郑州分公司人事行政经理 （工作地点为郑州） 岗位职责： 1、在总部人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并执行郑州分公司人力资源工作； 2、协助郑州分公司负责人组建郑州团队； 3、全面负责郑州分公司的招聘、培训、绩效管理等工作； 4、落实企业文化，策划、组织各类活动，提升员工归属感、责任感，提升团队执行力与凝聚力； 5、负责郑州分公司行政制度的制定优化及行政事务的处理，确保制度化、流程化、规范化办理。 任职要求： 1、年龄28岁-35岁，**本科及以上学历； 2、5年及以上团队人力资源管理经验，管理过300人以上的团队规模； 3、擅长培训和组织发展，有较丰富的成功经验，有一线城市工作经验优先考虑； 4、具备很强的计划性和实施执行的能力，有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责： 1.公司软件产品的售后服务支持、日常运行维护工作，按时完成服务任务 ； 2.根据客户的需求进行金蝶软件的维护以及帮助客户在线远程解决软件问题； 3.根据客户购买产品进行培训指导； 4.负责客户的经营与关系维护。 任职要求： 1.本科在读学生（大四在读）； 2.财务、会计、计算机专业优先； 3.具备团队合作精神，学习能力强，较好的沟通和协作能力，较强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识； 4.表现优异可转正。

工作职责: 1.搜寻目标企业级客户的福利信息（是否有免费工作餐、生日会、下午茶、活动餐等需求）； 2.和企业关键决策人建立联系，保持良好客情关系； 3.成功推荐美餐网各项产品、服务，完成签约合作； 4.进行客户分析，建立并维护客户关系，挖掘客户深度需求，寻求新的合作模式及业务增长点； 5.内部沟通协作，与市场部、产品部和客服中心紧密合作，确保客户达到百分之百满意；在拓展客户的过程中，负责专业沟通、文档撰写、合同谈判等重要环节。 任职资格: 1.**大专以上学历； 2.一至三年直销工作经验，其中有企业客户销售经验者优先； 3.有丰富的商务谈判经验和技巧； 4.思路清晰，思维严谨，对数据敏感，具备很强的学习能力； 5.具备一定文档撰写能力； 6.优秀的团队合作者，善于内部协调沟通； 7.有吃苦耐劳的精神。 美餐创立于 2011 年，是全国领先的企业级餐饮消费平台，为客户提供创新员工餐厅、外卖订餐、到店消费、活动餐等综合企业用餐服务，为行业构建数字化团餐平台。美餐长期坚持的多元供给 + 数字化战略，为客户提供灵活多样的解决方案，帮助客户全面提升员工餐饮体验和管理效率。合作对象为泛行业，属朝阳上升行业，发展前景光明。 美餐的服务覆盖全国大部分城市及地区。我们在北京、上海、广州、深圳、成都、南京、武汉、苏州、杭州等 9 个主要城市设有分公司，为超过 4 千家企业客户提供优质的服务。美餐注册资本高达1亿美元，目前已经完成了E轮融资（八轮） 公司服务的客户体量目前有数千家，其中如：阿里巴巴、华为、字节跳动、滴滴、顺丰、OPPO、中信集团等各行各业的企业与美餐都建立长期的合作关系。 美餐拥有周末双休、餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利等等，欢迎各位人才投递简历~~

岗位职责： 1.向客户介绍金蝶软件产品特性，了解客户需求，完成销售任务指标； 2.宣传公司的品牌，扩大公司产品的市场份额； 3.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议； 4.负责客户的挖掘、跟进和再挖掘的客户分析工作； 5.负责完成客户的销售进程的客户调研、典型客户分析和参观、商务谈判、合同签订、合同收款、实施维护阶段交接和关系维系等工作； 6.负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作； 7.可以独立跟单，协调内部外部资源。 任职要求： 1.专科以上学历，财经、市场营销及企业管理等专业优先； 2.具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 3.工作态度端正，责任心强，不断学习更新知识能力强； 4.热爱销售工作，热情开朗、善于沟通，能够在压力下工作； 5.具备金蝶、用友等相关产品销售经验及相当客户资源的，优先考虑； 6.对IT或互联网行业有足够热情的优先考虑。

狐狸小妖北京沙河万达广场店店员招聘启事 ______  公司简介 狐狸小妖化妆品连锁成立于2009年，专注于海外美妆与精准护肤领域，致力于为消费者提供高品质护肤、彩妆及香氛产品。品牌以“选对，才有好皮肤”为核心理念，通过“顾问式销售”和沉浸式购物体验，成为国内领先的轻奢美妆连锁平台。目前全国门店超100家，覆盖上海、南京、武汉、郑州等核心城市，并持续拓展新市场。 ______  招聘岗位 店员/营业员（北京沙河万达广场店） 工作地点：北京市昌平区沙河镇万达广场一层 ______  岗位职责 1. 客户服务与销售：热情接待顾客，提供专业美妆建议，完成产品销售目标； 2. 货品管理：维护店面陈列、货品安全及卫生环境，定期盘点补货； 3. 会员维护：跟踪会员需求，提升复购率，建立长期客户关系； 4. 协作支持：配合店长完成日常运营、促销活动及临时性工作。 ______  任职要求 1. 基础条件：年龄20-35岁，身高160cm+，形象气质佳，性格开朗爱笑； 2. 行业热情：热爱化妆品/美妆行业，有销售经验或美妆知识者优先； 3. 能力要求：具备良好沟通能力、服务意识及团队协作精神； 4. 职业规划：认同品牌理念，愿意长期在美妆零售领域发展。 ______  薪资福利 * 薪资结构：底薪（4000-6000元/月）+提成+绩效奖金，综合收入4000-8000元/月； * 工作时间：试用期7天                   早晚班                   早9:20-17:30                   晚14:20-22:30                   月休4天（法定节假日三薪）； * 福利保障：社保，节日福利、员工培训及晋升机会； * 工作环境：8小时舒适办公，沉浸式美妆购物场景，年轻化团队氛围。 ______  应聘方式 面试地址：北京市昌平区沙河镇万达广场（可导航至“狐狸小妖北京沙河万达店”）。 ______  品牌优势 * 行业前景：2025年计划新增100家购物中心门店，覆盖华北、华东核心城市； * 职业发展：提供店员→店长→区域督导的晋升通道，定期开展美妆培训与技能考核； * 企业文化：倡导“美丽与成长同行”，注重员工关怀与个人价值实现。 ______  加入我们，一起成为美妆行业的闪耀之星！

【工作内容】： 1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国美容院院长来公司考察和学习。 客户来公司学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预订。 （公司每个月投资一百多万元用于考察院长预订往返机票，公司送机票大大降低邀约的难度，邀约更轻松。） 2、我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交（整个过程无需外地出差见客户）。 （我们只负责电话邀约，院长参会考察清楚后会主动刷卡合作。） 【薪资待遇】： 底薪8000：包含4000元无责底薪+2000-4000元有责底薪（当月邀约1家客户底薪加2000元，相当于6000底薪，当月邀约2家客户底薪加4000元，相当于8000底薪，）此底薪只限于邀约到客户即可，成不成交无所谓。 如果客户成交再加15%提成（15000/单） 客单价10-40万，15－30%提成（秒杀其它行业提点！！）。 伯乐终身成就奖：500-5000不等，上不封顶。个人直招员工，满2个月可获得500/人/月，只要不离职每个月都有。 招聘人员开单之后还可享受3%的提点（最低2000元，上不封顶） 公司商务部400多位在职同事，平均月薪3万以上。工作内容简单，开单成交轻松。（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息） 【岗位要求】： 1、不限学历，不限工作经验，年龄满20-40岁（优秀的销售人员年龄可放宽 ）。 2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。 3、有电话销售/招商经理及销售岗位3年以上工作经验者优先录用。 【晋升机制】： 商务经理-实习总监-总监－股东-分公司总经理 公平、公正、透明的快速提升机会，公司属于快速成长期，计划杭州、郑州、西安相继开分公司，晋升通道畅通，机会很多，每晋升一岗位不靠关系，不靠人脉，全靠个人实力。 【工作时间】： 1、早上9：00-下午17：30 【预约面试】： 1、工作时间：9：00-11：00，14：00-17：00 有意者请直接电话联系预约面试！

一、岗位职责 1.商品链接的上架及优化 2.分析运营店铺的各项数据 3.根据运营数据填写报表 二、岗位要求 1.学历不限，经验不限、我们不看学历只看能力！ 2.电商专业、计算机行业优先录取、需要会ps! 3.接受无经验者、电商专业实习生!（带薪培训）一个月学会运营知识！ 4.有梦想、想创业、想晋升、勇于拼搏、挑战自我的有识之士！ 三、岗位待遇 1、底薪4-6k区间、提成销售额3%，无上限  2、缴纳北京社保，意外险等 3、提供员工宿舍，350元/月，距离公司不到100m、独立卫浴 4、工作时间8:30-18:30，中午午休2h周日固定休息 5.法定节假日正常休 春节提前放 6.年终奖金、节日礼品、北京社保、员工宿舍、部门团建、工龄奖、公司股份、带薪培训。 四、晋升通道 组员(6k-8k+) -> 组长(10k-14k+) -> 主管(15k-30k+) -> 经理(30k-50k+) -> 分公司总经理(50k-无上限)，以上为最低工资，收入上不封顶！只看能力，无年限要求！ 【公司介绍】 世纪本草集团，成立于2004年，深耕医药行业，业务涵盖连锁药店、医药招商代理、研发生产、电子商务等多个模块。电商板块成立5年，目前以北京、洛阳为大本营，下设哈尔滨、郑州、石家庄、杭州分公司，电商运营岗位1500余人。

1、商品链接的上架及优化（国内各平台或跨境平台）； 2、店铺产品布局、运营与管理； 3、异常单管控； 4、分析所运营店铺的各项数据； 5、根据运营数据填写各报表 【任职要求】 1、有梦想、想创业、有欲望、勇于拼搏，挑战自己的有识之士； 2、可接受小白； 3、有电商经验的优先（学历供仅参考）。 【薪资构成】 底薪4-11k + 绩效 + 奖金 + 股份分红（收入上不封顶） 提供员工公寓 350/月，步行5分钟，独立卫浴 【晋升通道】 员工 （6k-8k）-> 组长（8k-14k）-> 运营经理（15k-20k） -> 项目部副总 -> 项目部总经理 【工作时间】 08:30-12:00，13:30-18:00 午休1.5h 【福利待遇】 1、年终奖金、节日礼品、五险、宿舍、法定节假日等； 2、带薪培训，打造人才阶梯培养； 北京乐族生物科技有限公司成立于2015年，是一家位于北京的子公司。世纪本草集团公司旗下子公司主要分布在北京、洛阳、郑州、杭州、哈尔滨、石家庄等地区，集团公司以医药连锁，医药批发、研发生产，电子商务、互联网医院等领域为主营业务。旗下子公司：北京乐族生物科技有限公司，北京强龙生物科技有限公司、北京隆祥康福生物科技公司等均以电子商务为主要经营项目...... 公司坚持“以人为本”的宗旨，传扬五个留人“事业留人、股份留人、氛围留人、情感留人、待遇留人”为原则，汇聚英才，打通人才，建立了一支真诚、乐观、专业、创新、激情、战斗力强的青春团队，现集团公司有员工近两千余人。拥有高管、技术型人才占10%比例，其员工型股东超200人。目前北京和洛阳均拥私有办公房产（楼层），其中北京私有办公楼1800平米，主营电子商务（跨境平台亚马逊及国内京东、天猫、快手、拼多多、抖音等多平台运营；主要是美容、医疗器械、宠物、植物、兽药、特殊食品等类目）舒适的办公环境、积极向上的企业氛围，不限学历和经验，只要你够努力，为有梦想的人提供创业机会，为优秀者提供入股机会，公司为每一位打开晋升通道。

招募青年中医师 问止中医是以疗效为第一使命的中医人工智能互联网医院，专注中医重症医学，以人工智能“中医大脑”对治癌症、血液病、肝肾病、免疫病、精神情志病等疑难重症。 岗位要求: 1.大专或本科及以上学历，中医药、针灸推拿等相关专业;必须具备执业医师资格证; 2.男女不限，22-37周岁，有临床工作经验(经验年限不限、应届生享受同等待遇); 3.能独立完成常见疾病的诊断治疗; 4.身体健康，具有良好沟通服务能力 5.有志于此、心性坚韧、热爱中医提供拎包入住酒店式公寓!!!! 6.待遇，底薪(12000-24000)综合收入25000-50000，入职即购买五险一金 有每周两次研讨会，疑难重症案例分析，闭门培训等工作地环境舒适优美，配备健身设施 7.工作地点:广州、深圳、成都、厦门、郑州、长沙等下半年规划:新加坡、北京、上海、杭州、武汉、西安、济南，南昌，南宁，福州等

招聘职位：网络工程师（华讯网络、华讯网存） 工作地点：上海、北京、广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、济南、郑州、重庆、昆明、厦门、福州、南宁、香港 工作内容：运用路由、交换、安全、可编程网络等技术，为客户提供网络系统平台的设计、实施、维护、优化等专业技术服务。

重大信息:2020年8月14日晚，贝壳(前身链家)起于链家，在美国纽交所挂牌上市。   一、企业简介：  链家是一家涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台，是年度中国民营企业500强。   二、发展速度：平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。链家全国有32个城市，可进行人员跨城市晋升调转，期待下一站，会出现在你的家乡，待您衣锦还乡，荣归故里。   三、人员培养：依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统，不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划，链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales，上升管理层岗位，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。   四、岗位职责:  1.前期作为房产经纪人负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 塑造良好的个人品牌；2.负责门店客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；4.充分了解行业运作模式后，培养为管理岗位，店长-商圈经理-区域总监，最快1年内晋升。   五、岗位要求： 1. *****本科以上学历，年龄20～45周岁之间;  2.良好的人际沟通能力，工作积极主动，有较强的抗压力;  3.做事认真踏实，具有良好的团队精神。   六、培训体系:  链家拥有链家专有培训基地、专业培训讲师、沙龙培训会议，链家学院。新人训—职业经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，我们拥有一整套完善的培训机制。   七、公司特别福利机制:  1.至高荣誉精英社:链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游、人民大会堂国宴(特别有意义的荣誉)等。  2.爱心互助金:链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家困难员工及家属。   八、薪资待遇：  1.实习无责底薪6000元/月。入职半年到一年，根据量化可获得6000/8000/10000三个档位的保障薪资。  2.业绩提拥，(30%-75%通提)业内超高提拥。  3.五险一金+商保(自选)师傅带教带薪培训带薪年假年度体检月度团建度假旅游员工互助金等。  4.根据新人需求可以帮助找住房，三星级的办公环境，只为给你更好的工作体验。   九、晋升通道:  1.经纪人---店长---MVP俱乐部成员---商圈经理---总监---大部副总---城市总经理；  2.经纪人---职能专员---职能主管---部门经理---中心总监---副总； 3.经纪人---分公司/事业部 （链家全国截止到目前，有32个城市，可进行人员调转）。

重大信息:2020年8月14日晚，贝壳(前身链家)起于链家，在美国纽交所挂牌上市。一.企业简介：链家是一家涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台，是年度中国民营企业500强。          二.发展速度： 　　平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。链家全国有32个城市，可进行人员跨城市晋升调转，期待下一站，会出现在你的家乡，待您衣锦还乡，荣归故里。 三.人员培养： 　　依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统，不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划，链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales，上升管理层岗位，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。 四.岗位职责:1.前期作为房产经纪人负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 塑造良好的个人品牌，2.负责门店客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务，3.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作，4.充分了解行业运作模式后，培养为管理岗位，店长-商圈经理-区域总监，最快1年内晋升。五.岗位要求： 1.*****本科以上学历，年龄20～45周岁之间;2.良好的人际沟通能力，工作积极主动，有较强的抗压力;3.做事认真踏实，具有良好的团队精神。六.培训体系:链家拥有链家专有培训基地、专业培训讲师、沙龙培训会议，链家学院。新人训—职业经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，我们拥有一整套完善的培训机制。  七.公司特别福利机制:1.至高荣誉精英社:链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游、人民大会堂国宴(特别有意义的荣誉)等。2.爱心互助金:链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家困难员工及家属。八.薪资待遇： 1.实习无责底薪6000元/月。入职半年到一年，根据量化有6000/8000/10000三个档位的保障薪资。2.业绩提拥，(30%-75%通提)业内超高提拥。3.五险一金+商保(自选)师傅带教带薪培训带薪年假年度体检月度团建度假旅游员工互助金等。4.根据新人需求可以帮助找住房，三星级的办公环境，只为给你更好的工作体验。九.晋升通道:1.经纪人---店长---MVP俱乐部成员---商圈经理---总监---大部副总---城市总经理              2.经纪人---职能专员---职能主管---部门经理---中心总监---副总                                  3.经纪人---分公司/事业部 （链家全国截止到目前，有32个城市，可进行人员调转）

岗位职责： 1.5年软件产品的市场或营销类岗位经验； 2.对软件产品的理解与认知有一定的高度，可以拜访客户高层； 3.能够承担公司的增长指标的目标完成； 4.可以独立跟单，协调内外部资源，与售前顾问完成方案的落地； 5.工作高效，勇于迎接挑战，敢于承担高指标，高责任，具有强烈的事业心及高度抗压能力，自驱力强，关注集体利益，有大局观。 任职要求： 1.本科以上学历，财经、市场营销及企业管理等专业优先； 2.具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 3.工作态度端正，责任心强，不断学习更新知识能力强； 4.热爱销售工作，热情开朗、善于沟通，能够在压力下工作； 5.具备国内外同类ERP产品销售经验及相当客户资源的，优先考虑； 6.对IT或互联网行业有足够热情的优先考虑

重大信息:2020年8月14日晚，贝壳(前身链家)起于链家，在美国纽交所挂牌上市。一.企业简介：链家是一家涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台，是年度中国民营企业500强。          二.发展速度： 　　平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。链家全国有32个城市，可进行人员跨城市晋升调转，期待下一站，会出现在你的家乡，待您衣锦还乡，荣归故里。 三.人员培养： 　　依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统，不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划，链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales，上升管理层岗位，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。 四.岗位职责:1.前期作为房产经纪人负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 塑造良好的个人品牌，2.负责门店客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务，3.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作，4.充分了解行业运作模式后，培养为管理岗位，店长-商圈经理-区域总监，最快1年内晋升。五.岗位要求： 1.*****本科以上学历，年龄20～45周岁之间;2.良好的人际沟通能力，工作积极主动，有较强的抗压力;3.做事认真踏实，具有良好的团队精神。六.培训体系:链家拥有链家专有培训基地、专业培训讲师、沙龙培训会议，链家学院。新人训—职业经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，我们拥有一整套完善的培训机制。  七.公司特别福利机制:1.至高荣誉精英社:链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游、人民大会堂国宴(特别有意义的荣誉)等。2.爱心互助金:链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家困难员工及家属。八.薪资待遇： 1.实习无责底薪6000元/月。入职半年到一年，根据量化有6000/8000/10000三个档位的保障薪资。2.业绩提拥，(30%-75%通提)业内超高提拥。3.五险一金+商保(自选)➕师傅带教➕带薪培训➕带薪年假➕年度体检➕月度团建➕度假旅游➕员工互助金等。4.根据新人需求可以帮助找住房，三星级的办公环境，只为给你更好的工作体验。九.晋升通道:1.经纪人---店长---MVP俱乐部成员---商圈经理---总监---大部副总---城市总经理              2.经纪人---职能专员---职能主管---部门经理---中心总监---副总                                  3.经纪人---分公司/事业部 （链家全国截止到目前，有32个城市，可进行人员调转）

职位职责： 1、深入参与抖音本地生活的UGC、评价、同城、直播、视频，以及AI应用等业务的前端开发工作； 2、关注页面性能、产品流程和产品体验，确保优质的用户体验； 3、对业务能够进行合理的架构设计；并主导方向的技术评审，代码审查，保障产品功能高效高质迭代； 4、能够围绕业务目标，梳理出方向目标&重点，制定方向的短中期技术规划，并推进落地； 5、参与前沿技术研究，承担重点、难点技术攻坚。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信和电子信息科学、数学等相关专业； 2、熟练掌握HTML、JS、CSS，能够快速解决常见的浏览器兼容性问题； 3、熟练使用一种MVX（React/Vue/Angular）框架； 4、有过复杂前端技术方案的设计经验； 5、有跨端开发经验（React Native/Weex/Flutter）优先； 6、有AI相关的技术产品、开源作品，或活跃的AI领域开源社区贡献者等加分。