，有指导和辅助，招商新手培养周期在三周左右，一周学习，第二周师傅带，第三周实操，成长速度快。 4、每天及时补充客户信息资料，反馈与统计，反馈给投流公司。 5、定期回访签约客户，及时反馈客户问题。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，口齿清晰，具有一定的沟通能力。 2、积极进取，上进心强，有目标感。 3、具备较强的学习能力和应变能力。 4、具有一定的抗压能力；有团队合作精神，稳重踏实，执行力强。 三、薪资福利： 1、高于行业平均水平的薪酬和待遇，薪资结构：基本薪资+全勤+开单+绩效+提成。 2、交通便利，5号线地铁口，西溪龙湖天街商圈。 3、上班时间早上9点到下午6点，大小周制。 4、开单奖励，下午茶福利，生日团建。

1、根据公司提供的渠道及方式方法开发新客户； 2、通过电话、微信、面谈等方式与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 基本要求 1、有过招商、电销的工作经验优先 2、普通话流利，有一年以上销售经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

职责描述：无需外出，公司内线上或电话联系客户，邀约来公司，无需谈单。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 4、有招商经验者优先 福利待遇： 1、完善的晋升机制（招商经理-业务主管-项目经理-分公司经理），提供专业培训（项目产品培训+销售技巧提升培训+团队管理培训）及丰富的团队活动。 2、底薪3500 提成6-15个点或者30%纯提成+奖金，项目好做，月收入轻松1万以上。有能力者月收入3W+ 3、定期团建及各种员工福利活动 4、本职位招全职人员，也考虑合伙人和代理合作，一起合作共赢。 产品介绍: 我们做的项目叫智慧数字经营系统。现在国家正在做数字经济，鼓励各个行业做数字化转型。微信支付宝响应国家政策拿出大量补贴帮助实体门店实现数字化转型。这套智慧数字经营系统有十大营销功能。通过支付即会员，一键推送服务通知，发放优惠券，直播引流，自营外卖，充值，积分等功能，能够解决商家的经营痛点，给商家引流拓客，降低经营成本，提升营业额。

职位描述：挑战自我，实现自我价值，梦想成真。公司提供精准资源，培训好，专业介绍品牌（简单、真诚），邀约来公司总部实地考察，满意再合作，做好沟通及服务。上海总部办公、不出差，培养职业经理人，岗位晋升空间大…… 薪酬体系：底薪+奖金+提成（10k -15k，开一单过万薪资） 年龄：18 - 35岁（有工作经验者优先，男女不限） 工作时间：做六休一（早九、晚六）

月薪：5000高提成 五险  月休四天、法定节假日 公司业务：跨境电商 工作内容： 开发挖掘客户，将潜在客户进行转化 策划开展推广活动，完成kpi  岗位要求： 无学历要求、男女不限、有相关工作经验优先 具有良好的沟通能力，有开拓进取精神，团队协同能力强。

岗位描述： 1、 客户均来自网上平台主动申请，有相应需求。 2、 给咨询项目的客户提供项目介绍。 3、 进行资源筛选，了解和分析客户情况，制定合作方案。 4、 邀约客户到访公司实地考察，并做好工作交接等。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求： 1、 大专及以上学历优先考虑（能力优秀者可放宽），专业不限。 2、 公司发放工作手机、电脑，熟料掌握Word、Excel等基本办公软件。 3、 有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4、 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。   晋升机制： 三个月一晋升，透明制渠道！ 试用期-正式员工-主管-部门经理-部门总监-城市经理-城市总监等 薪资福利： 入职即可提供住宿，正规小区物业，家电齐全，精装修！ 1、 薪资构成：无责底薪4k-6k+提成+月度奖励+其他福利，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限！ 2、 早九晚六，节假日正常调休，缴纳社保等六险，超长带薪年假。 3、 公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展。 4、 公司为员工提供各种培训机会，根据员工的工作现状，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展。 如：新员工入职培训，产品培训，销售精英培训等相关**带薪培训。 5、 员工福利：每月团建，唱K，桌游，户外拓展，公费旅游，节假日福利……烧烤、漂流、爬山、下午茶、红包雨等等等等福利多多。