• 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、对唱响音符平台的商业化变现负责,通过对产品策略、业务方案制定、机制优化等制定创新性、可规模化的商业方向布局; 2、协调内外部资源,推动商业化发展,研究市场竞争,驱动公司挖掘新的商业化机会,为商业化收入增长负责; 3、全面深入思考平台的需求和流量的特点,设计符合实际需求且不断创新的变现方式与策略,完成商业模式的策划和实施; 4、建立管理规范、流程、核心指标体系,对于数据指标进行监控分析,挖掘数据价值,通过数据分析或商业敏锐观察不断推进商业模式的优化; 5、有效协同相关配合团队,对商业化变现结果负责。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经理,其中有国内大型互联网公司商业化团队管理经验。 2、熟悉广告行业,有丰富的广告系统建设经验和广告行业运营经验,对互联网广告、电商、增值服务有较深理解; 3、思维缜密、逻辑清晰,数据感知力强,能通过数据发现优化点,通过AB测试拿到更优方案; 4、有优秀的商业分析能力和经验,有灵敏的商业嗅觉,良好的沟通协调能力和团队管理能力; 5、有创新精神,自我驱动力强,具备新商业模式创新探索和落地能力。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、管理海外机构资金经营计划,进行经营分析,并能够发现业务过程中隐含的变化和问题; 2、能够深入理解业务逻辑,向财务预算提供合理的业务预测和假设; 3、能够通过数据分析和测算评估海外机构资金项目的优劣,并参与合同审核; 4、建立资金路由的监控体系,并优化资金路由效率; 5、参与海外机构尽调,出具海外机构尽调数据。 招聘要求: 1、3-5年以上分析相关经验,本科及以上学历,数学、统计学、金融等相关专业优先; 2、熟练使用 SQL、Excel、Powerpoint; 3、具备较高的数据逻辑和数据敏感性,有很强的结构化思维和分析能力,在互联网/金融/咨询行业有3-5年数据分析经验者优先; 4、具备良好沟通能力,学习能力和团队协作精神;具备积极解决各种难题的能力,能快速熟悉业务场景,拥有以数据驱动业务的能力; 5、有强烈的学习和提高欲望,有创新和冒险精神,渴望在快节奏的环境中提升自己,创造价值。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    新能源汽车制造 / 天使轮 / 50-150人
    1,c1驾照及可,年满21周岁,驾龄不限;2,无犯罪记录,酒驾,重大交通事故;3,吃苦耐劳,服从安排;4,具有一定的服务意识;6,有无车均可;福利待遇:高额底薪+高额提成+全勤奖+员工福利综合月收入8000+上不封顶,多劳多得,时间自由,公司每月月底组织聚餐。工作内容:负责接送公司及平台派送的客户;工作轻松自由,多劳多得模式。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 语言团队是字节跳动新成立的研发团队,致力于解决公司内部大规模集群中程序语言相关的各种问题,包括如何在微服务中更好的利用 Go 语言的特性,如何让 Go、Python、Java、node.js 和 C/C++ 多种语言更好的有机结合在一起,如何利用每种语言独立的特性更好的发挥它们各自的长处。 1、开发和维护 Go 高性能基础库和框架,为公司内所有 Go 语言设施提供高质量、高性能的算法、数据结构、工具,成为所有服务的底层基座; 2、运用团队内对 Go runtime 的相关改动,在基础库场景下发挥更大的作用; 3、推广编程风格与最佳实践。 职位要求: 1、熟练掌握 Go 语言; 2、实践过可用于生产环境的算法或数据结构; 3、能够对计算机部分基础领域的前沿进行自主探索和实践,阅读相关论文; 4、熟悉开源项目的运作与维护模式,有参与经验。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.协助HRBP主管支持对接部门/分公司人力资源管理,了解业务,提出HR解决方案,提升对接部门/分公司团队有效性,共同支撑业务发展。 【岗位职责】 1.业务需求识别,理解业务策略需求,从业务策略出发,进行现状诊断和问题识别,协同周围的HR资源,转化为HR解决方案; 2.了解并熟悉所支持部门/分公司的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地; 3.与业务部门探讨业务现状,梳理组织架构/定义岗位职责/厘清业务流程等; 4.充分理解业务战略,协助推动实施组织诊断,参与组织架构搭建; 5.协助完成其他人力资源工作的实施推进。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,有海外背景优先; 2.5年以上HR工作经验,其中3年以上海外HRBP工作经验,消费电子/通讯行业工作经验优先; 3.具有较强的人际联接能力、组织协调能力和推动力;具备敏锐的洞察力与分析判断力; 4.聪明灵活,踏实肯干,抗压能力强,具备快速学习新知识的能力;具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识; 5.英语可作为工作语言。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【工作职责】 1、负责新媒体内容策划、编辑与发布; 2、负责泰语用户运营及组织网络活动; 3、负责制作丰富多样的泰语学习内容。 【任职资格】 1、对网络编辑工作有浓厚兴趣,有一定的语言组织能力和人员管理能力; 2、泰语专业本科及以上学历,听说读写能力佳; 3、对国内外各大泰语站点了解熟悉,并有一定的采编能力; 4、有大局观,有策划能力,对新媒体建设有热情有想法; 5、学习能力强,不娇气,有团队配合意识。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务,区块链 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、参与功能需求分析和系统概要设计,完成核心模块设计,并撰写相关文档; 2、根据开发规范与流程独立完成核心模块的开发及测试工作; 3、解决项目中的关键问题和技术难题; 4、可接受异地协同办公、出差; 任职要求: 1、本科以上学历,计算机及相关专业,4年以上Java开发工作经验,熟悉JVM工作原理; 2、熟悉常见设计模式,熟练使用 Spring、SpringMVC、Mybatis等框架,有Springboot、SpringCloud等相关框架开发经验优先; 3、熟悉前端常用框架和技术:HTML、CSS、HTML5、JavaScript、jQuery、VUE、Nodejs等; 4、熟悉Linux常用命令,至少熟练使用Mysql、Oracle、SqlServer其中一种,具有SQL编写及调优能力,有NoSQL数据库使用经验者优先; 5、熟悉常见消息中间件者优先,如:ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka 等; 6、熟悉Git、SVN、maven等版本控制工具; 7、善于独立思考,有快速学习能力,不断突破技术瓶颈,乐于探索未知领域; 8、责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 公司简介 北京铸云网络科技有限公司(简称“铸云网络”)是由中国铸造协会牵头,联合全国家智能铸造产业创新中心、华铸云服等共同组建。铸云网络设置智能制造北京研究院,借助铸造云平台,围绕绿色智能铸造关键共性问题,协同各高校、科研院所、骨干企业等优秀资源,培育智能制造(铸造)软硬件孵化器,进行工业软件、SaaS软件、互联网平台、人工智能等项目的协同研发。 主营业务三大模块:绿色智能铸造工业互联网平台、智能制造(铸造)系统解决方案、智能制造(铸造)软硬件研发孵化。 铸造云是铸云网络重磅打造绿色智能铸造工业互联网平台。铸造云以专业、协同、共享、共嬴为核心理念,主要提供协同研发、协同制造、电子商务、企业内训、SaaS应用、远程运维、铸造产业大数据等服务,帮助企业快速提高两化融合水平,打造新型竞争优势。 平台依托华为云、汉得信息、树根互联等专业机构提供技术支持,构建网络安全、数据安全、应用安全、商业安全等多级完整的防护保障体系,为用户信息安全保驾护航。 同时,铸云网络面向铸造行业、企业提供数字化车间/智能工厂咨询规划/设计/建设/集成/总包等多项业务。3D打印成套设备解决方案、智能单元建设/改造、信息化系统实施/集成等服务,助力企业数字化、网络化、智能化发展。 https://www.zhuzaocloud.com
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    职位描述: 主要负责开发与维护PC收银插件,工作内容包括: 1.PC收银插件的版本迭代开发 2.收银数据抓取 3.扫码设备数据获取分析 3.支付、退款以及查询功能等新需求开发 4.线上版本的维护支撑 岗位要求: 1.至少5年的windows开发经验 2.熟悉windows消息机制,文件处理以及进程通信等主要技术,了解各个windows操作系统上的系统特点 3.熟悉进程、线程、内存、IO等相关系统开发、原理及机制 4.熟悉HOOK,跨进程读数据、探针技术,优秀的优化、调试和解决问题的能力,逻辑思维清晰严谨 5.有信息安全对抗技术相关工作经验者优先,拥有逆向工程经验者优先+ 6.有GO开发经验优先 7.有Rust开发经验优先
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 根据公司的影像项目要求,定期完成VR制作的相关工作,包含素材图归类、审核、后期调整及制作等。 任职要求: 1.爱好摄影,有较好的审美鉴赏力 2.对全景VR有一定了解(有拍摄作品优先考虑) 3.具备基础的PS图片后期技能 4.大学本科摄影专业优先考虑 5.善于总结经验,理解能力强,接受新事物
  • 15k-25k 经验3-5年 / 不限
    数据服务|咨询,人工智能服务 / C轮 / 500-2000人
    1、负责区域政府、央企、国企等行业市场拓展,主动挖掘并销售数据中台PAAS平台、数据可视化平台、 运维中台在区域的商业机会,包括但不限于大数据平台、数据开发平台、算法平台、数据资产平台、云资 源等产品或业务; 2、深入区域市场,根据当地行业发展和竞争环境,拓展生态系统上下游资源,为公司接入高质量的客户资 源; 3、同解决方案工程师一起完成销售过程中的客户交流和方案制作,并积极主动推进项目运作; 4、拓展与探索公司级数据平台产品的价值与解决方案; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机,软件,通信,市场营销等相关专业; 2、5年以上it行业销售经验,其中至少3年以上数据类产品工作沉淀,有数据中台、大数据、BI公司、 2B行业应用软件行业背景优先; 3、具备区域或者行业客户的拓展经验,有中大型软件/集成项目销售经验者优先; 4、具备大型项目的商务拓展及谈判能力,擅长挖掘和分析客户需求,有冲劲,项目运作能力强; 5、认可企业文化,具备工作激情,符合公司长期发展规划并能够积极作出改变。 详细的薪酬情况面谈。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责懂车帝经销商产品的商家内容运营工作,提升商家通过内容(直播、小视频等)获客效率; 2、了解汽车经销商内容方向的能力,指导经销商产出直播、小视频,对引流起到正向作用; 3、深挖经销商的直播、小视频等内容方向,丰富产品功能模块,向服务交易方向演进。 职位要求: 1、3年以上互联网运营工作经验,对内容运营、社群运营、活动运营有相关经验; 2、具备产品思维能力和数据能力,能够运营数据化、产品化的方式进行业务推进; 3、思路推导严谨,目标拆解清晰,极强的主人翁意识。
  • 12k-14k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    职位描述岗位职责:1、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;2、辅助进行系统的功能定义,程序设计;3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;4、分析并解决软件开发过程中的问题;5、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;6、配合项目经理完成相关任务目标。任职资格:1、电子或相关专业大专学历以上;2、2年以上软件开发经验;3、熟悉STM32单片机开发;4、熟悉C语言,熟悉上位机和下位机,有良好的编程规范和文档编写意识;5、熟悉UART,IIC,SPI通讯协议;6、熟悉数模电路,熟练Protel99/Altium/PADS一种或多种电路硬件设计软件;7、具有较强的学习能力、沟通能力,能独立调试解决技术问题;8、富有团队精神,责任感和沟通能力。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    数据服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责图像AI算法的开发及应用,对算法产品进行测试和优化; 2、完成图像算法项目的实施; 3、完成算法相关文档的编写。 岗位需求: 1、熟练使用python,熟悉c++; 2、熟练使用tensorflow/pytorch/keras其中任意一种,熟悉图像处理的基础知识,如图像增强、图像分割等; 3、熟悉目标检测、语义分割,有相关项目产品落地的优先。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、开发与维护客户端「桌面级」重交互类软件; 2、运用客户端编程语言(JavaScript)解决产品需求; 3、配合交互设计师和视觉设计师,打造优质的用户体验; 4、配合后端工程师,完成服务代码的有效对接。 岗位要求: 1、对技术有极高的热情,有超强的技术领悟能力,具备产品思维能力,极强的自我驱动能力。 2、对代码质量有高标准的自我要求,具有良好的代码书写习惯和重构能力,编程时头脑清晰,对代码接口的设计有一定追求(有编写单元测试习惯者优先考虑); 3、能快速学习、有效沟通,有团队合作精神,对新技术或不熟悉的领域有探索精神; 4、英文水平良好,至少能看能写; 5、若了解思维导图的概念,或深度使用或研究过至少一款思维导图软件,则优先考虑(对 Xmind 有深入了解则更佳); 6、其他优先考虑范围:有其他跨平台应用开发经验;有浏览器性能调试及优化经验;有 SVG 或 Canvas 等图形化界面开发经验;对软件的安全性或可访问性有一定研究。
  • 6k-7k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 注:外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率; 4.能够梳理和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道; 5.参与招聘相关的项目,并能做好项目协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、有责任心和自驱力。