1、参与组织部干部管理的规则制定和落地执行，包括不限于：选拔、任免、盘点、考察评价、转正评审、调转等 2、担任组织部对接人，以客户导向负责所辖范围的活动运营、需求收集与反馈 3、沉淀干部管理与运营的最佳实践，联动并赋能二级组织部 4、选拔、培养、运营储备干部

一、工作职责1、负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；2、负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。二、任职资格：1、*****本入科及以上学历；2、有学习力，阳光踏实、拼搏进取，有理想有追求。三、北京薪资福利：1、底薪6000元，转正后提成（30%-75%）

工作内容：  收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务 通过Online to Offline(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务 参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务 任职要求： **本科以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 阳光、踏实、拼搏进取，有学生干部管理经验优先； 沟通表达能力强，较强的团队和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 薪酬福利： 基本保障： 新人试用期无责底薪6000/月，22届实习生试用期无责底薪4500/月 可在毕业之前提前转正之后保障性底薪2500-6000，享有提佣为40%-75%，同时享有最高2000的开单奖励，在职6-12个月平均月薪9-15k； 缴纳社保五险+公积金+商保(自选)；2-6月份应届毕业生有最长3个月的毕业论文答辩假 提供员工住宿房源，享受员工优惠，租房/买房，优惠省省省； 更有多重福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、国家传统节假日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等； 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖等等众多奖励  爱旅游的你一定很期待： 马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国海内外任你游！ 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢？ 在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案： 这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。 人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！ 入职前后均有大量的培训： 理论培训（14门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总部强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：设计业务实战方面的，包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等； 超强技术团队支持你的系统，你是服务者，更是被服务者； 更有“链习社”线上学习平台，保障爱学习爱思考的你，节节高升； 全国链家统一每年两次博学大考，保证我们的专业！ ‍职业发展 ‍助理经理人-置业顾问-资深经纪人（A1-A10，级别上升，提点分别为40%-75%） ‍经纪人（A)-店经理(M 1年-2年 平均月薪20K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w起) -区域总监-异地分公司总经理（内部竞聘，完全公平公正，没有空降兵，拒绝外聘管理岗人才！） ‍经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁(总部职能调转) ‍经纪人-分公司/事业部 ‍跳槽互联网、金融方向，完全不会受限！

1. 为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖 和租赁服务； 2. 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3. 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；  4. 陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；  5. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 岗位要求： 1. 学历**本科，专业不限，男女不限，经管类专业优先； 2. 有激情，能吃苦耐劳，有亲和力和良好的沟通能力； 3. 有进取心，富有挑战精神，有一定的抗压能力； 4. 高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识； 5. 爱好销售，想往管理岗位发展；

岗位职责：为客户提供优质房产服务和交易体验 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 岗位要求： 1、*****本科及以上，专业不限； 2、诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 3、具备较强的沟通能力，善于倾听； 4、具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。 薪资待遇： 1、实习期 无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元。转正后一年内根据工作量化/业绩/单量等多维指标：有责任绩效保障薪资6k、7k、8k、10k/月，实习生4.5k、7k、8k、10k/月。提成+五险一金+商保（自选） 2、内部员工合租优惠（一般就近找房，上班不超过30分钟） 3、精英社成员享有出国游、学习交流（往期精英社去的国家有：美国、巴厘岛、马尔代夫、日本、意大利、斯里兰卡、迪拜等等） 4、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,共享荣誉盛宴，且报销往返路费 作业工具：LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 【晋升渠道】： 1.房产经纪人/置业顾问A——店经理M——链家MVP——商圈经理S——营销总监D——城市分公司总经理/副总U 2.房产经纪人/置业顾问A——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 4.可以调转至总部职能部门、行政部门

岗位职责：为客户提供优质房产服务和交易体验 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 岗位要求： 1、*****本科及以上，专业不限； 2、诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 3、具备较强的沟通能力，善于倾听； 4、具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。 薪资待遇： 1、实习期 无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元。转正后一年内根据工作量化/业绩/单量等多维指标：有责任绩效保障薪资6k、7k、8k、10k/月，实习生4.5k、7k、8k、10k/月。提成+五险一金+商保（自选） 2、内部员工合租优惠（一般就近找房，上班不超过30分钟） 3、精英社成员享有出国游、学习交流（往期精英社去的国家有：美国、巴厘岛、马尔代夫、日本、意大利、斯里兰卡、迪拜等等） 4、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,共享荣誉盛宴，且报销往返路费 作业工具：LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 【晋升渠道】： 1.房产经纪人/置业顾问A——店经理M——链家MVP——商圈经理S——营销总监D——城市分公司总经理/副总U 2.房产经纪人/置业顾问A——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 4.可以调转至总部职能部门、行政部门

岗位职责：不用发传单，也不要求打推销电话 1.负责系统内在售房产的维护，制作房产分析报告。 2.为客户提供满意的看房体验。 3.按客户需求定制专属的购房或租房方案。 4.为客户交易资金安全提供保障。 5.促成双方交易达成并办理权属转移登记。 注:注:不用发传单，也不要求打推销电话，客户多为主动咨询。 薪酬福利： -试用期 无责任底薪6000元 -转正后 保证底薪+提成 -绩效奖金+社保+公积金+商保  招聘条件： 1.*****本科及以上学历，专业不限 2.有互联网思维，熟练使用手机APP，阳光向上，较好的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有较强的团队合作意识。 4.有客户服务经历或学生社团经验者优先考虑。 每一名新人来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇也跟正式员工一样，只要你努力，你就是我们各地或各事业部的储备人才！ LianJia 链家成立于2001年，是具有全产业链服务能力的房产O2O平台，涉及资产管理、交易服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、白领公寓、海外房产、家居装修等领域，拥有全国最大的房产交易网——贝壳找房。目前已覆盖全国24个城市，超过6000家线下直营门店，拥有10万余名员工。

岗位职责：不用发传单，也不要求打推销电话 1.负责系统内在售房产的维护，制作房产分析报告。 2.为客户提供满意的看房体验。 3.按客户需求定制专属的购房或租房方案。 4.为客户交易资金安全提供保障。 5.促成双方交易达成并办理权属转移登记。 注:注:不用发传单，也不要求打推销电话，客户多为主动咨询。 薪酬福利： -试用期 无责任底薪6000元 -转正后 保证底薪+提成 -绩效奖金+社保+公积金+商保  招聘条件： 1.*****本科及以上学历，专业不限 2.有互联网思维，熟练使用手机APP，阳光向上，较好的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有较强的团队合作意识。 4.有客户服务经历或学生社团经验者优先考虑。 每一名新人来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇也跟正式员工一样，只要你努力，你就是我们各地或各事业部的储备人才！ LianJia 链家成立于2001年，是具有全产业链服务能力的房产O2O平台，涉及资产管理、交易服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、白领公寓、海外房产、家居装修等领域，拥有全国最大的房产交易网——贝壳找房。目前已覆盖全国24个城市，超过6000家线下直营门店，拥有10万余名员工。

贝壳旗下北京链家！恭喜贝壳于2020年8月13日上市！贝壳证券代码：BEKE！欢迎大家加入上市公司！请注意，招聘标准：1:**本科！！我们以：服务至上为理念！不同以往中介行业，不是“胡同串子”，我们尊重经纪人，以经纪人为核心！我们的愿景：做有尊严的服务者！协助客户：实现最美居住！一、职位诱惑：同行业中：新人底薪最高！提点最高！提成最高！晋升机制：机制最公平、不考虑人情，只看业务能力与管理能力！每月均有晋升机会！发展空间：薪水不需要卧薪尝胆，只要你够勤奋！够专业！资源来源：靠线上！靠线上转换！不是只有老客户转介绍！依靠互联网，通过线上进行转换到线下，新人有固定培训专业知识。二、职位描述：置业顾问：线上线下资源相结合获取客户～根据客户需求进行匹配～实现线下带看～斡旋谈判～签约～提供延伸服务三：竞聘者要求：勤奋、对物质有欲望、对生活质量追求的年轻人！！四：工作内容：现成的房源信息--依靠线上获取客源--精准挖掘客户需求--精准匹配--线下带看--斡旋--签单--后续服务。五：专业培训：参加基地院校讲师培训--到店经理培训--大区给与专业培训 六：、在链家你可以享受哪些福利待遇： 1：时间是自由的：周一或者周二倒休；有孩子的宝爸、宝妈可以选择周六日倒休； 2：收入是不封顶的：新人底薪6000；租赁提点：起步通提40%，最高70%！买卖30-70%！3:亿元俱乐部+精英社，每年都有发达国家旅游！以及国外交流会！4:五险一金+商业保险！公司缴纳

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！   链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；   岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%  

梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避 心有多大舞台就有多大 快来加入吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台，目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳网均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称“NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式，撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长。链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进，促成买卖双方交易达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①“211”、“985”本科及以上学历的应届毕业生； ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于12000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报也越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

1.**本科及以上学历2.年龄满20周岁3.踏实勤劳上进4.薪资待遇为**本科5500元5.职位：经纪人区位优势：1、地铁6号线沿线上2、拥有良好的教育，电子科大附小3、华西医院和蜀都万达等大区优势：1、公司规模最大的大区，拥有600人规模2、公司**大区，千万大区3、公司晋升人数，所获荣誉最多的大区4、商机和交易量最多的大区门店优势一：店长尽职尽责 事无巨细 身必亲躬，签单轻松容易。二：门店周围楼盘众多资源多客户群体庞大。三：门店周边大学林立 吃喝玩乐耍尽在咫尺，租售隐藏资源丰厚四：门店团队凝聚力极强，伙伴友爱互助  师傅言传身教，转正晋级超快。五：信任，对伙伴信任，对公司信任 对客户信任，相处模式随性不拘束。

招聘岗位：房地产经纪人/销售代表/可接受应届实习生 业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+商业地产等 任职资格： 1、20-35周岁，**本科及以上学历，良好的沟通能力，能吃苦耐劳，阳光积极。 2、具有团队合作精神及热爱销售行业，较强的学校能力，会基础电脑操作。 岗位职责： 1、线上线下，了解客户需求，提供匹配合适房源，进行商务谈判 2、陪同客户实勘房源，促成交易 3、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作 4、负责与客户建立良好的合作关系 公司薪酬： 1、A0级别员工：享受底薪5500元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工：享受保障薪资4000~6000+高额有责提成25%~82%。 公司福利： 1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 --------------------------------------------------------------------------- 就近分配上班点：成都各个区域门店自选，可根据住址就近分配工作； 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 ---------------------------------------------------------------------------------------- 无论是作为刚刚进入社会身为应届毕业生的你，还是为了找实习单位而毫无厘头的实习生的你， 亦或有了工作经验而对工作不满意的你，链家都会尽力为你提供你想要的！ 【欢迎您的加入】 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼（链家总部） 联系人：链家总部HR-诗燕 联系电话：***********

广州链家为您提供 —具有竞争力的薪酬体系：试用期底薪6000元、行业领先提成28%~77%（只要有业绩就有提成）、丰厚的奖励项目(现金奖励+轿车+海外旅游+MVP俱乐部+亿元俱乐部)+社保+公积金自选+商业保险自选 —广阔的晋升空间：我们提供清晰透明的晋升空间，每3个月一次的晋升机制，业绩突出者可加入MVP俱乐部，接受团队管理技能培训，快速晋升为团队主管； —贴心完善的福利保障：工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠； —鼓舞人心的激励机制：业绩突出员工可获得公司荣誉嘉奖、现金大奖、实物奖励（小车、电脑等）、海外旅游等丰富刺激的奖励； 从事房地产销售行业的5个理由： 一、超过70%的CEO出身销售； 二、好好做五年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于最强大群体，具有战胜一切困难的勇气和能力； 三、销售是晋升机会很多的职业，在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下； 四、销售是能带来丰厚收益职业，其收益不单只是在金钱方面； 五、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现，所以销售是很容易找工作职业，生命周期长。 岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 职位要求： 1、年龄在21—35周岁，本科或以上学历； 2、事业心强，对本行业感兴趣并充满信心，想寻找施展才能的平台； 3、形象端正，性格开朗，有良好的沟通表达能力、亲和力； 4、具有良好的团队合作精神； 薪酬待遇： 试用期底薪6000元，转正享高额提成28%-77%； 【通过试用期达标留任的平均月入到手过万】 福利待遇： 1、全面系统的业务培训； 2、资深经理全程一对一带教； 3、房产金融O2O平台链家网全面支持； 4、阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能； 5、精英出国游。

招徒弟(仅招5名)，本人亲自带教(年度销冠)，要求:**专科(含)以上学历，年龄20-35岁。 我是深圳链家罗湖东大区区域经理王锦军，由于大区发展需要，完成2021大区管培生培养目标，现需要招聘5名优秀的本科生作为大区储备店长培养，由本人亲自协助带教，1年后可以直接任职门店经理。 我叫王锦军，入职链家5年 2016年年度租赁业绩公司** 2017年公司精英社年度大区** 2018年公司精英社，年度公司** 2020年开始带领团队，从零起步，门店业绩公司前三 2020年晋升区域经理，区域人均业绩公司** 在链家，你可以零基础，零经验，只要你肯努力，有梦想，我愿意把自己在这里从业六年的经验分享给你;在深圳，你虽初来乍到，刚刚步入社会，我会把自己对客户的热情和认真倾洒在你身上，我们一起成长，我是链家王锦军，我在深圳链家等你。 来链家的理由很简单: 一是我坚信公司发展空间平台更大。 二是我很看好链家在行业发展前景，因其互联网线上线下结合，O2O模式是行业最成熟的，而且有一套很成熟的运营培训体系，有潜力成为互联网租售平台的领头企业。这个最直接的受益者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是通过努力，这个平台上可以有非常可观的收入，能力与收入匹配。 我特别希望你是:想做好的人，因为意愿比能力更重要如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，请主动联系我。 欢迎您加入百万门店俱乐部! 职位招聘5人