岗位职责: 1熟知合作代理的楼盘情况: 2负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3了解客户需求，提供合适房源: 4负责商务谈判、合同签署以及协助办理贷款等服务工作; 上岗位要求: 1四年满20周岁，学历，专业不限，有销售经验者优先 2听从安排，执行力强，学习能力强，有团队精神 3阳光踏实，务实进取，有理想有追求 薪资福利: 1底薪3000-4000，转正后提成26-70%; 2社保五险+公积金+补充医疗保险: 3其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品。 成长体系: 1新人培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。 2衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受系统的衔接训。 3实战演练:师父一对一带教，将带你近距离接触业务实战。 4经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 晋升路径: 1管理线:助理经纪人一经纪人一店经理一店长一总监一分公司总经理 2专业线:助理经纪人一经纪人一资深经纪人 公司地址:成都市成华区驷马桥泛悦城市广场二楼，职位招聘5-10人

你好，此职位总部直招，全上海1200家门店均可安排工作地点哦，上海16个行政区、内环-中环-外环均可就近安排职位 (由于简历量大，收到简历后，我们会在1小时内联系沟通，重复投递可能会有重复联系造成打扰) 注:全上海链家门店所以区域都可以安排，不用担心距离问题，成交活跃板块的门店，最愉快的工作氛围都可自愿选择，祝你成功入职链家这个大平台！期待你的加入！ 【薪酬福利】 1、 首年保障月薪资8千*12个月（MAX）（行业中至高的，尊重伙伴，没有任何罚款和体罚制度），领航家保障薪资1.2万/月（目前我们店有一位领航家，1月初已经在环沪买了一套房子，入职才半年），硕士1.5万，博士3万 2、 行业内更高的提成，转正后提成比例范围20%～70% 3、 做六休一，周二休息，入职到次年同日期（一个司龄年）有5天年假，满1年有3天探亲假，司龄每增加1年探亲假加1天，六一、三八等有假期，还有婚假，有事都会给请假，不会让伙伴为难 4、司龄3年公司每月给父母发200元感谢费（感谢培养了优秀的您），司龄每增加1年，第二年每月在上年基础上加100元 5、格林互助，可对伙伴本人、配偶、子女以及本人和配偶父母提供保障（重大疾病、意外伤害等），最高200万，很多伙伴已经享受到 6、完善的带薪培训体系：只要你努力，开单很容易 7、我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应的业绩与提成比例也更高 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅带教体制； c. 链识界空中课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验； e.全上海全国优秀精英不定期分享作业方法、效率提升、（跨赛道）晋升等经验 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理 置业顾问 资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---大区运营总经理---事业部总经理---城市总经理 3、赛道方向：二手房、新房、买卖、租赁、房屋托管、装修、家居（一体两翼，详见贝壳年报） 职位要求： 1、**本科及以上学历，征信良好 2、有沟通意愿，不需要多么好的口才，真诚是更好的沟通技巧 3、较强的进取心、愿意继续学习，持续提升，追逐高薪 4、较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳 5、您必须是真心想做的，愿意做事，认真负责，没做过不担心，小白也会成长的很快 工作时间：做六休一，早9点到晚9点（周一至周三晚6:30下班，杜绝拖班，不搞疲劳战），入职**个司龄年即享5天带薪年假，满1年3天探亲假，自2022年元旦起，上海链家8个法定节假日均放假，这在全行业全中国是首例（春节10天、国庆3天，其余元旦、端午、清明、中秋等均1天，再加上每周本休1天），尊重体贴伙伴。

1. 负责搜索系统的架构设计和研发工作，支持POI、商品、内容等搜索分发 2. 负责搜索引擎、模型预测、向量检索、调度系统、数据流系统等基础系统开发、平台应用及引擎调优工作； 3. 参与搜索系统和信息综合分发业务，满足业务对于公司多业务场景的API需求； 4. 有一定业务Sense，在需求实现中能选择更有的路径和策略，从业务中了解需求并抽象和设计新的平台/功能，或优化已有流程/系统，以提升效率； 岗位要求 1. 本科以上学历，五年以上搜推引擎的开发经验； 2. 参与过大规模搜推广系统的设计及研发工作，能承担一线的架构设计工作，有丰富的搜索或推荐引擎研发经验，对搜索、推荐、画像、标签、预测等若干系统有实际开发经验； 3. 有搜索引擎系统相关原理或有相关经验，熟悉ES、Lucene等，熟悉tfserving等模型服务，有搜推模型工程化经验； 4. 承担过主流搜索引擎工程或策略改进工作的候选人从优；承担过大规模特征存储架构设计与开发的候选人从优； 5. 具备良好的团队合作精神，较强的沟通能力和抗压能力，具备良好的技术领导能力，技术趋势和思路上能影响并带领技术团队。

成都链家，一个可以通过自身努力，实现自我价值的公司！ 它员工的人群20-40岁，活泼，积极，乐观，向上，互助互爱！ 不需要任何绚丽的背景，只要有欲望，有信心，脚踏实地，期待您的加入！全年招聘 一、经纪人 1.不限学历，有销售经验可以定级，免实习期 ..薪资福利.. 1.见习期3-6个月，专科底薪4500**本.科学历底薪5500 2.转正，保障薪资3000-6500或提成25%到70% 3.五险一金，公积金，员工关爱基金，父母孝顺金 每月休息4天，可倒休，不加班，不取消休息，不罚款，有年假，春节10天以上假期 周一到周四早上9:30上班，宝妈可接送小孩

链家集团LianJia.链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务提。业务范围一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、上海、深证、济南等32个城市设立公司，并不断扩大服务区，在美国、英国、加拿大、日本等地也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。 招聘岗位：置业顾问/销售精英【岗位要求】：1．*****本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神【工作职责】： 1．为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务；2．负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；3．了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4．陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5．负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。【丰富的回报】：1.试用期无责任底薪5000元/月，转正后提成30%-75%.入职8个月平均工资8000-10000元；1个自然月内，租赁A1置业顾问作为客源成交人每成交一单普租，奖励2000元/人/单，3单奖励4000元/人。1个自然月内，租赁A2置业顾问作为客源成交人每成交一单普租，奖励1500元/人/单，3单奖励2500元/人封顶。2.住宿，门店会帮忙找房，每月自行承担房租租金1000-1500元左右；3应届生可享受最长3个月的论文答辩假；4.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一缴纳五险、一金（自选）+商业保险；5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。【晋升空间】：1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 【培训体系】:1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！【其它福利】：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；②内部员工享有免费学历进修；③老员工享有周年庆定制礼物；④精英社成员享有免费出国游；⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费； 联系人：HR王单（北京总部招聘事业部）133 3102  8650（电话同微信）添加时请备注姓名电话毕业院校及可面试时间~会**时间为您安排面试(ღ˘⌣˘ღ)

一  工作职责： 1、负责客户的接待咨询，提供专业的置业咨询服务。 2、客户的跟进与维护，带看房屋，协商价格，约签谈判，促成房屋买卖或租赁业务。 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的协作关系。 任职资格： 1、**大专及以上学历，专业不限，男女不限，年龄在20-40岁； 2、诚实守信，热爱销售工作，有责任心，敢于挑战自己 3、为人和善，善于沟通 二  晋升空间： 经纪人--储备店长--店长--区域经理--大区经理--大区总监 每个职位都有相应的专业培训，所有的职位都是内部晋升 温馨提示公司不收取任何费用！！！ 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入~ 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业 三、 公司福利： 1. 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4. 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 线上视频面试，足不出户落实工作 工作地点：全成都根据住址就近安排，可自主选择 试用期5500无责任底薪（4500固定薪资+1000浮动绩效 全成都平均800）；转正后25%-82%提成，每月享受保障薪资2000-6000 1、其他福利：五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）+免费体检+出国旅游+培训+节假日福利+年终奖励+员工福利+生日福利 2、内部员工享有学历进修渠道；内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价； 3、我们提供专业的带薪培训，一对一师徒带教，理论与实际相结合。

岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.客户的资金提供有效保护； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： 新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） 实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） 新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） 转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

房产销售：贝壳找房和链家网是我们公司的线上平台，系统会把线上客户分配给每一位经纪人，经纪人负责和客户对接，沟通，了解客户需求，皮配客户需求，我们店最大的特点就是专业过硬，门店线上资源丰富，因为我们是基于贝壳网个链家网的，每天线上都会给我们门店经纪人分配很多客户，基本每个人每天10个客户，都是每天分客的登顶状态，基本不为找客户发愁 底薪4000提成五险一金 （开单享受30%-70%提成，月薪N万so easy!） 五险两金（公积金+父母孝顺金) 下面我写得很详细，希望你能够请仔细阅读，也希望你是同路人，期待你来到我的门店 1、公司简介：贝壳找房是全国最大最专业的房产交易平台，上市公司，主营租赁，二手房交易，新房交易，长租公寓，写字楼商铺租售等业务，互联网+房产，通过线上（链家网，贝壳找房)线下（链家线下门店覆盖街头巷尾)相结合的模式，整合线上线下资源，成为中国找房**大平台，用户量大，平台经纪人能够通过平台轻松转化线上客户，进行线下看房选房定房等服务。 2、作业方式：平台是全国最大，全球最大的房产服务平台，几乎所有有购房等相关需求的客户，都回通过平台去落实，平台会分配线上客户给每一位经纪人，经纪人需要和客户沟通，了解客户的需求、预算，进行精准的楼盘和房源匹配，并邀请客户进行线下或者线上看房，进一步进行相关的购房服务，最终成交获得业绩和高额佣金。 3、你能获得什么？ （1)收获成长：在贝壳的成长，是整个房产服务行业最专业最全面的，链家会有系统化规范化流程化的新人培训，同时到了门店还会有师傅手把手带教，你没有相关的从业经验都不重要，公司系统的培训，师傅手把手的带教，带你学习城市规划，解读区域价值，处理客户关系，如果邀约带看，如何更高效的为客户服务促成交易等等，这一切都是为了你实现更高的人生价值，职业价值！ （2)收获团队： 团队作战，我们不是一个人在战斗，你的问题就是团队的问题，你的困难就是团队的挑战，一起面对，一起出发 （在这里，师徒情深，团队间互帮互助，团队作战，每个人都是家人，（正儿八经的，这家公司最吸引我的就是团队作战的氛围，大家互帮互助，这种家的感觉！) （3)收获职业高度： 大公司，大平台，大舞台，心有多大，舞台就有多大，公司晋升机制透明，只要你想，就能实现你的高度。 （4)公司文化：年轻的团队，平均从业年龄25岁，年轻的公司，每个人都是当打之年，都在为了自己的理想和人生价值打拼，公司价值观：客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取，引导我们做正直的人，做诚实的人，鼓励我们讲真话，作难而正确的事，这是我们长远发展，实战更高人生价值的指南针，做正直的人，做正确的事！ 拼搏进取是我们所有人挂在脸上和落到实处的精神状态，团队作战，我们背后有坚强的后盾，放心把你的后背交给战友，有困难大家都会一起去面对！ （5)收获财富：这个行业，最不缺的就是财富自由的人，只要愿意拼搏，只要愿意让自己变得更优秀，只要有赚钱的决心，财富自由就是时间问题，时间会给你一切 不过，这一段时间也很关键，要挣钱，必须得让自己先变得值钱，请相信这个道理，每一个优秀的人背后都有一段沉默的时光，这个行业基础很重要，有些人具备销售经验或者一定的社会经验，可能能够跑得快一些，或许两三个月就能成长起来，成为一名优秀的房产经纪人，有些人或许会慢一些，3-6个月，好在公司有完善的保障机制，底薪4300，保证每一个即使没有任何经验的人，都能在贝壳更好的成长，当你成长起来，具备基础之后，你将会有更高的收入，更稳定的收入，更好的计划自己的生活。 （6)收获职业高度：贝壳（链家)已经在20年上市，从行业独角兽成为一只房产行业领头羊企业，大平台，大舞台，实现你的大梦想！ （7)丰富的活动： 在这里不光有工作，还有丰富的活动，每月3次左右的活动（生日会，体育，素质拓展，团队聚餐等)

北京链家招聘-应届生、实习生均可报名【任职要求】1、国家**本科及以上学历，专业不限；2、善于沟通，有亲和力；3、工作积极，执行力强。【岗位职责】1、负责新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。【培训体系】1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识；2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训；3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战；4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀；5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！【晋升路线】1.?横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；2.?纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。【工作地点】全北京1400余家门店就近分配【薪资福利】1、试用期无责任高额底薪6000元—6500/月，转正后超高提成30%-75%，全北京链家人平均薪资12000元/月；2、带薪年假及公休假，节日福利，内部员工租房、购房优惠；3、定期聚餐、出游、体检，精英社成员享有出国游，公司激励活动,优秀同事可与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。4、实习期员工可享受三个月论文答辩假期。

链家成立于2001年，目前已进驻全国32个城市，拥有8000余家门店，20万名经纪人，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台。  链家在成都拥有1000余家门店，20000名经纪人，专业，用心为您服务。链家在成都，早已是备受消费者喜爱与信赖的房产服务品牌。 多重福利：五险三金+人性化假期+弹性工作制+百万年薪 人性化假期 岗位要求： 1.20-35周岁，**本科及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；  3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；  一、        公司薪酬： ①A0级别员工： **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月 （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； ③ A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 二、公司福利： 1.    个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.    孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.    健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.    团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 岗位职责： 1.负责线上（链家网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作.   培训系统： 1、师徒制：入职**天安排专属师傅带你工作，帮你解决难题  2、新员工培训：新员工入职参加新人培训，让你全面了解公司   晋升体系： 1.晋升路线：A0初级置业顾问-资深置业顾问-M圈经理-区董-S总监 

广州链家为您提供 —广阔的晋升空间：我们提供清晰透明的晋升空间，每3个月一次的晋升机制，业绩突出者可加入MVP俱乐部，接受团队管理技能培训，快速晋升为团队主管； —贴心完善的福利保障：工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠； —鼓舞人心的激励机制：业绩突出员工可获得公司荣誉嘉奖、现金大奖、实物奖励（小车、电脑等）、海外旅游等丰富刺激的奖励； 从事房地产销售行业的5个理由： 一、超过70%的CEO出身销售； 二、好好做五年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于最强大群体，具有战胜一切困难的勇气和能力； 三、销售是晋升机会很多的职业，在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下； 四、销售是能带来丰厚收益职业，其收益不单只是在金钱方面； 五、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现，所以销售是很容易找工作职业，生命周期长。 岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 职位要求： 1、年龄在20—35周岁，本科或以上学历； 2、事业心强，对本行业感兴趣并充满信心，想寻找施展才能的平台； 3、形象端正，性格开朗，有良好的沟通表达能力、亲和力； 4、具有良好的团队合作精神； 薪酬待遇： 试用期底薪7000元，转正享高额提成28%-77%； 【通过试用期达标留任的平均月入到手过万】 福利待遇： 1、全面系统的业务培训； 2、资深经理全程一对一带教； 3、房产金融O2O平台链家网全面支持； 4、阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能； 5、精英出国游。

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 请和我一样，带着梦想， 进入链家开启职业化生涯~ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

1、不限学历，只需有同业经验 2、底薪+提成25%-75%，收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 7、链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 专业培训： 链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训：从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升： 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向： 1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 职位要求： 1、有销售经验者不限学历，年龄在20-40周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职 工作内容： 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6、打造个人的专业品牌。 总有一个岗位，撑得起你的生活； 总有一个岗位，装得下你的野心； 总有一个岗位，玩得转你的梦想！ 风里雨里，链家等你！

【任职资格】 1、性别、专业不限，年龄20-45周岁，学历不限； 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折； 4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑 【职位描述】 1、不再茫然电话，你为客户提供线上线下房产买卖服务； 2、不再苦苦等待，客户手机预约，浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3、你要成为客户的知音，了解客户需求，提供合适房源； 4、你要及时接受客户预约，陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、你不会单枪匹马，同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作，有助攻，更成功！ 【加入链家大家庭的福利】 薪资： 1、A0—A1级别员工：无责任底薪3000元（实习期1-6个月）； A2及以上级别员工：（30%-67%）高额提成，享受保障薪资3000元 2、惊喜连连：各种现金奖励+五险三金（公积金+格林互助金+父母孝顺金）+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报； 晋升： 完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 成都链家期待与您共同成长！ Lianjia.链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！ 【链家的梦想】 让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家是我们较大的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们较大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！ 【JionUs】 我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能； 我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列； 我们的拥有较牛的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰； 我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升； 我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值； 链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾；

【北京朝阳区打工人新选择！五百强双上市房企喊你来搞钱！】 【我们是谁】 - 美股/港股双主板上市的世界500强大佬 - 北京CBD核心区5A级写字楼办公（i人天堂/e人乐园） - 连续三年当选“年轻人最想入职的地产公司”（带薪玩遍迪士尼那种） 【 钱途无限：毕业即高薪，带你解锁财富自由新姿势！】  应届生保护盾：6k无责底薪+开单即奖（学姐学长转正后月入5位数）  提成无上限：30%-90%阶梯佣金（开单就像叠buff）  神仙福利包：六险一金+13天春节带薪躺平+2个月答辩假（考研考公党狂喜） ️ 环球旅行家：每年公费解锁新地图（迪士尼/环球影城/漂流...老板买单！） 【 晋升开挂模式】  1V1大神师父陪练：从青铜到王者只需90天 ️ 火箭晋升通道：1年升店长/2年当总监（卷王还能更快！）  管培生专属BUFF：带薪寒暑假+育儿假（打工人の浪漫） 【️ 这才是Z世代职场】  早9:30弹性打卡（地铁早高峰？不存在的）  人均95后团队（开黑组队/撸猫探店/飞盘局）  超长待机假期：寒假/暑假/答辩假全都有（别人卷工位，你卷旅行地图） 【 我们需要这样的你】  2023-2024届应届毕业生（专业不限！会整活加分）  会用抖音/小红书更佳（线上获客？小case！）  想搞钱！想暴富！拒绝躺平！（I人不用social，线上也能开单）  投递暗号："我要当销冠"（内推通道已开启，HR小姐姐秒回） ▌早投递早入职，9月带薪去环球影城过万圣节！