【职责描述】： 1、 作为KA销售部中台团队，协同后台部门一起为前台销售团队提供专业支持 2、 结合客户需求，负责推进微博非标商业产品创新与改造、垂类运营合作及内容种草，并不断沉淀经验、归纳方法 3、 项目前期负责方案/创意的落地可行性分析，中期管控项目整个生命进程，后期结案复盘。 4、 作为项目的**责任人，负责各部门协调沟通、解决问题 5、 具备一定的数据分析处理以及结案总结能力 【任职要求】： 1、本科及以上学历，媒体/代理/MCN工作经历1年以上，具备项目管理经验； 2、有KOL/KOC种草、内容营销经验优先考虑； 3、有客户经理从业经验的优先考虑； 4、有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、可以熟练掌握运用office办公软件以及PS软件的优先考虑；

工作职责: 1、负责信贷核心系统借款、放款和还款等金融业务的测试工作，参与需求评审、技术评审、用例评审和缺陷跟进等测试全流程工作。 2、负责信贷核心系统的自动化实施和建设，主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过工具开发等推动问题解决。 3、参与跨团队协作的集成回归测试工作，包括但是不限于项目的整体进度把控，风险预警和会议组织等工作。 4、通过项目经验实践，沉淀标准化测试用例、自动化脚本和SOP文档等。 任职要求： 1、本科及以上学历，2-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、能够独立负责中大型项目的测试工作，具备较强的测试计划和实施管理的风险把控能力，能够设计覆盖较为全面的测试用例。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如 java、python等，有代码走读能力，有单元测试编写经验佳。 4、良好的沟通表达能力，具备较强的自我驱动力和责任感。 5、有互联网金融测试经验优先。

链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

工作职责: 1、完成银行核心系统的开发、测试、修改Bug等工作，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护； 2、撰写相关的技术文档； 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大学本科以上学历，计算机或相关专业，具有2年以上银行系统分析和设计经验； 2、参与过银行核心系统客户、存款、贷款、支付结算、会计核算、公共等业务开发经验者优先； 3、2年以上cobol/JAVA开发经验；熟悉主流开源软件产品，如Spring框架和Spring产品线、MyBatis、Hibernate等；精通数据库系统原理，熟练掌握数据库模型设计，熟悉DB2、ORACLE，MySQL等常用数据库； 4、具有高度的责任心、较强的学习能力、良好的沟通表达能力；具备团队合作精神和压力承受能力。

工作职责 1、与业务人员、产品经理、业务分析员等项目干系人交流沟通，完成需求分析，工作评估，计划安排等工作； 2、参与核心系统架构设计，提供解决方案，完成需求评审、设计、编码工作； 3、对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责； 4、优化并提高系统性能，协助架构师、开发负责人完善系统平台架构； 5、能力突出，对项目贡献显著，带领开发人员独立完成项目的设计，开发，测试，进度管理等项目交付工作； 6、配合项目管理团队，负责软件开发技术、规范、标准流程的改进和推广落地； 7、制定合理的工作计划，并在执行过程中不断监控和管理风险，消除风险，避免对项目造成不良影响。 任职资格 1、计算机相关本科及以上学历优先，5年以上Java项目经验，具有扎实的Java基本功，对JVM原理有一定的了解； 2、熟悉Multi-Thread、Spring、MyBatis、Dubbo、ActiveMQ、Nginx、ZooKeeper、Docker、SpringBoot、Cobar等技术，并能够运用这些技术构建项目基础框架； 3、对于大型（保险及其它）系统常见的高并发，高频交易，海量数据集中等特性，有一定的见解并能够提供技术方案； 4、熟悉ORACLE、DB2、MySQL、SQLserver等关系数据库，熟练掌握sql优化，性能调优，了解NOSQL技术； 5、对于用过的开源框架，能了解到它的原理和机制； 6、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制； 7. 有银行、保险、支付、信贷、风控、账务、互联网金融领域项目经验者优先； 8、积极主动，认真负责，责任心强，能主动承担责任，具备良好的沟通能力以及团队协作精神。

工作职责： 1、与业务人员、产品经理、业务分析员等项目干系人交流沟通，完成承保、保全、保单服务等保险核心系统架构规划和设计； 2、参与重点项目需求评审和规划，提供解决方案，完成重点需求评审、设计、编码工作； 3、对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责； 4、优化并提高系统性能，带领架构师、下属开发人员完善系统平台架构； 5、配合项目管理团队，负责软件开发技术、规范、标准流程的改进和推广落地； 6、管理下属开发人员，培养带教，提升团队氛围和技术产出。 任职要求： 1、计算机相关本科及以上学历优先，8年以上Java项目经验，3年以上20人团队经验，具有扎实的Java基本功，对JVM原理有一定的了解； 2、熟悉Multi-Thread、Spring、MyBatis、Dubbo、ActiveMQ、Nginx、ZooKeeper、Docker、SpringBoot、Cobar等技术，并能够运用这些技术构建项目基础框架； 3、对于大型（保险及其它）系统常见的高并发，高频交易，海量数据集中等特性，有一定的见解并能够提供技术方案； 4、熟悉ORACLE、DB2、MySQL、SQLserver等关系数据库，熟练掌握sql优化，性能调优，了解NOSQL技术； 5、对于用过的开源框架，能了解到它的原理和机制； 6、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制； 7. 有银行、保险、支付、信贷、风控、账务、互联网金融领域项目经验者优先； 8、积极主动，认真负责，责任心强，能主动承担责任，具备良好的沟通能力以及团队协作精神。

1、负责Java类系统需求分析； 2、负责Java类系统的设计和开发工作； 3、负责解决系统运行中的故障和性能问题。 4、负责系统整体架构设计、技术方案选型、核心模块设计开发 要求： 1、具有扎实的JAVA、JEE基础知识； 2、熟悉Spring、SpringMVC、Struts、MyBatis、Hibernate等JEE常用框架； 3、熟悉HTML、JS、Jquery等前端框架； 4、熟悉WebLogic、Tomcat等JEE中间件、ActiveMQ等消息中间件； 5、熟练掌握Oralce、Mysql数据库的开发和使用； 6、熟悉Linux操作系统的常用命令； 7、熟悉springcloud、dubbo分布式框架者优先； 8、熟悉前端框架react、vue、angularjs者优先。 9、熟悉资管业务、估值业务等相关领域业务者优先；有TA系统、估值系统经验者优先。 10、5年以上工作经验。多份工作经历需最近2份工作均满2年，或最近1份工作经历满3年。 工作城市：上海，杭州

岗位：支付宝（收款码和红包码）线下推广 销售专员/团队经理 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单，有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训，可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示，有针对性的直接找到可推广商家，省时省力。 4.时间自由: 可全职，可兼职，可实习，不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选（具体城市再咨询）。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示，多劳多得，公平公正，月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁； 2.经验不限； 3.学历不限； 4.吃苦耐劳； 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市，前5名同事，工作满一个月且当月收入不低于8000，可组建本区域自己的团队，额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。 长期有效，欢迎咨询 市场部 王经理 联系电话（微信）：***********

岗位职责： 1、负责协助团队日常管理，兼公司业务主管，协助业务人员完成销售业绩； 2、负责对公司主营业务的全力宣传推广，多渠道开拓客户，促进场区销售业绩； 3、负责新老客户关系维护，为客户提供专业优质服务；、 4、负责销售团队建设及管理激励员工的士气，提高工作效率，并督导所属人员，依照工作标准或要求，认真有效工作，确保各项目标的完成； 5、掌握行业发展规律、竞争对手变化以及销售队伍的心态，认真执行公司的各项规章制度。 任职要求： 1、学历大专以上，5年以上工作经验，有销售团队管理经验者优先； 2、具备较强业务拓展能力，有责任心，心态积极主动，能吃苦耐劳； 3、具备良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有创新，进取，拼搏精神和时代思维，认同公司文化，视自己为公司同舟人。

工作职责 1. 参与对方言或语言特性的调研及分析 2. 参与合成语音词典及文本等资源的构建，制定相关资源制作方案，并对合成资源库构建质量进行评估和把控 3. 参与并组织合成核心效果相关的技术评测，协助进行核心效果迭代研究及效果验证 任职要求 1.专业不限，本科及以上，英语、意大利语、葡萄牙语、西班牙语、印尼语和马来语专业优先 2. 专业扎实，英语听说读写能力强 3. 熟练掌握Office、excel等办公软件 4. 有语言学、语音学课程修读经历者优先 5. 工作耐心细致，责任心强，有一定的抗压能力，态度积极主动 6. 逻辑清晰，思路灵活，有一定的数据分析能力 7. 具备较强的沟通能力

1.具备扎实的U3D开发经验，从事过大型项目开发经验优先， 2.具备20人以上团队管理能力，任务拆分能力，绩效评估考核能力。 3.有成熟的游戏框架开发经验，并能够根据业务需求，搭建底层开发框架。 4.对元宇宙，web3.0有了结，并愿意在这个领域有所突破

薪资福利： 经理底薪1W-1.3W（面谈）储备经理底薪8000-10000（面谈）另有团队提成、奖金、分红、五险一金等 岗位职责： 1、负责配合公司完成公司年度、季度、月度工作和业绩销售计划； 2、负责本部门人员管理，完成上级下达的各项经营指标、管理目标； 3、负责对所辖组内员工的工作给予监督指导，达到按工作流程、工作计划开展每日工作，并进行总结、分析，总结经验； 4、定期与员工进行绩效沟通，及时调整员工心态； 5、收集部门存在问题、发现存在的问题并提出合理建议； 任职资格 1、房产地产行业从业经验三年及管理经验一年以上；有租赁业务相关工作经验者优先考虑； 2、年龄25-33岁，大专及以上学历； 3、沟通能力强，有亲和力，能够正确的领导员工； 4、具备良好的沟通表达能力，对员工进行有效沟通； 5、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 6、有较强的服务意识，做事踏实，为人正直诚，用心服务客户。

薪资福利： 经理底薪1W-1.3W（面谈）储备经理底薪8000-10000（面谈）另有团队提成、奖金、分红、五险一金等 岗位职责： 1、负责配合公司完成公司年度、季度、月度工作和业绩销售计划； 2、负责本部门人员管理，完成上级下达的各项经营指标、管理目标； 3、负责对所辖组内员工的工作给予监督指导，达到按工作流程、工作计划开展每日工作，并进行总结、分析，总结经验； 4、定期与员工进行绩效沟通，及时调整员工心态； 5、收集部门存在问题、发现存在的问题并提出合理建议； 任职资格 1、房产地产行业从业经验三年及管理经验一年以上；有租赁业务相关工作经验者优先考虑； 2、年龄25-33岁，大专及以上学历； 3、沟通能力强，有亲和力，能够正确的领导员工； 4、具备良好的沟通表达能力，对员工进行有效沟通； 5、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 6、有较强的服务意识，做事踏实，为人正直诚，用心服务客户。

岗位职责： 1、制定销售制度及年度销售计划； 2、负责整个销售团队的销售管理工作，不断提升团队销售业绩，完善团队建设。 3、帮助下属的开发与维护客户，业务员的指导与拜访协同； 4、掌握市场动态，进行客户和产品分析； 5、积极主动与其他部门进行沟通协调，有效解决问题； 6、按时汇报业务开单情况和重要客户合作情况及团队工作管理情况； 岗位要求： 1、有组建销售团队经验，管理团队经验，制定kpi； 2、精通物流行业的发展概况，熟悉公司的业务组成及产品优势； 3、丰富的国际贸易知识，熟悉国际结算的各种方式，核销退税等； 4、熟悉物流行业方面的法律、法规知识； 5、具有优秀的营销技巧，较强的营销策划能力和运作能力； 6、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。

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