【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.负责公司业务系统数据库的性能维护、安全性管理； 2.负责公司数据可靠性维护、数据备份和数据容灾； 3.对开发项目提供数据库技术支持； 4.负责数据库运维自动化脚本编写。 任职要求： 1.计算机、软件相关专业本科及以上学历； 2.3-5年相关工作经验； 3.较强的沟通学习能力，对技术有热情，有能力直接跟踪和学习最新的技术和知识； 4.有python或者shell编程能力； 5.有oracle、mysql、mongodb、hadoop至少一种运维能力。

岗位职责： 1、负责推广公司福利产品，根据公司战略方向拓展福利产品新企业用户，针对企业客户提出的需求给出福利解决方案； 2、负责完成具体销售目标并交付结果； 3、及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息； 4、与相关项目部门协作，把握客户需求，整合现有资源，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标。 1、专科及以上学历，5年或以上工作经验；具备大客户销售经验； 2、有HR领域或IT工作经验，了解SAAS软件（偏平台福利）销售，具备一定行业及客户资源或相关渠道资源优先考虑； 3、具有优秀的销售谈判能力，思维敏捷、善于沟通，有优秀的方案整合能力； 4、善于开拓客户市场，懂得其客户群体的需求，有强烈的进取精神。 公司优势：国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

【职位描述】： 1.快速成长、macbook、工作满12个月海外旅游机会、充满挑战； 2.寻求人生突破机会的请赶紧来加入 ，无论是能力还是薪酬； 3.如能证明你的实力和能力，薪酬快速提升 ，试用期工作优秀即可涨薪，我们珍惜人才，也愿意帮助人才追求更好的生活品质。 一、职位特点 1.对接海外一线金融机构，视野广阔层次高； 2.创业公司，挑战多，成长机会大； 3.职业发展无上限，一切皆有可能。 二、公司简介 1.定位：环球基金定投移动互联网平台开创者； 2.秉承如下价值观：以客为先、诚信、专业高效、平等自主、团队合作、不断进取 3.专注于金融领域； 4.专注于C端个人和家庭和社交口碑分享模式； 5.方雷科技成都（研发运营中心）成立于2019年1月，为方雷香港（2016年成立）的全资子公司，目前已完成天使轮融资； 三、职位描述：财富管理顾问 岗位职责: 1、对接各渠道方提供客户机会，建立良好客户信任关系，提升机会转化率； 2、从专业、客观的角度帮助客户进行财务规划，建立科学理财观，明确客户配置预期目标并进行风险评估； 3、综合分析客户需求，基于公司的产品体系为客户提供个性化的环球资产配置建议及方案，提供产品咨询，协助解答专业疑问； 4、维护管理存量客户，通过长期持续的标准化服务陪伴提升客户活跃度，持续跟进产出结果； 5、策划并参与各类主题沙龙活动宣讲，协助运营完成资源引流促转，输出平台核心投资理念； 任职资格: 1、**本科及以上学历，金融/营销/管理学等相关专业优先; 2、银行/券商/基金公司(公募)机构，财富或咨询行业从业年限1年以上， 3、具备较强的倾听能力，擅长挖掘与建立客户需求； 4、过硬的沟通能力、学习力与创新力、抗压与执行力； 5、认同Finnet价值观：以客为先、诚信、专业高效、团队合作、平等自主、不断进取； 6、持有基金从业资格证书具有 CFA /CFP /AFP/基金从业等资格证书者优先; 五、流程 1.简历初筛； 2.线下一面 ； 3.线下二面（测试）； 4.正式入职。

山东、云贵川、江苏三个区域 岗位职责 1、根据公司年度，季度销售指标，完成业务指标的达成； 2、负责KA客户开发与维护，协同方案支持团队为客户提供物流解决方案； 3、负责KA客户的商务谈判，项目签约，项目前期落地； 4、协助KA客户的应收账款管理。 任职要求 1、三年以上工作经验，其中至少两年行业KA销售经验； 2、熟悉大客户营销流程、运营管理、服务流程等； 3、熟悉动保、生鲜类客户行情，大三方、合同物流营销经验优先； 4、具备良好的沟通能力，有效处理客情关系，维护客户； 5、优秀的组织协调能力，有效调动和利用资源。

【素质及管理发展方向要求】 1、有较高的自我要求、具备挑战更高目标的高潜质应届生。拥有优秀的沟通协调能力、总结提炼能力，出色的解决问题能力，清晰、自恰的逻辑，善于团队合作； 2、能主动学习和创新，做到快速成长、高效交付； 3、具有强烈的事业心、进取心、责任心，有志在1-2年内成为基层管理人才； 4、善于适应快速变化的环境，具有优秀的抗压能力，较强的吃苦和管理精神。 【职位描述】： 1、负责前期项目背景调研工作，了解客户公司背景、市场定位，协助项目经理进行项目调查研究、信息搜集分析、文案整理等工作； 2、在项目经理指导下，根据项目的要求，负责客户新闻稿件（软文）撰写、广告宣传及公关传播等各种相关文案的策划撰写； 3、参与客户在品牌策略、营销策略、公关传播等策略的制定。 【基本任职要求】： 1、较强写作能力，思考能力突出，有自身观点，能创新性的完成新闻稿件、产品宣传文案及行业研究报告的撰写； 2、了解客户心态，具有较强的组织能力、计划能力、沟通能力、协调能力，敏捷的反应能力和较强的语言表达能力； 3、较宽的知识面，对于市场推广与品牌建设具有足够深刻的理解； 4、具有公关策划、组织项目管理能力； 5、具有团队合作精神和良好的组织协调能力； 6、2021-2022年大学本科及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业者优先； 7、可熟练操作各种办公软件及网络工具。 【本岗位需线下终面】

【客服岗】 平安集团旗下平安普惠诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你，福利待遇同业最优 1、 招聘岗位：平安普惠客服 2、 主要工作： （1）接听客户来电，处理客户日常换卡，结清，对公业务。 （2）为咨询客户提供金融解决方案服务，特别是疫情期间，为存量客户提供减轻还款压力服务，提升客户满意度。 （3）对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。 （4）完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议，等。 3、学历要求：专科及以上学历 【任职资格】 1、22到35周岁 2、本科双证 3、有良好的服务意识、综合素质 4、逻辑思维严谨，善于沟通 【福利待遇】 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、缴纳六险二金，转正后享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费等。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，专属管理培训！ 8、午餐补贴。 9、降温取暖费，寒、热补贴费用。

【素质及管理发展方向要求】 1、有较高的自我要求、具备挑战更高目标的高潜质应届生。拥有优秀的沟通协调能力、总结提炼能力，出色的解决问题能力，清晰、自恰的逻辑，善于团队合作； 2、能主动学习和创新，做到快速成长、高效交付； 3、具有强烈的事业心、进取心、责任心，有志在1-2年内成为基层管理人才； 4、善于适应快速变化的环境，具有优秀的抗压能力，较强的吃苦和管理精神。 【职位描述】： 1、负责前期项目背景调研工作，了解客户公司背景、市场定位，协助项目经理进行项目调查研究、信息搜集分析、文案整理等工作； 2、在项目经理指导下，根据项目的要求，负责客户新闻稿件（软文）撰写、广告宣传及公关传播等各种相关文案的策划撰写； 3、参与客户在品牌策略、营销策略、公关传播等策略的制定。 【基本任职要求】： 1、较强写作能力，思考能力突出，有自身观点，能创新性的完成新闻稿件、产品宣传文案及行业研究报告的撰写； 2、了解客户心态，具有较强的组织能力、计划能力、沟通能力、协调能力，敏捷的反应能力和较强的语言表达能力； 3、较宽的知识面，对于市场推广与品牌建设具有足够深刻的理解； 4、具有公关策划、组织项目管理能力； 5、具有团队合作精神和良好的组织协调能力； 6、2021-2022年大学本科及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业者优先； 7、可熟练操作各种办公软件及网络工具。 【本岗位需线下终面】

岗位职责 1.全局把握基于Unity3D的游戏系统设计，负责游戏核心架构的搭建以及技术攻关； 2.Unity3d游戏的性能分析、优化、技术问题解决； 3.为程序开发团队提供指导，提升团队水平； 任职要求 1.计算机及相关专业本科以上学历，有完整的游戏生命周期经验； 2.5年以上Unity游戏开发经验，2年以上游戏客户端主程经验； 2.有Unity3D网络游戏开发经验，包括IOS和Android平台； 3.熟悉Unity3D引擎底层架构设计，良好的数学和计算机图形学基础，熟悉OpenGL或D3D技术优先； 4.有扎实的计算机基础知识，良好的逻辑分析能力，以及解决问题能力； 5.善于沟通，有团队合作精神，具有强自我驱动力和抗压能力。

岗位职责： 1.根据需求进行功能及程序设计，功能优化 2.使用cocos2dx-lua引擎开发手机游戏 3.负责客户端核心游戏模块的开发和维护 4.针对游戏特效进行优化 岗位要求： 1、熟练使用cocos2dx-lua 2、具有1-3年以上移动端（android/ios）游戏开发经验 3、精通lua语言并有良好的C/C++基础 4、有独立作品或独立项目的优先 5、熟练掌握数据结构相关知识，熟悉并掌握游戏设计常用的设计模式 6、有机型适配、UI布局优化、性能优化等经验者优先 7、对休闲游戏游戏有深入理解者优先

岗位职责： 1.负责联通用户的销售工作，负责客户关系的拓展、维护 2.参与标书制作、现场竞标等相关工作 3.负责收集、汇总、挖掘用户的潜在需求 4.负责市场、行业、用户信息的收集、整理、分析 5.完成公司下达的销售、回款等指标 任职要求： 1.大专及以上学历，对通信领域、网络安全或信息安全领域有销售经验者优先考虑 2.良好的沟通能力与团队协作精神 3.勤奋踏实，执行力强

工作职责: 1、在指导下开展客户关系维护，参与项目运作例行工作； 2、能够与客户建立良好连接，准确理解并及时传递客户需求； 3、会议组织与协调； 4、负责客户商务流程（如客户开票流程，合同签署流程，付款流程）； 5、负责公司内部ERP流程（报价，立项，开票等）; 6、负责数据报告的制作、信息收集、方案制作和整理、系统操作等； 7、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、于2023年毕业市场营销、广告、计算机、管理学、经济学等专业的应急毕业生； 2、较好的文案编写能力，良好的沟通技巧，执行力强； 3、有很好的组织协调能力，能够在团队内迅速建立自己的影响力。

职责描述： 1、负责知识文档管理软件产品及解决方案的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、主动拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、主动挖掘行业人脉，建立自己的项目合作生态； 4、能独立完成解决方案的讲解、产品的应用展示； 5、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，计算机、市场营销相关专业者优先； 2、1年以上管理软件（OA CRM HR ERP BPM等）销售经验，熟悉管理软件行业； 3、熟练运用PPT、Word等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示； 4、思维敏捷，沟通表达能力好，工作积极主动，团队合作意识强； 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。

【工作职责】 1、通过电话、微信等形式开发公司提供的客户资源，并邀约客户到公司； 2、根据客户提供的信息，分析客户实际状况，挖掘潜在需求，提供对应贷款方案； 3、熟练掌握贷款产品知识，了解每种产品的优劣势，匹配相对应的贷款产品； 4、客户日常推进及二次开发，完成月度业绩任务指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，20-32周岁，小白、优秀应届生可放宽； 2、对销售工作有极高的热情和主动性，目标感强、追求高薪； 3、有金融、或电话销售工作经验者优先，有客户资源者优先； 4、有良好的沟通表达、学习能力、应变能力，心态乐观、性格外向。 【薪资结构】 1、底薪：4000-6000 2、提成：15%-45% 3、奖金：大单奖金+完成率奖金 4、综合收入15000-50000 【福利待遇】 1、福利：生日会、节日party、纪念日、下午茶、户外旅游、聚餐、看电影、K歌等； 2、培训：新人产品培训+业务培训+职业成长培训+拓展培训+技能培训+管理培训等； 3、晋升：一年四次晋升机会，销售级别晋升(S1—S5)+管理岗位晋升(组长-主管-经理-总监)。 【工作时间】 1、上班时间：8:40-18:30，中午1.5小时休息时间； 2、法定节假日照常休息； 3、婚假、产假、陪产假等。