限量名额：因公司开展新路线响应仓库需求现招5名配送司机，负责物流配送、生活用品，食品，百货，蔬菜水果等。 短途配送，城市配送，（1-3趟）小货车一趟200-360配送范围30-60公里，3-4小时可以完成一趟， 工作时间：6:00-16:30（看仓库具体实际时间）新手司机加入有老司机带。 招聘要求 1、C1及以上驾照 2、无犯罪记录，无嗜酒爱好。 3、年龄要求18到60岁 4、吃苦耐劳，服从安排，敢开车上路，会使用导航。 6、长期稳定司机 可就近分配。  注：本次招聘真是有效，公司直招，如有假冒，必定追究！ 此招聘信息已严格审核，请放心投递 

招聘各大平台运营不会可学工作，认真乐观积极。

限量名额：因公司开展新路线响应仓库需求现招5名配送司机，负责物流配送、生活用品，食品，百货，蔬菜水果等。 短途配送，城市配送，（1-3趟）小货车一趟240-380配送范围30-60公里，3-4小时可以完成一趟， 工作时间：6:00-16:30（看仓库具体实际时间）新手司机加入有老司机带。 招聘要求 1、C1及以上驾照 2、无犯罪记录，无嗜酒爱好。 3、年龄要求18到55岁。 4、吃苦耐劳，服从安排，敢开车上路，会使用导航。 6、长期稳定司机，可就近分配。7、面试需要带身份证和驾驶证！

岗位职责： 1、利用线上线下劳务资源，进行批量司机招聘； 2、开拓国内劳务输出大省线下招聘市场，与乡镇、人社局等建立合作关系； 3、对接业务部门，规划劳务招聘，能完成批量交付； 4、分级招聘任务，培训提升招聘专员能力。 任职要求： 1、拥有一线劳务相关招聘经验； 2、拥有地方性劳务输出资源或第三方渠道关系； 3、能承受工作压力，较强的推动力、问题解决能力； 4、有物流、外卖等相关行业乙方招聘项目交付经验者优先。 薪资待遇： 年薪10万起。

岗位职责： 1、能独立完成简历甄别、意向沟通、面试跟踪及入职等招聘各环节具体实施工作； 2、协助上级领导开展调查研究，了解公司用人需求并提出建议； 3、定期开展招聘工作分析，优化和开发招聘渠道、工具和流程； 4、班组驾驶员日常服务管理，帮助及解决驾驶员工作中的各项问题； 5、配合公司完成所管班组驾驶员的培训及违规事项约谈工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有很强的管理服务意识； 2、能承受工作压力，较强的推动力、问题解决能力； 3、沟通能力强，具有团队合作精神； 4、有一线劳务招聘经验者优先录用。 薪资待遇： 缴纳五险 + 综合月薪6000+。

1、熟悉各个产品功能特点，熟悉账户操作；定期进行老客户回访工作； 2、整合电子化人力资源管理，利用资讯系统构建考勤，薪资，任用，训练发展，福利等管理功能，提升人力资源管理绩效，让HR人员拔出更多时间，做更多附加价值工作； 3、遵循标准服务用语规范和操作规范，接听客户来电，服务在线客户，协助服务操作或受理客户咨询、投诉和建议，且详细记录客户信息及问题并及时反馈； 4、负责维护公司合作的老客户，协助客户做好客户后台运营管理和续费服务； 5、对客户问题，定期向公司提出合理化建议，并调整方案提升客户续费率； 6、领导交办的其它事务。

工作内容：割五金连续模，自动模，冲头，刀口，小产品，配合生产 职位要求：割冲模，要求会割连续模，自动模，会操作瑞钧牌中走丝机，会五金模具，会精雕者优先。 福利待遇： 1、（7：00-8：30）-18：30 单休，根据岗位调整 2、社保 ，包住、有吃(先吃后扣500/月） 工资按时发放 3、全勤奖（150/月）、工龄奖（200/年）。 4、开发创新奖、综合绩效奖（当月发）、可申请带薪休假 5、宿舍有夫妻房、卫生间、阳台，空调热水、无线网络 6、带人，介绍人奖金一人1000/年 7、安排家人工作，子女上学（公立学校） 8、生日礼物， 一年免费旅游一次 9、春节来回路费报销，来应聘路费报销（电话确认好来面试） 10、车间带空调、无气味，无危险，无灰尘 交通方式：66路，社巴2、3、5号线，s1轻轨，周边配套设施齐全。 厂 址：温州瓯江口海经区灵华路217号标准厂房5号楼1/5层

【岗位职责】：统计快递的收发数量,负责公司快件单号的扫描录单输入到系统软件,长白班工作，每月2-4天调休,提供食宿，公司统一缴纳保险。 【薪资待遇】：综合薪资4000-6000左右! 【入职要求】：18-38周岁，,身体健康、无传染性疾病,能吃苦耐劳。 【公司福利】：公司提供免费住宿，提供4—6人间的公寓，有独立的卫生间，公司免费提供工作餐，一大荤两小荤一素一汤。

【岗位职责】：统计快递的收发数量,负责公司快件单号的扫描录单输入到系统软件,长白班工作，每月2-4天调休,提供食宿，公司统一缴纳保险。 【薪资待遇】：综合薪资4000-6000左右! 【入职要求】：18-38周岁，,身体健康、无传染性疾病,能吃苦耐劳。 【公司福利】：公司提供免费住宿，提供4—6人间的公寓，有独立的卫生间，公司免费提供工作餐，一大荤两小荤一素一汤。

司机 【岗位职责】:司机主要负责开车送件，给你固定10公里区域派送完即可，其余时间可在区域内收派件，执行公司业务流程，提成另算。 【入职要求】:18-50周岁，持有C本驾驶证，驾驶经验娴熟，责任心强。 【工作时间】：早八晚六，忙时配合加班。 【公司福利】：公司实行底薪+提成记薪制，月综合薪资六千-八千以上，多劳多得。 【其他福利】：免费包吃住，公司配车，一大荤两小荤一素一汤。 备注：面试通过，工作地址根据你的住址安排上班！

绘图eplan 岗位内容： 1）设计绘制DCS电气原理图、接线图、电控柜以及布置图； 2）根据项目要求，完成DCS系统的设计、组态、编程等工作； 3）负责工程项目相关文件编制、更改、整理、归档； 4）协助现场人员完成问题信息收集、分析、处理。 岗位要求： 1.大专及以上学历，本科最佳，具备2年以上电气或仪控相关工作经验；自动控制、电气自动化、工业自动化或相关专业。 2.熟悉自动控制原理，能够看懂简单的控制原理图；了解或接触过任何一种PLC、DCS产品的组态与应用更佳。 【福利待遇】 入职五险一金，周末双休，加班少！！年终奖，节假日福利，带薪年假，定期组织下午茶； 企业平台实力雄厚，对职业发展来说可作为有力跳板和提升契机，公司氛围好，同事互帮互助团结友爱。 作息及加班情况：8:30-5:00，周五提前2小时下班，且加班较少！

岗位JD: 职位名称:代办工商税务专员 公司背景: 我们是一家专业从事企业工商税务代办服务的公司,为客户提供一站式的工商税务服务。现因业务拓展需要,特招聘代办工商税务专员1名。 岗位职责: 1. 负责为客户提供工商税务相关服务,包括注册公司、变更公司、注销公司、工商年报、税务申报、发票办理等事项。 2. 负责与客户的沟通和协调,确保客户的需求得到及时满足。 3. 负责对客户提供的信息进行审核,确保客户提供的信息真实、准确、完整。 4. 负责对公司的财务报表进行整理和归档,确保财务报表的准确性和完整性。 5. 负责维护与税务机关的关系,保持良好的沟通合作关系。 任职要求: 1. 大专以上学历,财务、法学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,具备一定的市场拓展能力。 3. 熟悉工商税务相关法规和流程,具备相关证书优先。 4. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 具备良好的职业操守和责任心,能够保证工作的准确性和完整性。 岗位职责: 1. 负责为客户提供工商税务相关服务,包括注册公司、变更公司、注销公司、工商年报、税务申报、发票办理等事项。 2. 负责与客户的沟通和协调,确保客户的需求得到及时满足。 3. 负责对客户提供的信息进行审核,确保客户提供的信息真实、准确、完整。 4. 负责维护与税务机关的关系,保持良好的沟通合作关系。 5. 参与公司项目的策划、实施和跟踪,为公司提供全方位服务。 福利待遇: 1. 享受国家规定的法定节假日及带薪年假。 2. 提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力及业绩享有相应的薪资待遇。 3. 提供良好的职业晋升机会,帮助员工不断提升能力。 4. 提供完善的培训及拓展体系,帮助员工不断提升自我。

工作内容： 招聘支持：协助招聘经理进行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。 薪资福利：负责公司员工的薪资、福利等方面的管理工作，包括考勤统计、宿舍水电表统计，部分薪资数据统计，制定福利计划等。 员工关系维护：负责员工关系管理，包括员工档案管理、员工关怀等。 行政支持：负责公司日常行政工作的支持，例如公司会议组织、办公环境维护等。 车间5S日常检查 职位要求： 大专或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景，熟悉人力资源管理法规和劳动法。 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。 熟练掌握办公软件，如Office、钉钉等。

工作内容: 我们的奶茶店正在招聘有经验、能吃苦耐劳的店员,欢迎您的加入! 作为我们的奶茶店店员,您将负责以下工作: - 接待顾客,为他们提供热情周到的服务,并确保他们的满意度。 - 维护店内的清洁和整洁,确保所有设备都处于良好工作状态。 - 制作高质量的奶茶,确保口感和品质达到最高标准。 - 维护店内的销售和库存记录,确保营收和利润的准确性。 - 参加培训和学习,不断提高专业技能和知识。 职位要求: - 具有奶茶店工作经验,最好有1年以上的经验。 - 能吃苦耐劳,对工作认真负责。 - 具有基本的沟通能力,能够与顾客和同事进行有效的沟通。 - 具备团队合作精神,能够与同事合作,以实现团队目标。 - 能够轮班上班,包括周末和节假日。 我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇,包括: - 健康保险 - 年度假期 - 优秀的晋升机会 - 友好的工作氛围和良好的职业发展机会 如果您对加入我们的奶茶店感兴趣,请提交您的简历和联系信息,我们期待与您见面!

工作职责: 1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 7、组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核； 8、收集人力资源课之管理缺陷，上报并提出解决方案；调配、监督、审核人力资源课各模块工作； 9、积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用； 10、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 11、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照 12、起草及归档公司相关文件；管理公司重要资质证件。 任职资格: 1、具有优秀的计划管理能力; 2、良好的组织、协调、沟通能力; 3、熟练使用办公软件，熟练运用互联网; 4、具有较强的逻辑思维能力; 5、具有较强的口头与书面表达能力 6、熟悉人事、行政等管控模式、经营计划和工作流程 7、精通人事、行政监控规范、计划的编制、计划控制与计划调整