1接听解答客户电话或在线咨询 2处理客户投诉，提供解决方案 3维护良好的客户关系，提升满意度 4收集反馈为改进提供参考，具备沟通能力和服 务意识，熟练掌握客服技巧。解决问题和应对突 发事件的能力者优先 5本工作不收取任何费用 6时常一天四个小时左右时间自由安排

岗位职责： 1、总部岗位招聘； 2、全国分公司招聘需求的汇总分析； 3、招聘渠道管理； 4、全国关键岗位地图梳理； 任职要求： 1、**本科，计算机相关专业优先； 2、熟练使用办公软件，会数据分析优先；

2. 电商主播 岗位职责： 1、在抖音平台进行产品推荐，产品展示和促销活动介绍，专业解答买家疑问， 突出宝贝卖点，引导达成下单； 2、与粉丝互动，活跃气氛，引导粉丝关注直播间，提升在线人数； 3、不断反馈调整，优化直播内容、提高用户参与度、增强粉丝粘性； 4、对直播间数据进行分析，并调整优化后期直播内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年及以上主播经验； 2、形象良好，普通话标准，性格开朗，具备一定的感染力，能很快融入团队； 3、思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力； 4、能吃苦耐劳，肯拼搏、肯努力； 5、有主持、导购或销售等经验者优先。

1.抖音运营 岗位职责： 1、负责公司在抖音短视频账号的选题策划、内容营销、视频定位，以及账号日常运营、维护优化； 2、对热门话题敏感，能及时抓住微博、抖音、小红书等平台热点，策划品牌或产品与热点结合的创意视频，增加有效粉丝数量； 3、负责抖音店铺全面运营工作，包括不限于负责店铺直播、产品详情页编辑上传，产品上下架，活动报名和活动策划实施，店铺商品数据分析整理与复盘，协助监控商品流转情况、搭建售前售后客服流程等； 4、 与公司各组协同合作，做好短视频、直播、信息流等投放推广的店铺商品承接，提升推广落地转化效果，完成渠道店铺销售指标。 任职资格: 1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，思维活跃，有抖音小店、快手小店运营经验; 2、熟悉抖音/快手电商市场，了解抖音/快手小店运营的基本规则； 3、 熟悉抖音生态及玩法，善于捕捉热点，丰富的搭建经验，及抖音案例； 4、高度的责任心和事业心，有对新领域（产品）的快速学习能力，对品牌在自媒体平台上的营销有独到的见解优先。 5、较强的学习能力，良好的沟通表达能力、抗压能力及团队融和能力。

工作职责： 1、负责大客户的业务行销，做好企业KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等； 2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施； 3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。 任职要求： 1、本科学历及以上； 2、有一定的2B端客户销售工作经验，有项目或方案销售从业经验者优先； 3、愿意从事富有挑战的销售工作； 4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务； 5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，善于把握，有优秀的谈判和快速反应决策能力。

"工作职责 1、负责公司智慧餐饮系统解决方案的客户挖掘、谈判以及建设； 2、做好客户交流工作，协调公司售前售后各个部门及方案交流支撑； 3、完成公司下达的渠道销售目标。 任职资格 1、年龄：36岁以下； 2、学历：专科以上； 3、3年以上大客经验； 4、较优的政府类业务敏感度。 5、银行、通讯运营商经验优先。 6、熟悉团餐行业产业链、有商用厨房设备、系统集成商等资源优先。"

招聘职位： 招聘专员 岗位职责： 1. -了解企业的招聘要求，搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历； 2. –与应聘者进行初步电话沟通，撰写沟通情况，并推进招聘面试流程； 3. -跟进后续面试、 offer 谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点； 4. -与企业 HR 及应聘者建立良好关系，搭建目标行业人脉圈； 5. -协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求： 1. -20 或 21 年**专科及以上应届生优先； 2. -踏实认真、沟通表达能力强，口齿清楚，有亲和力； 3. -了解招聘日常工作内容，愿意长期深耕人力资源招聘模块； 4. -至少 1 年的招聘工作经验，优秀应届生可放宽条件；

工作内容： 1、招聘项目的具体推进、执行完成项目招聘业务指标; 2、建立人才搜寻渠道了解中高级人才的动态信息; 3、进行职位分析制定详细的寻访方案选择寻访渠道; 4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 5、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪; 任职资格： 1、20年或21年大专及本科以上应届生；行政、人力资源管理、工商管理类专业学历； 2、熟练使用excel、word、ppt等办公软件； 3、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

招聘职位：助理招聘顾问（20或21年应届生招聘） 岗位职责： 1. -了解企业的招聘要求，搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历； 2. –与应聘者进行初步电话沟通，撰写沟通情况，并推进招聘面试流程； 3. -跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点； 4. -与企业HR及应聘者建立良好关系，搭建目标行业人脉圈； 5. -协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求： 1. -20或21年**本科应届生优先； 2. -踏实认真、沟通表达能力强，口齿清楚，有亲和力； 3. -了解招聘日常工作内容，愿意长期深耕人力资源招聘模块； 4. -至少1年的招聘工作经验，优秀应届生可放宽条件；

2026届实习生，周末双休不加班，年轻人多气氛轻松活跃；表现良好可提供HRBP方向业务实习机会； 实习时间：至少实习3个月及以上，每周至少出勤3天（工作日出勤） 接受长期实习，毕业后提供转正机会 岗位职责： 1.协助员工入离职、异动手续办理，更新维护人事档案及相关信息； 2.负责面试安排、简历初筛及部分招聘渠道的日常维护； 3.支持日常行政事务，包括办公环境、会议室管理及用品发放； 4.参与培训、员工活动等组织协调与前期准备工作； 5.完**力资源相关数据统计、文档整理与归档工作。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业在校生； 2.沟通表达能力较好，具备基本人际协调能力； 3.做事认真细致，有责任心和团队协作意识； 4.能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

职位职责： 1、产品版本管理：持续关注产品各版本的在线情况，监控在线数据，主动发现并推动解决问题或改进点； 2、产品设计与需求分析：参与产品设计和策划，协助设计产品原型，撰写详细的产品需求说明书，并参与需求分析与优先级设定； 3、项目推动与落地：负责产品的落地实施，跨团队协作（设计、研发、测试），确保项目按计划高效推进； 4、市场调研与竞品分析：密切关注市场动态，进行深入的市场调研和竞品分析，定期输出竞品分析报告，提供可执行的优化建议； 5、数据分析与优化设计：负责产品埋点设置与数据跟踪，收集用户反馈，结合数据分析进行产品优化设计，提升用户体验与产品核心指标。 职位要求: 1、大学本科及以上学历，专业不限。聪明、自驱、热爱产品工作； 2、1年以上互联网C端产品相关工作经验；移动端app项目经验优先考虑； 3、表达逻辑清晰，简洁、有重点，团队沟通中有较强的应变和执行力； 4、责任感强，态度积极，良好的团队意识和承压能力。

岗位职责: 1、深入了解研发团队业务，与研发部门建立良好的伙伴关系; 2、负责研发团队招聘计划实施、绩效管理、人才发展、项目管理等工作; 3、负责参与基于研发系统特点的人力资源项目运作; 4、保持与人力资源部门其他角色的良好沟通，主动及时提供各项业务部门的相关人力资源数据，为公司人力资源管理提供良好的数据支撑和总结分析，及时反馈和解决团队发展需求。 任职要求: 1、本科以上学历，人力资源管理或工科等相关专业: 2、有互联网行业经验优先，有研发HRBP经验优先; 3、优秀的口头和书面表达能力，善于沟通、协调及处理员工关系管理工作; 4、性格外向，有较高的敏感度及一定的分析判断能力; 5、工作认真，勤于学习，积极主动，责任心强，具有一定的抗压能力。

岗位职责 : 1.战略规划与业务洞察： 制定机票代理平台的中长期产品规划，包括供应链整合（GDS/航司直连）、订单管理、结算系统、用户增长等方向;分析行业趋势（如NDC标准、动态打包产品），推动产品创新与差异化竞争；通过数据驱动（如转化率、客单价、留存率）优化产品核心指标； 2.复杂业务系统设计： 主导设计高可用、高并发的机票查询与预订系统，支持实时库存同步与秒级响应；构建自动化退改签引擎，支持多航司动态规则计算（如手续费、航班保护逻辑）全流程体验优化，提升用户转化率与留存率； 设计分销系统（B2B/B2C），对接航司、OTA、代理商的API接口，优化库存管理及价格同步机制；设计智能产品、BSP结算、佣金分润等系统，保障财务合规性； 3.跨团队协作与落地： 协同技术团队完成技术方案评审，确保系统架构与业务需求高度匹配； 推动与航司、GDS供应商（如Amadeus/Galileo/TravelSky/Sabre）的接口对接，主导协议解析与数据标准化，确保数据实时性与稳定性； 协调运营、销售团队，设计代理商赋能工具（如政策配置后台、数据看板）； 4.用户体验与商业化：优化B端用户（代理商/企业）操作流程，提升订单转化率与续费率；探索增值服务（如行李、订座、值机、保险等）的商业模式，设计产品组合与定价策略；构建数据监控体系，通过A/B测试验证产品假设，快速迭代优化； 5.依据产品整体定位，完成产品迭代规划，确保高标准、高质量交付； 6.具备市场洞察，竞品分析，产品计划立项，商业模式设计能力； 7.提供售前支持，能向客户展示产品核心竞争力与创新设计； 8.把控产品需求，管理客户预期，协调内外资源，推进产品如期上线。 任职要求 : 1.**本科及以上学历，计算机、数学、旅游管理等相关专业，5年以上产品经验，其中至少3年互联网或机票/旅游行业（如机票，酒店，门票，日游）的经验； 2.能正常使用英文流利的交流项目内容，有团队管理经验； 3.精通Axure/墨刀/Figma、visio、xmind等产品设计工具，能输出高保真原型与交互文档； 4.熟练使用SQL、Tableau等工具，具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动产品优化； 5.熟悉产品设计和开发流程，了解敏捷开发方法； 6.优秀的项目管理能力，能够合理规划时间和资源； 7.熟悉航司、机场、OTA生态链条、熟悉GDS系统接口协议与数据模型、掌握BSP结算、电子客票（ETKT）等行业规范，有国际机票业务经验者优先； 8.有强的执行力，思维清晰，能独立分析并快速定位解决复杂的线上问题； 9.出色的沟通协调能力，敏锐的逻辑思维，能够跨部门合作，推动项目进展； 10.具备良好的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员。

我们正在寻找一位资深Java开发工程师，负责构建和优化高并发、高可用的机票旅游代理平台。您将主导核心系统架构设计，对接全球分销系统（GDS），提升订单处理效率与系统稳定性，推动技术创新以应对行业复杂挑战。 1. 系统架构与开发：设计并实现分布式微服务架构，支撑每月百万级订单交易；优化直连查询、占座、支付、出票等核心业务流程，确保毫秒级响应；主导高可用方案（熔断降级、容灾切换）及性能调优（JVM、SQL、缓存）； 2. 技术领导与协作：主导技术方案评审，制定开发规范与代码质量管控标准；指导中级及初级工程师，推动团队技术能力提升； 协同产品、测试团队，确保需求高效交付与系统稳定运行； 3. 负责内部系统的建设工作，参与平台架构设计、优化，架构原型实现及核心模块的开发工作； 4. 解决产品中的问题以及技术难点，负责产品中的技术难点攻关； 要求： 1. ****本科及以上学历，计算机相关专业，6年以上Java开发经验 2. 能正常使用英文囗语流利的交流项目内容，有团队管理经验； 3. 精通Java语言，精通Java编程技术，包括JVM原理、内存模型、垃圾回收机制等,精通Spring/SpringBoot/Spring Cloud/ElaticSearch/MyBatis等主流开源框架，对于JVM性能调优及并发编程有实战经验； 4. 具备良好的系统架构设计能力，具有优秀的抽象建模能力; 5. 熟悉分布式、性能调优、缓存、消息、搜索等机制； 6. 熟练Mongodb，Mysql，Hbase的设计和优化；对于/Redis/MQ/Kafka/RabbitMQ等中间件有丰富的使用经验； 7. 有分布式、高并发、高性能项目实战经验，熟悉秒杀、分布式锁、冷热分离等场景方案，有每月处理百万级订单交易或亿级数据量的系统设计项目经验优先； 8. 有强的执行力，思维清晰，能独立分析并解决复杂的线上问题。 9. 熟悉容器与编排，熟练使用Docker，能够进行容器的创建、管理、部署和优化，熟悉Kubernetes架构和核心组件，能够进行k8s集群的部署、配置和管理，熟悉Docker与k8s的结合使用，能够基于k8s进行应用的容器化部署和管理 10. 持续集成与持续部署，熟练使用Jenkins，能够搭建和配置CI/CD流水线，熟悉Jenkins与k8s的集成，能够实现基于k8s的自动化部署 11. 熟悉开源社区，有开源项目贡献经验者、同行业经验者优先

工作职责： 1.熟悉建筑智能化弱电系统系统项目运做，负责对接甲方客户，维护甲方客户，落实项目进展，促进项目合作！ 2.负责销售日常工作、跟进项目，按照合同及工程量清单完成本职工作，会项目投标标书制作等 任职资格： 1.大专以上学历，有本行业工作经验3年以上 2具有基本的协调能力、沟通能力 3.具有实施综合布线、门禁监控安防机房等弱电工程工作经验 4.会看简单的图纸 公司地址：湖北省武汉市洪山区南湖洪城家园窝牛创意大厦601