• 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1)负责游戏项目的定位,把握游戏发展方向,可亲自设计游戏核心玩法和主要模块; 2)负责外部开发团队的需求对接,快速推进游戏开发,保证高质量交付; 3)主导游戏创意生产及吸量测试,提升游戏的爆款概率; 4)根据过往小游戏的开发经验,对游戏的广告插入点进行调优,确保游戏具备高效的变现能力; 5)调研行业及竞争对手情况,为游戏主题提供决策依据。 职位要求: 1)大专或以上学历,理科相关专业毕业,计算机数学、信息专业优先; 2)3年以上数值策划经验,有完整的IAA小游戏上线项目管理、研发经验优先; 3)具有良好的逻辑思维能力和学习能力; 4)良好的沟通协调能力,团队意识强,能承受高强度工作压力,对游戏具有强烈的热忱
  • 22k-35k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: 1.以精益方式实施项目,参与产品讨论,制定产品计划,验证产品效果; 2.协调团队成员,保证每周的产品快速迭代; 3.解决产品技术难题,及时采纳新技术,保证团队的技术领先; 4.把用户当粉丝,对用户反馈的问题,及时响应和解决。 要求: 1.1年以上安卓开发经验; 2.作为主力开发过至少一个Android应用,有多终端适配经验; 3.熟悉Java,深入理解面向对象的设计模式,对数据结构、基本算法熟练掌握; 4.了解Android平台内存管理机制、进程管理机制、任务管理机制; 5.深入了解Android UI事件传递、布局、绘制等原理,能够编写自定义UI控件; 6.熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、TCP/IP和HTTP有一定理解和经验; 加分: 1.有摄像头采集,OpenGL渲染与滤镜开发经验; 2.有音视频编解码相关经验,了解FFmpeg相关技术。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求 提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行 提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与配合,确保持续的沟通与反馈 协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地 3年以上人力资源专业经验,至少有HR模块之一的丰富实践,扎实的专业功底 互联网行业背景,对业务有深入的理解 优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机 人际理解、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:  1.参与负责产品的设计与落地,确保产品的质量和用户体验;  2. 通过市场调研、用户反馈和数据分析,不断优化产品体验和功能;  3. 主动挖掘产品需求和业务改进点,制订可持续的迭代规划;  4. 研究和理解目标用户的需求和行为,制定相应的产品策略和方案。  岗位要求:  1. 本科及以上学历,1-3年左右产品经验,熟悉社交或社区类产品优先;  2. 对 AI 行业有一定了解,参与AI应用开发或使用AI工具优先;  3. 有严密的逻辑思维能力,出色沟通表达能力,以业务结果为导向;  4. 具备较强的数据分析能力,通过数据分析和用户反馈不断优化产品的功能和设计。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: 1.产品的0-1落地和创意输出,制定规范并推动落地; 2.独立沟通对接业务线/保证设计质量的同时,提升产品数据 3.能从用户体验出发/拥有产品和交互意识,具备完整设计思维,提供具备优质产品体验的整体解决方案 4.时刻对当下流行的产品保持敏感度,深度了解产品目标和用户需求,体验诉求与审美倾向,并迅速优化现有产品 要求: 1.0-1业务推进能力,熟悉了解各端设计规范,视觉交互能力优秀,能紧跟设计趋势,保证快节奏迭代
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    暂时无leader岗,专家定位,超过阿里p7的级别的同学不合适 工作职责: 1、负责社区产品的UGC生态系统建设,能够发现并解决从内容生产到内容分发的关键问题; 2、对社区用户的内容和互动体验负责,能够定义衡量社区体验的关键指标,并和推荐、运营同学一起,持续优化社区体验。 职责要求: 1、**本科及以上****,3年+工作经验,有过内容系统经验的优先考虑; 1、有主动学习和系统性复盘的习惯,对于复杂的系统问题能够抓住问题关键点; 2、良好的同理心,对社区内容和用户有一定理解,热爱社区,社区重度用户优先; 3、数据分析能力强,对推荐系统和UGC流程有一定了解。
  • 40k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: 负责某开源产品ios端的深度定制和优化 及时响应产品需求和用户反馈问题 及时跟进社区开源版本,并有意愿为开源社区贡献commit 要求: 本科及以上学历,计算机或相关专业学历,具有五年移动平台开发经验; 精通iOS内存管理技术和自定义高级UI实现,具有敏捷流程开发经验; 熟练掌握Swift语言,并且熟悉Objective-C语言; 熟悉多线程、网络协议、面向对象编程和常用设计模式; 具有良好的编码习惯、学习能力和协作沟通意识,有较强的问题解决能力; 对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力;
  • 22k-35k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责H5游戏架构设计和功能逻辑开发; 2. 负责游戏性能优化,兼容性适配等技术难点攻关; 3. 与其他部门沟通协作,理清技术实现细节,提供技术支持; 【岗位要求】 1.熟练掌握HTML、CSS3、ES6、webpack等规范和技术,熟悉常见跨域、跨浏览器问题,了解必要的计算机网络协议; 2.具备良好的OOP设计开发理念,熟悉常见的设计模式,如工厂、单例、观察者; 3.至少2年以上laya、Phaser等游戏框架使用经验,对低端机的兼容性问题有能力解决; 4.有一定的学习能力,能独自分析自问题和解决问题, 具有良好的表达和沟通能力,有较强的承受压力的能力; 5.有reactjs、vuejs框架开发经验或较好的CSS、JS动画开发经验优先;
  • 28k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位职责: 1、负责最右的用户增长策略工作,制定增长策略并实施,提升规模与用户粘性; 2、理解内容,挖掘内容获客的增长潜力,提升内容营销获客的规模; 3、拓展与维护核心用户,挖掘用户潜在营销价值点,提升内容质量; 4、通过实践与数据分析等手段,及时调整运营策略,提出关键改善方案并推动。 职位要求: 1、5年以上互联网内容运营相关运营经验,社区运营经验者优先; 2、对生活有激情,乐于与人打交道,具备活动策划、内容把控、策略推进等综合运营能力; 3、注重细节与用户感受,能够主动寻求问题的解决方法,具备较强的自驱力; 4、有正确的价值观及同理心,具备较强的责任感及一定抗压能力。
  • 35k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述 -负责支付相关方向服务端产品质量保障工作,制定和推进测试策略,测试计划和测试方法; -参与产品系统架构建设和规划,建立完善的安全质量保证体系; -保证被测系统的质量,并通过测试流程和方法创新,努力提升产品的质量和效率; -服务端相关工具和平台的开发维护。 任职要求 -计算机及相关专业本科以上学历 -熟悉基本数据结构和算法设计,熟悉C、C++、JAVA、Go语言之一 -了解linux/Unix操作系统原理、熟悉linux下的命令行操作 -熟悉python/golang/java中至少一种,有实际项目开发经验者优先; -具有较强分析和解决问题的能力、具有较强逻辑能力及学习能力 -工作积极主动,有强烈责任心,逻辑清晰,良好的沟通表达能力和团队合作精神 -掌握软件测试基础理论,熟悉基础的测试用例设计方法 -有后端测试或后端开发经验者优先,金融/区块链背景优先
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责某开源产品安卓端深度定制和优化; 2.及时响应产品需求和用户反馈的问题; 3.即使跟进社区开源版本,并有意愿为开源社区贡献commit; 岗位要求: 1.3-6年安卓开发经验; 2.作为主力开发过至少一个Android应用,有多终端适配经验; 3.熟悉Java/kotlin,深入理解面向对象的设计模式,对数据结构、基本算法熟练掌握; 4.了解Android平台内存管理机制、进程管理机制、任务管理机制; 5.熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、TCP/IP和HTTP有一定理解和经验; 6.对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力; 加分: 1.有海外项目经验,对Google play比较熟悉; 2.有音视频编解码相关经验,能对播放、流媒体、rtc问题进行分析和定位
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、负责高端岗位招聘工作,支持各业务中心核心岗位、专家级岗位招聘;2、合理做好人才mapping,并进行有效分析,对招聘数据进行收集和整理,支持招聘渠道建设;3、深刻理解所支持业务部门的业务和组织,及时把握组织动态并识别潜在风险,提供解决方案,为业务部门赋能;4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;5、参与或负责大型招聘项目。 任职要求 1、**本科及以上学历,5年以上专职招聘经验,有猎头背景优先;2、有互联网、算法岗、业务负责人招聘经验优先;3、有mapping经验,能够主导mapping工作 。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过case分析、数据分析、用户调研等方式深入研究社区氛围,及时发现氛围问题并对其做准确定性和原因分析,对社区氛围负责; 2、制定社区内容和行为标准,并配合策略对违规行为进行发现、识别,推进预防与拦截,提升治理效率; 3、根据社区现状和调性,灵活有效地进行平台价值导向和规则宣传、活跃社区氛围。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网社区运营工作经验,最右用户优先。 2、具有优秀的用户同理⼼,能够站在用户角度思考,深刻理解用户的需求和痛点,进而平衡平台视角和用户体验制定合理的规则和标准; 3、有较强的逻辑思维能力和沟通协作能力,能够从复杂的表象中进行深入的洞察,准确判断核心问题并推动解决; 4、了解年轻人的心理和喜好,善于和年轻人沟通,能够自然无压力的和年轻用户打成一片。
  • 35k-65k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    对标阿里P6/7/8/9均在招聘中。 岗位职责: 1.负责UGC内容社区的产品工作,包括但不限于内容生产、作者激励、内容分发及互动玩法等; 2.负责把控内容从生产到消费的链路,不断迭代和提升用户体验与社区氛围,突出社区调性,优化产品功能; 3.关注市场动态,挖掘用户需求,且能不断通过试验和数据更好地做出决策; 4.与运营、技术、设计团队深度配合实现业务目标。 岗位要求: 1.本科以上学历,4年及以上工作经验,具备内容平台、内容社区等内容行业经验者优先; 2.有系统化解决问题的能力,具备多次完整的功能迭代、实际落地、明确结果的项目经验; 3.具备良好的用户sense,能洞察用户的实际需求并能坚持从用户需求出发和落地; 4.具备良好的沟通协作能力、较强的抗压能力、逻辑分析能力,有团队管理经验者优先。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责社交产品工作,挖掘用户需求,持续提升产品价值和用户体验; 2、基于社交场景,规划建立用户社交关系的互动功能与玩法; 3、与运营、数据、算法团队协作,不断优化用户的社交体验和效率; 4、关注行业同类产品,定期输出竞品分析或者国内外优秀社交产品分析报告; 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年工作经验,熟悉国内外主流内容、社区、社交产品,有相关领域工作经验优先; 2、对泛娱乐行业感兴趣,有想法,喜欢各种有趣的产品(特别是社交社区类产品); 3、具有较强的沟通能力及逻辑能力; 4、对数据敏感,具备良好的数据分析能力; 5、具备创业精神和MVP执行能力; 加分项 有以下经验:0-1的项目经验