• 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商、房产家居 / 未融资 / 150-500人
    聘才 【岗位职责】 1.负责简历筛选,公司人才招聘,员工入职资料提交办理 2.协助上级主管做员工基础理论知识培训,纪律督导,Kpi分析,录音监听(对接管理岗位) 【任职要求】 1.25-40周岁大专及以上学历,学信网可查 2.语言表达能力强,逻辑清晰,有良好的团队合作精神 3.热爱学习与提升自己,进取心强并能够熟练运用办公软件 4.具有人事招聘经验以及管理经验者优先 【工作福利】 1.转正六险两金 2.带薪年假,年终奖,工龄奖 3.公司提供定期免费体检 4.生日福利政策,红包卡,生日蛋糕 5.每年2次国内及2次国外旅游方案(可折现) 6.防暑降温费,取暖费 7.提供住宿条件,提供员工食堂 【工作时间】 周一至周五8:30-18:00(12:00-13:30休息) 此岗位招聘人数:6人
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职。调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作内容 1.人员招聘:筛选客服、销售、管理岗位简历进行评估,邀约合适求职者进行面试 2.新人培训:(包括公司介绍、岗位职责、公司产品) 3.员工关系:维护好在职员工,时刻关注员工情绪并进行抚慰 4.员工险金:按时办理员工险金用退工,按照要求定期调整员工险金参数 岗位要求 1.沟通能力极强,情商高,形象好 2.年龄在25周岁—35周岁之间,市场营销、工商管理、人力资源管理专科及以上学历 3.有2年以上人事/销售经验,1年团队管理经验优先考虑 4.有独立招聘渠道优先考虑
  • 7k-8k 经验不限 / 大专
    电商、房产家居 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责简历筛选,公司人才招聘,员工入职资料提交办理 2.协助上级主管做员工基础理论知识培训,纪律督导,Kpi分析,录音监听(对接管理岗位) 【任职要求】 1.25-40周岁大专及以上学历,学信网可查 2.语言表达能力强,逻辑清晰,有良好的团队合作精神 3.热爱学习与提升自己,进取心强并能够熟练运用办公软件 4.具有人事招聘经验以及管理经验者优先 【工作福利】 1.转正六险两金 2.带薪年假,年终奖,工龄奖 3.公司提供定期免费体检 4.生日福利政策,红包卡,生日蛋糕 5.每年2次国内及2次国外旅游方案(可折现) 6.防暑降温费,取暖费 7.提供住宿条件,提供员工食堂 【工作时间】 周一至周五8:30-18:00(12:00-13:30休息) 此岗位招聘人数:6人
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    主要负责网络招聘, 年龄18—30岁, 工作时间8:30—18:00, 中午休息一个半小时 每周休息两天, 薪资3000+300饭补+100话补,综合薪资5000以上 有无经验均可,不会有人带
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    岗位职责: 1.性别不限,18-40周岁,***大专学历; 2.机械工程类专业;
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    人员招聘,人员搭建 工作时间早九晚六 工作弹性,时间自由 具备良好的沟通协作能力
  • 4k-7k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责1、发布、更新及维护职位2、简历筛选,意向沟通,电话约面3、协助候选人的面试安排和入职手续办理4、员工活动的策划和组织
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 招聘流程管理:负责公司招聘流程的规划、执行和监督,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、入职审核等环节。 2. 员工档案管理:负责公司员工档案的建立、维护和归档,包括员工基本信息、合同协议、薪酬福利等方面的记录和管理。 3. 薪酬福利管理:负责公司薪酬福利政策的制定和执行,包括工资结构、绩效奖金、保险福利等方面的管理和计算。 4. 员工关系维护:负责维护公司员工关系,处理员工的请假、调岗、解雇等事宜,并协调公司各部门之间的沟通和合作。 5. 招聘渠道维护:负责公司招聘渠道的维护和管理,包括招聘网站、社交媒体等渠道的维护和招聘效果的评估。 6. 员工培训发展:负责公司员工的培训和发展计划的制定和实施,包括培训计划、培训记录等。 7. 数据统计分析:负责公司相关数据的统计和分析,为公司决策提供数据支持和决策依据。 职位要求: 1. 本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 熟悉人力资源管理流程,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,具备较强的独立思考能力和解决问题的能力。 4. 熟练掌握常用办公软件,具备良好的文档管理和组织协调能力。 5. 具备良好的口头和书面表达能力,能够清晰地表达自己的想法和观点。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    招聘公司旗下的各种岗位负责招聘每天工作轻松
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:负责介绍公司项目 要求:学历不限,经历不限,要求表达能力强,有较强的团队意识, 工作时间:上9下17:30中午休息一个小时,
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作简介 负责人员招聘,团队组建 有良好的沟通协调和团队合作能力 工作时间早九晚六 法定节假日休息 工作环境好,团队氛围融洽
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    广告营销,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    天津中原-新房分销中心(天津市内+南开区+地铁直达)直招销售精英! 公司直招,不收取任何费用! 【工作内容】: 1、负责公司回访客户,电话、网络的方式,配合部门主管完成部门任务; 2、积极开发新客户,宣传和推广公司产品,并协助完成公司的任务指标; 【薪酬福利】: 1、上市公司五险一金4000-5000元/月无责任底薪60%-70%提成(无平台费)+健康体检+节假福利;熟悉业务流程后,一般7K-9K元/月、优秀者10K以上。 2、公司直招,非劳务派遣制; 3、工作时间:9-19点 午休1小时,单休 4、入职满3个月开始即享受晋级晋升机会; 5、员工年度体检,为您提供健康保障; 6、公平透明的晋升渠道任人唯贤,秉承的晋升观念是内部晋升; 8、企业专职培训师,为您提供专业的培训,能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略; 9、节日大礼包:我们有过节福利,更有各种团建旅游; 【职位要求】: 1.中专及以上学历,有强烈的企图心,能吃苦耐劳, 2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战; 3.愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源; 4.愿意在工作中迅速提升自己的能力,与团队合作达成满意成果。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1.需要通过BOSS,微信等招聘方式邀约面试者,协助办理员工入职,转正,离职等流程 2.员工考勤,奖惩和绩效管理 3.公司日常行政事务 招聘要求 1.大专及以上学历,年龄23-28 2.积极活泼,做事认真负责 3.有招聘,行政相关工作经验 工作时间 早上8.50-18.00,六日双休 节假日正常休 福利待遇 底薪3600,绩效500,加招聘提成 节假日福利,团建,下午茶,旅游奖励
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责员工薪资核算 2、负责五险一金缴纳 3、负责公司行政工作 任职要求: 1、工作踏实认真,务实、皮实 2、熟练使用办公软件 3、能接受出差(如果不能接受,勿扰)