招银金服客服岗。 直接和招银金服签合同，非外包！ 储蓄卡业务线！非信用卡！纯文职，没有销售性质！ 要求： 1.本科及以上学历（接受***学信网可查 ） 2.需拿到*** 3.95年1月后出生。 工作内容： 接听95555招商银行官方热线为用户提供咨询解答。 主要负责银行储蓄卡业务办理（例如转账汇款、挂失等客户服务工作），不含销售性质。 匹配银行福利待遇，具有竞争力的薪资 定薪5K起 +补贴+奖金，年终奖。节假日福利应有尽有。 转正年薪10-12万 工作时间：8小时轮班。上五休二。 优于国企的福利 √享入职6险1金 √享年终奖励、开工红包 √带薪年假 √享受过节费+礼品、生日福利 √员工班车（17条免费班车线路，总有一趟适合你） √舒适的员工宿舍、菜品丰富的员工食堂 √每年绩优涨薪 √班次补贴 √多渠道晋升机会 工作地址：天府四街招商银行后台中心

【职位描述】 1.每天抽检监听客服录音和检查在线对话，结合质检标准和智能工具发现客服在服务过程中的问题并进行客观的评估和反馈，按日，周，月进行汇总和聚类分析，提交分析报告；输出质检分析报告和质量改善建议/方案； 2. 结合质检发现的共性和高频问题，针对客服人员开展一对一或一对多的针对性的沟通辅导和服务技能提升帮扶，总结或输出优秀服务话术和优秀案例库，协助培训的开展及落地，推动客服服务流程优化，提升用户服务体验； 3.负责问题对话的总结，对客服话术进行优化改善建议和编写案例材料，协助培训的开展及落地，推动客服服务流程优化,提高客服服务技能； 4.定期监听用户投诉录音或用户投诉对话，结合投诉判定标准和流程发现客服在服务过程中的问题并进行客观评估输出判定结果，对发现的问题进行聚类汇总，产出投诉分析报告； 5.及时完成上级交代的其他任务。 【职位要求】 1.大专及以上学历； 2.具有一定的数据分析能力，能够通过数据的变化得出结论； 3. 在客服行业从事质检专岗工作1-3年以上，有智能质检使用及客服相关培训经验优先考虑； 4. 具有高度的责任心，归属感和团队意识；拥有良好的沟通能力，做事积极主动, 有较高的抗压能力。 【加入我们可以获得什么？】 1.网易正编，大厂发展平台，充足的专业技能提升空间。 2.入职就购买六险一金（五险一金+商业保险）。 3.入职即有7天带薪年假+每年一次免费体检+每年10天带薪健康陪护假 4.“猪场”之称的公司饭堂！一个月可以吃不重样的美味饭菜！早餐&宵夜免费，再+800餐补！四舍五入就是免费食堂！ 5.免费班车: 上下班往返市区，途经岑村、凌塘村、科韵路、车陂、琶洲、江韵大酒店、棠下、勤天大厦、鱼珠、高塘石、天河智慧城等地。 6.享受网易大厂的员工福利：优越的办公环境+每月定期下午茶+定期丰富的团建活动+属于你的生日会+节日福利+免费健身房理疗+内购福利~ 【加入我们你将获得的成长空间】 专业线：初级质检专员→中级→高级→资深 管理线：组长→高级组长→主管→高级主管→··· 横向转岗：还有客服培训、客服流程、客服服务支持岗位可以内转哦~ 每年两次晋升窗口，薪资也随之up up up！

工业apaas 平台 新赛道（行业风向标，前景非常好）：国家政策和产业风口（类似于20年前互联网） 未来国内政策、产业机会都会聚焦 ToB方向（ToC方向已经饱和，很多企业再向ToB方向，工业领域、企业领域数字化转型机会） 双赛道加持（行业方向、技术方向）：我们不仅是在打造自己自主可控的工业软件，同时通过自主控去助力行业数字化，是未来20年最高光的赛代；技术栈最新（原生）， 技术上可以覆盖：大数据平台、作业平台、核心管理引擎，从技术上看，非常匹配当前候选人技术提升背景，可以参与0-1 项目构建下一代工业软件云。   从人选职业规划上来讲，可以帮助人选快速实现价值提升。 岗位职责： 1.分析客户需求，在与客户充分沟通基础上，可以根据以往项目经验向客户提出合适的方案及建议； 2.根据客户要求，进行软件项目的设计与开发，其成果满足客户需求； 3.能独立完成子系统或模块的设计与开发，包括用户接口、业务逻辑定义、数据模型的设计与开发等； 4.能够与开发团队中其它成员共同开发有效沟通，包括项目经理、技术经理、其它工程师，设计出高性能、可扩展而且符合用户需求的方案； 任职要求： 1.熟悉Spring Boot, MQ, Mybatis, Spring MVC等开源框架； 2.了解Spring cloud, dubbo, zookeeper等分布式框架，熟悉IO流，多线程，jvm和大数据处理相关技术； 3.熟悉MYSQL，Oracle数据库以及优化； 4.熟练掌握面向对象分析与设计思想及常见的设计模式； 5.具有良好的沟通能力、学习能力和抗压能力。

岗位描述： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，+向潜在客户销售财务相关业务； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,+寻找成交机会； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 5、开发客户资源并负责客户的约访工作。 6、广阔的晋升空间： 商务专员—— 商务主管—— 商务经理—— 商务总监—— 商务区域负责人—— 商务分公司负责人 任职要求： 1、中专及以上学历，男女不限； 2、性格开朗，能吃苦耐劳以及有较强的沟通能力和服务意识； 3、不甘于现状，勇于挑战自我； 4、好学，积极参与公司组织的活动； 薪资待遇：一个挑战高工资的职位，想拿高工资来挑战，这是一个不限制你发展的平台，只要你可以，那么你就来。 1、工资待遇：底薪（2000-5100）+绩效（400-1900）+提成（22-28）%； 2、工作环境舒适，一流的办公职场，90后年轻人一起共事的欢乐广阔的发展平台。 3、休法定假，部门旅游，公司周年庆旅行等福利+ 4、奖励：全勤奖、个人奖、团队奖； 5、举行温馨的生日PARTY； 6、不定次数的部门聚餐，丰富的生活，一年不定次的户外拓展活动+ 上班时间： 每天上班8小时，早上8：30--12：00，中午休息90分钟，下午13:30-18:00，月休6天（周末）； 【求职高峰期：机会总是留给积极主动的人，主动联系HR者，投递简历者，优先安排】

岗位职责Responsibilities： 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 岗位要求 Requirements 1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生； 2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先考虑 3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先； 4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 5、有狼性、目标感强，成就动机强 福利待遇Benefits： 1、有竞争力的薪资：高底薪（6k-12k，季度浮动）+绩效底薪（2K-4K季度浮动）+业绩提成，人均年收入15-50万； 2、完善的公司福利：朝九晚六、周末双休、五险一金(入职缴纳)、带薪假期(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等； 3、多样的激励政策：优秀员工，***销售，优秀团队奖励等； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理

1、维护客户和平台关系 2、解决客户的投诉 3、受理客户投诉.建议和意见 4、纯文字客服 要浓： 1大专 2、打字速度40/分 3、18-35岁 薪资待遇 无责任底薪3000+绩效＋班次补贴每次30-50，节假日福 利，综合7K 早晚班打车报销，入职购买五险一金 上五体二，8小时

你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在手边！！！ 祥客网络，高薪招聘电销专员，保底4000起，轻松过万。朝九晚六，客户名单由公司提供，不用自己开发喔，办公室坐班，冬暖夏凉。 注意！！！不用外出！不用陌拜！不用忍受风吹日晒！ 公司地址：拱墅区运河汽车互联网产业园610（10号线渡驾桥附近）交通便利，周边环境优美 福利多多，各种奖金拿到手软，每天有下午茶供各位小哥哥&小姐姐happy！！！ 还在犹豫什么，赶紧投简历吧 祥客大家庭，欢迎你的加入

【财税顾问】岗位职责: 1、通过网络渠道发布产品信息，吸引目标客户； 2、收集佛山中小企业资源，开发意向客户； 3、通过电话、微信、网络等形式与客户沟通，了解客户需求，为客户定制个性化的财税方案； 4、跟进公司提供的意向客户，促成合作； 5、为客户提供公司注册、工商变更、代理记账、财务咨询、税务咨询等服务； 6、维护好现有的客户，保持良好稳定的合作关系，服务好老客户转介绍的客户资源。 任职资格： 1、中专及以上学历，有相关销售经验优先； 2、性格开朗，能吃苦耐劳以及有较强的沟通能力和服务意识； 3、不甘于现在，勇于挑战自我； 4、学习能力强，有强烈的服务、团队合作意识； 福利待遇： 1、薪资：底薪（2000-5100）+绩效（400-1900）+提成（22-28）%； 2、奖励：全勤奖、个人奖、团队奖等； 3、节日礼品，温馨的生日PARTY； 4、各种丰富的团建活动，不定次数的部门聚餐，不定次的户外拓展活动； 5、法定假日按照国家规定休假，享有婚假、陪产假、产检假、产假等； 上班时间： 8:30-12:00、13:30-18:00，月休6天，一般第一、第三周是周六、日休息，第二、第四周是周日休息； 工作地点： 佛山市禅城家博城、南海桂城万达、顺德龙江盈信广场【可就近安排】 【求职高峰期：机会总是留给积极主动的人，主动联系HR者，投递简历者，优先安排】

高级销售——面对高净值客户，产品属于奢侈品，在职销售月均1w-4w 不挤地铁，瞌睡到自然醒——早上10.00上班，晚上19.00下班，午休1.5个小时，根据业务模式灵活管理！ 年套餐6万，每单提成5000元，按单提成，每月上不封顶。目前在职员工月均收入稳定在1w-4w。 【岗位职责】 1、邀约客户到公司体验试吃，将产品送到客户家里体验公司产品。 2、通过电话、微信维系已经成交的老客户。 3、接待自己的客户介绍公司产品，完成签单。 4、从挖掘客户到邀约、签单以及后续维护、续单，由我们的销售人员从头跟进到末尾。每一次成交都会有一笔提成。 【福利待遇】 1、月薪10000~40000，管理层年薪20w-80w 2、入职购买社保 3、季度奖金+活动奖金+年终奖+管理层年终分红+订单组合提成 4、丰富多样的文化活动，例如：烘焙课、品鉴会、运动会、旅游等 5、完善的晋升机制、培训体系、员工关怀、帮助你尽快适应新环境 6、入职满一年：享有五天带薪年假；公司付费安排展览、讲座；员工体检 7、每年每个部门每个岗位都会有涨薪调整 8、公司每月一次蔬菜产品品鉴会；不定期特供水果福利；员工生日礼物；员工周年纪念礼物等 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、具有三年及以上的销售经验优先，其他方面优秀可放宽经验条件 3、亲和力强，形象气质佳 4、对生活有追求，有个人爱好 5、工作努力、踏实、勤奋 【晋升空间】 招商助理——招商专员——优秀招商专员——高级招商专员——储备管理岗——部门副经理——部门经理

岗位职责： 1. 负责制定市场开拓计划、销售计划及销售团队任务指标，并落实执行与监督。 2. 负责开拓及维护大型企业、国企央企、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求制定适合的企业员工福利解决方案，达成团队销售目标。 3. 负责销售团队的建设、培养以及日常管理工作，定期开展销售技能等各项能力培训，帮助员工提升业务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年-5年以上同行销售管理经验； 2. 具有企业员工福利行业经验及丰富的市场资源； 3. 具备较强组建团队能力、组织管理能力、谈判能力以及沟通协调能力； 4. 具有较高的职业素养和责任心、强大的自我驱动力以及良好的团队协作精神。 PS：此岗位隶属于福禄网络子公司福喜科技，需要在企业福利行业有过3年以上销售管理岗位从业经验。（东方福利网，品诺优创，本来生活，深圳华宇讯，捷通无限等同行业公司优先考虑）

【岗位职责】 1. 带领团队完成和超越销售指标； 2. 根据公司下达的业务指标，制定年度、季度、月度销售计划； 3. 负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施； 4. 制定市场营销计划，销售推广方案，以及宣传活动； 5. 定期整理和反馈市场信息，并制定合理化销售方案； 6. 负责所在区域业务人员培训，工作任务下达，过程管理，结果考核，提成整改措施，持续提成工作绩效； 【任职要求】 1. **大专以上学历； 2. 5年以上市场销售、商务拓展相关工作经验，3年以上管理经验； 3. 优秀的语言表达能力和沟通协作能力，富有亲和力与感染力，具备出色的演讲技巧和能力； 4. 较强的客户关系处理经验以及方案撰写、售前PPT制作技巧和能力，同时具备数据分析技巧和很强的Excel操作技巧； 5. 注重细节，具有计划性与条理性，适应在快速多变快的高压环境下工作； 6. 工作积极主动，富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识； 7. 认同公司的价值理念，有较强的责任感； 8.  学习能力和协作能力强，思维活跃，接受新事物能力强，能在短时间内迅速了解行业特点，掌握销售资源，带领团队完成销售指标。

业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务 作业工具：LINK系统+贝壳网+E张房源纸等 发展方向： 1.经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-大部运营副总-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 培训体系： 链家学院：新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 申请条件： 1.本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 薪酬福利： -试用期 基本薪资4000元+1000元成长激励金+1000元本科学历补贴 -转正后 （20%-77%）提成，拿到***购买五险一金 -精英社成员享有出国游 -公司激励活动，与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费 -女神福利： 每月额外发放200元化妆补贴，共计补贴6个月； 每周休一天，每月休4天外加1天特别的生理假期，共5天； 享有办公位置优选权； 每月一次专属爱心餐。 招聘流程： 投递简历-初试-复试-资料审核-链家学院培训-签约入职 联系方式：联系人：王亭亭（广州链家集团总部招聘部） 地址：广州市越秀区亿达大厦7楼

工作地点： 广州市各个区域均有门店，面试通过后根据求职者意愿就近安排工作。   工作模式： 门店上班！客户来源于网络客户和上门客户！无需举牌发传单！   营业办公点覆盖全广州（无需出差） 1、 了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、 维护网络平台房源数据，更新公司内部房源信息系统房源数据； 3、 拜访客户，实勘，上图，带看，设计买卖方案 4、 陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息；   【职位要求】： 1、年龄20-35岁，大专或本科学历，学历需在学信网可查； 2、刻苦耐劳，有强烈的进取心，责任心，能承受工作压力； 3、接受应届毕业生； 4、应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成。   【薪酬】： 新人底薪4000元； 经纪提成28%-77%   【晋升】： 公开透明的晋升机制，每个月一次晋升机会   【其他福利】： 广州链家学院全面系统的业务培训； 资深经理全程一对一带教； 房产金融O2O平台链家网全面支持； 阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能； 带薪年假+绩效奖金+社保（女性还享有每月生理假+化妆补贴+每月爱心餐等）   【公司介绍】： 链家集团总部位于北京，于2001年11月12日成立，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，全国开设有32个分公司，直营分支机构8000余家。2015年占据北京55.6%的市场份额。 今天，网联网、IT和数据技术正深刻影响着房产行业的未来，一批价值观相同，代表行业正向力量的企业走在一起，以“真房源”为基础，立志重构房地产服务的O2O流程，彻底改善、提升今天房地产行业的线下和线上体验，共同打造O2O平台。 2015年9月8日，链家集团正式与满堂红（中国）置业有限公司合并，广州链家网及移动客户端全面上线，门店覆盖广州各个行政区，核心业务包括二手房地产销售、新房代理销售、营销策划、按揭服务等。   历史：公司主营房产销售代理业务，有16年发展历史。 平台：房产金融O2O平台，目前已在全国32个城市开设了分公司，全国门店数已超过8000余家，员工人数超14万人。 工作方便：可以根据求职者要求就近安排营业门店办公 年轻的团队有活力：成员都是同龄人、年轻、充满活力、工作氛围好而且充实   主动来电优先录取，做销售主动是**步，拿出你的自信，机会就属于你！本招聘由集团总部直接招聘，为了不耽误您的求职，可直接致电。   面试地址：广州市越秀区农林下路5号亿达大厦7楼（总部） 交通：地铁1、6号线东山口站C出口马路对面，永盈茶餐厅后面。 面试联系人：王亭亭   工作地点：总部统一面试，面试通过后结合个人意愿安排就近店面 链家期待您的加入！

工作内容： 1、负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务； 2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行租赁、买卖商务谈判； 3、房屋租赁、买卖合同的签订； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司客户资源与房源的开发与积累，并与客户、业主建立良好的业务协作关 任职资格： 1、20-45周岁，大专及以上学历；同行来可以直接定级； 2、有良好的团队精神，善于沟通协调，思维敏捷，有高度的工作热情； 3、对新鲜事物爱学习，肯专研，善于学习； 4、有强烈的进取心，有对高薪的渴望，能吃苦，有韧劲，能坚持； 5、欢迎优秀应届毕业生加盟。 工作时间：我们的工作时间很灵活，无需天天坐在电脑前，无需整天打电话。更多的时间是在赚钱的路上充实的度过。年轻绝不虚度！ 工作地点：南京江宁区岔路口店

岗位职责：负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求：**本科及以上学历善于沟通，有较强的语言表达能力；亲和力强，有良好的判断力和职业操守；有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。薪酬福利：新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！转正后提成比例范围20%～70%