岗位职责： 1、负责门票景区签约，签约后并进行线上运营维护，对景区的经营改善负责，促成景区与平台的持续合作； 2、通过主动电话外呼，与景区的负责人建立客情，洞察经营需求，并提供专业的线上营销解决方案； 3、接听商户电话，及时响应商户诉求，在规则内协助其进优化，为景区提供良好的使用体验。 岗位要求： 1、较强的主动精神，优秀的表达能力和沟通技巧； 2、有责任心和服务意识，执行力强，富有团队合作精神； 3、有较强的谈判能力和拿结果能力； 4、有相关电话销售经验及酒店、旅游行业工作经历者优先。

岗位描述 学历要求：大学本科 经验要求：3年（优秀可放宽） 岗位职责： 1. 负责大客户开拓，寻访关键联系人，并与团队一起约见客户； 2. 洞察目标客户现状和痛点，充分传递美团企业版服务理念和价值； 3. 与目标客户建立客情关系并长期维护，可在第一时间敏锐掌握到客户旅程变化； 4. 完成客户开发目标。 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历，2年以上ToB销售经验； 2. 具有良好的业务开发能力，良好的沟通协调能力； 3. 有出色的洞察力，熟悉商务流程，有方式方法，有较强的沟通和项目推动能力； 4. 有目标感，积极主动，抗压能力强，有责任心。 具备以下条件优先 做过B2B销售、商务岗位，有很强的格局意识和业务能力。 岗位亮点： 企业消费业务发展前景好 锻炼高层对话能力

郑州高薪招聘骑手！有宿舍，入职有冲单奖励，全勤奖、距离补贴、时段补贴、工龄奖，福利多多！ 【公司承诺】：准时发放薪资，面试当天可以办理入职办理入住；本公司直招，不收取任何费用！！！ 【政策通知】： 【薪资待遇】：按单计薪，多劳多得，上不封顶 正常做5000-7000， 努力工作7500-9000， 使劲工作9000以上， 每天单量在40-100单。上不封顶，多劳多得！！！ 【基本要求】： 1：男女不限，身份证年龄18-50岁，身体健康，有一辆耐跑的电动车，一部智能手机 （如果没有电动车，有需要了，可介绍一天无限次免费更换电瓶的电动车租车）， 2：为人诚实努力，踏实肯干，有服务意识！ 【工作职责】：负责区域内的外卖取餐送餐，工作简单，易上手，入职有老员工带你！ 【工作时间】：9:30-14:00,17:30-21:00 【福利待遇】：可自由调休有事可请假，免费培训，可提供住宿，可提供电动车，全勤奖、距离补贴、时段补贴、工龄奖，福利多多！站点茶话会。 【晋升空间大】：骑手-队长-站长-城市经理！！！ 【最后寄语】：把自己的工作当成一份事业，无论做什么，只要你努力，收获就一定会让你满意！！！ 【工作地点】：郑州二七区，中原区，管城区，经开区。可以就近安排，有住宿、住宿环境4-6人间小区房！

职位描述： 美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责： 1.对外部生态流量中用户以及订单的增长负责。对站外可用曝光流量池规模负责； 2.基于运营目标，用户分层等视角、对外卖、到家业务以及外部权益进行整合，输出权益包装策略； 3.结合银行、运营商、互联网等全渠道用户特性，渠道特性，制定外部合作策略，包括交易能力、权益以及营销能力的合作； 4.负责重要产品的运营策略制定，包括定价、选品、补贴策略组合、渠道区隔设计等； 5.协同产研，进行营销产品、财税法等流程改造。 岗位基本需求： 1.5年以上互联网用户运营/产品运营工作经验；有外卖、电商等交易行业工作经验； 2.熟悉互联网产品app推广，流量增长，熟悉权益产品，会员运营，流量运营。具有敏锐的洞察力和优秀的市场分析判断能力； 3.具备良好的逻辑思维能力、善于做规则性、规模性、策略性思考，指导相关运营动作； 4.有优秀的数据分析能力，善于从用户数据中发现深层用户需求，能够熟练使用 SQL 优先； 5.具备良好的跨部门沟通、协调、推进能力，有完整的项目运营经验； 岗位亮点： 1.平台稳定，业务属于平台核心部门 2.发展空间优，，个人能得到有效的锻炼和成长 3.团队优秀，工作氛围好

美团外卖骑手 要求：健康          只配电动车          18岁以上-40岁以下

职位概述： 负责美团平台的商务拓展与BD工作，与各类合作伙伴建立并维护良好的合作关系，推动公司业务的发展。 岗位职责： 1. 负责拓展并维护与合作伙伴的关系，包括各类供应商、渠道行业2. 制定并执行商务拓展计划，包括市场调研、合作谈判、合同签订等。 3. 维护平台的品牌形象和声誉，处理合作伙伴及相关方的投诉和纠纷。 4. 收集和分析市场信息，提供业务优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 1-2年商务拓展、BD或相关领域工作经验，有本地生活服务类行业经验者优先。 3. 具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧，良好的团队合作意识。 4. 有较强的市场敏感度和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 5. 具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。 关键职责评估标准： 1. 成功拓展的新合作伙伴数量和质量。 2. 合作伙伴关系的维护情况，包括合作满意度、合作稳定性等。 3. 对公司业务发展贡献的大小，包括业务增长、新用户获取等。 4. 团队内部合作效果，是否能够与其他部门有效协同。 相关技能和经验： 1. 熟悉商务拓展、BD或相关领域的工作流程和规范。 2. 熟悉本地生活服务类行业市场和用户需求，具备一定的行业知识。 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识和职业道德素养。 备注：该岗位将直接隶属于美团商务部门，工作地点可根据员工需求安排在合适的地点。

岗位职责： 1. 业务拓展：负责公司在所负责区域内进行业务拓展，寻找合作伙伴，建立合作关系，并维护现有客户。 2. 营销活动策划：负责公司业务拓展相关活动的策划与执行，包括但不限于商务洽谈、合同签约、市场推广等。 3. 客户关系维护：负责公司业务拓展所涉及客户的沟通与维护，解决客户的问题，建立良好的客户关系。 4. 数据统计与分析：负责对业务拓展活动的数据进行统计与分析，为公司提供业务拓展决策依据。 5. 团队管理：负责业务拓展团队的管理，指导团队成员的工作，确保业务拓展活动的顺利进行。

1、负责已经与美团平台合作了的商户在平台的日常运营工作，包括指标达成、营销活动、线上推广、针对指导等，协助客服解决商家客诉及异常问题处理。 2、通过运营维护好这部分商家客情，全面提高商家线上运营意识和能力，给予商家可行的优化提升方案，给酒店商家讲解如何在美团平台上获得更高排名，更多订单，帮助商家提升收益。 3、维护好合作伙伴的长期合作关系，深入了解商家特点，落地公司策略 4、做好市场和行业动态信息收集和反馈 整体而言，一半运营属性，一半销售属性。通过给商家运营分析平台的排名曝光点击等等数据给商家优化建议，通过销售能力结合运营诊断的建议推动商家做好运营优化，例如给消费者打一定折扣获得对应标签皇冠等。 任职要求是什么？ 1、认可美团、认可销售运营工作、有较强的执行力，愿意与美团一起长期成长。 2、性格开朗、具备较强的团队协作能力、愿意帮助成就他人 3、具备较强的销售沟通技巧、运营思维、市场敏锐度 4、较强的学习力和自我成长意愿 5、有明确的职业生涯规划，抗压能力强，工作有韧劲能坚持 6、大专以上学历、工作经验不限、有互联网相关行业工作者经验以及本科学历优先 7.能接受四川范围内特定城市的出差，一个月两次，每次五天。作为区域负责人，和另一个小伙伴一起负责固定的一个城市，并非多个城市跑。高铁一到两小时能到的城市。 8.想要做出成绩，想要有所发展，并愿意为之付出时间，精力去拼搏。

岗位职责： 1、 负责美团买菜APP的推广服务内容； 2、采取点位推广和散推两种方式，每日参加服务内容会议，明确当日拉新客户的服务需求目标，以及拉新的流程，领取赠品； 3、指引顾客下载APP，完成购买，确认后送出赠品； 4、每日统计拉新客数； 任职要求： 1、 热爱销售行业，善于与人打交道； 2、有目标感，能够为达成目标主动想各种办法； 3、勤奋、吃苦耐劳； 4、有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。 薪资福利及发展： 1、综合收入10000-15000元/月及以上，薪酬结构=底薪+提成+复购提成+全勤奖+冲单奖 2、入职后均有机会转为美团正编机会，享受六险一金 3、晋升路径：地推销售—地推主管—地推经理 工作地点：苏州市，全城安排。

【招聘职位】 美团外卖济南市场经理 【工作地点】 就近安排 【工资待遇】 8K~12k 【工作时间】朝九晚六，周末双休 【职责描述】 1、洽谈，签约新商户入驻平台 2、维护运营新老商家，设计营销方案，帮助商家提升单量和交易额； 3、与配送团队协同处理各种配送问题 4、推动公司新业务落地 【职位要求】 1、本科及以上学历 2、执行力强，执行力强！ 2、注重长远职业发展，不计较短期得失，学习能力强且勤奋努力，有很强的进取心， 渴望快速成长； 3、较强的策略思考和逻辑思维能力，较强的市场推广能力和谈判能力； 4、有餐饮或O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、定期团建活动，六险一金，年终奖，交通，电话补贴 2、在美团人培养的体系内，获得与同龄人更好的成长和职业发展机会

前期做老板助理，协助老板完成谈判前的客户资料的收集、整理、分析等工作…… 每次会和老板一起出行谈单，羽翼渐丰之后可以尝试独立谈单，谈成可以获得高额提成，客户资源公司会给，不需要自己寻找客户

1、根据业务部门提报招聘需求，制定招聘方案与计划，完**才招聘目标； 2、充分利用各种招聘渠道获取候选人信息，独立完**才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作； 3、持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率； 4、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 任职要求： 1、 专科及以上学历，1年以上招聘经验，有互联网电商、零售、BPO/RPO相关行业经验优先； 2、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试技能； 3、较强的逻辑思维， 学习能力，团队协作精神与协调推动能力； 4、性格外向，沟通能力强，抗压能力强，较强的内驱力,具备招聘服务意识。 薪资范围：底薪+绩效+提成=综合薪资6K-9K+ 上不封顶； 福利：五险一金，电脑补助150元/月（自带电脑享受） ​base:北京（大兴，顺义） ​联系电话***********

要求：必须招聘能力强 月入职20-30人左右 有线上线下招聘经验优先，主要负责库内一线蓝领招聘，主要招聘仓库里面的分拣 叉车 文员 理货等 学历高中/职专以上，能吃苦，抗压能力强，能熟练使用EXCEL等数据整理工具，需自带电脑（有补贴） 薪资结构：底薪4150 五险一金 做五休二 电脑补助150 双休 节假日正常休息 提成满3天100-260每个人 阶梯式 做的好薪资一两万

1、物流仓劳务员工招聘全流程跟进，根据业务用工需求，负责大仓劳务员工招聘全流程跟踪； 2、日报数据整理汇报； 3、劳务员工入职标准把控，负责员工入职前的审核、健康检查复核（健康证）等工作； 4、员工关系及用工风险，巡访劳务用工工作情况，识别离职风险、用工风险等； 5、突发事件处理，处理园区工伤、意外、寻衅滋事、聚众闹事等事件； 6、负责部分员工招聘工作。 7、负责供应商管理，结合业务需求同步指标供应商完**员保障。 应聘要求： 1、大专以上学历，一年以上招聘或运营相关工作经验； 2、工作时间为上午10:00~19:00，上六休一，外包编制； 3、能适应较为艰苦的物流仓储环境，沟通表达强，抗压能力强； 4、精通excel数据统筹、数据分析、各种函数，数据敏感度较高； 5、有蓝领招聘经验及劳务供应商管理优先。

1、根据业务部门提报招聘需求，制定招聘方案与计划，完**才招聘目标； 2、充分利用各种招聘渠道获取候选人信息，独立完**才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作； 3、持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率； 4、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 任职要求： 1、 专科及以上学历，1年以上招聘经验，有互联网电商、零售、BPO/RPO相关行业经验优先； 2、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试技能；8-15K+ 上不封顶； 福利：五险一金，话费补贴200元/月、电脑补助150元/月（自带电脑享受）、年假、六日正常休息 3、团队氛围好 晋升通道：招聘专员——招聘主管（带团队）——城市招聘经理