岗位职责 探索AI无限可能：阿里巴巴-夸克算法2026届春季实习生招聘！ 部门介绍 夸克是阿里巴巴集团战略创新孵化业务之一，是领先的中国年轻用户信息服务平台。基于人工智能(AI)技术，夸克构建了智能搜索、夸克网盘、夸克扫描王、夸克学习和夸克文档等多元化工具及服务，为用户提供一站式信息搜索、存储及消费体验，帮助用户更加便捷地获取和处理工作学习相关内容，已成为年轻用户喜爱的AI助手。 招聘政策 招聘对象：毕业时间在2025年11月1日至2026年10月31日期间的应届毕业生 应聘流程：简历投递→简历评估→在线笔试(技术类)及测评→面试→发送录用意向书(实习offer)→实习入职→转正答辩 岗位地点：北京，广州，杭州 员工内推：通过内推系统上传简历或内推二维码 每个学生可有2个志愿，可投递2个不同岗位（每个岗位对应1个部门），可自主选择期望工作地和调剂部门范围 内推岗位：夸克搜索算法 你将有机会： 实践多模态内容理解、LLM & Agent 等前沿 AI 技术 分析处理海量互联网数据，构建夸克AI搜索强大的数据底座 在先进的计算资源支持下，将创意转化为影响亿级用户的算法创新 与业内AI专家共同工作，快速提升技术能力 岗位要求 我们期待你 计算机、软件工程、人工智能等相关专业背景 对自然语言处理、大模型或多模态技术有浓厚兴趣 具备扎实的编程基础和算法思维 热爱技术创新，拥有强大的学习能力和实践能力 快快简历发我报名吧！ 加入夸克，我们相信AGI可以改变世界，让我们一起探索Al的无限可能！

岗位职责： 1.进行春季**语文科目的讲授； 2.根据教材内容设计教案、备课、授课、参与教研活动、承担课程辅导和答疑、设计相关习题、布置检查作业； 3.完成上级安排的其他任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学相关专业毕业，有高中语文教学经验或春考语文教学经验者优先； 2.普通话标准，热爱教育事业，服从管理，按时完成学校安排的教育教学阶段性任务； 3.专业知识丰富，有较强的教学研究能力。

由韩国贸易协会上海部主办的韩资企业招聘会（线上/线下）将在2022年10月15日星期六上海举行 。 请访问介绍的网站,可获取企业/招聘相关信息,如在活动当天访问,可寻找更多机会！ 招聘会无需另行预约，可以直接访问现场进行面试。 (在现场很难印刷或复印，请务必携带简历。 如果没有简历，就不能进行面试。） 1) 参加方法: 携带简历访问现场（无需另行申请即可参加） 2) 申请预约面试: 报名截止日期为10月12日（周三）， 对于相关企业预约申请后无需在现场等候即可参加面试 对于未出结果的线上预约面试申请，可视为确定参与面试 3) 招聘会日期 : 2022年10月15日(周六) 9:00~16:00 4) 招聘会地点 : 上海黄浦区南京西路389号明天广场2楼 5) 网站 : www.jobchina-sh.com 另外,这次为了给求职者提供更多的机会,决定举办网上招聘会。 1) 参与对象:居住在上海以外的的求职者。 > 居住在上海的求职者无法在线参与 2) 参加程序: 登录网站https://www.jobchina-sh.com/后填写履历表->申请相关企业视频面试->按照面试时间参与视频面试 ※ 注意: * 本视频面试只有事先在网站上申请网上面试的参加者才能进行。 * 招聘信息可能会变更，请定期确认。

2022年在华韩资企业招聘会 由韩国贸易协会上海部主办的韩资企业招聘会（线上/线下）将在2022年10月15日星期六上海举行 。 请访问介绍的网站,可获取企业/招聘相关信息,如在活动当天访问,可寻找更多机会！ 招聘会无需另行预约，可以直接访问现场进行面试。 (在现场很难印刷或复印，请务必携带简历。 如果没有简历，就不能进行面试。） 1) 参加方法: 携带简历访问现场（无需另行申请即可参加） 2) 申请预约面试: 报名截止日期为10月12日（周三）， 对于相关企业预约申请后无需在现场等候即可参加面试 对于未出结果的线上预约面试申请，可视为确定参与面试 3) 招聘会日期 : 2022年10月15日(周六) 9:00~16:00 4) 招聘会地点 : 上海黄浦区南京西路389号明天广场2楼 5) 网站 : www.jobchina-sh.com 另外,这次为了给求职者提供更多的机会,决定举办网上招聘会。 1) 参与对象:居住在上海以外的的求职者。 > 居住在上海的求职者无法在线参与 2) 参加程序: 登录网站https://www.jobchina-sh.com/后填写履历表->申请相关企业视频面试->按照面试时间参与视频面试 ※ 注意: * 本视频面试只有事先在网站上申请网上面试的参加者才能进行。 * 招聘信息可能会变更，请定期确认。

工作职责： 1、负责高中语文/化学/物理任一学科教学及学生维护管理工作； 2、积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作； 3、教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通； 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可； 2、经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳； 3、技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业； 薪酬福利： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠； 2、薪酬每年2次调整，首年年薪10W-15W；优秀教师首年可达12-30万； 3、晋升和发展路线： A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入； B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求；

一、 公司简介： 百安居1969年在英国南安普敦市创建**家商店，1999年进入中国，从上海沪太路**家旗舰店开业至今，在全国40多个城市开设了超100家自营门店。 百安居是行业内**经营面积超万平米，覆盖全国主要城市的全链路家装建材自营大型连锁企业，提供从设计、选材、施工到售后全过程家装服务，从硬装建材到软装、家具、家电、家用品全品类零售服务。百安居在全国拥有三大物流中心和17个城市仓，与1000+行业知名品牌战略合作，全品类覆盖超13万种商品。业链超10000名自有工人，1500名设计师，累计服务全国超1亿人次。百安居致• 力于百姓安居乐业。信赖我们，让家更美好！ 任职资格： 高级管理培训生培养方向（设计/工程/业务/技术等） 1、具有出色的语言表达及沟通协调能力，良好的团队合作精神； 2、具备较强的人际理解力，能快速与人建立信任并发挥影响力； 3、学习能力强，具有良好的内驱力和上进心，具有一定的抗压能力； 4、认可百安居核心价值观，符合百安居文化特征，有往管理方向发展意向。 备注：需2023届应届毕业生、985/211***本科学历及以上

链家集团LianJia.链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务提。业务范围一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、上海、深证、济南等32个城市设立公司，并不断扩大服务区，在美国、英国、加拿大、日本等地也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。  招聘岗位：置业顾问/销售精英 【岗位要求】： 1．*****本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 【工作职责】：  1．为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务； 2．负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3．了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；  4．陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；  5．负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【丰富的回报】： 1.试用期无责任底薪6000-6500元/月，租赁通提40%，买卖提成30%-75%.入职8个月平均工资8000-10000元。 2.住宿，门店会帮忙找房，每月自行承担房租租金1000-1500元左右； 3应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 4.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一缴纳五险、一金（自选）+商业保险； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【晋升空间】： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）  【培训体系】: 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 【其它福利】： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费；  联系人：HR王单（北京总部招聘事业部）133 3102 8650（电话同微信）添加时请备注姓名电话毕业院校及可面试时间~会**时间为您安排面试(ღ˘⌣˘ღ)

餐饮会议相关服务 工作简单，周末双休 内部单位不对外

会计，条件:大专以上学历，      ****。

招聘人数：1人 工作内容 1. 负责公司日常账务处理，编制会计凭证、登记账簿，确保财务数据准确无误。 2. 进行成本核算、财务分析，定期编制财务报表，为公司经营决策提供数据支持。 3. 办理税务申报、汇算清缴等涉税事宜，严格把控税务风险，维护良好的税企关系。 4. 协助完成财务审计工作，整理、归档财务资料，保障财务档案的完整性和可查性 。 每月薪资：3000 - 6000元 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称证书，中级职称优先。 2. 经验：拥有3年及以上会计工作经验，熟悉企业会计准则，有工业企业或建筑行业财务工作经历者优先录用。 3. 技能：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；熟练使用用友、金蝶等财务软件及办公软件，有较强的数据处理和分析能力。 工作地点：新疆维吾尔自治区库尔勒市库尔勒楚园艺场 特别备注 要求每周至少前往工地两次，处理相关财务工作事宜。 报名方式：请直接投递简历报名

2025春季招聘会火热进行中 销售精英(多名) 岗位薪资:月薪20000 起 岗位职责:制定合适的营销计划 完成部门业务销售指标 销售总监(多名) 岗位薪资:月薪30000起 岗位职责:制定合适的营销计划 完成部门业务销售指标 销售总经理(多名) 岗位薪资:月薪 50000 起 岗位职责:制定合适的营销计划 完成部门业务销售指标 电话:4000 111668 公司地点:深圳市龙岗区正中时代大厦A座2503

岗位职责： 1、根据公司业务发展规划和人力资源扩展和储备计划，制定招聘计划、完成招聘预算并制定聘策略； 2、根据公司岗位进行盘点了解，撰写工作说明书，与业务部门紧密沟通，对空缺岗位进行需求了解，完成招聘任务； 3、负责招聘渠道的维护和拓展，负责招聘相关费用的申请和支付，按计划完成招聘任务，不断完善招聘流程和提高招聘效率，改进招聘质量。 4、负责根据每个岗位的特点和招聘要求，设计招聘流程、选择合理招聘方式，并设置面试流程及筛选方案，设计内部推荐和内部流动激励机制 5、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等； 6、负责招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘网站服务内容的沟通；负责组织校园或社会招聘会或其他招聘方法的执行运作 7、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对笔试、面试结果进行跟踪反馈；负责面试人员资料的整理与保管； 8、积极有效地跟踪管理招聘全过程，提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，更新和维护人才储备库； 9、从招聘的角度为业务部提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训、建立人才储备等。 岗位要求： 1、熟悉招聘流程和招聘运作要求，能够设计公司招聘体系和流程，有丰富的招聘渠道资源和面试评估经验； 2、丰富的企业招聘运作经验，能很好地与业务部门沟通，善于人才分析和评鉴，对人才匹配有很强的敏感度和判断能力； 3、良好的沟通表达能力，善于拓展人才资源和公司招聘品牌宣传； 4、工作严谨高效，良好的时间管理能力，能很好地进行团队合作；

【部门归属】 人事中心——精英选拔部   【岗位层级】 基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。   【岗位职责】 1. 为公司招聘人才 2. 为公司选拔优秀人才 3. 校企合作对接 4. 参加招聘会 5. 链英才项目运营   【工作内容】 1. 根据公司岗位编制及缺口，招聘人才； 2. 建立并维护各招聘渠道，包括招聘网站、短视频渠道、微博渠道、公众号等；发布职位宣传图文及视频；参加招聘会；做招聘渠道效果分析； 3. 入职手续办理；新员工背调； 4. 参与链英才项目运营， 5. 学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。   【名词解释】 1. 精英选拔部：人事三个部门之一，其他两个部门为精英培养部、精英关怀部。 2. 链英才：公司打造的“就业服务平台”项目，依托于公司21年深耕5大行业产业互联网平台，按“行业+区域+高校”三维切入就业服务领域； 3. 奖学金：公司已在部分学校设立专业奖学金，将根据业务发展需要，继续在部分高校对口专业设立奖学金，为公司吸纳优秀大学毕业生。   【任职要求】 1. 四年及以上本科； 2. 人力资源相关管理专业； 3. 工作经验不限； 4. 具备较强的沟通能力，较好的客户服务意识； 5. 能够接受加班；       【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门转岗 2. 晋升：精英选拔部总监、人事中心联合总经理   【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：人事总经理面试； 注：两轮面试并非指跑两次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

招聘会开车的司机 收入“8000-13000左右 公司提供滴滴 高德 阳光账号，一对一培训接单技巧，告知怎么操作、 公司负责车辆的维修 保养 公司负责，踏实挣钱 提供23.24.25款电车，混动自己挑选车辆，携带身份证和驾驶证就可以

招聘会开车的司机 收入“8000-1300左右 公司提供滴滴 高德 阳光账号，一对一培训接单技巧，告知怎么操作、 公司负责车辆的维修 保养 公司负责，踏实挣钱 提供23.24款电车，混动自己挑选车辆，携带身份证和驾驶证就可以