• 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    集团直营店面经理 【薪酬福利】 1、保底底薪6000元/月+销售提成,年薪在25万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、季度奖金、年终奖金; 5、每年1-2次带薪旅游; 6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费); 7、享受国家相关法定假日; 【岗位要求】 1、学历:初中(中专)及以上; 2、年龄:23-43岁; 3、有销售经验; 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑; 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标; 2、管理100平米左右的自营店面; 3、管理3-10名销售人员; 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理; 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
  • 25k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责本公司税收筹划业务的拓展及客户资源挖掘; 2、协助完成客户的开发、商务谈判、税务方案实施等工作 3、学习并熟悉灵活用工,自然人代开等的税务筹划方案 4、解决企业公转私合规,成本票缺失,高管个税,利润过高等税务问题 任职要求: 1、学历不限,6年及以上财务及相关经验,专业知识丰富 2、具备一定的财务及企业资源 3、思维敏捷,逻辑性强,有较强的学习和执行能力; 4、有注册会计师、税务师资格优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车行业广告业务的开展,主力客户群为汽车4S店,以及汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户; 2、根据客户需求匹配方案,与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户,帮助提高合作效率; 4、掌握市场动态,完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备互联网广告环境的分析能力,有汽车行业经验优先,有对接过小区、集团等客户经验; 3、了解信息流广告,2年以上互联网广告销售经验/汽车媒体销售经验者优先; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,拥有汽车行业客户资源; 5、具有较强的沟通能力,抗压能力,敏锐的市场洞察力,分析与解决问题的能力。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责PCB封装库建立及维护。 2.负责PCB堆叠方案设计。 3.负责撰写PCB Layout设计指导文件。 4.负责PCB layout布局布线设计。 5.负责处理PCB生产过程的EQ,处理SMT生产问题。 6.负责PCB设计文件输出.归档。 任职资格: 1.学历要求:大学本科及以上学历。 2.专业要求:电子电气、计算机相关专业。 3.语言要求:具备阅读英文技术文档能力;具有良好的英语听说读写能力。 4.工作经历:3年及以上硬件开发经验,至少两年专职layout工作经验,有高速信号板及工控大电流PCB板经验者优先; 5.专业技能: 5.1能独立完成8层或10000PIN及以上的PCB设计; 5.2熟悉PCB的信号仿真、散热、EMC/EMI设计; 5.3熟悉PCB生产工艺、DFM、SMT流程。 6.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力,具有较强奉献精神,抗压能力较强,并愿意接受新挑战。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,人工智能,其他 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、对电力政策、市场、具体用户进行可行性分析,提交项目建议; 2、承接发电测开发指标,并完成各项指标任务; 3、负责客户的项目信息搜集,项目进度跟进,并了解客户各项需求; 4、主导订单落地后的合同谈判、签订、项目执行履约、回款等全流程工作; 5、全面摸排市场情况,了解客户需求和竞争对手相关信息; 任职资格: 1、大专及以上学历,电力工程、电力营销等相关专业优先; 2、熟悉西南各省相关电力过程,了解售电相关过程; 3、有五大六小发电集团及地方能投合作经验者优先; 3、具有较强的人际沟通能力和团队合作精神,良好的谈判技巧; 4、具有电力相关证书优先;
  • 18k-36k·15薪 经验不限 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    团队位于重庆,是蚂蚁集团消费金融部门核心团队,蚂蚁集团金融板块的主要发力点和重要版图。 职位描述:         负责蚂蚁消费金融核心产品花呗、借呗核心业务的服务端系统测试和质量保证工作。         通过多种技术手段和方案,持续进行相关的专项建设以完善质量保障体系,降低质量保障风险。保障高效率、高质量的产品研发和交付流程。 职位需求: 0、计算机或者相关专业**本科以上学历。 1、熟悉linux环境;熟练掌握JAVA语言,熟练常用JAVA框架及中间件;至少掌握一门脚本语言,如Python/Php/Perl等。 2、具有一定的质量保障工作经验。 3、具有良好的编码风格、规范的软件开发流程。 4、学习和自我驱动力强。 5、有服务端测试框架、工具开发经验者优先。 6、有互联网金融公司质量保障经历者优先。 待遇及福利: 0、匹配一线城市的互联网薪资。 1、年底双薪,年终奖不错 2、提供每日餐补。 4、法定节假日加班三倍工资。 5、每年定期展开多次团建。 6、提供最新的多款mac作为工作硬件。 7、提供无息贷款帮助员工安家。 8、补充医疗保险,年度体检等常规福利。 9、周末双休,每周三五高效补给日,可提前至18:00下班充电。晚上八点下班打车报销 10、完善的假期计划,覆盖各种紧急场景。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    招聘事业合伙人岗位JD 岗位名称:事业合伙人 工作职责: 1. 负责公司新项目的开发及现有项目的优化,带领团队达成业务目标; 2. 寻找并建立业务合作伙伴关系,进行业务拓展,提高业务覆盖范围; 3. 制定并执行项目计划,进行项目进度监控,保证项目顺利进行; 4. 与团队成员进行有效的沟通,确保团队的高效运转。 任职要求: 1. 拥有良好的市场洞察能力,能够快速把握市场动态,寻找新的业务机会; 2. 有一定的创业精神,有成功创业经验者优先; 3. 有优秀的领导力和团队管理能力,能够充分调动团队成员的工作积极性和主动性; 4. 有较强的沟通能力,能够与合作伙伴建立良好的关系; 5. 对工作认真负责,有良好的职业道德和素养。 岗位亮点: 1. 高薪:提供具有竞争力的薪酬待遇; 2. 成长空间:公司正处于高速发展阶段,提供广阔的成长空间; 3. 职业发展:有机会成为公司的合伙人,共同参与公司决策和管理; 4. 团队氛围:团队成员年轻有活力,工作氛围积极向上。 我们希望您: 1. 拥有相关领域的专业背景和工作经验; 2. 具备较强的责任心和进取心,愿意接受挑战; 3. 有良好的团队合作和协作能力。 如果您认为自己符合上述要求,并愿意接受挑战,请将您的简历发送至公司邮箱。我们将认真审阅每一份简历,并与符合条件的候选人进行面试。期待您的加入!
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    工具,物联网,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    一、新媒体运营岗位 岗位职责: 1、微信公众号等媒体平台运营; 2、用户运营,粉丝拉新与促活; 3、活动策划与实施; 4、熟练使用PS、视频剪辑、有作品展示、加分!! 职位要求 1、本科及以上学历,有相关经验者优先; 2、具备良好的沟通能力,语言表达能力; 3、积极向上,阳光乐观,有团队意识; 4、主动性强,有责任心,自律,有一定的抗压能力; 5、有吃苦耐劳精神,能接受集团工作安排; 6、对于新媒体运营工作兴趣度较高;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责区域新车业务,管理标准化服务团队(服务主机厂总对总项目); 2、完成公司下达所辖区域内的零售业务量及利润指标; 3、负责区域内渠道团队的搭建与日常管理,确保总对总项目的高效落地和服务满意度; 4、负责所辖区域内4S店渠道的开发; 5、负责所辖区域内代理商的开发,含开拓、谈判、审批、入网、考核、退网等全流程工作; 6、负责对所辖区域内的代理商团队进行日常业务指导与培训,保障代理商合作的满意度; 7、负责收集、整理行业、竞争对手及本公司产品市场反应信息并及时反馈; 8、完成公司及领导交付的其他工作。 任职要求 、本科以上学历,财务、金融、商贸、营销、汽车等专业优先; 2、两年以上具有汽车消费金融、快消相关工作经验优先,有团队管理经验,在当地市场具有一定渠道和人脉优先; 3、具有较强的团队协调与合作能力,组织能力和地推能力; 4、扎实的汽车金融背景知识,熟练掌握汽车汽车金融销售流程,丰富的汽车经销商集团金融业务管理经验。
  • 3k-6k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责OTA、官网、小红书、抖音等网站策划与管理, 与各业务线进行沟通,评审并确认产品需求及项目规划; 2、结合酒店产品特色,根据酒店和管理集团的发展战略制定相应的 线上产品营销活动计划,改进酒店产品线上营销策划创意并组织实施; 3、负责OTA、官网、小红书、抖音等渠道的推广和包装,整合酒店 和管理公司各方面的运营资源,达成推广目标;完成酒店制定的业绩 指标。 4、负责用户的维护及意见收集,为产品优化收集用户建议。 任职资格: 1.大学专科及以上学历,3年以上旅游行业或网络运营等相关工作经 验。 2.具备优秀的沟通能力与较强的应变能力、协调能力。 3.熟悉OTA平台及自媒体等的售卖方式和策略,熟悉网站运营、维护、 在线推广等的业务模式; 4.丰富的网络营销知识和沟通、有良好的语言表达、团队沟通协调能 力;有上进心与自我驱动力能够承受一定的工作压力。
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    教育,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    《中国文化产业评价网》重庆地区负责人  要求:我们与几十家协会联合做团标、认证、国标及等级测评,只做B2市场机构 岗位职责: 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略,商业盈利模式策划,制定年度经营计划及运营方案,经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合,候选人根据自身经验优势,0-1阶段模式策划,制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红; 3、根据分公司项目推进进展全流程管理:课程产品创新升级迭代,所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理,建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系(B/C),迅速变现,模式创新,推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略,定期组织用户研究,建立用户分层、用户画像体系,分析用户深度需求,设计价值体系,推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长,搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略,结合业务运营数据多维度分析,实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建,及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。   任职条件: 1、本科及以上学历,同岗经验5年以上;体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先; 2、具有前瞻性,10年以上培训行业从业经验;具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑,能准确分析行业环境变化有很强的应变能力,对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力; 3、具备整合资源的能力,从0到1的搭建能力,善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验,行业内资源丰富,可是实现变现,执行力强,逻辑思维能力良好; 4、对公司经营管理模式熟悉,能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标,工作风格三板斧,结果制; 5、具备极强的抗压能力,高效的执行力,良好的组织策划、协调、人际关系处理能力,出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力,并具备良好的职业道德; 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    教育,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    从事艺培多年,有艺培闭环的职业规划,有电视台管理岗位和主持人经历优先, 岗位职责: 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略,商业盈利模式策划,制定年度经营计划及运营方案,经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合,候选人根据自身经验优势,0-1阶段模式策划,制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红; 3、根据分公司项目推进进展全流程管理:课程产品创新升级迭代,所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理,建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系(B/C),迅速变现,模式创新,推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略,定期组织用户研究,建立用户分层、用户画像体系,分析用户深度需求,设计价值体系,推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长,搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略,结合业务运营数据多维度分析,实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建,及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。   任职条件: 1、本科及以上学历,同岗经验5年以上;体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先; 2、具有前瞻性,10年以上培训行业从业经验;具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑,能准确分析行业环境变化有很强的应变能力,对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力; 3、具备整合资源的能力,从0到1的搭建能力,善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验,行业内资源丰富,可是实现变现,执行力强,逻辑思维能力良好; 4、对公司经营管理模式熟悉,能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标,工作风格三板斧,结果制; 5、具备极强的抗压能力,高效的执行力,良好的组织策划、协调、人际关系处理能力,出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力,并具备良好的职业道德; 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    1. 负责班课或一对一形式教授留学预备课程; 2. 接受教务的排课安排,对所教授课程充分准备; 3. 积极参加教研、讲座、会议等活动,参与课程设计、优化教材、讲义; 4. 与学生、家长保持必要和有效的沟通交流,关爱学生,建立良好的师生关系。 任职要求: 1. 学历:本科及以上学历,英语、教育、TESOL相关专业,有海外留学经历者优先; 2. 学术:英语专八、雅思6.5分及以上/托福100分及以上,有扎实的英文功底,具备良好的口语写作能力; 3. 经验:有雅思/托福教学经验者优先,或具备同等的教学能力或潜力(接受优秀硕士应届生); 4. 能力:口语流利,发音标准,具有良好的课堂表现力和控制力; 5.  素养:语言表达流畅标准,逻辑思考能力强,有鲜明的教学风格 。 6.有留学背景,接受新人 工作地点:观音桥校区、解放碑校区、沙坪坝校区、大学城校区、南坪校区 丰富的岗前培训: 1. 1-3个月磨课备课期,集团优秀课堂分享; 2. 单科主管一对一指导、模拟课堂; 3. 高频教研活动,头脑风暴、圆桌会议等。 福利: 1. 学校缴纳五险一金(入职即购买养老、医疗、失业、工伤及生育保险); 2. 可享受带薪年假,国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假; 3. 优秀员工集体出游、年度旅游机会; 6. 丰富的员工活动,提供定期团队聚会津贴等; 7. 各项奖金和礼品(如年终奖、节日礼品、周年福利等)。
  • 10k-16k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    1. 负责班课或一对一形式教授雅思托福写作课程; 2. 接受教务的排课安排,对所教授课程充分准备; 3. 积极参加教研、讲座、会议等活动,参与课程设计、优化教材、讲义; 4. 与学生、家长保持必要和有效的沟通交流,关爱学生,建立良好的师生关系。 任职要求: 1. 学历:本科及以上学历,英语、教育、TESOL相关专业,有海外留学经历者优先; 2. 学术:雅思7分及以上/托福100分及以上,有扎实的英文功底,具备良好的口语写作能力; 3. 经验:有雅思/托福教学经验者优先,或具备同等的教学能力或潜力(接受优秀硕士应届生); 4. 能力:口语流利,发音标准,具有良好的课堂表现力和控制力; 5.素养:语言表达流畅标准,逻辑思考能力强,有鲜明的教学风格。 6.有留学背景,接受新人 工作地点:大学城校区、沙坪坝校区、解放碑校区、观音桥校区、南坪校区 丰富的岗前培训: 1. 1-3个月磨课备课期,集团优秀课堂分享; 2. 单科主管一对一指导、模拟课堂; 3. 高频教研活动,头脑风暴、圆桌会议等。 福利: 1. 学校缴纳五险一金(入职即购买养老、医疗、失业、工伤及生育保险); 2. 可享受带薪年假,国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假; 3. 优秀员工集体出游、年度旅游机会; 6. 丰富的员工活动,提供定期团队聚会津贴等; 7. 各项奖金和礼品(如年终奖、节日礼品、周年福利等)。
  • 7k-11k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.根据公司战略目标计划,协助上级推进业务部门目标任务责任书自上而下的签订,并跟踪战略任务推行情况,确保战略任务落地; 2.根据集团公司人力资源体系和制度要求,落地执行各项人力工作,包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等,确保人力工作在业务部门的顺利开展; 3.承接集团针对业务部门制定的人力资源解决方案,推动各人力资源项目在业务部门中有效的执行; 4.协助上级梳理业务部门工作流程、制定计划,解决日常运营中的问题,并跟踪计划的执行落地,为业务部门的能力提升进行赋能。 任职资格: 1.30岁以下,大学本科(含同等学历)及以上; 2.3年以上人力资源工作经验,人力资源、心理学、工商管理等相关专业; 3.有招聘、培训、员工关系版块工作经验优先; 4.具有较强的责任心和自驱力; 5.擅长组织协调,有较强的沟通表达能力。