• 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 岗位职责: 1、发展课程的推广工作,提供专业的课程体系讲解; 2、为客户设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程 ;3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在客户以及学员数据库; 4、跟进课程流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标; 5、定期参加会议和培训,完成销售日报及领导安排的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄不限; 2、渴望高薪,高抗压,经验不限,有行业经验更佳; 3、热爱教育事业,具有较强的执行力及较高的职业素养; 4、工作时间:10:00-19:00(周一、周二公休) 5、晋升通道:课程顾问→销售主管→销售经理 工作地址
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.全英文教授3至17岁少儿戏剧课程,并保证教学质量; 2.严谨备课,参加团队课程研讨,担任主/助教工作; 3.通过电话、日常沟通等方式主动与家长沟通教学进度及教学效果踪,为家长提供优秀的教学售后服务,维护学员(和家长)之间的关系; 4.对教室和教具进行日常维护和管理; 5.积极参与校区和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。 6.协助教学主管开展各类DEMO课教学、为学生 续费、转介绍提供优质的教学服务跟进,协助校区完成销售目标; 7.完成上级及校长安排的其他工作。 职位要求: 1.大学本科或以上学历(英语专业、戏剧专业、表演专业、有相关工作经验或海外留学经历); 2.英语口语熟练,发音标准,能有效使用英语教学语言(专业四级、八级或同等水平); 3.热爱儿童教育事业,有一定儿童教育经验者或有教师从业资格证者优先; 4.善于表演、喜爱音乐及舞台剧,为人自信、亲切、热情、开朗; 5.学习能力强,能够快速掌握最新的国际同步教学模式和方法(学院提供全面系统的带薪国际教学法和工作内容培训); 6.工作主动性强,有解决问题和良好的沟通能力; 7.有责任心和团队意识,具备长期稳定性; 8.欢迎愿意投身教育事业的优秀应届毕业生。 福利待遇: 1、做五休二,法定假期 2、五险保障 3、定期免费体检 4、5天带薪年假/带薪病假 5、十三薪 6、学院内提供免费的专业知识、管理技能等培训 7、享有参加亚洲总部(新加坡)组织的各种培训机会 8、员工生日会及节日福利 9、定期有趣团队活动,优秀员工/主管年度境外旅游 10、有竞争力的薪资制度,广阔的晋升发展空间 发展空间: 戏剧老师——教学主管——学院校长
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课; 6、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、会至少一门乐器(钢琴优先); 2、年龄22到30岁,专科以上学历; 3、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 4、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。 工作时间: 1、每周一公休。 2、周二至周五:每天14:00—20:00 周六、周日:9:00—18:00
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1、做好公司教学体系学习、落地;2、完成公司交予的岗位任务及工作任务;3、与运营配合做好新学员接待工作,并落单;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;5、组织已报名学员的上课;6、完成其他临时性工作。任职资格:1、钢琴、古筝、吉他、声乐、舞蹈,熟练掌握其中一个科目;2、年龄20到30岁,专科以上学历;3、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;4、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。工作时间:1、每周一公休。2、周二至周五:每天14:00—20:00     周六、周日:9:00—18:00
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    我们是谁? 我们刚注册一家养老公司,在成都全新启航,正处在从0到1的激动人心的创业阶段。我们寻找的不仅仅是一位员工,更是一位愿意与我们共同开疆拓土的“创始成员”。 这个职位为何独一无2? 在这里,你不会有日复一日的单调工作。你将亲手参与公司的创建全过程——从办理第一张营业执照,到招聘第一位团队成员,再到组织第一次团建。你的视野将无比开阔,你的能力将得到全方位的锻炼。如果你渴望快速成长,并亲眼见证自己的努力如何转化为公司的成长,这里就是你绝佳的舞台。 【你的角色与职责】 1.公司从0到1的奠基者: 负责公司工商注册、变更等全套手续的办理。 协助规划和布置初创办公室,打造温馨高效的办公环境。 2.团队文化的建设者: 负责全面招聘工作:从职位发布、简历筛选、面试邀约到入职办理。 策划和执行员工团建活动,营造积极、开放、有活力的团队氛围。 3.大后方的守护者: 负责日常行政事务:办公用品采购、网络/水电费管理、订水、接待来访客人等。 维护办公室整洁与秩序,确保后勤保障无忧。 4.未来的多面手与增长引擎: 随着业务发展,你将有机会接触并兼任客户服务、客户回访工作。 甚至有机会与团队一同走出办公室,进行市场调研或上门服务,深入业务一线。 【我们期望的你】 1.态度大于经验: 我们相信可塑性强比经验丰富更重要。如果你积极、热情、开朗、细心,我们愿意为你提供成长的时间。 2.强大的主人翁精神: 把公司的事当成自己的事,主动发现问题并推动解决,不推诿,不抱怨。 出色的沟通与协调能力: 善于与人打交道,能妥善处理内外部关系。 快速学习与适应能力: 创业公司变化快,你需要能快速学习新知识,适应新角色。 大专及以上学历,专业不限。有相关行政、人事或客服经验者优先,但绝非必须。 【我们能为你提供】 1.快速成长机会:亲眼见证并参与一个公司的完整成长周期,这是在大公司难以获得的宝贵经历。 2.宽广的发展路径: 根据公司发展和你的个人兴趣,未来可向行政、人事、运营或客户服务等多个方向深度发展。 3.简单纯粹的团队氛围: 扁平化管理,没有复杂的内耗,你的声音能被直接听到。 4.有竞争力的激励方案: 除了基础薪资,我们还将通过季度奖金、期权激励等方式,让你共享公司发展的成果。
  • 3k-4k·13薪 经验不限 / 大专
    数据服务,物联网 / 天使轮 / 少于15人
    任职要求: 1.懂基本财务知识,熟练使用办公软件; 2.学习能力强; 3.态度认真负责,完成公司安排的各项工作。 岗位职责: 1. 协助处理日常财务记录和账目核对; 2. 协助财务部门进行月末和年末的财务结账工作; 3. 处理员工的薪资和福利问题; 4. 处理税务、银行等对接工作; 5. 协助处理公司日常行政事务。 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金 补充说明:岗位可实习,不要求相关经验,注重学习能力和环境适应能力。在校生实习表现良好可转正式员工。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务,社交 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.对短视频内容进行审核,确保内容的质量和创意。 2.检查视频内容是否符合平台规则,避免违规问题。 3.与团队协作,确保视频审核流程的顺畅进行。 4.及时处理视频审核过程中发现的问题,保证视频质 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员沟通。 2.对短视频内容有一定的了解,能够快速识别视频内容的质量。 3.有责任心,能够耐心地完成视频审核工作。 4.能够熟练使用短视频平台,了解短视频平台的发布规则。
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: **** 岗位职责: 1、负责Unity 3D虚拟现实产品的程序开发,测试,维护工作; 2、根据虚拟现实产品功能设计要求,实现特定的交互功能,能独立完成产品的开发需求; 3、修改、维护公司的产品,优化产品代码、效果等; 4、执行公司或上级交付的工作任务; 任职要求: 1、专科及以上学历,有Unity3D实际开发经验(不包含培训阶段),能独立完成项目; 2、熟悉Unity3D引擎架构设计,熟练使用C#语言,有一定的计算机网络编程知识,能够扩展开发接口程序,满足特定产品需求;U3 3、具有良好的编码习惯,严谨的编码风格,严谨的逻辑思维能力,有良好的面向对象编程的思想;对开发有很高热情,有较强的解决问题和学习能力; 4、有良好的图形学基础,熟悉Direct3D/Opengl,有Shader相关开发经验者优先 5、熟悉UGUI,了解并可使用常用的设计模式进行程序开发; 6、岗位方向为Unity3D虚拟现实,虚拟仿真,VR,面试如有演示作品可展示。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: **** 岗位职责: 1、负责Unity 3D虚拟现实产品的程序开发,测试,维护工作; 2、根据虚拟现实产品功能设计要求,实现特定的交互功能,能独立完成产品的开发需求; 3、修改、维护公司的产品,优化产品代码、效果等; 4、执行公司或上级交付的工作任务; 任职要求: 1、专科及以上学历,有Unity3D实际开发经验(不包含培训阶段),能独立完成项目; 2、熟悉Unity3D引擎架构设计,熟练使用C#语言,有一定的计算机网络编程知识,能够扩展开发接口程序,满足特定产品需求;U3 3、具有良好的编码习惯,严谨的编码风格,严谨的逻辑思维能力,有良好的面向对象编程的思想;对开发有很高热情,有较强的解决问题和学习能力; 4、有良好的图形学基础,熟悉Direct3D/Opengl,有Shader相关开发经验者优先 5、熟悉UGUI,了解并可使用常用的设计模式进行程序开发; 6、岗位方向为Unity3D虚拟现实,虚拟仿真,VR,面试如有演示作品可展示。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: **** 岗位职责: 1、负责Unity 3D虚拟现实产品的程序开发,测试,维护工作; 2、根据虚拟现实产品功能设计要求,实现特定的交互功能,能独立完成产品的开发需求; 3、修改、维护公司的产品,优化产品代码、效果等; 4、执行公司或上级交付的工作任务; 任职要求: 1、专科及以上学历,有Unity3D实际开发经验(不包含培训阶段),能独立完成项目; 2、熟悉Unity3D引擎架构设计,熟练使用C#语言,有一定的计算机网络编程知识,能够扩展开发接口程序,满足特定产品需求;U3 3、具有良好的编码习惯,严谨的编码风格,严谨的逻辑思维能力,有良好的面向对象编程的思想;对开发有很高热情,有较强的解决问题和学习能力; 4、有良好的图形学基础,熟悉Direct3D/Opengl,有Shader相关开发经验者优先 5、熟悉UGUI,了解并可使用常用的设计模式进行程序开发; 6、岗位方向为Unity3D虚拟现实,虚拟仿真,VR,面试如有演示作品可展示。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    1.岗位职责:详细列出该职位的主要职责和工作内容,包括但不限于: -编制和实施公司的人事招聘计划,进行简历筛选、面试、录用等人事招聘工作: 2.任职要求:列出该职位的任职要求和资格条件,包括但不限于: 具备优秀的沟通、协调和组织能力,能够有效地管理团队和处理复杂的人际关系问题: -具有较强的人事管理知识和技能,熟悉公司人事管理流程和政策; -具有相关的人事管理经验,能够独立完**事管理工以上是人事职位描述的一般内容,具体内容会根据公司的需求和职位的级别、类型等因素有所不同。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    岗位名称:营销人员 一、岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广和销售工作,完成公司设定的销售目标; 2. 拓展新客户,建立和维护客户关系,提高客户满意度; 3. 分析市场需求,制定营销策略和推广方案; 4. 参与策划和执行各类营销活动,提升品牌知名度和产品销量; 5. 跟进项目进度,协调公司内部资源,确保项目顺利进行; 6. 定期向上级汇报工作情况,及时调整营销策略。 二、岗位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、广告等相关专业优先; 2. 2年以上市场营销工作经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉市场推广渠道,具备一定的网络营销、社交媒体营销能力; 4. 具备良好的沟通和协调能力,善于与人交流; 5. 具备较强的团队合作精神,能承受工作压力; 6. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。 三、薪资待遇: 1. 薪资结构:底薪+提成+奖金; 2. 享有五险一金、年终奖等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 提供良好的工作环境和发展空间。 四、工作时间: 1. 调休工作至,月休4天 2. 正常工作时间:11:00-19:00,午休1小时。 五、工作地点:[公司所在城市]
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    职位要求:一.招收标准:18岁-36岁,性格开朗, 公司对符合条件的无经验者﹑零基础人员提供免费培训,培训期间包吃包住。 工作内容:驻场演出 商业演出 团队巡演 平台领舞 薪资待遇:保底工资9000以上加提成,写进劳动合同,保障员工利益,前期有困难还可以跟公司申请提前预支工资。 招聘信息真实可靠,无需演出经验,无经验的只要面试通过即可安排住宿和集训,有经验可直接安排上岗,公司直招,提供免费培训 具体负责来宾的迎送服务工作 要求身材苗条,形象气质佳! 接受夜班! 工作环境好,工作轻松! 包吃住.
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务,广告营销,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。任职资格: 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间: 收起
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务,广告营销,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、会打字正常社交能力 2、会使用招聘软件及社交平台 3、完成招聘岗位领取高提成 任职要求 1、做好自己的事情不懂的多问 2、不需要公主少爷病 3、团队合作能力