职位职责： 1.理解业务，深入业务所需人才，能够从中台视角分析业务需求，提供学习解决方案，制定业务的培训方向和策略； 2.建设体系：配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系，参照根据学员群体及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 3.研发课程：整合业务资源完成专业岗位学习体系内的课程及学习项目设计；承担核心课程开发及内化，推动区域培训资源完成知识类课程及线上课程的开发； 4.推进项目：深入理解业务诉求、配合业务节奏策划推动重点项目（关键人员OR业务专题）实施落地，支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决； 5.知识经验萃取：实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践。 6.领导力项目：能够识别和诊断业务管理的痛点，根据业务管理需求，设计针对性的培训项目；进行领导力课程精品课程研发，并进行课程讲授；" 职位要求： 1.本科以上学历，8年以上培训、能力发展经验；人力资源、企业管理、心理学专业背景优先； 2.有大型互联网、地产、保险行业、本地生活等行业营销、运营人才培养经验；有本地生活到店业务经验优先；电商业务、直播业务培训经验优先；或主导或参与过管理人才培养与发展的全链路工作； 3.大型企业大学 or 培训中心/学院培训专家，或知名咨询公司顾问3年以上专业经验，有大型0-1独立完成培训项目设计及运营经验优先；能够独立研发课程，设计完整的项目，擅长课程研发工作坊、讲师TTT赋能等、引导技术、组织经验萃取技术等培训技术； 4.具有很强的系统思考、逻辑分析能力，项目管理能力和工作推动能力，善于整合资源，分析数据，具备良好的团队合作意识； 5.自驱力强，愿意接受挑战与变化，有创业精神，目标感清晰、执行力强，以结果为导向；适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格。"

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

岗位职责 1 负责临床医师培训课程的授课以及讲解 2 根据要求开发临床培训课程，收集、编写课程资料 3 根据安排负责有关临床的内训工作，收集培训反馈信息，做好培训总结； 4 负责临床课程备课，教案编写工作； 5 负责学员答疑 6 上级领导安排的其他工作 任职资格 1 硕士或以上学历，临床学等相关专业； 2 有从事医考培训行业工作经验者优先考虑；必须要有医师相关资格证； 3 表达流利，沟通交际能力强，善于变通 4 具备课程开发、培训、讲师潜能

工作职责: 1、业务培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈； 2、根据公司的业务经营方向，制定全国培训计划； 3、提炼编写全国业务培训课程思路； 4、与外部培训机构洽谈并建立备选机制； 5、监督抽查各分公司的培训制度执行实施情况及提出意见及建议； 6、汇编培训各项制度、规章、规范； 7、赋能分享、业务推动。 任职资格: 1、大学本科或以上，人力资源管理、教育等相关专业； 2、三年以上培训工作经历，对企业培训管理有系统的了解和实践经验积累，有企业内部大学运作经验、一、二手代理公司培训体系搭建能力可优先； 3、对培训体系搭建有相当经验； 4、思维敏捷，有较强的感染力及沟通能力，逻辑分析能力，良好的文案及图片处理能力； 5、熟练使用office办公软件、PPT操作能力强、有操作剪辑视频、ps、美图等经验。

岗位职责： 1、完成招商会招商沙龙、减脂营课程的培训工作； 2、进行新人训等其他内训课程的培训工作； 3、完成各种会议需要的主持工作； 4、负责会议现场分享嘉宾的跟进工作； 5、根据线上视频的规划，独立编写线上视频课程文字讲稿； 6、录制瘦吧及云创线上视频课程； 7、负责代理商讲师的培训和管理； 8、协助上级领导完成其他工作。 岗位要求： 1、***专科及以上学历； 2、大健康从业背景（健康食品、快消品、保健品）或有直销&新零售从业经历优先； 3、优秀的演讲和授课能力。

遴选笔试科目讲师（案例分析、公文写作、议论文写作、政策理论、时政热点） 招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于75分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线（需附带佐证材料）。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析。 4.能够独立命制所讲模块科目的模拟题及评分细则。 5.能够系统、独立对所讲模块的知识进行备课，并进行清晰、条理地讲授。 6.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 7.具备相对丰富的遴选授课经验（不作为必要条件）。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→命制所讲模块科目的模拟卷→试讲课程（约2小时） 薪酬待遇： 平均税前5000-8000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶； 薪酬构成：由教学和教研两部分工作报酬构成。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

工作内容： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程。 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈。 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平。 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率。 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先。 3、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准。 4、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验。 5、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作。 6、能够编写活动方案并协调资源执行。 7、有视频处理能力\独立策划培训活动较好优先。 8、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.精通js jQuery Html5 Css3 等前端技术 2.熟练使用各种前端ui框架 如bootstyap lviar lonic 3.熟悉前端组件化开发 熟练使用前端流行框架 如 Vue React Angular Node等 4.熟练使用微信小程序者优先考虑 5.三年以上的Web前端开发经验 最好有独立完成项目的能力 6.计算机相关专业， 专科及以上学历 加分项 1.热爱前端 对web技术有专研能力和强烈的兴趣 有良好的学习能力 2.有小程序开发经验 熟悉微信生态环境 3.有良好表达能力及沟通能力 有耐心 
 五险 双休 饭补 话补 提供宿舍 
 《工作内容》： 我们这边的讲师职位是专做项目指导的 学生都有一定的基础 需要讲师从小的项目带着做到大的项目 我们也会根据你们的能力来分配不同的水平学生 跟公司里带新人团队做项目是一样的 不讲理论基础那些 职位福利：周末双休、包住、餐补、通讯补助

岗位职责： 负责C语言课程的讲解 负责专业课程的学习资料整理 负责学生问题的解答   任职要求：  1. 专科以上学历  2. 两年以上C语言项目经验  3. 普通话标准，有一定的沟通表达能力 薪资OPEN，周末双休，不加班，提供宿舍和班车

【岗位职责】 1.组织业务SOP的培训，负责SOP的讲授与理论考核； 2.定期稽核现场SOP版本更新情况，监督员工操作与SOP执行一致性，输出稽核报告； 3.负责带教团队的培训赋能及考核认证，并根据业务需求安排带教工作； 4.根据总部培训资料库，结合实际操作场景，进行个性化教材的编写及更新； 5.跟踪分析新员工的学习曲线，定期与运营团队进行回顾，推动改善。 【岗位要求】 1.一年以上相关培训工作经验，有一线蓝领员工、带教团队赋能、讲师认证、实操技能培训经验优先； 2.从事过仓储物流行业、制造业、了解电商仓储作业流程者优先； 3.逻辑清晰，善于沟通, 沟通表达能力优秀。 （广州南沙 / 佛山 / 肇庆都有在招 ！！！）

职位描述： 1.负责线上**葫芦丝/电子琴/书法/国画/影视后期课程直播教学，对直播间体验课学员进行销售转化； 2.分析用户痛点，针对直播业务进行优化和复盘，对直播转化数据负责； 3.参与兴趣类课程体系及课程知识点研发； 4.能够独立承担授课工作，制作成课程视频； 职位要求： 1.有相关专业，本科及以上学历优先； 2.有线上****及体验课直播教学经验优先； 3.了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，上课生动有趣； 4.善于沟通、执行力强，具备良好的团队协作能力、责任感强；

职位描述： 【岗位职责】 1、负责0基础**后期软件的直播教学及视频课程制作（pr/ae/c4d），对直播间体验课学员进行销售转化； 2、参与影视后期课程体系及课程知识点研发； 3、分析用户痛点，针对直播业务进行优化和复盘，对直播转化数据负责； 4、能够独立承担授课工作，制作成课程视频。 【任职要求】 1、精通软件包括且不限：剪映/Pr/Ae/C4d/Au/达芬奇/MAYA/NUKE等； 2、3-5年以上影视后期行业经验优先，熟悉后期制作流程，具有良好的审美以及一定的视频设计思维； 3、具有前期拍摄、电影/综艺后期制作、剧本编写、分镜头绘制等相关设计经验等； 4、具有良好的沟通交流、团队协作能力； 5、普通话标准，有教学、销售、直播经验加分，对用户心理有洞察； 6、是抖音、B站等短视频平台爱好者并有自己的自媒体作品加分； 职位要求：

岗位职责： 1、负责公司平台部门咨询师的线上培训和管理，提升咨询师业务转化率与作业积极性； 2、深入了解咨询师需求，协助推送平台产品或运营方案的优化迭代，推动平台咨询师与咨询质量的整体增长； 3、负责建立业务知识库、案例库、转化流程、转化话术、转化心理、异议处理等培训体系和流程； 4、负责定期分析客户反馈、业务、老师转化等数据情况，完善培训体系与相应环节，并迅速制定相应的应变方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，有塔罗、星盘服务经验，且能独立解读 2、具有基础销售经验，至少半年以上； 3、责任心强，有团队合作精神，爱分享； 4、思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，有创造性； 5、了解或热爱咨询行业，具备一定程度的数据分析经验； 公司福利： 1、【1小时弹性上班】上班时间9：00-10：00； 下班时间：18：30-19：30； 2、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐，为加班的同学提供晚餐；更有精致的下午茶&零食。 3、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期，春节假期10天，此外达到期限者享有带薪年假（5~20天）。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金，“向日葵”出游补贴2000-16000元/人/年（主管级以上），电脑购买补贴，公司商城开运商品享受员工折扣。 6、【安家贷款】“iHome”计划，员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金； 7、【年终分红】年终奖+期权分红。 8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等，员工提供八字信息，免费获得大师八字测算一份，每年一次免费在线测算机会。 9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优，员工入职周年礼物，内部人才推荐奖励； 10、【年度体检】每年统一安排一次体检，保障每位员工身体健康。 11、【多彩团建】部门活动经费；企业文化员工活动，每年一次集体国内/国外旅行。 12、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划（公司图书库图书借阅）和兴趣成长小组（足球、篮球、羽毛球等）。

职位描述 1、能够基于电商业务发展，整合内部资源，搭建内部电商的知识体系； 2、了解电商短视频、直播的带货逻辑和玩法，能够进行电商课程的开发与设计； 3、整合内外部电商内容的运营需求，输出电商内容解决方案，提升学员在电商项目上的运营能力； 4、具备电商投流，短视频内容运营相关的内容产出能力，能够产出电商运营的诊断报告； 5、负责培训项目的整体策划运营，并推动其通过线上或线下的赋能方式交付落地，确保培训项目的质量且产出可量化。 任职要求 1、本科或以上学历； 2、具备扎实电商相关的工作经验，有电商投流能力、内容运营能力，直播运营能力及客户运营能力优先，有大型互联网公司背景优先； 3、贴近业务，能够独立设计学习项目并完成交付；有课程开发及讲授经验；有案例萃取经验；有电商运营诊断能力； 4、以学员为中心，有较强的服务意识和拥抱变化的心态； 5、优秀的协调能力、资源获取能力和自驱力。

职位职责： 1、体系搭建：配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系，根据学员群体及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 2、课程设计：承担核心技能类、知识类课程的内化及开发，并对成果进行评估与审核； 3、知识经验萃取：对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践； 4、培训项目运营：深入了解业务诉求，通过有效的培训需求诊断，配合业务节奏策划推动重点项目（关键人员OR业务专题）实施落地，支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决，并能通过数据闭环对学习效果进行评估。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上培训行业经验，熟悉销售或运营体系业务团队的培养，具备互联网企业相关工作经验者优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。