关键词：联营、招商、成衣选款、不下订单、贴牌、工厂资源、开品、运营、爆款打造 岗位职责： 1、根据自营业务规划，制定童装自有品牌产品线开发计划和销售企划 2、关注行业和市场信息，把握相应类目的流行趋势和供应链资源，及时调整类目商品组合 3、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理，确保符合质量和服务能力要求 4、负责商品定价、排期、备货，并跟进商品的开发和后续生产、销售进度 5、与运营&社群等各部门联动，撬动流量资源，为最终的销售额和毛利指标负责 6、品牌故事和商品卖点的策划、包装，形成案例并交给下游部门进行传播 岗位要求： 1、大专及以上学历，至少5年及以上商品企划\开发\采购等相关经验 2、有商业敏感度，对商品成本、定价、毛利、折扣、库存管理等有专业认知 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力，擅长通过数据和行业分析挖掘爆品 4、有极佳的谈判和沟通能力，有相关行业大厂供应链资源的优先 5、有创业精神和意识，能承受高强度的工作节奏，愿意跟平台和用户一起

岗位要求： 0经验，30岁以下 关于工作内容： 不用憋单，卖童装，讲尺码，念价格，念名字就可以了。 男女不限。 关于上班时间： 每天卖货时长共6小时，白班主播早8-晚6，选出6个小时直播，其他时间不用在公司。晚班主播晚6-晚12（也可晚7-晚12，如果缩短时间，薪资相应比例减少）。 关于薪资： 3000＋1000全勤+提成（营业额1%）， 外地主播包住宿。刚来的新主播的话，预计提成很难高起来（缺销售经验，老客户，以及对货品的熟悉也需要过程），可能只能有几百块的样子。得经过很长时间才能起来。 关于帐号： 我们给到的账号有新账号，也会有老账号（但是老账号也可能有一段时间没播的，所以可以都理解成新账号），大家可能关心这个账号之前的营业额怎么样，因为营业额高的帐号接手的话会比较好，但其实也差别不大，如果你的能力是一场卖1000的话，即使给你一个单场3万的账号，也过不了三天就变成了单场1000的账号了。如果给你一个单场100的账号，也过不了三天就变成单场1000了。所以账号怎么样，终究还是看主播的销售经验，和主播积攒的客户以及货怎么样。 关于公司： 公司做电商已经10年了，做直播也有6年了，业务和利润都很稳定，没有大起大落，相应的也不会大量招人或裁员，员工薪资也不会大起大落的变动。追求的就是俩字：稳定。 吐血忠告： 我们相对稳定，不像其他直播间卖几天生意不好就关门或者不开播了。我们几乎不开除人，但是希望你能慎重选择岗位，天天跳槽的话，看似工资涨了几百，5年下来可能还是个新人。浪费了大把时间，这个工作是需要时间沉淀的。我们这里可以稳定收入一万以上的主播是在公司这个岗位上干了好几年才积累下来的。

本公司从事跨境电商6年，运营的平台有：亚马逊，shopee本土，lazada。我们有成熟的运营团队，丰富的运营经验，完整的供应链。两年亚马逊熟手加入我们：8k+提成 没有经验也没关系，也可以无底利润8：2分，做一个创业老板。新手如果对跨境电商感兴趣可以与公司协商，合适此行业可让公司运营熟手带着你上手运营，可共用公司的资源（产品，店铺，技术，办公场地），利润8：2分，让你在跨境电商路上少走弯路少踩坑，快速成为一名跨境熟手，早日赚钱！ 职位条件： 1，懂电脑基本操作。 2、有电商经验，会图片外理更好。 3，对跨境电商有浓厚的兴趣，爱学习，有上进心，有梦想。 工作内容： 1、跨境电商网店从注册店铺、物流发货、选品上架产品、推广、分析数据等，掌握运营店铺整个流程正常运作。 职位优势： 1，公司6年经验已备好畅销商品，不再为选品操心，省去大量试错成本。 2，公司提供店铺注册支持，省去了漫长的注册等待时间。 3，公司提供运营技术支持，快速掌握整个运营技术流程，省去了漫长的摸索期，避免踩坑。 4，工作时间自由，老司机带实操，很快可以独立运营，只要有电脑和网络，办公地点和时间不限 5，工作不受外界环境影响，在家或旅游仍可办公。你的收入与你的勤奋成正比。 6，跨境电的有志之士加入，以谋求共同发展，公司深知行业未来的竞争优势是团队，所以打造强有力的团队是我们的目标。

【岗位职责】配送员/送餐员/骑手 通过手机 接收客户下的订单，手机接单送到地点。所有订单系统自动派单，平均日均40-100单左右 多跑多得 【招聘要求】 1、18-50岁内，男女不限 。【只要勤快】 2、经验不限，学历不限， 【有无经验均可】 3、会开电动车；会用导航【新手有队长会带】 【薪资待遇】 单量提成+夜间补贴+天气补贴+距离+重量+夏季战役补贴 +满勤等等 综合平均薪资：6000-9000元/月，多劳多得。 努力干平均新资：7000-12000元/月， 有电瓶车自带，无车站点也可以安排 。 【工作时间】 工作时间： 工作时间8个小时 有事可请假 非高峰时段可自由选择，多得时候可以跑100多单。 【工作地址】泉州：丰泽区丰泽街道、丰泽区泉秀街道、惠安县东园镇、惠安县螺城镇、晋江市安海镇、晋江市陈埭镇、晋江市池店镇、晋江市磁灶镇、晋江市东石镇、晋江市金井镇、晋江市青阳街道、鲤城区江南街道、鲤城区金龙街道、洛江区万安街道、石狮市凤里街道、石狮市湖滨街道、石狮市灵秀镇 【配送范围】 周边3公里左右

滨湖悦方ID茂现需童装导购1名，底薪加提成，有经验者优先考虑，欢迎随时咨询

【公司介绍】 半岛网络是一家电子商务公司，已成立10年。 在淘宝、天猫、京东、抖音上有多家店铺，近260名员工，90后占70%。 欢迎进取有创意的伙伴加入我们，让安全的童装走进更多家庭。 【上班地址】上海市宝山区铁山路69号（近地铁3号线淞滨路站） 【薪资福利】 1、薪资：10K~18K 2、上班：9：00~18:00，双休 3、宿舍、五险一金、国定节日、体检、礼品、团建等 【岗位描述】 1、能淮确把握品牌商品定位及设计风格，根据市场需求和潮流变化，进行每季的产品设计，完成产品开发设计工作； 2、市场调查，根据市场的反馈及品牌整体安排 协助进行反应生产的工作； 3、根据公司品牌整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认; 4、负责产品款式图的开发，打样跟进，每季款式尺寸的修改和补充； 5、做好产品创新与成本控制的结合，从设计角度适当考虑产品生产； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、两年以上服装设计相关工作经验，童装经验者 经验优先； 3、熟悉操作各类办公软件 (Word、Excel Powerpoint等） 及各类平面设计软件(Photoshop、lustrator等）； 4、时尚感悟型强，对童装有一定的认识，相关童装设计工作经验； 5、具有敬业精神，热爱设计工作，对时尚流行有敏税的嗅觉 符合以上要求的，欢迎投递，期待您的加入！！！！

岗位职责：负责童装品牌直播带货 1.开播前熟悉当日直播活动节奏及产品； 2.负责抖音平台的电商直播带货工作，活跃直播间气氛与粉丝互动，引导粉丝购买推荐的商品。 3.介绍展示产品。耐心解答粉丝疑问，促进直播间转化成交。 4.与粉丝进行良好互动，提高粉丝活跃度，提升直播在线人数 5.了解产品及核心卖点，准确传达给粉丝 6.参与其他拍摄，配合公司安排的运营视频拍摄 7.普通话标准，吐字清晰。 任职要求： 1、1年以上主播经验，自然流和付费流都有涉及，懂得憋单话术套路，直播间在人数有过千人以上经验优先考虑； 2、性格外向活泼，能吃苦、形象气质佳，能理解直播间运营模式，公司可提供培训； 3、具有强烈的带货意识，身心健康，口才但佳； 福利： 1、购买五险一金。 2、定期公司活动—聚餐、集体出游等。 3、优秀员工表彰、额外奖金、生日福利、节假日福利等等。 4、人性化办公，激情而友好的工作氛围。

岗位职责： 1、根据企划，负责产品的开发工作； 3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择，产品设计时间进度的控制，以确保产品研发工作的完成； 3、根据当季开发主题及构思，制作相应的图案花型设计稿输出，同时根据相关工艺要求调整图形； 4、具有敏锐的时尚感，根据市场留学趋势出设计图案，有系列开发和搭配的能力，确保样衣符合设计思路； 5、协助完成公司大型活动（跨界合作、时尚大秀、订货会等）配合支持工作。 任职要求： 1、服装设计相关专业，大专及以上学历，同岗经验不少于2年； 2、有较强的平面功底，熟练掌握ai，ps，cdr等平面设计软件，潮牌**装或童装设计经验优先； 3、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 4、对时尚和潮流趋势敏感，能分析市场需求。

岗位职责： 1、完成公司所销售产品的技术支持服务工作等 2、产品售后维护 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄23-27，应届毕业生也可 2、提供住宿及工作餐

负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-40岁，身体健康。 工作时间：（早7晚5 ）必须有批发零售童装工作经验。团队精神 非诚勿扰 谢谢关注

面试官比较忙，没什么时间查看简历。有意向***，直接来电话联系我135  1812 2492  黄经理。 房产销售人员有不用出差，在市内工作就能实现高收入的优势；有远比汽车销售行业高很多的提成；又比保险销售更现实易做；如果您对目前的工作已经感到厌倦，希望重新规划自己的职业，想快速实现个人的资本积累，房产销售是个不错的选择！“年薪20万，有车有房”已不再是奢望；  薪酬方面：  ***大专以上学历：底薪4500元月加提成  ***本科以上学历：底薪5500元月加提成  提成25%起提，***70%，具体要根据个人职别来划分。  晋升机制： 1.横向晋升（业务层面）：A0-A10经纪人，随着职位级别的增高，享受的薪资福利也会增多；  2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理  【比同行优势】： 1.  新员工入行，详细指引手册引导新人熟悉所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2. 新人成长９０天，具体到每天的行程均有手册指引；（免除新人刚入行时的迷茫感，让新人知道自己应该做什么） 3. 新人一对一，真人师傅手把手领新人进门；（租赁完全不用拆数） 4. 网络获客平台全程真正免费；（链家网&贝壳找房）不用另外再交网络费用 5.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，我们有培训还有详细的文字资料交给你） 6.积累客户与房源资料；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 7. 线上现成培训课程，含盖全方位业务知识与技巧经验；（现学现用） 8.  贝壳强大品牌效应；（助力你实现人生目标） 面试官比较忙，没什么时间查看简历。有意向***，直接来电话联系我135  1812 2492  黄经理。 【岗位职责】 1.提供顾问式咨询，不需外出举牌发传单，客户来源（线上大流量网站，线下门店上门客户，公司内部资源等） 2.负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系； 3.负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。     【任职资格】 1.年龄20-35周岁，必须*****高中及以上学历；可接受实习生； 2.拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神，坚信多劳多得； 3.有很强的人格魅力和语言渲染力，意志坚定，不惧挫折； 4.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5.有责任心，不求自己安逸舒服过日子，愿意通过自己的努力脚踏实地，勤奋进取，担当起为家庭分担甚至是光宗耀祖的责任，有白手起家在成都买房买车的实干主义者。

1、渠道运营：  （1）根据品牌发展需求，结合发展阶段，拓展有效的线上渠道，建立线上渠道矩阵； （2）各线上平台的管理及关系维护，争取有效平台资源；  2、产品运营：  掌握商品数据库信息，根据店铺运营情况合理调整促销款、流量款、利润款、高价款、限量款；协助产品部对商品生命周期进行管理，适时决策快反、补单、调配库存；  3、推广运营： 根据电商各平台操作及推广模式，制定完善的推广计划，实现引流并进行转换（创高ROI）； 4、数据运营： 建立数据驱动运营模型，基于模型对电商运营相关数据进行整合及深入分析，并根据分析结果提出改善方案；  5、活动运营： 根据电商各平台活动规则规划活动方案，跟进活动执行情况并及时调整方案，同时及时复盘活动数据，输出改进意见。   岗位要求： １、5年以上网店操盘经验，大专及以上学历，电子商务类专业  ２、有一定的团队管理经验，目标感和团队意识强 ３、２年以上服装品类运营经验，童装类目优先

岗位职责： 1、承接月度主题开发方向，输出周度主题开发企划； 2、通过不同渠道收集款式图片，完成选款组货； 3、绘制款式图稿，匹配面辅料，制作设计版单，确保开发产品精准度； 4、沟通产品款式结构，审核样衣版型，确保版型满意度与样衣落地； 5、审核产品拍摄图片，确保产品图片质量，完成产品上架； 6、定期复盘产品上架数据，完成产品优化； 7、专业能力培养与赋能。 岗位要求： 1、服装设计专业本科及以上学历； 2、具有3-5年左右服装设计经验，优先考虑有跨境电商相关经验的人选； 3、善于总结分析畅滞销品，了解客户需要，做出快速反应，应用到新品的开发中； 4、具有良好的电脑绘图能力及办公软件使用技能； 5、领悟力高，性格开朗，善于与人沟通，工作认真负责。

1. 计算机/软件/测试/通信/电信等相关专业毕业，本科以上学历。 2. 热爱测试工作，具有良好的执行能力，灵活的逻辑思维能力，善于学习新技术。 3. 具有良好的沟通和表达能力,优秀的团队合作精神和强烈的工作责任心。 4. 具有良好的英语听说读写能力，通过CET-4考试。通过CET-6者优先。 5. 具备2年以上Modem测试工作经验，熟悉LTE/IMS/WCDMA协议流程者优先。 6. 优秀的应届毕业生也可以推荐。 任职要求： 1. 完成日常要求的实验室测试任务。 2. 提交，跟踪并验证测试过程中发现的问题。 3. 提交实验室测试报告。 4. 协助部门进行外包商费用提交，管理及付款。

1. 负责产品技术支持，包括咨询解答、现场技术指导、故障分析等； 2. 负责项目沟通与信息反馈，审核云智能设备通信协议和SDK对接技术支持； 3. 完成项目相关软件工具的使用指导和应用笔记等技术文档； 4. 收集及跟踪客户反馈； 5. 配合业务进程提供相应技术支持； 6. 参与需求评审，编写测试案例，管理项目测试； 7. 应用新技术，提高测试效率。