• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化短视频产品的 C 端的直播相关功能与产品UX设计; 2、有全链路意识和业务思维,根据业务目标进行拆解分析,在设计的各个阶段发挥作用; 3、参与制定产品框架的设计策略和基础体验设计,重视设计价值,结合业务目标和设计产出形成合理有效的方案; 4、有系统的UX设计能力,能熟练应用移动端交互设计规范,输出专业交互和视觉设计方案; 5、参与到产品设计开发中,了解完整的设计开发交付流程,完善产品交互并输出 UI 细节及标注; 6、参与用户调研与需求讨论,理解用户需求并转化成对应的设计思路与体验解决方案; 7、参与到国际化的设计团队中,以设计为核心的体验创新与概念探索; 8、以用户和体验为基准,发起设计优化、产品迭代,持续提升产品体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网产品设计经历; 2、在交互设计或视觉设计有突出的能力,以优秀的设计体验为目标,并始终有追求; 3、对海外产品较为熟悉,拥有海外产品的使用经验; 4、有完整的设计思考能力;能够理解设计系统,语言和组件框架的作用; 5、良好的沟通技巧和表达能力,能够与不同的角色清晰的沟通,有能力让协作方理解你的方案; 6、善于自驱和快速学习能力,注重设计细节与落地; 7、直播、音乐、视频、社交等影音视频娱乐相关业务经验优先; 8、拥有好的合作心态与乐观积极的精神,会让你更受欢迎。 加分项: 1、有完整已上线的互联网设计项目经验、负责过设计系统,或硬件OS,创作者相关项目、web 端方向的设计经验; 2、海外背景或设计工作背景、较为流畅使用英语作为工作语言; 3、拥有前端经验,动效技能、影音设计; 4、多语言技能,优秀的写作能力。
  • 40k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司级全球体验平台的开发工作,包括但不限于边缘设备管理平台、体验监测、安全分析平台与性能分析等平台的全栈开发与功能优化工作; 2、负责设计平台的系统架构和端到端解决方案,不断提升开发效率及系统性能和稳定性; 3、负责核心功能设计、开发、交付并落地业务,同时对接平台产品ToB方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机/电子信息相关专业; 2、2年以上全栈开发工作经验,具备良好的计算机基础和编码能力; 3、熟悉至少一种后端编程语言(Go、Python等)及其框架,熟悉MySQL、NoSQL、消息队列等Web组件; 4、积极乐观,责任心强,具备良好的服务意识及沟通协作能力。 加分项: 1、熟悉移动端知识优先; 2、有企业级服务设计和实践经验优先; 3、有前端开发经验优先; 4、有自己的技术产品、开源作品或活跃的开源社区贡献者优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责酷狗音乐播放体验、歌曲列表等产品设计,对产品的基础体验负责; 2.不断清晰产品的核心用户价值,围绕核心体验持续打磨,形成行业内的口碑和竞争力; 3.关注同行业产品及数据情况,深入用户使用场景,挖掘新的用户需求痛点,推动产品持续创新及优化。 岗位要求: 1.本科及以上学历,2年及以上产品策划工作经验,计算机相关专业背景优先; 2.具有较强的逻辑思维,对于数据、用户需求具有敏感度; 3.具有优秀的沟通协调能力,及较强的责任心; 4.对互联网、音娱产品、内容产品熟悉优先。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    主要职责: 1.前期通过深入处理客户投诉案件,落地对内和对外的客诉处理SOP并通过数据表现不断优化SOP内容,降低客诉的平均处理时长。 2.定期与客服团队复盘服务案例,主导沟通协调,推动流程优化方案设计与落地,提升整体服务效率。例如流程自动化方案,优化FAQ、话术及异常处理机制,降低咨询进线率。 3.通过定期分析履约数据,总结用户体验痛点并提出优化的建议,包括但不限于优化前端信息展示、优化case流转流程和执行SOP等,以降低履约失败率。 4.完成上级交待的其他服务运营相关工作,例如定期拉取数据,进行数据分析,为业务决策提供数据支持等。 任职要求: 1.本科或以上学历,英语读写熟练,熟悉旅游或租车业务链路(如订单履约、供应商协同、保险纠纷等)者优先。 2.热爱服务行业,善于表达,数据分析,工作积极主动,有责任心,能承受一定的工作压力,有服务运营经验优先。 3.有跨部门沟通和流程优化的实际案例,能够有效推动横向部门协作。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、深入分析并提炼APP用户核心行为与使用路径,制定用户体验提升策略,推动关键体验指标优化; 2、主导APP端的用户增长与体验优化,涵盖用户引流、活跃、留存、转化和召回等全生命周期; 3、作为跨团队核心负责人,独立推动产品方案从规划到落地,协调设计、研发、测试及相关部门,确保产品高质量交付; 4、聚焦用户需求与痛点,建立用户反馈与数据驱动的决策机制,将用户体验提升与公司整体战略目标紧密结合; 5、关注行业趋势与新兴技术,结合创新思维提出并落地差异化的用户体验解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上App产品管理经验,其中至少3年独立负责核心模块或项目经验; 2、在金融科技、新兴资产或互联网行业有用户体验优化项目成功经验者优先; 3、具备系统化的用户体验方法论,对交互设计、用户研究、A/B测试等有深刻理解; 4、优秀的跨部门沟通、项目推动及团队领导力,能够在复杂环境中平衡资源并达成目标; 5、结果导向,具备战略思维与全局观,能够在快速变化的市场环境中敏锐捕捉机会; 6、具备优秀的逻辑思维和文档撰写能力,能够清晰表达产品方案与战略思路。
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、综合负责海外产品(欧美)发行运营工作,协调公司内外部发行资源,把控项目运营需求进度,确保项目高效运营; 2、结合市场调研、产品体验、数据分析等对产品进行方向把控,与研发团队进行沟通,落实产品全球多区域适配需求; 3、根据项目不同阶段,配合投放与营销模块,从运营侧推动线上线下营销获量方案落地,综合优化项目整体收益; 4、负责各阶段运营工作,周期性输出业务侧复盘及分析报告,持续优化迭代运营流程规范; 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上海外(欧美)游戏运营相关经验; 2、熟悉欧美游戏用户行为,可通过数据分析手段提出业务相关优化策略; 3、熟悉游戏各阶段接入流程,对欧美游戏市场及手游行业有一定认知; 4、英语可作为工作语言,具备良好沟通协调能力、团队协作精神与良好抗压性; 5、中重度卡牌品类经验者优先,具备海外生活或学习经验者优先;
  • 17k-20k 经验3-5年 / 本科
    社交,工具 / 天使轮 / 少于15人
    职位描述: 作为现场娱乐体验方向的产品经理,你将深入演唱会、音乐节、剧场等各类娱乐现场,亲身体验并定义用户从“动身前往”到“演出回味”的核心场景。你将负责打造创新产品功能,解决用户在现场的真实痛点,提升他们的沉浸感、互动感和满意度,塑造下一代现场娱乐体验的标准。 主要职责: 现场洞察与场景定义: 高频次深入各类演出现场,通过用户观察、情境访谈、体验地图等方法,系统性挖掘用户在现场的完整旅程(如:交通导航、现场互动、座位视角分享、纪念品消费、演出后社交分享等)中的核心痛点与潜在机会。 重点关注现场互动、氛围增强、社交分享、演出回味等关键体验环节。 产品规划与创新设计: 负责APP内“票务”相关模块(如:线上票务流程、电子纪念票根等)的产品规划和版本迭代。 数据驱动与迭代优化: 构建产品数据监控与评估体系,通过数据分析、A/B测试和用户反馈,持续追踪产品效果,并快速迭代优化。 保持对娱乐科技趋势的敏锐度,探索AI、AR等新技术在现场体验中的应用前景。 任职要求: 基本条件: 本科及以上学历,3年以上C端产品经验,有社交、内容、O2O或现场娱乐相关领域经验者优先。 是现场娱乐文化的深度爱好者(如热衷追演唱会、音乐节、话剧等),对现场氛围和粉丝心理有极强的同理心和深刻理解。 核心能力: 卓越的用户共情与场景洞察力:​ 能快速融入现场环境,精准捕捉用户细微的情绪变化和未被满足的需求。 清晰的逻辑思维与系统规划能力:​ 善于将复杂的现场场景抽象为清晰的产品逻辑和系统方案。 强大的沟通驱动能力:​ 能够清晰阐述产品愿景,凝聚跨团队力量,共同达成目标。 扎实的数据分析能力:​ 能用数据发现问题、验证想法、驱动决策。 加分项: 有从零到一成功落地并获得用户好评的C端产品经验。 自身是某个音乐流派或艺人的忠实粉丝,熟悉圈层文化。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    THE ROLE As an Associate Interaction Designer, you will report to a Manager of Interaction Design in Chengdu and work closely with other designers and the product team throughout all stages of development, both in Chengdu, and with our North American headquarters. We are looking for creative thinkers with a background or interest in user-centered design that also has a good eye for design. In this role you will have the opportunity to use your skills to make a real difference in the lives of others. RESPONSIBILITIES Collaborate with North American Designers and Researchers who have direct access to North American users. Be able to interpret Personas, Usability Test Results and Analytics from North American colleagues to iteratively improve your designs. Work closely with Chengdu and Xian based developers in a SCRUM development process. Use Interaction Design methods to create meaningful relationships between people and the products and services that they use. Create wireframes and prototypes of web and mobile software in Axure RP software in collaboration with North American designers. REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE English communication skills. Degree or experience in a related field. Design portfolio showing Interaction Design for mobile or web-applications. We’re specifically interested in your user-centered design process and problem-solving skills. A proven bias towards understanding and solving the problems of people. We’re not looking for coders or technologists. DESIRED EXPERIENCE AND QUALITIES Translate user needs, business requirements, and technical constraints into intuitive and usable designs. Conduct and synthesize user research (e.g., usability testing, interviews, surveys) with support from senior team members. Create wireframes, user flows, user research, data analysis report, prototypes Collaborate closely with product managers, developers, researchers, and other stakeholders to define and implement innovative UX solutions. Participate in design critiques, feedback sessions, and cross-functional reviews. Contribute to and help maintain design systems and style guides. Iterate on designs based on user feedback, data, and business goals. Stay up to date with UX trends, best practices, and emerging technologies.
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司游戏平台(app)和多款游戏的在线推广; 2.通过各中自媒体渠道增加游戏玩家,扩大游戏平台影响力并提升玩家游戏内付费能力; 3.按照公司规定完成业绩目标。 【任职要求】: 1.18岁以上,不沉迷游戏,男女不限。 2.对游戏有一定的了解,打字速度正常,有客服工作经验吸引玩家者优先。 3.思维敏捷,应变能力强,有较强的工作责任心及团队合作精神者优先; 4.入职即有免费的专业岗位培训,5-7天即可上手。 欢迎应届和实习生,朝九晚六,五险一金,丹徒京口均有办公点,无需相关工作经验哟
  • 教育|培训,在线教育 / 天使轮 / 500-2000人
    诚聘少儿培训机构“课包”兼职! 综合薪酬一天可达500元-1000元! 一、59.9元4节课售卖:向适龄孩子的家长推广课程,免费送“大”玩具给孩子,再向家长介绍课程,让家长扫码填写信息并付款59.9元购买体验课(少儿素质艺术课程) 二、周结工资:每个课包给130元/个 三、推广群体:【推广住在校区周边五公里未了解过我们的“新生”群体,3-10岁孩子的“爸爸妈妈”】 四、工作时间:10:00-19:00(记件工资,时间可灵活安排) 五、地址:福田香蜜湖片区(农林地铁站) 六、要求:年龄18-50岁 ,有少儿培训机构推广经验优先。 七、特别注意:如弄虚作假,一经发现,直接辞退,无薪酬! 八、报名微信:Alingchen55名额有限,私聊报名!
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    女,年龄不超过23岁,形象好,工作认真,热爱本职工作。遵守职业道德,爱岗敬业。 思想积极向上,正能量,热爱中医健康事业,愿意和公司共同发展,愿意学习各业务并往门诊管理发展, 有很好的心里学习承受能力,并与公司价值观保持一致
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    【我们的优势】 1.提供优质的环境的住宿(24小时热水,空调,洗衣机等); 2.12点上班,可以舒舒服服睡个懒觉来上班; 3.享有国家法定假期、带薪年假/病假及一年三节,生日、结婚等礼金/礼品; 4.带薪一对一培训,完成业绩可提前下班! 一、岗位职责: (不需要接打电话,纯网销,独立办公座位) 1、通过渠道引流,为游戏增加导入新用户,以客服的形式引导用户进入游戏注册; 2、接待游戏玩家,处理玩家在游戏中的疑问;维护和老玩家之间的关系; 3、能够调研及分析游戏内玩家情况,通过数据以及信息反馈制定运营计划、开展各类运营活动, 二、任职资格: 1:16-28岁,男女不限,学历不限,接受实习、欢迎应届生; 2:拥有良好的沟通能力,网络交际活跃,会聊天,具有强烈的责任感; 3:有责任心,为人诚实,有团队协作精神,善于挑战; 4 、热爱网络游戏,知晓传奇类游戏,接触过市面主流的手机游戏,对各类游戏容易上手; 5、工作积极主动,责任感强,具有良好的团队协作和沟通能力。 三、福利待遇: 1:带薪培训:试用期1个月,表现优秀者可做储备干部培养 2:无责任底薪(2700-4000)+高提成(5%-20%)+包吃+包住+绩效+奖金+五险一金+团队奖金+员工生日福利+国内外旅游机会 3:打打酱油3000-5000 4:跺跺小脚:5000-1000 5:张牙舞爪:10000-30000 6:丰厚年终奖, 四、工作时间 12:00-22:00,月休四天(中间休息2.5小时),完成团队任务可提前下班,节假日正常放假。 五、晋升渠道: 普通员工-核心员工-小组长-部门经理-销售总监; 快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵,管理人员均在内部选拔),内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。 补充说明 自由办公,一边听歌一边上班,公司氛围很好无压力,都是95、00后,公司氛围轻松 公司不定期组织聚餐、活动及旅游;现金红包,节日福利 现公司扩大规模需大量储备人才,晋升空间大,我们十分欢迎喜欢挑战高薪的青年朋友加入我们! 望你怀有一颗奋斗向上的心加入我们这个有爱团队,努力学到核心带队月薪过万很轻松。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司海外游戏产品的运营策略制定、执行和优化,对产品的用户活跃度、留存率和收入等核心指标负责; 2. 深入了解海外市场和用户需求,对游戏产品进行本地化调整,确保产品在当地市场的成功上线和推广; 3. 负责海外游戏运营团队的建设和管理,提高团队执行力和工作效率; 4. 协调公司内外部资源,与研发、市场等部门密切合作,确保游戏运营工作的顺利进行; 5. 定期分析游戏运营数据,根据分析结果调整运营策略,不断优化产品性能和用户体验; 6. 跟踪市场动态,关注竞品动态,及时调整运营策略,确保公司在市场竞争中保持领先地位。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语流利,有海外学习或工作经验者优先; 2. 3 年以上游戏运营经验,有成功运营海外游戏产品经验者优先; 3. 熟悉海外游戏市场和用户习惯,具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力; 4. 具备优秀的团队协作和沟通能力,善于跨部门协同作战; 5. 具有较强的抗压能力和责任心,能够在高强度的工作环境下保持高效工作; 6. 对游戏产业充满热情,对游戏产品有独到的见解和敏锐的洞察力; 7.运营过discord优先考虑。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间; 2. 完善的员工福利制度,包括五险一金、带薪年假等; 3. 开放的工作氛围和丰富的团队活动,让你工作之余享受愉快的生活体验; 接受兼职,有东南亚海外运营经验