招聘货运司机： 待遇：底薪8000+，有提成，多劳多得。综合收入10000-16000/月 任职资格： 1、持C照或以上驾照、有送货经验、熟悉深圳本地路况者优先考虑；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，无犯罪记录，具有较强的安全意识和服务意识； 3、为人踏实、老实忠厚、责任心强。 4、做过仓库送货司机优先考虑 工作地址：深圳 2023年已经过去大半年了，抓紧挣钱啦! 有意向投递简历~

职位职责： 1、负责懂车帝商业化B端经销商产品工作，负责基础商家管理及人员权限管理功能，提升商家管理效率； 2、负责B端经销商产品优化，提升商家经营效率及扩大成交规模； 3、协调各方资源，推进产品落地上线，跟进产品效果并持续优化迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有B端商业化产品、商户及人员管理类产品经验者优先； 2、具备良好的业务理解能力，以结果为导向产出产品方案被积极推进需求落地； 3、具备优秀的沟通协作能力，善于分享交流，能够承受工作压力，具备高度责任心。

职位职责： 1、负责开发与管理懂车帝新能源汽车领域相关的广告业务，挖掘客户需求； 2、充分理解商业化广告产品，挖掘产品亮点，负责产品售卖，确保客户日常广告投放的落地与实施； 3、关注市场及产品信息和动态，发掘客户需求，高效整合内外部资源，为客户提供营销解决方案； 4、完成公司及部门下达的对应业务指标。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备广告代理公司销售经验或客户资源者优先； 2、互联网广告行业3年以上销售工作经验的成熟型销售人才，有汽车领域相关客户资源者优先； 3、熟悉互联网汽车广告业务流程，有一定的提案能力，及时传达客户要求； 4、口齿伶俐，学习能力强、抗压力与韧性好，执行力强。

部门介绍： 美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心，与美团即时零售业务结合，形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年，团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司，自动驾驶技术团队博士占比高达30%，依靠视觉、激光等传感器，实时感知预测周围环境，通过高精地图定位和智能决策规划，保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起，自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段，运营车辆超500台，日均运营超16小时，截止2022年6月，已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队，与我们一起用科技推动即时零售再升级！ 岗位职责： 1. 负责制定指标衡量价值，分析和发现影响车辆稳定性的问题障碍，建设车辆稳定性保障、全链路监控、故障和事故的恢复等能力； 2.负责车辆的日常维保、车辆系统升级的标准化建设、验收标准制定；以及稳定性方案并推动落地，包括对道路环境、网络环境的优化推动，车辆维修策略制定等； 3.负责结合业务对自动车的设计提出需求，撰写BRD。 4.从物流角度思考，做好车厢、容器、装卸车相关的硬件的优化和迭代，提高各环节处理效率； 5.负责跨部门协调和沟通，推动产品、开发、测试等紧密合作达成业务目标； 岗位要求： 1.数据分析。通过数据分析量化问题，制定指标。具备数据提取及报表搭建能力，精通hive、SQL，掌握R、Python等至少一种数据分析工具，熟练使用办公工具； 2.发现改进机会。需要知道工具在业务发展过程当中到底有哪些地方是值得被改进的。需要发现到改进机会，需要有独立思考，有洞察力。 3.建体系。包括项目管理体系，价值衡量体系，同时要有保证机制的有效运营落地能力，因为产品运营的目标是让整个产品的迭代能够完整地落到前线去，并且产生真正的效果。 4.有硬件产品、物流IoT相关工作经验优先。 岗位亮点： 1.机遇与挑战：可以接触到美团大规模的业务，做系统层面的优化及业务规则、模式层面的论证，在项目中需要制定核心的规则及策略，有机会加入优秀的自动车配送团队经历无人行业的变革； 2.团队氛围：团队协同氛围好，用数据及逻辑说话，注重方法论的积累，定期做工作交流; 3.个人成长：团队内部能够和各子模块的技术大牛一起协同，并且可以获取多种专业培训交流机会，提升专业能力，精进通用能力。

岗位职责： 1.规划并组织无人配送车辆的生产和测试，对整车交付负责。 2.收集整车产品需求并综合评估约束条件，与内部相关部门（硬件、系统、软件、算法和运营等）共同确定解决方案和执行策略。 3.主导硬件和系统工程的日常开发、测试和评审工作，并逐步建立整车验证管理体系。 4.与各部门建立紧密的合作关系，同时推动多个复杂的项目成功落地。 5.协助研发负责人制定项目计划及里程碑，识别项目风险和依赖项，消除项目卡点，并有意识进行必要的问题升级。 岗位基本要求： 1.大学本科以上学历，机械/车辆/电子/软件工程相关专业。 2.5年以上自动驾驶或汽车行业工作经验，参与过单一车辆产品从设计到生产的完整生命周期。 3.有较强的沟通协调能力，能够很好的组织协调多部门将方案推进落地。 4.具备较强的责任心，能承受较大的工作压力。 具备以下优先： 有无人配送背景优先，有汽车ADAS或车联网产品开发经验优先。 岗位亮点： 可以参与从研发到生产的无人车整车项目开发全流程；与硬件、系统、算法、运营、质量和供应链等各部门密切沟通，能够了解无人车研发全貌。

岗位职责 1、负责车规级电子类新产品导入和先期产品质量策划管理工作。 2、负责所辖产品的全生命周期管理及变更管理。 3、负责验证产品生产工艺开发要求，确保产品良率和生产效率。 4、协助测试团队开发测试和生产设备。 5、负责PFMEA、Control plan、 KPIs、 Cps、GR&R分析。 6、负责监督生产计划（产能，测试，设备等），协助处理试产和生产中异常问题。 7、负责生产操作流程和作业指导书等相关文档的编写。 8、提供设计团队有关可制造性、可维护性和可靠性的支持，确保新产品符合试产条件。 9、执行领导安排的其他相关工作。 任职条件 1、电子、光学、物理、系统工程、材料等相关专业的学士或硕士 2、5年以上汽车、电信等高科技领域工作经验，具有2年以上汽车行业电子类新产品导入经验，具有汽车OEM APQP/PPAP 经验，具有阶段关卡管理和产品开发经验 3、具有决策、解决问题的能力，有良好的沟通、组织和人际交往能力 4、有ISO/IATF16949经验，精益或六西格玛或DFSS方面的经验，VDA 6.3审计经验的优先 5、兼备大型外资企业和本土民企工作经验者，优先 6、能适应快速变化的环境和创新氛围，推动跨部门合作完成相关的业务目标，能支撑多任务同时处理。 7、为人廉洁诚信，具有较强的抗压能力和创新能力，乐于接受有挑战的工作、敢于突破常规模式；具有较强的沟通协调能力，善于团队合作，乐观积极；能够接受按需出差。

工作职责: 1、负责车衣业务销售运营工作，制定、执行车衣业务流程；（包括：客户管理、政策审核、合同管理、结算对账、账款管理、发票管理、进销存管理、形象店管理等相关工作）； 2、对销售团队制定相关考核制度、并输出核算结果； 3、需要跟据业务进展，系统整理和规划产品需求，并跟进上线进展； 4、服务于销售团队，并与产品团队、财法等部门协调、对接各类业务需求及处理解决问题。 任职资格: 1、汽车美容行业或电商零售行业销售运营岗从业经验3年以上； 2、从事过电商零售行业财务管理工作或是具备进销存管理经验的优先； 3、本科及以上学历； 4、具备出色的数据分析能力、文字表达能力、逻辑思维能力、项目推进能力； 5、敬业，有较强责任感，能适应高强度工作；

岗位职责：会骑电瓶车，按照导航取餐送餐即可。 工作时间：全天24小时可自由接单配送，随时上下班，不限时间不限地点，兼职全职都可以安排。 薪资待遇：一单5元-20元不等，280-400元每天，工资日结，一日一结，多劳多得 任职要求： 1.年龄18-50周岁之间。 2.能吃苦耐劳，身体健康，无犯罪记录。 3.会使用手机导航和会骑电动车，公司配车。 工作地点：全市区都可就近分配工作 4.宝妈，上班族可兼职，夜班兼职，下班、周末兼职，自由时间兼职。

在这个岗位上，你能获得： 1、全年接触百余台车，助你成为车圈最懂产品的人之一。 2、体系化培养，接触产品测试全流程。 3、有机会成为车评人，起码具备车评人基础。 工作职责： 1、为汽车之家评测产品赋能，负责产品中数据、观点、内容的产出。 2、完成汽车之家评测体系全套测试的测试流程，记录测试成绩、产出测试观点、录入测试后台。 3、按照测试数据和观点产出相关内容。 岗位要求： 1、有责任感，态度端正严谨，对于测试数据、观点、结果有**的较真心态，保证数据准确、观点客观。 2、驾驶技术过硬，娴熟驾驶手动挡车型。有性能、智能测试经验优先。 3、吃苦耐劳能适应高强度的户外工作，以及紧张的文案、录入、数据整理工作。能接受休息日灵活调配。 4、爱车，对新能源车有好奇心，起码是汽车爱好者。

1、理解自身产品，研究透市场/竞品以及用户需求，基于此给出操盘策略（战略/战术）。 2、并监控策略达成情况，对量纲/损益做预测、监控，对商业成功负责。

岗位详情： 1、负责接听来电客户电话，在线解答用户在使用平台中遇到的各种咨询问题，并解决问题，做好问题记录。 2、按照相关流程，录入数据、咨询、投诉问题。 岗位要求： 1、普通话流利，熟悉电脑基本操作 2、工作踏实，有耐心，有责任心，抗压能力强 薪资：3960-4000+绩效900-3500 福利： 1、入职五险一金 2、每月10号发工资 3、入职进行业务培训 4、餐补、孝顺金、新婚礼金、年终奖励、周年礼物、各大小节日福利、体检套餐、新年红包、生日红包、带薪年假

工作职责： 1、负责二手车商家成长权益体系产品运营规划设计与执行； 2、通过商家画像与分层，搭建合理的商家成长任务权益体系和落地实施路径，提升商家规模与ARUP值； 3、结合企业目标和商家真实需求，有效联动B/C两端团队和资源，制定合理的运营规则，完善成长体系链路服务流程和标准，助力商家成长，提升平台服务商家水平； 4、组织协调产运研资源，快速推动产品功能上线、协同线下服务顾问推进业务落地。 岗位要求： 1、3年以上互联网公司用户或商家增长运营经验，对成长权益任务体系有成熟经验； 2、熟悉B端产品运营方法，对所辖领域有独立见解、做过B端C端双端运营同学优先； 3、具备优秀的资源整合及沟通协作能力，有强烈自驱力和责任心。有与产品、BI、地面团队等多方密切配合经验和意识； 4、有较强的数据采集分析能力，能够根据数据进行策略分析和优化产品及服务，具备通过数据探知实际业务需求/问题的能力。

招网与车司机！ 1.不***，年龄21-59周岁 2.无不良记录，会使用导航，安全意识强 3.勤劳踏实，吃苦耐劳 公司福利：保险维修保养公司承担，可提供住宿！               车型多，选择范围广，老板超好，欢迎投递！

职位描述： 1.收集选题； 2.撰写脚本； 3.配合后期完成视频制作； 4.输出封面标题的文案； 职位要求： 1.撰稿能力强，会讲脱口秀/相声更佳； 2.敏锐的车圈热点嗅觉，能准确提炼关键信息，汽车圈键盘侠，吐槽角度新奇刁钻； 3.对新能源车有很多独特的见解和想法； 4.喜欢上网冲浪，善于发现时下热点梗，且能合理运用； 5.必须是我们的粉丝（接受假粉丝）； 加分项： 1.有车者优先（新能源多电机/V8/V12/W12/W16最佳） 2.有旺盛的精力和茂密的头发； 3.表达欲强，表述清晰 4.会打乒乓球优先。

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