1.开发及维系客户 (个人/家庭/企业) 2.挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3.根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4.协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5.客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6.为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 7.协助客户理赔，为客户争取利益最大化

工作地点：全国 全国（除青海、西藏、甘肃）招聘，全职兼职皆可，保险业清流，五险一金，经纪人2022年月均收入43162元。 你是否已经遭遇职场发展瓶颈？ 你是否已无法忍受职场年龄和性别歧视？ 你是否在工作中已找不到自己应有的价值？ 你是否已被996、007的加班文化透支了自己的健康和生活，不想再继续内卷？ 或者，你在本职工作之余还有无限精力，只想尽快实现财务自由？ 一、工作内容 1、根据客户情况，分析确定保险需求； 2、依据保险需求，选择保险公司和产品，制定综合保险方案； 3、协助客户正确理解产品保障和费用，并给予投保指导完成投保； 4、客户跟踪服务，根据客户不同阶段财务状况和风险评估更新保障和投资方案； 5、客户理赔协助。 二、待遇和优势 1、基础经纪可个人参保团体高端医疗，平均薪金30-70万/年； 2、专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设； 3、足够广阔的平台； 4、行业大咖（连续多年TOT百万圆桌会员、明亚资深合伙人、名人堂终身会员、法律职业资格执证、心理咨询师）亲自带队，手把手从零到一指导，助你快速成长； 5、团队成员多为高知或企业高管出身，组团作战，优势明显； 6、工作时间灵活。 三、要求 1、25～45岁，本科以上学历，特别优秀可放宽至大专学历； 2、具备交强学习能力、沟通能力、逻辑思维能力； 3、较强的自律自驱力、遵守职业道德，无不良金融行业从业背景 欢迎有识之士加入我们，让我们一起为中国保险行业美好的明天而奋斗！

一、职责描述 1.开发及维系客户 (个人/家庭/企业) 2.挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3.根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4.协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5.客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6.为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 7.协助客户理赔，为客户争取利益最大化 二、招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.  相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4.  未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.  认可保险行业，态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16.遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 三、薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元 四、其他 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识

职位职责： 1、对接保险公司，定制符合抖音场景和用户需求的保险产品，并协调内外部多方完成保险产品接入； 2、对保险转化率负责，根据数据分析、用户反馈对用户转化链路持续优化，提升单次转化及复购率； 3、负责建设并抽象投核保、续期续保、保全、理赔等多个模块的产品能力，设计出通用化的保险产品解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上产品经验，熟悉保险业务优先； 2、具备较强的沟通能力和项目管理能力，能推动多方高效落地； 3、目标感强，有一定抗压能力，思维敏捷，逻辑清晰。

工作内容： 包括不限于保险业务条线的续期续保及客诉监管相关的数据分析工作，通过精细化数据探查和策略分析优化，提升业务效率，降低客户投诉率，并持续优化用户体验。 1. 续期续保策略优化：保险业务条线的续期续保模块，负责完善续期续保指标体系。通过深入分析业务数据，为业务决策提供可落地的策略优化建议，提高续期成功率和收入。 2. 代扣效率提升与挽退催缴支持：持续监控代扣稳定性和实收情况，对异常波动进行精确定位和分析。深入探查收银台及业务模式，提升代扣效率，优化挽退催缴策略，增加续期续保收入； 3. 咨诉分析与监管合规：深入探究支付模板咨诉数据，发掘降低咨诉率的关键因素，并推动相关部门实施改进措施。与各业务部门紧密协作，共同降低监管投诉风险，确保公司业务在合规框架内稳健发展。 4. 全路径服务优化与客服效率评估：打通私域、客服、电销、投放等全路径服务体系的数据流，建立客服进线监测指标体系，全面评估客服团队的服务质量和效率，为提升整体用户体验提供坚实的数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学等相关专业优先，5年以上数据分析或相关领域从业经验，有保险业务或金融行业背景者优先； 2. 熟练掌握SQL和Python，具备复杂查询和性能优化的能力，进行数据处理、分析和可视化； 3. 具备较强的业务思维能力，能够快速理解业务场景和需求，提供合理的数据解决方案；有独立承接整个模块数据对接的经验，对数据流转有深入的理解； 4. 具备分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够从海量数据中提炼出有价值的信息； 5. 能适应快节奏的工作氛围，具备较强抗压能力。良好的团队合作精神，与上下游有效沟通和协作。

岗位职责： 1. 以公司战略为使命，将提高保险业务健康度和保障客户理赔体验作为关键目标，在区域内作为协调内外部合作伙伴业务关系的关键角色，制定高效且快速响应的保险运营流程、政策和程序，根据理赔效率调配保司份额等。 2. 在区域内主导内外部合作伙伴共同建立有效率的理赔标准、业务流程和监督反馈机制。 3. 实施和促进总部保险业务/项目的渗透，协助营销活动在区域落地执行，推动业务增长； 4. 积极建立并持续改进销售支持工具，以有效传达保险产品的好处，包括但不限于线上和线下车险套餐、营销和沟通材料以及培训材料。定期对保险产品和服务的销售/交付进行培训，以确保其作为销售工具得到有效利用。 5. 具备完整的线上化保险产品设计、搭建、运维经验，具备完整的产品能力，能够写的好需求、理解用户体验、熟练掌握数字化保险产品的落地全流程。 任职要求： 1. 5年以上整车厂保险业务管理或保司车险理赔相关工作经验，其中包括3年以上项目管理工作经验，对保险事故车及售后业务有深刻认知，了解市场营销、产品研发、风险管理等相关实务及知识； 2. 具备保险行业知识，熟悉保险监管法律法规； 3. ***本科及以上学历；保险、金融、数学、汽车、企业管理等相关专业； 4. 具备良好的沟通能力和表达能力，有较强的独立思考能力、逻辑思维能力强，善于用简单语言表述复杂结论； 5. 有极强的主人翁精神，能够在项目中独当一面，充分拉动其他团队的配合，为最终客户的体验负责；

职位职责： 1、负责字节保险平台用户运营，制定用户拉新运营、老用户复购留存等整体核心策略，能依据战略目标制定和拆解拉新活跃的运营工作，并对最终结果负责； 2、用户精细化分层运营：系统性设计并构建用户分析、用户沟通、用户承接、用户增长转化的整套体系； 3、深入了解保险产品、场景和用户，提供市场/用户洞察，探索最有效拉新及激活抓手； 4、跨部门合作，整合集团内各行业资源，寻找合适的供给共同服务目标人群，提升整个人群在字节保险服务的活跃度。 职位要求： 1、5年以上相关工作经验，有策略运营、产品运营、互联网用户产品咨询服务相关经验优先； 2、目标驱动，执行力强，判断决策能力强；有很强的目标感、责任心和组织影响力；善于推动工作快速落地； 3、具备敏锐的产品感和洞察力，对数字敏感，善于思考、敢于创新，善于寻找各种方法实现增长目标； 4、具备优秀的资源整合能力、项目管理能力、业务推动能力。

岗位职责： 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座； 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 任职要求： 1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力； 2、基础的客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧； 3、诚实守信以及良好的团队合作精神； 4、迎接挑战的信心和对工作的激情； 5、具备良好的自我时间管理能力。

工作职责 参与平安健康险业务中后台平台的建设，负责架构设计和开发建设，带领团队参与平台核心技术攻坚和核心模块的代码贡献，实现规划的业务和技术目标；可在某些方面形成突破；参与平安健康险业务平台的架构演进的方向决策和关键能力设计。 1、参与核心业务系统架构设计，提供解决方案，完成需求评审、设计、编码工作，对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责； 2、参与保险业务前/中后台规划，负责所在领域的架构、技术治理，前瞻挖掘业务及技术的突破点，提出专优化方案，推动技术创新； 3、作为技术领域的专家，同业务、产品部门互动，并能积极主动与其他技术团队进行有效的沟通和交流，促进技术进步和业务创新。 4、根据平安健康险战略方向和保险行业市场的动向以及公司当下的业务重点规划制定目标架构，年度规划并推动落实，评审应用架构方案，负责核心功能的架构域代码模板的编写，协同上下游团队予以改善。 任职要求 1、本科及以上学历，编程基础扎实，具备良好的数据库结构、设计模式、数据库、网络等基础知识，精通java语言：熟悉OOP、反射、jvm、io、多线程，对常用框架如Spring、Mybatis等有深入的应用和优化经验，了解框架原理及实现机制； 2、具备5年以上的行业（保险、银行、或者理财等）架构师经验，有创新业务（如互联网金融、互联网保险）的架构落地的经验，熟悉DDD领域架构方法论、有领域驱动设计的经验，有结合监管合规风险识别的架构设计经验； 3、熟悉保险核心业务和风险管理要求以及监管要求，较强的沟通协调能力和独立分析、判断能力，能独立开展工作，具有金融行业系统应用架构工作经验者，熟悉行业业务模型和应用架构模型者，优先考虑； 4、有较强的逻辑分析及文字表达能力者，优先考虑。

【工作内容】 1、开发及维系有保险需求的个人或企业客户 2、根据客户需求，制定个性化风险保障方案 3、协助客户正确配置，帮助客户顺利完成投保 4、为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 【招聘要求】 1、年龄25岁-50周岁，本科毕业 2、有耐心、有责任心及团队精神 3、认可保险行业，态度积极端正 4、有很强的内驱力和自我管理能力 5、良好的学习能力、分析和沟通能力 6、不限之前所在行业，不同的专业背景和人生经历会有不同的展业思路，百花齐放 【薪资福利待遇】 按所销售的保单，计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入可参考2022年公司全国的业务员平均收入： 1、全员人均月收入：11628元 2、经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3、主管职级人均月收入：82861元 【团队长介绍】 明亚销售经理、资深合伙人 明亚名人堂和全球高峰会会员 3个月达成MDRT，9个月达成COT 一年达成MDRT百万圆桌的TOT会员 公司高级培训讲师，数十次为公司新人班和明星特训营授课 自创课《跟我学习化解100异议问题｜30天提升高效成交率》，在明亚很多营业部内受新人强烈欢迎，同时也成为【随身保典】平台常年推荐的新人课程。

工作职责 参与平安健康险业务中后台平台的建设，负责架构设计和开发建设，带领团队参与平台核心技术攻坚和核心模块的代码贡献，实现规划的业务和技术目标；可在某些方面形成突破；参与平安健康险业务平台的架构演进的方向决策和关键能力设计。 1、参与核心业务系统架构设计，提供解决方案，完成需求评审、设计、编码工作，对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责； 2、参与保险业务前/中后台规划，负责所在领域的架构、技术治理，前瞻挖掘业务及技术的突破点，提出专优化方案，推动技术创新； 3、作为技术领域的专家，同业务、产品部门互动，并能积极主动与其他技术团队进行有效的沟通和交流，促进技术进步和业务创新。 4、根据平安健康险战略方向和保险行业市场的动向以及公司当下的业务重点规划制定目标架构，年度规划并推动落实，评审应用架构方案，负责核心功能的架构域代码模板的编写，协同上下游团队予以改善。 任职要求 1、本科及以上学历，编程基础扎实，具备良好的数据库结构、设计模式、数据库、网络等基础知识，精通java语言：熟悉OOP、反射、jvm、io、多线程，对常用框架如Spring、Mybatis等有深入的应用和优化经验，了解框架原理及实现机制； 2、具备5年以上的行业（保险、银行、或者理财等）架构师经验，有创新业务（如互联网金融、互联网保险）的架构落地的经验，熟悉DDD领域架构方法论、有领域驱动设计的经验，有结合监管合规风险识别的架构设计经验； 3、熟悉保险核心业务和风险管理要求以及监管要求，较强的沟通协调能力和独立分析、判断能力，能独立开展工作，具有金融行业系统应用架构工作经验者，熟悉行业业务模型和应用架构模型者，优先考虑； 4、有较强的逻辑分析及文字表达能力者，优先考虑。

全职兼职皆可，保险业清流，团队氛围友爱互助，经纪人2022年月均收入43162元。请全部看完！ 你是否已经遭遇职场发展瓶颈？ 你是否已无法忍受职场年龄和性别歧视？ 你是否在工作中已找不到自己应有的价值？ 你是否已被996、007的加班文化透支了自己的健康和生活？ 或者，你在本职工作之余还有无限精力，只想尽快实现财务自由？ 一、岗位职责 1.根据客户情况，分析确定保险需求； 2.依据保险需求，选择保险公司和产品，制定综合保险方案； 3.协助客户正确理解产品保障和费用，并给予投保指导，协助完成投保； 4.客户跟踪服务，根据客户不同阶段财务状况和风险评估更新保障和投资方案； 5.保障客户利益，全流程协助客户理赔 6.发挥个人优势，打造兼/专职讲师、主管晋升路线。 二、招聘要求 1.年龄25岁-50周岁，本科以上学历，优秀者可放宽至大专。 2.  相貌端正，身体健康，认可保险行业 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4.  未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.  良好的学习能力、分析和沟通能力，自律自驱。 三、薪资福利待遇 薪资：按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 2022年全国平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人人均月收入：43162元 3.主管人均月收入：82861元  福利： 1.专业的培训（系统学习保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识）、高效便利的展业工具、丰富的团队建设； 2、足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 3、行业大咖（法律职业资格执证、心理咨询专业、连续多年百万圆桌TOT会员即6倍MDRT、明亚资深合伙人、高峰会特级精英会员、名人堂终身会员）亲自带队，手把手从零到一指导，助你快速成长； 5、团队成员多为高知或企业高管出身，组团作战，优势明显； 6、工作时间灵活。 转正经纪人可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、年度体检，达到一定职级可参加每季度国内旅游、高峰会境外游等。

1.开发及维系客户 (个人/家庭/企业) 2.挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3.根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4.协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5.客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6.为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 7.协助客户理赔，为客户争取利益最大化 其他说明： 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识

岗位职责： 1. 开发及维系客户（个人/家庭/企业） 2. 挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3. 根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4. 协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5. 客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6. 为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 7. 协助客户理赔，为客户争取利益最大化 入职要求： 年龄25岁-50周岁 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入： 全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均月收入：82861元   福利待遇： 达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 行业内具有竞争力的薪酬福利体系 足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识  

岗位职责： 咨询顾问： 1.开发及维系客户（个人/家庭/企业） 2.挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3.根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4.协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5.客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6.为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 7.协助客户理赔，为客户争取利益最大化  保险销售人员： 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 入职要求： 年龄25岁-50周岁相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历有耐心、有责任心及团队精神认可保险行业，态度积极端正有很强的内驱力和自我管理能力良好的学习能力、分析和沟通能力善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资待遇： 按销售保单计算业绩、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考： 2022年全国业务员平均收入：全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均月收入：82861元 福利待遇： 达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 行业内具有竞争力的薪酬福利体系足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识