• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商超市业务的用户留存复购运营,为抖音超市的用户复购率及相关指标负责; 2、通过产品玩法、货品策略的设计,显著提升抖音超市用户的30天复购率; 3、设计超市老客的成长路径,培养用户来抖音超市消费的习惯,并为抖音超市自有频道建立用户心智。 职位要求: 1、3年以上电商平台用户运营经验,超市或快消品类用户运营背景更佳; 2、极强的数据分析能力,善于从数据中发现问题和机会; 3、有成熟的用户成长运营方法论,能独立产出用户成长策略并快速推进落地拿到结果; 4、敢于创新,喜欢不断的打破现状探索新方法和新机会。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责头条创作者运营,建设作者成长体系,为高价值作者留存与规模负责; 2、输出创作者生命周期管理方案,通过运营策略、权益体系促进新作者的活跃与成长; 3、打造平台经典案例作者,建设头条作者品牌认知; 4、与协作团队密切配合,跨团队协作推动项目落地、为最终业务结果负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网内容平台运营经验优先,有丰富的创作者运营经验,对不同作者类型与内容形态有成熟理解; 2、具备行业全局视角,有独立的思考和策略能力、超强的执行能力; 3、熟悉用户生命周期方法论,对内容产品有较好的兴趣和理解; 4、对数据敏感,具备数据分析经验,能够从数据中发现并解决问题。 5、成熟的团队建设和管理能力,能够识人和用人。
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职责描述 1、负责商家端营销类相关产品规划、方案设计及优化,如商机挖掘与探索、商家营销工具、商家成长扶持等领域的业务需求; 2、对业务运营给予重要支撑,通过数据驱动业务升级和产品优化; 3、对业务战略有深刻理解,结合业务发展规划长期产品发展路径,并负责推动落实具体目标达成; 4、负责全链路产品对接,跨部门协调和沟通,推动关联产品线合作,达成产品目标。 职位要求 1、***本科以上学历,有3年及以上电商行业产品相关工作经验,熟悉跨境业务,有过B端商机挖掘、商家营销、商家成长相关经历者优先; 2、可独立承担产品规划工作,熟练掌握产品通用工具,如Auxre,Visio,MindManager等常用工具; 3、具备熟练的数据分析、总结能力,能够通过各种数据的收集、归纳、分析,对产品的设计进行及时的调整及改进; 4、具备系统化思考和设计能力,逻辑清晰、抗压能力强,有强烈的责任心和进取心。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.深入理解餐饮行业的特征及到餐业务逻辑,能够基于业务当前面临的挑战和资源现状设计运营机制,帮助商户做好营销,实现平台和商户的共赢,为商户营销能力的提升负责; 2.按照商户特征进行分层分类,持续优化当前体系对不同类型商户的适用性,短期降低商户线上营销门槛、提升营销效果,中期提升商户自运营能力,长期建立有行业影响力的成长体系,为商户成长体系的影响力负责; 3.协同其他团队共同推进平台新营销能力的落地,建立新能力接入的准入和准出规则,确保成长体系的内容对商户有用,为商户对体系的认可度负责; 4.通过一线走访、行业调研、数据分析等方法,不断加深对行业和商户的理解;能拆解复杂的模糊命题,并确定方向的中长期规划,确保体系长期健康运转。 岗位基本要求: 胜任条件: ①具备快速理解行业及客户的能力。 ②有耐心,能接受复杂命题和探索性命题的挑战。 ③系统化思维、逻辑性强,能从业务体系出发设计运营流程。 经验要求: ①有平台企业商家运营经验。 ②在过往经历中有拆解模糊命题并拿到结果的经验。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、以成长品类增长为核心,能够对成长品类进行监控分析,能够及时发展品类问题和机会,结合品类运营洞察提出策略,从品类和内容角度策划增长方案 2、能够结合品类发展提出专项规划,围绕品类内消费留存规模提升、UP主收入和品类商业化、优质UP主和优质内容、人群等领域开展策略专项 3、持续关注行业发展定期输出行业和竞品信息并根据业务给出策略建议,持续关注用户消费需求和创作者需求,结合品类运营定期输出品类洞察报告 工作要求: 1、本科及以上学历,3~5年工作经验,有互联网品类运营、策略运营、战略分析等岗位经验 2、了解B站内容生态,具备产品思维和结构化思维能力,有场景化、精细化用户运营经验者优先 3、善于从行业产业中获取信息,对内容社区的产品价值和用户价值有深刻理解,能够通过洞察分析验证,及时调整品类策略,熟练使用数据分析常用的sql、BI等工具 4、优秀的沟通能力,擅长跨部门沟通协作,有独立思考能力和自驱意识,具备高度责任感和执行力
  • 20k-25k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1. 为学生制定有针对性的行业求职规划和培养方案; 2. 为学生提供求职辅导,求职辅导主要针对网申、笔试、简历写作、面试等课程; 4. 跟进学生求职过程中遇到的问题,并给予即时性指导; 5. 参与所辅导行业的教学研究工作,丰富和完善教学体系,提升教学质量。 岗位要求: 1. 有1-2年全职软件开发、数据分析相关工作经验,曾任职于海内、外知名互联网大厂; 2. 对于所在工作领域、人才招聘流程、企业文化及用人偏好有见解; 3. 善于沟通,具有良好的演讲能力,认同成就他人、经验分享的理念; 4. 参与学生的教学授课工作,使学生在求职期间学习到专业的求职技巧和知识。 加分项:海外名校留学生或有IT培训教师相关从业经验。 上班时间:8:30-18:00,中午休息1.5小时,周末双休 我们提供: 1、环境与氛围:舒适的工作环境,轻松愉快的工作氛围,无话不谈的工作伙伴; 2、牛人就在身边:核心团队成员毕业于美国,英国,中国香港等世界知名学府,曾就职于安永、毕马威、瑞士信贷等公司,亦师亦友,帮助你快速成长,为你的职业生涯保驾护航; 3、完善的晋升体系:每年2次晋升、2次加薪机会; 4、定期提供专项培训:专业技巧培训、职业素养培训、管理能力培训等; 5、较高市场的薪酬水平:年终奖、团队超额完成奖; 6、其他福利:五险一金、节日福利、生日礼品、法定假期、团建活动、不定期福利大放送。 我们寻找这样一群人: 1、乐观向上,心怀梦想,激情四射; 2、求知欲强,正能量满满,执行力棒棒; 3、持高瞻远瞩的态度,做脚踏实地的工作; 4、愿意用一段努力的岁月,换一场无悔的青春。 如果你是,那请加入我们吧,与DBC职梦一起奋斗,一起成长!
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    作为家庭教育指导师,你将负责为家长提供专业的指导和支持,帮助他们更好地了解和应对家庭教育中的挑战。你将与家长建立积极的关系,通过电话、面谈或线上咨询等方式提供个性化的指导和建议,以帮助他们提高家庭教育的质量。以下是你可能需要具备的技能和职责: 1.重视家庭教育,热爱教育行业,了解公司的课程体系产品,可以一边学习一边成长一边营销,分享推广公司思想课程。 2.公司线下课程服从领导安排,做好会务活动工作。 3. 持续学习能力:需要具备持续学习的能力,不断更新自己的知识和技能,以应对不断变化的家庭教育环境。 4. 具备团队合作精神:需要具备团队合作精神,能够与团队中的其他成员合作,共同推进项目。 5.具备专业资格证书:家庭教育指导师需要具备相关的专业资格证书,优秀录用。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    工作概述: 我们正在寻求多名具备热情、努力工作和良好服务态度的茶饮店店员/茶饮师/茶导师。作为我们的团队成员,你将有机会为顾客提供优质的服务,展示自己的技能和才华,并在快节奏的工作环境中不断成长和发展。 职位要求: - 具有热情的服务态度和良好的沟通能力,能够与顾客建立良好的关系。 - 具备基本的咖啡/茶饮知识,了解各种茶饮的成分、口感和特点。 - 具备良好的团队合作精神和工作责任心,能够与同事和上级合作,积极维护店铺的运营和形象。 - 具备基本的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解有关店铺运营和管理的指导文档。 - 能够轮班上班,包括周末和节假日。 职位福利: - 具有竞争力的薪资待遇和晋升机会。 - 提供健康、良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括年假、病假、婚假、产假等。 - 提供相关的培训和技能提升机会,帮助员工不断提升自己的技能和职业发展。 如果符合以上职位要求,并渴望加入我们的团队,请将简历发送至以下邮箱:[邮箱地址]。我们期待您的加入,一起为顾客提供优质的服务,共同成长和发展。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责为公司合作的美容机构提供产品培训和终端会议的支持。 2、负责客情维护,提高会员满意度和忠诚度。 3、负责终端美容院人员的指导和跟进。 任职资格: 1、22-38岁,大专或以上学历,专业不限,优秀应届生亦可。 2、喜欢与人沟通,具备良好的逻辑思维。 3、诚信、认真负责,具备良好的职业素养。 4、适应出差(一般是飞机或高铁)。 薪资福利: 完善的宽带薪酬体系:底薪(面试确定)+岗位津贴+绩效奖金+提成+补贴奖励等。 开放、积极的团队文化:这里没有特殊化、没有官僚气,在这里,您将拥有一个广阔的发展平台,一份专属您的成长与快乐! 完善畅通的人才晋升通道:纵向通道:储备干部/助理-专员-经理-总监-事业部CEO;横向通道:跨职系的发展机会和轮岗机会(管理职系、营销职系、技术职系、专业职系,同一职级可调)。 优越的地理位置:公司位于广州市天河区珠江新城核心CBD,办公环境优雅舒适,公交、地铁交通便利,距离最近地铁站231米,公司免费提供住宿的,个人只需支付很少水电费。 全员福利:五险一金+带薪年休假+年资奖+年终奖+法定节假日+节日福利+活动拓展+年度评优+内购产品折扣+生日礼金+结婚贺礼+企业公益等 表现优异者福利:专项奖励、年终奖励、年度利润分红。 出差人员补贴:出差期间食宿由当地合作商负责、交通费用由公司 报销,还享有出差补贴(500-1500元)、话费补贴(200元)。 完善的培训体系:岗前一周专业讲师理论培训+到岗4天技能专项培训+在岗骨干耐心细致带教。 【职业发展】导师一对一培养;店面负责制;团队作业制。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1.热爱美容行业,积极推动伍玥品牌口碑稳步发展。2.实时了解行业最新动态,是我们时尚潮人必备品质。3.把关爱传播出去,监督顾客疗程进展,提升顾客对品牌对加盟店的服务满意度。4.负责加盟店产品专业培训,员工技术培训。5.配合公司做好品牌产品推广工作。6.及时公正的汇报与处理客户投诉。7.保障公司利益8.快乐工作,开心生活任职要求:1、形象靓丽端庄,美的形象代言人2、身高156cm以上3、年龄18-38岁4、良好的沟通能力5、有无经验均可,有经验者优先6、抗压能力强7、能适应长期出差薪资福利1、五险一金,提供住宿2、包教包会包上岗,提供专业系统的美容知识和手法培训,让你有赚钱的一技之长,从此在美容行业发光发亮3、免费培训,快速成长,谱写时代的凯歌,致敬青春的梦想。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1、巡店,下店对所负责的店铺开展医院健康或医美项目培训、医院服务流程和销售技巧培训等,提升店铺业绩;针对店铺制定活动方案,维护管辖区域市场; 2、针对客户需求及自身情况介绍推荐医院健康及医美项目; 3、熟练掌握医院体检项目、健康管理项目和医美项目的;向客户进行健康管理咨询或医美咨询; 4、为客户定制美容或健康管理计划;客情维护;面诊服务,铺垫种草项目,转换成交 岗位要求: 1、22-40周岁,中专及以上学历; 2、热爱健康管理事业,具备良好的服务意识和亲和力; 3、护肤品、化妆品、市场销售2年以上经验,有医疗行业或美业经验者优先; 4、善于沟通、适应出差(广西区内,南宁,北海,玉林,百色,梧州等); 薪酬范围及组成方式: 范围6000-20000,组成方式:底薪+提成+绩效奖金。有试用期1-3个月,个人能力表现突出可提前转正,入职即购买商业意外险,五险正常办理。 福利待遇: 1.提供基本工资+岗位工资+敬业金,保障正常工作和生活 2.提供完善的技能培训,业务骨干主导入职培训,优秀行业精英近在咫尺 3.提供合理的奖惩规定,工作开展有据可循、秩序井然 4.提供严格按照国家规定的假日假期、年假、病事假、婚丧假、工伤假、带薪外培等 5.提供干净的医疗卫生条件,和合理的工作区域划分 6.提供稳定团结的工作氛围,良好的同事关系 7.提供可靠的社会保险和医疗保险(试用期附加商业意外险),入职无忧 职业发展: 1.提供行业内认可的专业岗位,人尽其才、才尽其能、用有所成 2.提供行业内有竞争力的业务提成,成就高薪梦想 3.提供完善的职业发展晋升路线,量身定制的薪金体系 4.提供优渥的各类技能竞赛、员工评奖、优秀团队,荣誉加身 5.提供有趣的员工分享会、知识科普演讲,收获集体认可和高光时刻 6.提供优先特权,试用期个人能力表现突出可提前转正,迅速实现个人价值 7.提供股权激励,实现员工与公司的利益共同,分享公司的营业利润 六、工作时间 1)正常上下班时间(8:50-12:00, 13:30-18:00); 2)周休一天,节假日按国家法定正常休假.......
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 少于15人
    非本行业的勿扰 福利待遇: 1.养生美导薪资3000到8000,业绩越高,底薪和提点越高,要求有养生方面工作经验,至少要会身体手法和一些中医养生专业基础; 2.私密导师****,要求至少有美业私密美导1~2年经验 3.面部导师薪资底薪+提点+补助+操作费,会面部手法,有仪器经验优先 4.出差有补助、公司提供住宿;节假日福利,生日有补助,年底分红奖金; 工作时间: 9:00-12:00 13:00-17:30; 每月四天休息,  法定假日休息,带薪年假12天/年(每月最多连休2天,且不影响工作); 定期有培训 任职资格: 年龄19-45周岁以内,热爱美容行业,善于交流沟通,有工作经验优先,可接受辽宁省内出差。 岗位职责: 1.系统学习公司产品、营销模式体系、行业专业知识等; 2.负责公司与美容院的沟通和维护,通过自己的努力,提高产品的销售量; 3.制定规定的报表并汇报; 4.做好公司终端形象维护,保持整洁、良好、专业的形象; 5.充分了解产品,并对自己建立自信,对产品充满信心; 6.具有良好的沟通能力,亲和力强,能适应出差; 7.能独立下店培训、销售、策划店家活动,协助执行公司组织的推广活动; 8.对美容行业有较深的认识,能准确分析市场动态,了解市场相关美容资讯;
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    毕业时间:2020年-2023年 微光成长计划: “微光成长计划” 旨在打造一支高水平战斗力强的中坚力量储备团队,在有一定销售认知和历练的基础上,制定个性化成长方案,激发每个销售的潜能,培养出高水平,战斗强,综合实力强劲的销售专业人才。该计划注重培养销售人员的专业性、独立性和自主性,为后续团队管理提供储备人才。星星之火可以燎原,微光闪耀璀璨历史星河,我们一起为国产软件走向国际舞台而冲锋! 培养路径: 1年:独立打单,具备专业解决方案能力及商务能力 2-3年:成长为团队负责人肩负销售管理职能 4年以上:带领团队完成销售-交付业务闭环 职责描述: 1、负责公司所有软件产品的销售,维护原有客户关系并拓展新的销售商机; 2、关注市场动态,挖掘潜在客户,根据客户的需求痛点提供适合的解决方案,独立完成销售全流程; 3、完成全年销售业绩考核指标,达成团队销售额、回款等目标; 任职要求: 1. *****本科及以上学历,985/211/双一流院校优先,英文能力好优先; 2. 良好的沟通、谈判和分析能力,有勤奋开拓和较强的敬业精神; 3. 有杰出的团队精神,能承受较大的工作压力; 泛微网络科技股份有限公司,成立于2001年,总部设立于上海,专注于协同管理和数字化运营领域,为客户提供全程数字化的运营平台。 二十二年来,泛微已成功帮助全国7万余家大中型组织建设数字化运营平台;目前在全国设有200多家分支机构,同时在新加坡等海外地区也已逐步设立国际服务网点,10000多位 同仁每天为众多客户提供专业服务。泛微数字化运营平台,贯穿组织业务·财务·管理数字化管理全过程,覆盖人事、费控、营销、项目、合同、采购、客服、文档、档案等业务应用,并提供支撑业务运营的人事、行政、财务、IT等共享服务,加速推进以客户为中心的数字化建设,让业务·财务·管理一体化运作。 【福利】 1. 弹性工作时间,周一至周五上班,双休,享受法定节假日及带薪年假 2. 节日福利:正式员工可获得生日/结婚/生孩子/重要节日等卡券 3. 旅游福利:公司年度一次,部门年度一次,出国游优秀员工个人/父母 4. 年假福利:新员工转正可享受带薪年假 5. 体检福利:满一年,每年度一次免费体检 6. 绩效福利:年度调薪,年终各类奖金,各部门或岗位绩效,各类激励奖 7. 免费三餐,总部办公有下午茶,出差有饭补,话费补贴等 8. 良好的环境,上市公司,为您提供健全的发展环境。 (此岗位就职于泛微业务运营授权中心)
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    教育,人工智能 / 天使轮 / 15-50人
    岗位名称:AI导师 岗位职责: 1. 负责协助用户解决人工智能相关问题,提供专业的技术支持与解决方案; 2. 深度理解用户需求,为用户提供定制化的人工智能服务; 3. 参与人工智能项目的需求分析、设计与开发,确保项目顺利进行; 4. 跟踪人工智能领域最新技术动态,进行技术研究与创新; 5. 定期进行数据分析,优化算法,提升人工智能系统的性能与效果; 6. 配合团队成员,共同完成项目的实施与维护工作。 任职要求: 1. 计算机科学、人工智能、数据挖掘等相关专业本科及以上学历; 2. 熟悉机器学习、深度学习、自然语言处理等相关技术,具有实际项目经验; 3. 熟练掌握Python、Java等编程语言,具备良好的编程基础; 4. 具有较强的逻辑思维能力、学习能力和沟通能力,能承受工作压力; 5. 对人工智能有热情,关注行业发展,具备良好的团队协作精神。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,年薪15-30万元;(具体****) 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的办公环境,团队氛围融洽; 5. 定期举办团队建设活动,丰富员工**生活。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:(请填写公司邮箱地址),邮件主题格式请按“姓名-应聘人工智能助手”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商超市业务的用户留存复购运营,为抖音超市的用户复购率及相关指标负责; 2、通过产品玩法、货品策略的设计,显著提升抖音超市用户的30天复购率; 3、设计超市老客的成长路径,培养用户来抖音超市消费的习惯,并为抖音超市自有频道建立用户心智。 职位要求: 1、3年以上电商平台用户运营经验,超市或快消品类用户运营背景更佳; 2、极强的数据分析能力,善于从数据中发现问题和机会; 3、有成熟的用户成长运营方法论,能独立产出用户成长策略并快速推进落地拿到结果; 4、敢于创新,喜欢不断的打破现状探索新方法和新机会。