岗位优势：学员主动添加微信！下班打车报销！！月入1W+！！！ （下班打车报销！！！！！！） 岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2） 3、入职缴纳五险一金

【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

坐班地点：沈阳 学科：公务员/事业单位/教师考试 1.岗位职责 负责学科教学、教研等相关辅助工作 课前暖场，引导学员进入听课状态 课上公屏实时记录学习笔记及解答学员疑问，辅助学员听课，维护课堂秩序 课后整理完整版课程笔记，上传至客户端，供学员课后学习使用 转录相关教研文章、整理编辑学科资料 参与产品教研内容测试，包括模考试卷检验、讲义内容测验等 注：可以下载粉笔APP，自行购买0元课，观摩、体验助教工作。 2.任职要求 （1）学历方面：统-招本科及以上学历 （2）专业方面：专业不限，具备公务员考试进面经验或者备考面试经验； （3）办公软件：能够熟练运用office办公软件，打字速度（＞65字/分钟；正确率>95%） （4）个人素质：学习能力、文字表达能力强；具备服务意识以及团队协作意识；认真、细致、耐心；服从安排、踏实工作；普通话标准；抗压能力强 （5）认同粉笔：了解、熟悉粉笔、对粉笔有认同感，接受粉笔“服务、内容至上”理念 3.应聘流程 简历筛选-线上笔试面试-线上手速复试-线下岗前培训（5天）-入职带薪培训考核-上岗工作 注：鉴于疫--情原因，笔试面试将采用线上方式进行 友情提示： 候选人您好！感谢您选择投递我司岗位！ 因我司收到简历数量较大，如您的简历通过初步筛选，我们将在7日内与您联系。 如您在7日内未收到我们的回复，则表明您的简历未通过筛选，感谢您对我们工作的理解！

岗位职责 1.充分了解把握课程产品，完成课程产品的搭建筹备、协作上线、日常运营维护等。 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，依托数据进行分析，找准产品优化方向。 3.与各个部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题。 4.充分了解遴选考情，分析竞品特点，开拓产品思维，创新升级课程产品。 任职要求 1. 统-招本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训及遴选培训行业优先。 （优秀毕业生可适当放宽标准） 2. 具有产品思维、优秀的文案功底和较强的统筹、协作能力，擅长应对多线程任务。 3. 熟练使用各类办公软件，对数据敏感度高，善于分析总结。 4. 工作细致耐心、积极负责、服从度高，有一定的抗压能力。

工作要求： 要求有耐心和责任心，不怕困难，勇于挑战，有积极的心态， 可以电话或微信积极联系老师分享课程学习信息。 工作内容： 1利用现有得KL感统平台老师资源做招生宣传工作 2主动抖音 ，公众号搜寻客户资源，加上微信好友，宣传课程培训 3 负责线上学员老师的招生咨询解答工作。 4 所负责的课程需要自己做图文知识分享文案，视频剪辑。 5做好意向学员，新老学员的资料/档案录入，整理，归档、管理工作。 6、参与做好公众号的的日常维护，信息宣传更新等工作 参与制定招生计划、策划招生简章、制作宣传材料 7主动抖音，小红书，微信公众号搜寻资料电话沟通培训事宜，做好老师学员招生电话的接听及登记、处理工作。 8积极更新微信朋友圈,视频号,小红书.抖音宣传文案工作，利用抖音小红书抖音做好引流 9做好生源的跟进工作，催费缴费，问候。 10 每天应做好工作日记，记载每天工作内容、咨询情况、意向人数 报名人数，报名中所遇到的问题和建议，并向直接主管汇报 注意：我们主要是线上招生，利用网络搜索资源，打电话或者微信沟通，不需要线下地推发传单。 薪资待遇：底薪2000+300(餐补）+200（全勤奖）加绩效奖 加提成（按单提成） 实习期内按照学费的百分之2/4/6 一个档位提成 （15人以上百分之2/ 25-34人百分之4， 35-45人百分之8） 三个月之后按照百分之3/6/9 档位提成 （15人以上百分之/ 3 25-34人百分之6， 35-45人百分之9） 累积一年后提成增加百分之4/8/12 每场培训正式人数凑够20人给绩效奖200 元 凑够30人绩效奖300元，40人按照400元绩效奖考核。 休息：单周单休，双周双休 本平台面向全国的特教老师组织特教感统，注意力，全脑，言语构音口肌课， 社交游戏课，融合课程培训 组织课程的老师的福利可以免费学习所组织课程的。 每个月有一到两次的出差机会，一次两天到四天（根据课程培训时间安排），可以包差旅费。 备注：想了解KL感统分享平台的老师可以公众号搜“KL感统分享”

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

课程顾问主要负责为教育机构的课程进行推广和销售，并为客户提供专业的课程咨询服务。以下是课程顾问的岗位职责： 一、客户开发与维护 1. 通过各种渠道（如电话销售、网络推广、线下活动等）积极寻找潜在客户，建立客户资源库。 • 例如，利用社交媒体平台发布课程信息和优惠活动，吸引潜在客户的关注；参加教育展会，与潜在客户面对面交流，了解他们的需求并介绍机构的课程优势。 2. 定期与潜在客户进行沟通和跟进，了解他们的需求变化，提供个性化的课程解决方案。 • 如根据客户的孩子年龄、学习情况和兴趣爱好，推荐适合的课程套餐；对于犹豫不决的客户，通过分享成功案例和学员的学习成果，增强他们的信心。 3. 维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 • 定期回访已报名的客户，了解他们对课程的反馈和建议，及时解决客户的问题；在重要节日或客户生日时，送上祝福和小礼物，增强客户的情感联系。 二、课程咨询与销售 1. 了解机构的各类课程体系、教学方法和特色，为客户提供专业的课程咨询服务。 • 例如，熟悉不同课程的教学目标、适用人群和教学内容，能够准确地回答客户的问题；向客户介绍机构的师资力量、教学设施和教学成果，展示机构的实力和优势。 2. 根据客户的需求和情况，制定个性化的课程规划和学习方案。 • 如针对学生的学习薄弱环节，推荐相应的辅导课程；根据客户的时间安排，为他们制定合理的课程时间表。 3. 引导客户完成课程报名手续，确保销售目标的达成。 • 协助客户填写报名表格，办理缴费手续；解答客户关于课程费用、退费政策等方面的疑问，消除他们的顾虑。 三、市场调研与反馈 1. 关注教育市场动态和竞争对手情况，收集相关信息并进行分析。 • 定期了解同行业其他机构的课程设置、价格策略和促销活动，为机构的课程优化和市场推广提供参考；关注教育政策的变化和行业发展趋势，及时调整销售策略。 2. 收集客户反馈意见，为课程改进和服务提升提供建议。 • 通过问卷调查、电话回访等方式收集客户对课程内容、教学质量、服务态度等方面的意见和建议；将客户的反馈及时传达给教学部门和管理层，推动机构不断改进和完善。 四、团队协作与沟通 1. 与教学部门、市场部门等密切合作，共同推动机构的发展。 • 与教学部门沟通客户的需求和反馈，协助教师改进教学方法和内容；配合市场部门开展促销活动，提供客户资源和销售支持。 2. 参加团队培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。 • 学习最新的教育理念和销售技巧，提高课程咨询和销售水平；与同事分享经验和心得，共同进步。 3. 完成上级领导交办的其他工作任务。 • 如协助组织家长会、学员活动等，为机构的品牌建设和客户满意度提升做出贡献。

【岗位职责】 1、根据公司周期性提供的体验课用户资源，按照标准和要求，通过微信运营、电话等形式维护和服务，最终引导用户从体验课报名转化为正价大班课学员; 2、完成过程指标(例如微信添加率、到课率等)、完成结果指标(报名转化率); 3、配合主讲老师，参与全程免费体验课的直播过程，跟进学员上课情况 4、负责学员班级群维护与答疑，学员问题解答，增强用户粘性，建立信任; 5、定期参加产品、行业、业务等各类培训，增加行业知识，了解教育咨询， 【任职要求】1、*****大专及以上学历，专业不限;2、在线教育、社群运营、课程顾问/销售等工作经验者优先;3、具备较强的沟通表达能力、学习能力、用户运营/服务意识、销售/营销意识;4、具备抗压力、进取心、执行力、创新力、目标结果导向、认可公司价值观和团队文化。 【薪资区间】无责6k+提成提成7-12%(单价7000元/23000元) 【工作时间 .工作时间第一个月大小周 前2周培训(理论培训1周，销售话术培训1周) 第二个月起，周休2天，白班10:00-19:00，晚班13:00-22:004.试用期3个月，满1个月缴纳社保

我们是**线上教育公司，主要做**学历提升。公司成立于2020年，目前人员80多人，属于中国管理科学研究院学术委在线教育改革示范基地 ，也是各大高校认证认可在公立名牌大学内部设点招生的单位。 我们给你的： 1、有带薪系统的专业培训，即使小白也不用担心，进团队后会配备师傅手把手辅导； 2、公司提供精准学员资源，无需自己开发，无需外出； 3、工资：固定无责底薪3500+职级津贴+销售提成+绩效奖金（无其他数据考核要求）；一般7000+，差不多的12000+，努力干20000+； 4：福利：五险+带薪年假+过节费+激励方案（购物卡、电影票、生活用品礼包、旅游卡、抽奖、美容卡、现金红包......）； 5、设备：独立办公卡座，独立笔记本电脑； 6：晋升：清晰、公平的员工职业发展规划，阶段性培训辅导帮助晋升，跟随公司同步成长； 岗位职责： 1、通过电话或微信的形式与主动留言咨询的学员进行沟通，了解学员的实际需求，通过专业知识为为学员规划适合的提升学历方案； 2、协助学员完成报读手续； 3、做好学员跟踪数据盘点、管理、维护； 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，优秀者可以放宽学历； 2、对自己有明确规划，想有更高的收入更好的发展。 上班时间:9:00-19:30，午休1.5h

岗位职责 1、如校区有话单，按要求进行邀约，促成上门。不会的，有人教。很简单 2、配合校区初期的市场宣传。 3、配合其他岗位，做好校区运营。 4、注意老师形象和专业度，做好在读学员服务，遇到家长礼貌接待。 5、培养续费意识，可以额外增加个人所得 不抗拒销售性质的来 工作地点：徐州恒盛广场

教育顾问 岗位职责：  1) 接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；  2) 接待来访客户，对客户进行现场咨询；  3) 引导客户签约，完成销售任务；  4) 做好学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；  5) 协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；  6) 对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费；  7) 引导在读学员推荐新客户；  8) 完成部门内部工作及上级交待的其他任务。  岗位要求：  1) 大专及以上学历(应届毕业生须本科学历以上)；  2) 自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；  3) 有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力；  4) 善于沟通、亲和力强、协调说服力强；  5) 热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）。  薪酬福利：  底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖  1）无责任底薪：4000元/月,业内极具竞争力的高额奖金；  2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；  3）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天；  4）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）；  5）年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ；

【工作职责】: 1、根据公司分配的有意向的学员，进行课程营销； 2、深入讲解产品价值，传递产品核心竞争特点，促进成交; 3、对转化流程与销售策略进行有效分析，参与转化流程与销售策略的迭代 【任职资格】: 1、年龄28周岁以内; 2、不限学历; 3、有目标导向和团队协作意识，敢于突破自己; 4、有挣钱欲望，勇于追求卓越。 【福利待遇】 1、底薪+提成+开单奖+活动奖+销冠奖+晋升奖等等，综合月薪20-50K，提成上不封顶; 2、创业公司，发展路径多多； 3、超宽成长路径，三个月一晋升，顾问-组长-主管-经理-总监; 4、舒适的办公环境，轻松的工作氛围，互帮互助的同事关系，弹性工作。

岗位职责 1、通过公司提供的客户资源，按时完成工作计划及每月课程销售任务，做好潜在客户的跟踪回访。 2、客户沟通及销售。快速解决客户的咨询、疑问、建议、反馈，提升客户满意度，把握销售机会，促成长期合作。 3、与老学员建立良好的关系，帮助学生完成学习目标及促进老学员介绍。 任职要求 1. 热爱销售工作，具有进取心，责任心。 2. 良好的团队合作能力、学习能力、不断提高自身的修养和技能。 3、善于表达，有亲和力，思路清晰，抗压能力强。 4、有一年以上电网销经验者优先考虑。 福利待遇 1、工作时间：上午8：30-11：50 下午：13：30-18：00 周末双休，法定节假日正常休； 2、薪资待遇：底薪3500-4100+业绩提成（10%-20%）+激励奖金+司龄+开单现金奖励； 3、五险、15-20天春节假，各项旅游奖励，各种节假日福利按照法定节假日标准放假。 4、舒适的办公环境，冬暖夏凉，内部气氛好，同事领导好相处。不定期聚餐。 5、公司不定期举行团体活动（KTV、户外拓展、户外运动、生日Party、旅游等）。 6、社保、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、探亲假、带薪年假等）。 7、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、季度销售个人奖、进步新人奖、员工奖等）+年终奖等。 8、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会、读书会、辩论赛等）。 9、完善系统的培训体系（全是带薪培训）： 10、牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进各阶段能力的提升。 【晋升机制】 1、销售路线：从基层的销售顾问做起，可以晋升到以维护老客户为主的高级销售顾问和负责服务大客户的大客户销售经理； 2、销售管理路线：武汉分公司内部每一个销售团队经理、城市总经理都是从一线销售一步步成长起来的，我们为想从事销售管理的员工提供广阔的晋升和发展空间。

薪酬范围：12-17k 上班时间:朝十晚七 工作地点天府三街地铁口（步行5分钟）周边商圈丰富，下班生活丝毫不孤单！ 【岗位职责】 1、公司提供精准客户（即在各大平台主动咨询的意向客户），分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍相应课程，完成招生； 2、和客户建立良好的伙伴关系，为客户解惑答疑，开发转介绍或者大客户群体； 3、完成每月销售指标。 【岗位要求】 1、年龄20-30周岁，愿意长期的在教育行业发展，有电销经验者优先； 2、积极正向，足够自律和有极高的目标感； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、随机应变能力优秀。 【培训体系】 1、新人阶段：专业入职培训+专业培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 2、成长阶段：专业营销课程+职业素养培训 【薪资福利】 1、薪资：无责浮动底薪（3.5-6k）+高额提成（最高12%）+开单红包（100-200不等）+新人开单红包+销冠奖金（分周度月度和季度年度，保底500最高上万）+招生年终奖（专属于招生部门的独一份，人人达标都可以获得，最高2万）+超越奖+各种激励活动（抽红包、转转盘、掷飞镖）每一种激励都会有相应奖品 入职三个月，月薪基本8k+，入职半年稳定1万，入职1年以上稳定薪酬在1.5万！能力强的没有上限！公司目前薪酬最高是单月4万+，期待你来打破！ 还有工龄奖，一次上调保底500！ 2、福利：社会保险+公积金+生日会+不定时的下午茶+员工活动（攀岩、爬山、外出）+旅游（一年1-2次）+带薪年假15天-20天等等；