• 6k-10k 经验不限 / 大专
    电商 / 天使轮 / 15-50人
    受理及主动电话客户(建材供应商),咨询建材产品价格, 整理产品表格
  • 5k-9k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责:1、负责客户的开发;2、完成公司的销售任务;任职资格:1、有1-3年以上销售经验,大专以上学历;2、善于沟通,热爱销售工作;3、能够承受销售压力;4、爱学习,有团队合作精神;5、有房地产行业或互联网行业经验优先。薪资待遇1、薪酬:无责任底薪+高提成+月奖金+部门奖=月收入8000元以上。2、公司提供员工持续的晋升空间和职业生涯规划。上班时间:早九晚六,午休一个半小时,周六日双休,法定节假日带薪休假。注:不是卖房子、更不是房产中介!
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / B轮 / 500-2000人
    today便利店营业员招聘 1.男女不限,要求年龄18到35周岁(以身份证为准) 2.部分店面可以接收特定上班时间,纯白班,纯夜班的兼职,兼职时薪16.5一小时 。全职和兼职均要求至少做满一个月,不然门店不一定可以接收。 3.有一定的发展意向,可以晋升:储备店长,店长,督导,区域经理。 4.不限制经验,接受实习生,部分门店可以包住或者包吃 工作内容 1.进行店内商品的上架,补货 2.对顾客购买的商品收银记账 3.将过期的商品下架盘点 4.打扫店内卫生 薪资福利 1.内加盟门店薪资店面营业额提成8%上不封顶,或者全勤保底3200底薪,2者取高值。夜班原有底薪基础上增加30补贴一晚进行计算 2.外加盟门店全勤保底2100底薪,额外计算培训补贴300元,夜班一次30,住房补贴300 3.社保的缴纳是入职满30天必须缴纳。 4.兼职的薪资,总部店和加盟店统一按照16.5一小时计算 工作地点,武汉全镇就近分配!130家门店就近分配!可以优先安排意向门店!.
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    社交 / 不需要融资 / 50-150人
    主要面向服装设计等时尚方向出国留学的传播,通过自媒体运营和服装设计社群进行出国留学学生的招生。例如:服装设计,时尚买手,时尚奢侈品牌管理,时尚传播,时尚造型等专业。基础要求:能够有能力组建服装设计专业的社群,各自媒体平台社群。做服装设计相关的时尚内容,在各自媒体平台进行传播。薪资为绩效薪资,无上限,晋升通道明确,涨薪机制明确。工作多为不坐班制,时间自由,需保证按计划完成工作,2~3周会见一次面进行会议。只要你热爱时尚文化,愿意传播时尚理念,想进一步培养提升自身时尚素养的,欢迎加入我们公司,共同发展成长。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    电商,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、维护公司ERP系统/OA系统,对业务部门使用中提出的问题进行系统完善及技术支持; 2、对使用ERP系统/OA系统涉及到的流程和管理进行整理和规范,并与业务部门进行流畅交流; 3、根据管理业务需求调整ERP系统/OA系统中单据、流程配置; 4、编写培训材料对使用ERP等管理软件的部门人员进行指导培训; 5、对ERP系统等管理系统进行后台数据库维护及数据日常备份工作; 6、负责收集整理各部门的系统需求并形成文字说明。 【任职资格】 1、本科及以上学历,至少具备2-3年的相关工作经验; 2、对工作有较强的责任心,具备主动发现问题,解决问题等问题意识; 3、具备一定的沟通交流能力,能清晰表达思想。并具备方案等此类文件的编制能力; 4、具备SQL Server/oracle等关系型数据的安装维护能力,并具备SQL脚本编写经验; 5、具备ERP等企业管理软件的使用、维护、培训经验。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    电商,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责协助业务完成订单的整理; 2、负责安排样品,并做好样品跟进与追踪,确保样品及时送达客户; 3、负责安排面料、成衣的物理、化学测试,确保测试通过率; 4、负责跟进面辅料采购情况,确保物料及时抵达服装工厂; 5、负责ERP系统的数据录入与更新; 6、负责上级领导交办的其他相关工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历,服装类、国际贸易类相关专业; 2、具备较强的分析问题及解决问题的能力,灵活应变能力强; 3、较强的逻辑思维能力、良好的沟通能力与谈判技巧; 4、吃苦耐劳,具备团队合作精神。 【晋升机制】 1、专业级别: (1)业务助理——>业务跟单——>高级业务跟单 (2)业务助理——>报价开发——>高级报价开发 (3)业务助理——>业务跟单/报价开发——>独立业务——>高级独立业务 2、管理级别:大货跟单/报价开发——外贸组长——部门负责人
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电子商务 医疗健康 / 未融资 / 500-2000人
    职位名称:人资主管/经理 汇报上级:人力资源部总监 任职部门:人力资源部 工作职责: 一、人力资源规划: 1、协助上级搭建人力资源管理体系; 2、制度规划:协助上级编制、修订人力资源各类管理制度、流程,并对制度实施过程进行监督、管控; 3、人员规划:按组织规划要求,协助上级做好定岗定编、人岗匹配、薪岗匹配等工作,同时指导、协助招聘、培训模块同事,做好人员配置(内聘外招)、人才梯队建设等事务性工作。 二、劳动关系管理 1、以宣导、弘扬企业文化为出发点,进行员工活动策划(包括但不限于文娱活动、知识技能竞赛、拓展训练等),编制员工活动方案,对员工活动的开展进行组织、协调; 2、建立可行的员工沟通机制,收集员工对公司管理运营机制的反馈意见,编制改进管理、运营机制建议书; 3、受理员工投诉,并就投诉事宜组织调查、取证,将调查结果落实到员工奖惩; 4、用工风险规避及劳资纠纷处理:不定期为企业管理人员进行用工风险规避培训,并在管理过程中对违反劳动法律法规的管理行为、个人行为进行纠偏;主导外部劳资纠纷案件的处理工作。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    电子商务 医疗健康 / 未融资 / 500-2000人
    职位:测试工程师 工作职责: 1.完成公司项目、产品的所有相关测试工作; 2.根据产品需求和设计文档,制定测试计划,编写测试用例; 3.执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪,完成测试报告以及测试结果分析; 4.对产品进行功能、性能、安全及其它方面的测试工作,定期提交产品缺陷统计分析报告; 5.根据测试用例,对开发成品进行测试比对并出具验收测试报告。 任职资格: 1、工作经验:3年以上工作经验; 2、技能:性能测试,功能测试,接口测试; 3、熟悉测试方法和测试流程,根据需求编写测试计划,测试用例和测试报告; 4、熟悉常用的版本管理工具; 5、准确的描述bug的产生过程,bug的现象,初步定位并跟踪bug问题; 6、具备良好的沟通交流表达能力和执行力。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求: 1、负责电商移动端的功能、交互界面及流程原型设计; 2、负责提供产品策划方案,撰写产品需求文档; 3、协调研发、测试、运营、设计等资源,保证产品按计划上线,对产品最终效果负责; 4、跟踪上线产品运营情况,并根据数据改进产品,完成产品迭代; 5、跟踪、整理用户反馈,定期研究分析竞争对手,根据反馈改进产品。 岗位职责: 1. 学历要求:计算机相关专业本科以上学历; 2. 工作经验:具有电商平台2年以上产品经理经验; 3. 专业技能:有丰富的大中型项目的管理经验,丰富的软件设计经验或成功产品实施经验; 4. 具有较强的逻辑分析能力、文档书写能力、口头表达能力和系统策划能力; 5.熟练使用AxureRP、Mindmanager、Visio等工具实现产品需求整理和产品原型设计;
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    电子商务 医疗健康 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责招商工作和开发客户, 完成每月招商部下达的招商任务; 2. 负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答, 并热情向其推荐合适的经营场地; 3.负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理; 4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; 5.负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题; 6. 完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行; 7. 协助财务部完成客户的签约及收款; 8.负责每日客户接待,认真讲解招商政策, 回答客户疑问; 9.完成招商工作, 积累客户并建立客户档案等。 任职要求: 1、男女不限,互联网电商营销经验者、有直销、大健康、社交电商、微商从业经历者优先。 2、性格外向,较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力,思路清晰,富进取精神。 3、具备优秀的经销商开拓和加盟店管理、培训能力。
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    我公司诚聘商业写字楼租赁管家专员 年龄17-36,男女不限,***,性格开朗,抗压能力强,有亲和力,为人关系好 工作负责,与新老客户对接,带看客户满意的写字楼,与客户签合同 薪酬待遇,无责任底薪-高提成-提成奖-业绩奖-团队奖-优秀奖-五险一金-住宿-一年2次国内外游 工作自由,管理轻松,团队活跃,公司气氛好,老板直爽,不加班, 以上信息真实请求职者放心投,放鸽子的 ,我们诚心诚意期待您的加入,找乘风破浪的你,让我们从这里出发
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    公司郑重承诺:本岗位均属公司直招不会收取求职者一分钱,包吃包住,服装被褥免费发放,面试合格当天安排食宿,当天上岗。每月15号准时打卡发放工资,不拖不欠,过年带薪年假10天。 薪资待遇;基本工资9500元,1000全勤奖,包食宿服装被褥免费发放,公司直聘不会收取一分钱费用岗位要求:身高168以上18—45以下 ,身体健康, 身材匀称, 无家族病史, 吸毒历史等;岗位职责:机场的巡查工作 白天4个人一组 晚上6个人一组 ,。工作时间12小时一班,早8点到晚8点,白夜两班倒,巡查两小时,中控室坐两小时看监控,4人一组,两小时组内轮换一次,食宿均在项目上,休息时方可外出。月休四天可连休息,免费提供食宿+被褥+服装 不收取任何。员工福利:1:签合同上五险,过年带薪年假10天,宿舍上下铺6人间,有无线网,可洗澡,三餐标准工作餐;2:免费提供食宿,四季衣服,被褥,劳保用品,防暑降温食品;3:公司承诺入职到离职不收取任何费用、有无经验均可,没做过的有老员工及队长指导。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    深圳市广天地金田房地产经纪服务部自成立以来,以“服务客户,报效祖国”为己任,致力于打造最具影响力的地产经纪公司。公司成立于2008年,置身CBD商圈,从事房地产经纪业务,房地产信息咨询与市场分析等经营范围。公司一直视“优质服务”为生命,秉承公正、公平、公开的原则,我们郑重承诺“公开交易,坚决不吃差价”,为广大客户倾心打造一个透明、和谐的环境…
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    电商 医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    信息产品销售/岗位职责:1、针对公司提供的企业客户名单,进行大数据类相关产品和服务的销售;2、开发和维护产业链核心客户,深入了解企业客户并挖掘产品需求;3、负责已合作企业的客户关系维护,完成续约及服务升级;4、针对目标客户进行漏斗的管理及销售预测实现;5、岗位其他相关工作。6、需要电话销售前期通时通次要求一个半小时通话时长-40次通话个数。任职要求:1、***本科学历,金融学、经济学类背景尤佳;2、1年以上销售工作经验,具备良好的销售基本能录和素质;3、有对大宗商品市场或金融市场有一定的了解或兴趣;4、品行端正、主动学习,具备极强的执行力、业务开发、分析能力及判断力;5、具有良好的团队协作精神、优秀的沟通能力和良好的客户服务意识。营销销售岗位描述:1、定位:独立负责特定产业链领域,根据公司提供的企业客户资源,展开营销;2、工作方式:通过电话及出差面访与产业内客户进行有效沟通,建立融洽沟通关系,了解客户和行业的具体情况和需求,寻找销售机会并完成销售业绩;定期做好老客户的维护,挖掘客户的最大潜力,建立良好的长期合作关系。3、营销产品和服务: 广告推广服务:依托上海有色网的行业地位和客户基础,向目标客户销售广告推广服务; 主办方会议服务:向目标客户销售由公司主办的行业权威峰会的参会门票和赞助方案; 价格会员:为目标客户提供价格会员服务。4、特别要求:不断吸收公司的各项业务和技能提升培训活动;主动学习行业专业知识、跟进行业动态,不断提升行业专业度。5、需要电话销售前期通时通次要求一个半小时通话时长-40次通话个数。薪酬福利:1、薪酬结构:无责任底薪(8000)+阶梯式业绩提成(6%~35%)+业绩奖金。2、入职即交五险一金,年度体检福利3、公司为所有员工缴纳补充商业医疗保险;4、周末双休,6天年假,6天全薪病假;5、细致入微的员工关怀及娱乐休闲设施;6、丰富的培训和导师指导制度,助力快速成长