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受理及主动电话客户（建材供应商），咨询建材产品价格， 整理产品表格
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岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
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岗位职责:1、负责客户的开发；2、完成公司的销售任务；任职资格:1、有1-3年以上销售经验，大专以上学历；2、善于沟通，热爱销售工作；3、能够承受销售压力；4、爱学习，有团队合作精神；5、有房地产行业或互联网行业经验优先。薪资待遇1、薪酬：无责任底薪+高提成+月奖金+部门奖=月收入8000元以上。2、公司提供员工持续的晋升空间和职业生涯规划。上班时间：早九晚六，午休一个半小时，周六日双休，法定节假日带薪休假。注：不是卖房子、更不是房产中介！
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today便利店营业员招聘 1.男女不限，要求年龄18到35周岁（以身份证为准） 2.部分店面可以接收特定上班时间，纯白班，纯夜班的兼职，兼职时薪16.5一小时 。全职和兼职均要求至少做满一个月，不然门店不一定可以接收。 3.有一定的发展意向，可以晋升:储备店长，店长，督导，区域经理。 4.不限制经验，接受实习生，部分门店可以包住或者包吃 工作内容 1.进行店内商品的上架，补货 2.对顾客购买的商品收银记账 3.将过期的商品下架盘点 4.打扫店内卫生 薪资福利 1.内加盟门店薪资店面营业额提成8%上不封顶，或者全勤保底3200底薪，2者取高值。夜班原有底薪基础上增加30补贴一晚进行计算 2.外加盟门店全勤保底2100底薪，额外计算培训补贴300元，夜班一次30，住房补贴300 3.社保的缴纳是入职满30天必须缴纳。 4.兼职的薪资，总部店和加盟店统一按照16.5一小时计算 工作地点，武汉全镇就近分配！130家门店就近分配！可以优先安排意向门店！.
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主要面向服装设计等时尚方向出国留学的传播，通过自媒体运营和服装设计社群进行出国留学学生的招生。例如：服装设计，时尚买手，时尚奢侈品牌管理，时尚传播，时尚造型等专业。基础要求：能够有能力组建服装设计专业的社群，各自媒体平台社群。做服装设计相关的时尚内容，在各自媒体平台进行传播。薪资为绩效薪资，无上限，晋升通道明确，涨薪机制明确。工作多为不坐班制，时间自由，需保证按计划完成工作，2～3周会见一次面进行会议。只要你热爱时尚文化，愿意传播时尚理念，想进一步培养提升自身时尚素养的，欢迎加入我们公司，共同发展成长。
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【岗位职责】 1、维护公司ERP系统/OA系统，对业务部门使用中提出的问题进行系统完善及技术支持； 2、对使用ERP系统/OA系统涉及到的流程和管理进行整理和规范，并与业务部门进行流畅交流； 3、根据管理业务需求调整ERP系统/OA系统中单据、流程配置； 4、编写培训材料对使用ERP等管理软件的部门人员进行指导培训； 5、对ERP系统等管理系统进行后台数据库维护及数据日常备份工作； 6、负责收集整理各部门的系统需求并形成文字说明。 【任职资格】 1、本科及以上学历，至少具备2-3年的相关工作经验； 2、对工作有较强的责任心，具备主动发现问题，解决问题等问题意识； 3、具备一定的沟通交流能力，能清晰表达思想。并具备方案等此类文件的编制能力； 4、具备SQL Server/oracle等关系型数据的安装维护能力，并具备SQL脚本编写经验； 5、具备ERP等企业管理软件的使用、维护、培训经验。
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【岗位职责】 1、负责协助业务完成订单的整理； 2、负责安排样品，并做好样品跟进与追踪，确保样品及时送达客户； 3、负责安排面料、成衣的物理、化学测试，确保测试通过率； 4、负责跟进面辅料采购情况，确保物料及时抵达服装工厂； 5、负责ERP系统的数据录入与更新； 6、负责上级领导交办的其他相关工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，服装类、国际贸易类相关专业； 2、具备较强的分析问题及解决问题的能力，灵活应变能力强； 3、较强的逻辑思维能力、良好的沟通能力与谈判技巧； 4、吃苦耐劳，具备团队合作精神。 【晋升机制】 1、专业级别： （1）业务助理——>业务跟单——>高级业务跟单 （2）业务助理——>报价开发——>高级报价开发 （3）业务助理——>业务跟单/报价开发——>独立业务——>高级独立业务 2、管理级别：大货跟单/报价开发——外贸组长——部门负责人
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职位名称：人资主管/经理 汇报上级：人力资源部总监 任职部门：人力资源部 工作职责： 一、人力资源规划： 1、协助上级搭建人力资源管理体系； 2、制度规划：协助上级编制、修订人力资源各类管理制度、流程，并对制度实施过程进行监督、管控； 3、人员规划：按组织规划要求，协助上级做好定岗定编、人岗匹配、薪岗匹配等工作，同时指导、协助招聘、培训模块同事，做好人员配置（内聘外招）、人才梯队建设等事务性工作。 二、劳动关系管理 1、以宣导、弘扬企业文化为出发点，进行员工活动策划（包括但不限于文娱活动、知识技能竞赛、拓展训练等），编制员工活动方案，对员工活动的开展进行组织、协调； 2、建立可行的员工沟通机制，收集员工对公司管理运营机制的反馈意见，编制改进管理、运营机制建议书； 3、受理员工投诉，并就投诉事宜组织调查、取证，将调查结果落实到员工奖惩； 4、用工风险规避及劳资纠纷处理：不定期为企业管理人员进行用工风险规避培训，并在管理过程中对违反劳动法律法规的管理行为、个人行为进行纠偏；主导外部劳资纠纷案件的处理工作。
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职位：测试工程师 工作职责： 1.完成公司项目、产品的所有相关测试工作； 2.根据产品需求和设计文档，制定测试计划，编写测试用例； 3.执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪，完成测试报告以及测试结果分析； 4.对产品进行功能、性能、安全及其它方面的测试工作，定期提交产品缺陷统计分析报告； 5.根据测试用例，对开发成品进行测试比对并出具验收测试报告。 任职资格： 1、工作经验：3年以上工作经验； 2、技能：性能测试，功能测试，接口测试； 3、熟悉测试方法和测试流程，根据需求编写测试计划，测试用例和测试报告； 4、熟悉常用的版本管理工具； 5、准确的描述bug的产生过程，bug的现象，初步定位并跟踪bug问题； 6、具备良好的沟通交流表达能力和执行力。
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任职要求： 1、负责电商移动端的功能、交互界面及流程原型设计； 2、负责提供产品策划方案，撰写产品需求文档； 3、协调研发、测试、运营、设计等资源，保证产品按计划上线，对产品最终效果负责； 4、跟踪上线产品运营情况，并根据数据改进产品，完成产品迭代； 5、跟踪、整理用户反馈，定期研究分析竞争对手，根据反馈改进产品。 岗位职责： 1. 学历要求：计算机相关专业本科以上学历； 2. 工作经验：具有电商平台2年以上产品经理经验； 3. 专业技能：有丰富的大中型项目的管理经验，丰富的软件设计经验或成功产品实施经验； 4. 具有较强的逻辑分析能力、文档书写能力、口头表达能力和系统策划能力； 5.熟练使用AxureRP、Mindmanager、Visio等工具实现产品需求整理和产品原型设计；
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岗位职责： 1. 负责招商工作和开发客户， 完成每月招商部下达的招商任务; 2. 负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地; 3.负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理; 4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; 5.负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题; 6. 完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行; 7. 协助财务部完成客户的签约及收款; 8.负责每日客户接待,认真讲解招商政策， 回答客户疑问; 9.完成招商工作， 积累客户并建立客户档案等。 任职要求： 1、男女不限，互联网电商营销经验者、有直销、大健康、社交电商、微商从业经历者优先。 2、性格外向，较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力，思路清晰，富进取精神。 3、具备优秀的经销商开拓和加盟店管理、培训能力。
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我公司诚聘商业写字楼租赁管家专员 年龄17-36，男女不限，***，性格开朗，抗压能力强，有亲和力，为人关系好 工作负责，与新老客户对接，带看客户满意的写字楼，与客户签合同 薪酬待遇，无责任底薪-高提成-提成奖-业绩奖-团队奖-优秀奖-五险一金-住宿-一年2次国内外游 工作自由，管理轻松，团队活跃，公司气氛好，老板直爽，不加班， 以上信息真实请求职者放心投，放鸽子的 ，我们诚心诚意期待您的加入，找乘风破浪的你，让我们从这里出发
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公司郑重承诺：本岗位均属公司直招不会收取求职者一分钱，包吃包住，服装被褥免费发放，面试合格当天安排食宿，当天上岗。每月15号准时打卡发放工资，不拖不欠，过年带薪年假10天。 薪资待遇；基本工资9500元，1000全勤奖，包食宿服装被褥免费发放，公司直聘不会收取一分钱费用岗位要求：身高168以上18—45以下 ，身体健康， 身材匀称， 无家族病史， 吸毒历史等；岗位职责：机场的巡查工作 白天4个人一组 晚上6个人一组 ，。工作时间12小时一班，早8点到晚8点，白夜两班倒，巡查两小时，中控室坐两小时看监控，4人一组，两小时组内轮换一次，食宿均在项目上，休息时方可外出。月休四天可连休息，免费提供食宿+被褥+服装 不收取任何。员工福利：1：签合同上五险，过年带薪年假10天，宿舍上下铺6人间，有无线网，可洗澡，三餐标准工作餐；2：免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，防暑降温食品；3：公司承诺入职到离职不收取任何费用、有无经验均可，没做过的有老员工及队长指导。
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深圳市广天地金田房地产经纪服务部自成立以来，以“服务客户，报效祖国”为己任，致力于打造最具影响力的地产经纪公司。公司成立于2008年，置身CBD商圈，从事房地产经纪业务，房地产信息咨询与市场分析等经营范围。公司一直视“优质服务”为生命，秉承公正、公平、公开的原则，我们郑重承诺“公开交易，坚决不吃差价”，为广大客户倾心打造一个透明、和谐的环境…
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信息产品销售/岗位职责：1、针对公司提供的企业客户名单，进行大数据类相关产品和服务的销售；2、开发和维护产业链核心客户，深入了解企业客户并挖掘产品需求；3、负责已合作企业的客户关系维护，完成续约及服务升级；4、针对目标客户进行漏斗的管理及销售预测实现；5、岗位其他相关工作。6、需要电话销售前期通时通次要求一个半小时通话时长-40次通话个数。任职要求：1、***本科学历，金融学、经济学类背景尤佳；2、1年以上销售工作经验，具备良好的销售基本能录和素质；3、有对大宗商品市场或金融市场有一定的了解或兴趣；4、品行端正、主动学习，具备极强的执行力、业务开发、分析能力及判断力；5、具有良好的团队协作精神、优秀的沟通能力和良好的客户服务意识。营销销售岗位描述：1、定位：独立负责特定产业链领域，根据公司提供的企业客户资源，展开营销；2、工作方式：通过电话及出差面访与产业内客户进行有效沟通，建立融洽沟通关系，了解客户和行业的具体情况和需求，寻找销售机会并完成销售业绩；定期做好老客户的维护，挖掘客户的最大潜力，建立良好的长期合作关系。3、营销产品和服务： 广告推广服务：依托上海有色网的行业地位和客户基础，向目标客户销售广告推广服务； 主办方会议服务：向目标客户销售由公司主办的行业权威峰会的参会门票和赞助方案； 价格会员：为目标客户提供价格会员服务。4、特别要求：不断吸收公司的各项业务和技能提升培训活动；主动学习行业专业知识、跟进行业动态，不断提升行业专业度。5、需要电话销售前期通时通次要求一个半小时通话时长-40次通话个数。薪酬福利：1、薪酬结构：无责任底薪（8000）+阶梯式业绩提成（6%~35%）+业绩奖金。2、入职即交五险一金，年度体检福利3、公司为所有员工缴纳补充商业医疗保险；4、周末双休，6天年假，6天全薪病假；5、细致入微的员工关怀及娱乐休闲设施；6、丰富的培训和导师指导制度，助力快速成长
